第一篇：公司培训心得体会

导语：通过参加此次培训学习，我又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，宣传教育等方面的知识有了一定程度的提高。以下是小编为大家整理分享的公司培训的心得体会，欢迎阅读参考。公司培训心得体会一：

公司安排我本月31号培训，我首先感谢公司给予的这次难得的机会，虽然只有短短的一天时间，但是我觉得在这一天我得到了一个充分的学习，学到了很多在工作和生活中遇到的问题。下面我就谈谈这次培训的一些体会。

成功——从优秀员工做起。主要讲了优秀员工必备的五大关键，分别是能力、结果、专注、道德、态度。我想这也是一个员工需要具备的最基本的条件。

优秀员工的五大准则。

1、凡是负责任，关于凡是负责任这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件，首先作为基层员工的我们，就要负起基层的责任，这也有利于我们的成长和自生能力的一个提升，这样老板才会放心。

2、凡事顾客之上，顾客，我想不不管在什么行业或者领域都会有的一个角色，为他们服务是我们的目标，服务好才是一个好的结果，我们要把服务做成款待，这样我想我们的客户不满意也不行。

3凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高标准，老师举了这样一个例子“普通人将就，成功者讲究。”也可以这样去说，就是严格要求自己，从小事做起，每日必问，今天我那里做的很好，今天我那里还可以做的更好。这样慢慢我们就能养成高标准要求自己了。

4、凡事要主动积极，俗话说：“看法决定活法”在工作中，只要是自己的事，我们就要主动去把他完成，然后让领导检查确认，不要让领导去催你，这样领导会对我们做事在时间上来说是很放心的。如里连这一点都做不到，何谈优秀啊，在工作中主关键是主动还是被动，如果是被动做成了也是牺牲，如果是主动做不成也是幸福的。所以不过是在什么时候，我们做事都要积极主动去对待，这样我想我们会工作的很轻松，很快乐的。

5、凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的角色的，首先我们要在这个团队中能发挥作用，必须要学会沟通，学会团结，只有所有人团结起来，才能把事做好，要取长补短，我想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等，通过这些分析，最后获得在团队成员之间形成共同的信念和一致的对团队目标的看法，以建立起团队运行的游戏规则，通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力，找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的能力。

要这样去想我们才能真正的融入团队合作，才能发挥团队作用。优秀员工的五大心态。

1、有事业心，把工作当作事业对待，踏踏实实，荣辱与共，才会共同提高，共铸辉煌。把工作当作工作来做，上一天班，拿一天工资，只会一世平庸，碌碌无为。

2、有付出心，没有付出，就没有收获。先付出，后收获。付出越多，收获越大。

3、有学习心，学习决定成长，学习的速度决定了成长的速度。现在的学习，会很快有回报，俗话说活到老学到老。

4、有长远心，切短期的利益要服从于长期利益凡事看长远，不计划眼前的利益得失。

5、有感恩的心，对我来说这个特别重要，人只要学会感恩，你的人生将会很精彩，感恩父母，他们给了我生命、感恩老师，他们教会了我做人的道理和知识、感恩自己的对手，他们让我们有了竞争力，去拼搏去奋斗、感恩老板，是他给了我们养家糊口，实现人生价值的工作。太多太多的感恩，是用语言表达不完的，总之一名话，我们要怀着一颗感恩的心去面对所有的一切，去做所有的事。

在培训过程当中，我所遇到的每一位参训者都流露出积极、乐观、向上的心态，我认为，保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。最后，要建立一支高绩效团队，不仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充分调动团队每一个人积极参与团队建设和未来的发展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。

以上就是我这一天所学到的东西，和我自己的一些体会和想法。非常感谢公司给我们这次学习机会，对我们基层员工来说，受益匪浅，我会在以后的工作中去做到自己所学的，用心去做好每一件事。我想只要我做到这些，我一定会成为一名优秀的员工，一个优秀的人。

通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。

六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。

正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。

听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。

李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才？一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。

来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题！

我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人集体智慧的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx的明天会更好！

学习班上，台领导及各个部门主任的讲话精彩纷呈，深入浅出，就像给我们煲了一锅八宝粥，味道好，营养更好。台长的讲话显然成为点睛之笔，“三个珍惜”道出了台领导对我们的希望和要求，让我们深受教育和鼓舞。

珍惜机会。机会是社会给与的，可遇不可求，但如何把握就取决于自身的条件和做人的态度了。电视台这次招聘给与我们一个很好工作机会，这是她自身加快发展的需要，也是电视数字化更迭的需要。那么，我们的现实状态又如何呢，怎样去迎接机遇呢？每个人有不同的想法和对待事物的态度。有人觉得进电视台干技术没前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以为然。电视行业是充满激情和兴奋的行业，也是年轻人向往的行业，电视工作者涉及知识面广，学习收获也会更加丰富，况且这个时期是我们不断积累的时候。在众多优秀的竞争者中，自己如何去争取，如何抓住这次机会呢，我也曾彷徨过。幸运的是，自身现在的状态加上努力和信心，最后使我踏入了这座大门。

珍惜事业。这是把事业看作具有生命力和活力的事物去看待，而这种活力的源泉是学习，做一份事业是不断学习的过程，享受学习快乐的过程。理论知识的学习，工作实践的学习，同事之间的学习，把这三者结合起来，无不能创造更多的学习机会和先进知识。电视事业是一个朝气蓬勃的新兴事业，它的鲜明特点是知识更新快，专业涉及面广。对于一名初入电视事业大门的新人，必须做好充分准备，把学习当作干一份事业来做，给与事业一个不断学习的态度。

珍惜责任。作为一名电视工作者，责任不是形同虚设，而是确确实实的，肩上扛着，心里想着的。以前曾经觉得做电视很肤浅，在台里的实习和这次的全面培训，都让我重新思考，重新审视电视工作。电视的影响力巨大且有扩大的趋势，小到民众的生活工作，大到国家和民族的形象和气势，无不受着电视这个生动的宣传媒介的影响。电视的工作者，正是电视画面的创造者和传播者，肩负着历史和社会的责任，必须树立正确的世界观、人生观和价值观。只有这样，通过画面所表达的价值体现才是弥足珍贵的。

踏入电视台的大门，意味着自己的身份转变，责任转变，人生的道路也开始转折。当我们欣喜地看见市电视事业驶入快车道，加速发展的时候，一个很好的发展空间和平台摆在我们面前。常说，路是自己走出来的。怎样在这个高平台上去发展，走出自己宽广之路，正是我们要进一步思考的。我想，用“三个珍惜”这把金钥匙去打开思考大门，踏踏实实，一步一个脚印的行动，才是实现目标的真正法宝。

第二篇：公司培训心得体会.

培 训 心 得 体 会

9月26日至30日，集团公司举办了为期四天半的宣传文秘培训班。举办这次培训班，集团公司领导非常重视，省委党校杨副院长、集团公司书记和党委工作部部长等出席了开办典礼，并做了讲话。党委工作部副部长至始至终参加了这次培训，各子公司纷纷踊跃报名，这次培训班共有人参加。我也很荣幸的参加了这次培训班，作为一名基层的通讯员，因为写作眼界不宽，工作的局限性，让我常常在工作时总感觉力不从心。集团公司举办这次培训，对于我们基层的通讯员来说是一次难得的“充电”，我很珍惜这次学习机会。

集团公司开展的这次培训邀请了省委党校的专业教授和省内资深媒体从业人员讲授新时期的宣传理论工作及写作实务等理论知识与实际操作知识。开设了《领导干部的心理压力及情绪管理》、《传媒规律与理论宣传时机的有效性》、《公文写作与处理》、《事务文书写作》、《新闻摄影》、《新闻采写方法论》等的专题讲授。听了各位老师的讲课，我对这些知识有了更加深刻的认识，尤其在与实际工作紧密相关方面收获很多。我印象最深的是云南大学新闻系杨星星教授的课，他给我们讲了如何写新闻稿件和宣传稿件，以及写作稿件时的“万能公式”的运用。还有云南省委党校熊黎明教授讲的《公文写作与处理》，她用轻松而又富有哲理的语言让我们上了一堂非常深刻的“公文课”，课后，大家都意犹未尽，回味无穷。云南省委党校报刊部高云主任通过一个个案例、一篇篇稿子，给我们从新闻报道的题目拟定到报道内容的精炼，新闻主题的背景厚重感，讲到新闻表面到深挖事

物本质的东西，从平常事件中发现不平凡的事，从常态中发现不常态的东西，让我们开阔了眼界，学会了如何发现和挖掘新闻。其他老师讲的课也都非常好，我们都受益匪浅。当所有课程讲完课后，在结业典礼上，集团党委工作部副部长带头谈了自己学习的心得体会，并给我们作了精辟而又生动的总结。陈部长深入浅出的淳淳教导，以及各位专家们启迪性的点拨和指导，让我们对自己的工作有了更加深刻的理解和认识，也对今后的工作充满了信心。

一个企业要想持续健康发展，就要得到社会的支持和认可，这样才能抢占市场先机，赢得发展的机会。那么怎样才能得到社会认可和支持呢？我们都知道现在是一个科技信息飞速发展的时代，企业除了超额完成各项生产经营指标外，还要让外界认可和了解我们的企业。如何树立企业对外的形象，这就要看企业宣传工作是否到位。我们作为一名企业的宣传人员有责任和义务向社会正确、公开、诚信地宣传我们的企业，既要维护好企业的外在形象，营造有利的氛围，更要让企业在激烈的市场竞争中树好一面积极有力的舆论大旗，让社会和公众更准确、更全面地了解企业的发展，了解企业的所作所为，不断增强企业的公信力，不断提高企业的社会知名度。

如何做一名合格的宣传员，我想首先要对自己的企业有一个全面的了解，对于企业发生的事件情况要能全面把握，这就要求我们自己平时要勤于钻研业务，精于行业知识，勤于学习基础理论知识，学习政治理论、时事政策和相关知识，不断锻炼自己的语言表达能力；要不时收集情况，善于思考，精于积累，查阅资料，参看文献，悟出自

己独到的见解。还要紧跟时代步伐，具有强烈的时代气息，及时了解时事通晓新时期政策，对一些时代的新名词术语要能灵活应用。每篇稿件及材料从谋篇布局到遣词造句都得十分认真，写出的稿件才能具有说服力，我们的工作才能得到认可。还有就是应当把握适当的机会和时机，找出最恰当的植入点，调整合适的语气，选择容易被接受的方式，讲实效、有高度、有深度、有新意地向社会宣传我们的企业，适时地传递企业发展的信息，消除一些不利因素，赢得社会的信赖，构建企业和谐的发展氛围。通过这次学习，使我认清了自己岗位的重要性，学习不仅拓宽了自己的视野，也认识到了自身的不足和今后努力的方向。我对自己今后的工作已经有了一个清晰的思路，在今后的工作中我将站在更高的角度去思考自己的职责，我会和同事一起做好企业的宣传工作，为企业的发展做出自己应有的努力。

第三篇：公司培训心得体会

几经波折，又回到公司，终于开始了第一批应届生小班培训。公司的小班培训制度非常鲜明，效果相当好。而我，非常荣幸分在一班，这六十多人组成的一个集体，有管理能力非凡的领导，有活跃班级气氛的积极分子，还有多才多艺的兄弟姐妹；整个一集体里，要什么有什么，没有不开心，没有烦恼。在班级的班规下，将所有人的潜力挖掘出来，在培训交流中都能坦诚相见，在班级团队活动中都非常有默契！氛围也很好！气势很高！才人甚多！深受公司领导的夸奖。我们的班歌《奔跑》，随风追逐梦想，永不言弃！我们的口号是“一直被模仿，从未被超越”！作为一班的人，我们决不做“一般”的人！苹果最辉煌的时刻就是砸到牛顿的头上，而我们最辉煌的时刻就是来到比亚迪这个大家庭！

超越自己，挑战极限！人的潜力是无限的！

分小班培训，我们是很幸运的，抢先一步，形势优先，什么事都由我们来开先例。组织了几个活跃的人，我们坐在一起，时时为班级带来欢笑，久而久之，我们便得到了更多的掌声、更多的支持！也有越来越多的同学参与进来，一起交流，更大胆的走上讲台展现自我！积极参与班级各项活动。在课外拓展活动中，我们都去挑战自己的极限，那些游戏意义深远，终身受用。我们都知道，这不仅是一个游戏，也是一种考验，更是一种机会！累不算，热不管；晒黑无谓弄脏也罢！汗水洒进我们的脚印，胜利的欢呼声久久回荡在蔚蓝的天空。再苦再累我们坚持过来了，因为我们是一个整体，都需要其他人的支持和信任。我们不是一个人在努力！我们不是一个人在奋斗！

造物先造人，以傲然的姿态，立于不败之地！

有实力的人总会同时具备相应的运气，因为沸腾的热血，可以召唤成功的力量！炎炎夏日，骄阳似火，大地也为之颤抖。而我们依然傲立于火热的太阳下，任汗水浸透衣背，任手脚发麻变僵，脸上流下的已不知道是汗水还是泪水。烈日依然，我们亦然！嘹亮的歌声响彻四方，整齐的步伐铿锵有力，高昂的头不屈的心。不知道是我们征服了太阳还是它败给了我们，它一次又一次的叫嚣都最终落入西山！拉歌、对才；人数、后台；身高、体重······我们都立于不败之地！见妖除妖，遇鬼收鬼。谁与我们一班叫板，他将变成一个“一般”的人！

精彩人生，成就梦想！

从校园人到社会人的华丽转身、精彩转型，通过一个个前辈领导的教导，有时我们欣喜若狂，有时又波澜起伏；有时热血沸腾，有时又纠结郁闷。人生哪有不散的宴席，海阔天高又怎能凭你我雨跃！培训毕业之际，我们都依依不舍，一起欢笑一起尖叫，一起流汗一起奋斗；千言万语，用歌声难以表达，用舞姿难以释怀！唯有我们共同的心跳告诉我们：我们永远是一班的人，决不做“一般”的人！短短的几个月，我们学了很多，也做了很多；从校园人到社会人的转身并逐步转型，但转身是否华丽？转型是否精彩？上有天，下有地，还有我们这群姐妹兄弟，他们自有定论！聚甚欢，散无悔！来到十七部，缘分就是我们的福分。

第四篇：公司培训心得体会

实习培训心得体会

时间飞速行驶，转眼间来到单位已经两个多月了。

回首这两个多月，在工作和生活上个人收获颇丰，下面我就谈谈我的实习培训收获与体会，以及对工作和生活的影响：

在学校我学的是工程测量专业，现在是咱们***二公司&&项目测量班的新成员，加入二公司，我认为自己是荣幸的，也是非常自豪的，在迎新欢迎会（岗前培训）上我就深有体会，每一节培训课我都是认真听讲，仔细记录，从培训会上领略到企业的文化底蕴和博大的企业精神，正所谓“固基修道 履方致远,交融天下 建者无疆”让我们义不容辞的肩负社会的责任，做企业的主人翁，做企业的形象代言人，今日我因***二公司而骄傲，来日二公司也定会因我而自豪

转眼间来&&项目也快三个月了，这段时间自己无论是思想认识还是实践工作认识上都有了很大的改变，内心特别感激公司提供给我们这样参加培训学习的机会，非常感谢公司对我们这批新学员的重视。这次培训历时一周时间，主讲人都是部门的领导或者专业资深工程师，准备都是比较充分，非常认真负责的阐述部门间相互配合的内在关系，和部门的工作内容职责，那一个个精心设计的幻灯片、那一次次耐心讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富，这会是我们食用一生的珍惜的精神食量，工作中的启蒙课，人生的二次教育。

兵马未动，粮草先行。第一堂培训课的主讲人就是物设部的金部长，物设部就相当于是我们整个工程的后勤保卫部，工程能否顺利进场物设部担当着重要的作用。通过金部长的培训我了解到：物设部全称“物资设备部”占工程成本的60％——70％，这可是工程重要的部分，因此金部长也给我们传输一种耐心细致的谨慎态度，一种节约的主人翁意识，在工作中，耐心细致的态度不易出错，谨慎使我们保持冷静的头脑，做明智的决策；节约成本就意味着我们公司的效益、我们个人的效益；在生活中，耐心细致会使我们的友谊之树枝繁叶茂；节约就是一种需要被学习的良好精神品质、需要被弘扬的中华民族传统美德，我们新学员要学的真的很多。物设部的物资计划调配移用工作充斥在开工的前、中、后三个阶段，这工程的粮草部的重要性堪称“工程的后勤保卫部”

千里之行，始于足下。这第二堂培训课就是由我们施工单位主打部门“工程部”的王部长主讲：他主讲工地标准化建设, 工地标准化建设，突出我们公司传承的严谨工作态度和严格的工作制度，工地前期建设标准化，那么我们后期的施工也一样会符合施工技术规范，达到业主的施工要求，为工程完美竣工奠定坚实的基础。要想来场持久的工程大战与标准化的建设是密不可分的，其中最基本的就属工地标准化建设了，工地标准化建设项目为：驻地建设（项目部）、试验室建设、梁场建设、拌合站建设、钢筋加工厂、便道便桥的建设以及农民工工地建设等。每项建设项目又细分：平面位置的布置、办公室、档案室、资料室、会议室的安排，宣传栏等施工板报、安全环保等宣传标语的细部介绍等等内容。工地标准化建设，让我们新学员学习并了解了标准对于工地建设的重要性，看到标准化带给工地的规范性，体会到只有规范性的计划建设才能符合社会的发展要求，才能跻身整个施工行业，才能成为行业的领军企业，才能成为中流砥柱的人才。

万事俱备，只欠东风。这第三堂培训课就是我们财务部门的邢部长主讲，他代表公司领导给我们项目全体人员上了一堂公司管理办法的培训课：主要涉及工作生活的方方面面，首先从办公室用品采购说起，每个部门都需要必备一些办公用品，在需求时应该向办公室递交各部门领导签字的采购申请单，经由办公室上交项目领导物品购买申请，领导签字审核后才可以采购物品，后续差旅报销费用要求、业务招待、维修设备、补助费用等的审批报销流程。培训课上涉及的虽然都是小事，但是都会关联到每个人的切身利益问题，这是企业给我们的福利待遇，我们需要按照公司的规章制度最大限度的去完善它，去拥有它，去享受它，这是一堂言简意赅的实在课，在工作中：公司为我们准备了完备的办公设施，办公用品也是“呼之即出”，方便的出行条件等等大大利于我们工作的顺利开展。在生活方面：高端的住宿配置，干净安全的统一配餐，让我们真心找到家的温暖，这舒适的环境，怡人的气候，已是陶醉在此。我是迫不及待要冲到施工的现场了，贡献自己的知识，取长补短，积累更多的经验，回报我的单位，回报关心照顾我的领导前辈们。

读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。这次的培训课则由我们测量班的姜班长主讲，（姜哥在工作中总是不厌其烦的指导我们新学员的工作，以他多年的一线工作经验，传授给我们认真仔细负责的工作态度，带领我们树立团队意识，时刻提醒我们是一个年轻鲜活的集体。）他主讲的内容是工程测量管理办法，开门直接步入正题，测量外业的工作程序：和设计院的交接桩工作以及导线复测，恢复中线和加密点的埋设，施工放样，竣工测量等。测量内业的工作程序：与设计图纸高程坐标的拟合，施工后数据的处理，测量技术交底工作等。俗话说的好，可以有错误的设计，但是没有错误的施工，施工未动，测量先行，所以说姜哥要求我们测量是绝对不允许出错误的，在允许范围内有误差是可以接受的。他还强调了人员、仪器和资料的管理等日常工作。当晚我印象比较深刻的是培训课发生了一个小插曲，培训刚进行十分钟就突然停电了，这也算是对我们的一个小小的考验吧，没有了灯光，我们打开了手电筒，没有了大屏幕，我们全部屏息静听，在这样的条件下，我们顺利的完成了这节课程，而且效果也是非常明显，全场新同事反应热情，配合密切，这符合我们测量的环境，也只有测量能够做到这点，能吃苦，能耐劳，能奉献。这场培训课结束了，现场掌声经久不息，我们已经深深的被这位前辈的资深经验所打动，不情愿的离开了会场，会后继续咨询请教。

明修栈道，暗度陈仓。培训课后期是由计合部收官的，计合部全称计划合同部，主要是由工程部编制计划方案，计合部核算计价合同的工作，每月指定日期由工程部上报计量的来源，计量分为对上计量和对下计量，对上计量则是与业主的报量，对下计量则是与施工队的材料统计报量，计量后要进行相应的合同签署，当然这里也包含计量合同和计价合同，是成本利润的重要组成部分，是我们后期应该细致了解并掌握的要点。还有安质部、试验室几个部门相应对我们新学员进行培训，安质部从安全的角度，专业化的标志标识警示等方面让我们掌握现场施工安全的重要性和必要性，安全生产，人人有责。试验室让我们了解了工程最基本的施工材料——混凝土原材组成及其拌合物，以试验的角度解释分析各种原材的性能指标，从原材的准备，试验，拌合，试验到成试件，经养护后试验这样的一个过程，我们就可以清晰的了解到，试验伴随整个施工过程，试验就是一项工程的检测师，严格的规范流程，最后严把质量关，我们的试验报告一定是符合要求的，我们的工程质量也一定是最高的。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，本次培训起到一个过渡的作用，让我们从学校安逸的生活环境适应转型到企业的工作环境，让我们从学生的身份转型到企业员工本职；本次培训起到一个充电的作用，让我们更加满足施工一线的技术要求，以饱满的热情投入到施工一线的工作中。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我们新鲜的血液会继续奔腾，祝单位业绩越来越好。

第五篇：公司培训心得体会

篇一：参加公司培训心得体会 经过公司举行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一步了解到公司的企业文化，发展目标，和规划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品知识，在培训老师讲的几个细节，以及列举的案例，对我们帮助很大，使我受益匪浅所以，我要求自己在工作中努力学习，在实践中慢慢成长。首先公司为我们按排了两天的军训，体现了公司对员工素质培训的注重，以及团队建设理念的注重，在这两天里，我体验了做为一名军人的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做到统一规范，队列整齐，口号响亮，特别是大集合时，每一名队员都要以最快迅速到位，案经过这两的训练，我们能明显的感受到自己的进步，做事有组织性，不单独行动，也培养了我们吃苦耐劳的精神，同时也磨练了坚强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做游戏，不仅增加我们同事之间的团结友爱，也更明白了团队的力量是最大的，只有我们团一致才能更好的完成任务。其次公司安排了四天的企业文化培训，以及时间管理，工商法律相关知识，润华之歌的学习，更重要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新员工的重视，在培训期间我更加了解企业的创业史，发展史以及公司未来也就是第三次创业的总体目标，让我们更明确了在润华发展的奋斗目标，做好个人定位，在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是栾总在百忙之中抽出时间参加这次座谈，并且在每回答一个问题都会站起来，问一句“我这样回答你们是否满意”意外的是栾总是那么的有激情，那么的和谒可亲，一点也没有那种和成功人士在一起的压迫感，在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的发展方向，回答了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的认识，最后在栾总离开时，我们体人员为栾总演唱润华之歌，虽然只学了不到两天，但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了栾总的认可。最后四天我们学习了产品知识。我是做销售的，在这次培训中，产品知识的培训是非常丰富的，从汽车基本知识，到展厅接待需求分析，以及装具的相关业务等课程，让我们更加认识到做为一销售人员掌握好知识是多么的重要，只有掌握了产品知识，才能更好的给客户讲解，让客户认可我们，这就需要我不断提升自我价值，严格要求自我，时刻提醒自己做好每一项销售流程，做好客户满意，在以后的工作台中，我会不断努力，不断学习，为做一名优秀的销售人员而努力，为做一名忠诚的润华四有人而奋斗，我相信在不久的将来，我会以优秀的业绩来回报公司，为公司的发展做出自己的贡献 篇二：企业培训心得体会 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。干部培训心得文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业干部培训心得建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等，他们创造出的