第一篇：副局长干部作风建设年心得体会

副局长干部作风建设年心得体会

省委、市委把今年确定为“干部作风建设年”，近日，市局、区委又分别进行了动员部署。特别是通过学习××局长的讲话，使我更加深刻领会和理解了“干部作风建设年”活动对我们工商行政管理机关的重要意义。作为一名区局班子成员，更应率先跟上形势转变观念，跳出旧有的定式去寻求有效的方式。如果还是抱着过去那种“方法简单、态度粗暴、以罚代管”等不教而诛的管理模式，不仅不能保证工商行政管理职能的履行到位，而且还会损害工商部门的整体形象。“干部作风建设年”活动也就沦为一纸空谈。因此，应解决好以下几个问题：

一要改进作风。作风问题贵在常抓、抓实。要“戒浮求沉”，而真正改进作风主要是看在日常大大小小的工作中，是否真的沉下心来想工作、干工作，工作的着力点找准了没有，问题的关键抓住了没有，是否善于在工作的思考中来“沉淀”浮躁，提升成稳，平衡心态，解决实际问题。作为一名班子成员，站位更应高一点、远一点，工作中还应把握好“三项原则”：一是思想上坚持“三分三合”。即工作上分，思想上合；职责上分，目标上合；任务上分，关系上合。二是工作上要做到“三要三不要”。即要互相帮助，不要推诿拆台；要虚心好学，不要嫉贤妒能；要光明磊落，不要拉帮结派。风格上要坚持“三争三让”。即争困难，让方便；争工作，让待遇；争贡献，让名利。此外，还应“戒懒求勤”。多听、多看、多想、多干，勤能增智慧，勤能长才干，勤能转作风。

二要抓落实。加强干部作风建设是当前大势所趋，是民心所向，它关系到我们工商事业的长远发展，不认识到这一点，作风建设就会抓虚，所以必须抓落实。工作不落实，贻误的是发展时机，损害的是群众利益，影响的是工商形象。凡事不抓则已，一抓必见成效。以会议贯彻会议，以文件落实文件的事情不做，要实实在在的使真劲，干真事。检验工作落实情况，主要是看结果。当然，有的问题可能处理的过程比较复杂，落实难度较大，但再大的努力没有结果也不能算成事，也不能算落实。

三要有章法。就是要有规矩，守程序。没有正常的工作秩序，就难以潜心干事，干成事。有章法，先要自知，对自己的位置、职责，局里的各项制度要心中有数，了然于胸；有章法，还要自觉，对有关法律、法规和局里的各项规章制度自觉遵守，要按程序办案，按规定办事；有章法，更要自重，违反规定的事不做，违反办案程序的事不做，超越权限的事不做。

四要善于创新。创新需要对上级政策、部门工作实际情况以及外省市兄弟单位的经验有一定的了解，这是能否创新的基础。作为一名班子成员，如果自身创新意识不强，没有对工作的独到见解，凡事照抄照搬上级要求，甚至坚持照搬都不能落实好，缺乏主动性和创造性，那就只能是被动应付，无所作为。创新还包括要有预见性，不能预见事情的发生、发展和结果，就没有创新的胆识和勇气。要善于在实际工作中寻找规律，发展优势，准确预见发展态势，寻求突破重点。习惯于旧有套路，就不可能有预见有创新。比如，去年_月我们编撰的《行政处罚案件管理通则》一书，进一步规范了执法行为，同时也受到了省局、市局领导的充分肯定，这就可说是一个亮点、创新。

五要讲团结。讲团结、树正气、求发展，是相互联系密不可分的有机整体。一个单位的风气，干劲如何，主要来自于团结，离开了大家的信任和支持，不可能干成事、干好事。当然，要想把大家团结在周围靠的是什么？靠的是人品、修养、廉洁和对大家的尊重，但最主要的还是要干事，通过一言一行，一点一滴的工作把大家的积极性调动起来，让大家愿意接近，愿意跟你干工作并值得信服，只有这样才能凝聚人、团结人，发挥团队精神，以务实的工作作风，一流的工作业绩，真正把“干部作风建设年”活动落到实处。正如××局长所讲的：“细节决定成败”，这句话高度概括了开展“干部作风建设年”活动的深刻内涵和今后工作的努力方向。

第二篇：副局长干部作风建设年心得体会

省委、市委把今年确定为“干部作风建设年”，近日，市局、区委又分别进行了动员部署。特别是通过学习××局长的讲话，使我更加深刻领会和理解了“干部作风建设年”活动对我们工商行政管理机关的重要意义。作为一名区局班子成员，更应率先跟上形势转变观念，跳出旧有的定式去寻求有效的方式。如果还是抱着过去那种“方法简单、态度粗暴、以罚代管”等不教而诛的管理模式，不仅不能保证工商行政管理职能的履行到位，而且还会损害工商部门的整体形象。“干部作风建设年”活动也就沦为一纸空谈。因此，应解决好以下几个问题：

一要改进作风。作风问题贵在常抓、抓实。要“戒浮求沉”，而真正改进作风主要是看在日常大大小小的工作中，是否真的沉下心来想工作、干工作，工作的着力点找准了没有，问题的关键抓住了没有，是否善于在工作的思考中来“沉淀”浮躁，提升成稳，平衡心态，解决实际问题。作为一名班子成员，站位更应高一点、远一点，工作中还应把握好“三项原则”：一是思想上坚持“三分三合”。即工作上分，思想上合；职责上分，目标上合；任务上分，关系上合。二是工作上要做到“三要三不要”。即要互相帮助，不要推诿拆台；要虚心好学，不要嫉贤妒能；要光明磊落，不要拉帮结派。风格上要坚持“三争三让”。即争困难，让方便；争工作，让待遇；争贡献，让名利。此外，还应“戒懒求勤”。多听、多看、多想、多干，勤能增智慧，勤能长才干，勤能转作风。

二要抓落实。加强干部作风建设是当前大势所趋，是民心所向，它关系到我们工商事业的长远发展，不认识到这一点，作风建设就会抓虚，所以必须抓落实。工作不落实，贻误的是发展时机，损害的是群众利益，影响的是工商形象。凡事不抓则已，一抓必见成效。以会议贯彻会议，以文件落实文件的事情不做，要实实在在的使真劲，干真事。检验工作落实情况，主要是看结果。当然，有的问题可能处理的过程比较复杂，落实难度较大，但再大的努力没有结果也不能算成事，也不能算落实。

三要有章法。就是要有规矩，守程序。没有正常的工作秩序，就难以潜心干事，干成事。有章法，先要自知，对自己的位置、职责，局里的各项制度要心中有数，了然于胸；有章法，还要自觉，对有关法律、法规和局里的各项规章制度自觉遵守，要按程序办案，按规定办事；有章法，更要自重，违反规定的事不做，违反办案程序的事不做，超越权限的事不做。

四要善于创新。创新需要对上级政策、部门工作实际情况以及外省市兄弟单位的经验有一定的了解，这是能否创新的基础。作为一名班子成员，如果自身创新意识不强，没有对工作的独到见解，凡事照抄照搬上级要求，甚至坚持照搬都不能落实好，缺乏主动性和创造性，那就只能是被动应付，无所作为。创新还包括要有预见性，不能预见事情的发生、发展和结果，就没有创新的胆识和勇气。要善于在实际工作中寻找规律，发展优势，准确预见发展态势，寻求突破重点。习惯于旧有套路，就不可能有预见有创新。比如，去年_月我们编撰的《行政处罚案件管理通则》一书，进一步规范了执法行为，同时也受到了省局、市局领导的充分肯定，这就可说是一个亮点、创新。

五要讲团结。讲团结、树正气、求发展，是相互联系密不可分的有机整体。一个单位的风气，干劲如何，主要来自于团结，离开了大家的信任和支持，不可能干成事、干好事。当然，要想把大家团结在周围靠的是什么？靠的是人品、修养、廉洁和对大家的尊重，但最主要的还是要干事，通过一言一行，一点一滴的工作把大家的积极性调动起来，让大家愿意接近，愿意跟你干工作并值得信服，只有这样才能凝聚人、团结人，发挥团队精神，以务实的工作作风，一流的工作业绩，真正把“干部作风建设年”活动落到实处。正如××局长所讲的：“细节决定成败”，这句话高度概括了开展“干部作风建设年”活动的深刻内涵和今后工作的努力方向。

第三篇：干部作风建设年心得体会

干部作风建设年心得体会

按照胡总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，省委适实提出在全省开展干部作风建设年活动，按照干部作风建设年活动的要求本人认真学习了省、市、县关于开展干部作风建设年活动动员会的讲话精神，深刻领会了精神实质，结合所分管的工作进行了思想作风整顿，收到了一定的实效，进一步转变了工作作风，三月份深入基层进行了认真的调研，了解掌握了一些影响农民增收的因素，排查解决了一些矛盾纠纷，取得了一定的效果。

在活动中紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强乡”的目标，结合本乡实际切实把握好“五个新”，使贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，破解发展难题的能力有新提高，促进科学发展的环境有新优化，狠抓落实的作风有新改进，推进富民强乡的实践有新突破。尤其针对调研中发现的问题抓住关键环节和重点工作，通过作风和方法的转变尽可能地得到解决。主要从以下方面有所改进：一是思想观念得到转变。活动中通过开展党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，真正做到讲党性、重品行、作表率。进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、和谐发展的理念，落实到具体工作中。二是遵章守纪观念得到加强。乡党委进一步完善了各项规章制度，由以人管人变成靠制度管人管事。作为领导干部更应该带头遵章守纪，成为

模范守纪的表率.，解决了要求不严、自律不够的问题，克服了慵懒散慢,杜绝了上班时间擅离职守办私事,满足于一般现状。三是解决了工作不实、落实不够的问题。从根本上克服了谋划工作占位低，抓工作标准低，推进工作效率低，工作推着干、等着干、看这干，见到问题就躲，见到矛盾就绕，见到困难就退的“懒怕软“等问题。克服了脱离群众，不愿深入到村，不愿开展调查研究，不愿帮助群众解决实际问题。改变以会议落实会议，以文件落实文件，在岗不尽责的问题，真正塌下身子深入村里解决实际问题。四是解决精神不振、创新不够的问题。改变了消极言谈，工作随随便便。总觉得政治上无所求，工作好坏无所谓。改变了消极处事，不肯开展批评和自我批评，明哲保身。改变了工作没有积极性，工作低要求，不动脑筋思考，没有长远目标。

在今后的工作中努力改变自己的世界观、人生观、价值观。

一、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定政治立场，树立过硬的思想作风

作为一名基层的领导干部，必须有较强的组织性和纪律性，而作为一名党员，自觉性和觉悟性又是最基本的要求。我们要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和能力，树立全心全意为人民服务的公仆意识，完善科学发展观，保持和维护与人民群众之间的鱼水亲情，全面落实科

学发展观，持续和发扬我党的优良品质和光荣传统，以群众为土壤，视群众为父母，想群众所想，急群众所急，以先进的思想武装头脑的同时，以传统的党性服务群众，以全新的理念造福群众。处处以身作则，为广大党员干部和群众树立言行一致、雷厉风行、开拓创新、勤政廉洁、团结协调、求真务实的榜样和模范，营造良好的工作、学习、生活氛围，坚决将一切的歪风邪气扼杀在摇篮当中。

二、加强学习的自觉性和主动性，树立终生学习的理念学习是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。人的一生是学习的一生，在社会主义建设如火如荼的今天，学习是我们唯一能够跟上时代步伐，也是我们服务群众，推动发展的必要手段。在二十一世纪，人类社会进入了知识经济时代。这是继农业社会、工业社会之后，人类社会发展的又一个里程碑式的社会形态。在这个信息技术高度发达的时代，社会生活的信息化、网络化程度越来越高，知识的总量急剧增加，知识“更新周期”越来越短，人们原有的知识和技能已经远远不能满足现实工作和学习的需要，只有不断学习，树立终生学习的理念，不断提高和更新自我的文化素养和业务知识，拓展知识的面积，深化知识的层次，优化知识的结构。以集体学习、个人自学、组织培训等方式努力提高自身的综合素质，才能更好的为群众服务，保质保量的完成上级领导交与的各项任务。

三、团结协作、各尽其职，树立良好工作作风

良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要保障。通过完善各项规章制度，形成以制度管人管事，并大力提倡同志之间的团结协作，以“大事讲原则，小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责，在完成本职工作的基础上，团结协作，坚决杜绝“门难尽，脸难看，事难办”的现象发生。经常深入基层，了解人民群众生活情况的第一手资料和信息，想人民所想，急人民所急，切实为人民群众办好事，办实事，真正做到从思想上尊重群众，从感情上贴近群众，工作上为了群众，牢固树立马克思主义的群众观，坚持立党为公，执政为民。坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决群众的热点问题、难点问题，以人民群众的利益为一切工作的出发点和落脚点。

第四篇：干部作风建设年心得体会

干部作风建设年心得体会

省委适实提出在全省开展干部作风建设年活动，按照干部作风建设年活动的要求本人认真学习了省、市、县关于开展干部作风建设年