第一篇：苏州市教师发展中心培训学习心得体会

苏州市教师发展中心培训学习心得体会

4月22日当天，我们德江县学员4人一同赴苏州市教师发展中心进行培训学习，这次培训学习使我对今后的工作有了进一步的感悟，新时代下教师需要发展，教育需要不断输入新的血液，这样的教师和教育才能融合，所以说教师的任务是艰巨的，需要我们更加努力。

一、所见

一走进教师发展中心，就感受到了一股浓郁的学习气息，在一声声的惊叹声中，我也倍感骄傲着，从今天开始我是其中的一员。从教师发展中心设施的摆设到地上的一草一木，墙上的一点一滴，无不体现出她们工作的精细和面面俱到。整洁优美的校园环境，优雅的学习环境和阅读空间，让我感受到培训活动的多样性。走进培训大厅映入眼帘的是阅读的世界，多种多样的图书是我们这些培训学员渴望的，在这样优质的中心学习，可想而知我们是多么的快乐与自在，培训学员们是多么的幸福。各层楼的设计很合理，分布有序，每一个角落布置都很有苏州的文化底蕴体现。

二、所听

参观了校园文化建设后，我们开始了《铜仁市中小学名师苏州学习培训》会，苏州市教育局人事与师资处唐晓明处长向我们讲述了苏州的历史到苏州的教育发展，再到现在所取得的成绩是付出了巨大的物力和精力，看着苏州的点滴文化和教育的发展之快，心里感到有点骄傲和激动，同时唐处长还分别介绍了教师发展中心的目的和初衷，从他的言语中，让我感受到了他对铜仁名师这个培训投入了感情和热情。其次，朱晓芳特级教师给我们培训了《教师的发展》，让我们要做一个带有智慧和思想的名师，去带动和影响铜仁的教学发展和走向。沈雪春教授谈了《名师发展之路》，通过沈教授的讲课，让我知道名师的任务是要扩展名师发展空间、构建教师成长平台、开展课堂教学示范、主持教学科研项目。蔡明教授的通式教育就是通识教育，教育本一家，各有有趣点，能相互的融合。张必华教授的无痕教育告诉了我们学员无痕教育教学的意义在于一种“进”与“退”的智慧，如行云流水的从容节奏和水乳交融般的境界。

三、所思

通过这次培训学习，让我看到了铜仁同苏州的差距之大，他们教育的理念坚定而自信，而且独居特色，非常符合苏州文化的底蕴。但是我们也不能对自己丧失信心，虽然我们条件有限，而且没有雄厚的资金作后盾，但我们也应该向他们一样，保持着一颗爱生如子的爱心、敢拼敢想的进取心、责任心和勇于创新意识，坚定做好名师发展的新路径的决心。

最后，非常感谢铜仁市教育局给我的这次难得可贵的培训学习机会，这是我第一次感受名师工作室的教育发展之路，不但开阔了自己的视野，而且让我对名师工作室的教育发展前景大为看好，期待更进一步的与教授和名师共同培训学习机会，提升自己的文化素养的同时，取其他人之精华，去其自身之糟粕，在教授和名师的带领下，不断提升，不断进步。

单位：德江县实验幼儿园

学员：张珺

时间：2018年5月2日

第二篇：教师发展中心兼职教师培训工作总结

教师发展中心兼职教师培训工作总结

随着自能高效课堂改革的不断深入深化，对教师的专业水平提出了更高的要求，我校本着“教师培训以校为本，以人的发展为本”这一思想，努力构建新型的教研培训网络，为全面提升教师的教学专业化水平创造良好的发展空间。本学期，在上级领导的关心支持下，在全体教师的参与和共同努力下，我校对全体教师进行了一系列专业技术培训，现将一学期来的工作总结如下：

一、建立与新课程相适应的校本培训制度。

1、建立校本教研领导机构，成立由校长为第一责任人的学校校本培训工作领导小组，实行层层管理、逐级落实，全员参与的管理机制，形成教研活动校长总负责，分管校长直接抓，教导处具体实施的管理模式。

2、建立一系列与校本培训相配套的考核与管理制度，努力做到各项管理有章可循，为教学研究营造严谨、务实、民主、宽松的教研氛围，确保校本培训有序，高效的进行。

3、建立与新课程相适应的评价导向机制，让教师在以校为本的培训教研中目标明确，每学期由教师根根据学校总体培训计划自定个人发展计划，期末进行个人的培训总结，并由学校组织评委验收评价，并记入教师考核。

二、教师教学基本功培训

本学期我校实施对教师的一系列培训工作，在具体的培训工作中，我们立足学校与教师的实际需求，确定校本培训计划。首先由于我们在进行全校的授课比赛中发现很多教师的教学基本功远远不能适应教学的需要，粉笔字书写不规范，普通话不达标，更不用说现代教育技术的运用了，于是我们总结经验，制定教师基本功培训实施方案，进行教师岗位大练兵活动：

1、加强“三字一话一画”的培训，提高教师教学基本技能。为了提高教师练兵的积极性，我们把该项工作列入教师考核，但考虑教师的具体情况，采取一起参加培训但按教师年龄分组考核的办法，让每位教师都能积极踊跃地参与到培训中来。在本学期的培训中，教师每天坚持写小黑板（8个字），每周写一页钢笔字、一页毛笔字、画一页简笔画，由教导处专人进行批阅评价，期末时，还要举行一次大规模的教学基本功才艺展示。普通话的训练，相对于“三字一画”有些难度，尤其是一些年龄较大的老师，学习普通话非常不容易，为了强化该项工作，我们想了很多措施：一是培训到位，每月由普通话较好的老师进行专题讲座，并印发本月训练资料，由教师进行相关练习；二是对于语文教材中的课文要求必须朗读熟练到位，同教研组的教师互相监督矫正；三是定期举行检查落实。功夫不负有心人，在全体老师两年的努力下，我校教师的教学基本功水平有了相当大的提升，在今年全市教师普通话达标测试中，一次过关率达96%，这在全市所有学校中比率是很高的。

2、加强现代信息技术教育，这是我校进行教师培训的一大亮点。尽管学校经费紧张，但学校想方设法筹措资金，先是为全体教师每人配备了一台台式电脑，每口教室都配备了最先进的多媒体教学设备，去年我校又另外给每位教师补贴购买了一台手提电脑。因此对全体教师的信息技术培训是必不可免的。

三、新课程理论培训

为确保自能高效课堂教学改革的顺利进行，必须做到理论先行，用新课程的理念来支撑教师的教学行为，为此我们结合区教育局的安排，主要做了以下几点工作：

1、理论学习：理论的学习是新课程改革的第一步，我校一方面积极参与区教育局组织的理论培训，另一方面，要求教师努力把学到的理论与自己的教学实践结合，找出现实与理论上的差距，以此进行研讨解决。12月初，在区教育局的统一组织下，我校对全体教师进行了专业技术理论考试，重点考查教师应用新课程思想来设计分析教学、专业知识、教育理论等等，以检验教师掌握新课程及本专业理论的情况。

2、专业引领：专业引领是促进教师专业化成长的重要机制。我们分四步走：一是“走出去，请进来”，实现专家对教师面对面的专业引领。学校克服一切困难鼓励支持教师外出学习，聆听专家专题讲座，观摩名师课堂教学。今年我校参加各级教学活动及培训的教师就达100多人次。老师学习回来后，都要向书面详细汇报本次学习的收获与体会，并给全校教师上一节公开课，增强了外出学习的辐射效果。另外我们还建立了骨干教师和一般教师结对制度。每个学期每名骨干教师至少进行示范讲课两次，每人至少带一个徒弟。召开拜师会，师傅对徒弟的思想、业务进行全面的承包。思想上以《教师职业道德》为准，业务上师傅要帮助徒弟备课，为徒弟把好教材关，教学环节设计关，要经常听徒弟的课，指导徒弟过好课堂教学关。徒弟要主动向师傅请教，多听师傅的课，听课之后要谈课。

四、合作教研，共同提高

1、加强备课说课教研：教研组长积极指导本组教师开展各项正常的教研活动，教研组活动每周一次，按上学期的要求做到定地点、定时间、定内容、定中心发言人，并做好活动记录。各教研组和备课组要及时做好学期初计划和学期末总结工作，并及时上交教务处。充分发挥备课组的作用，强化集体备课制度，积极推行“集体备课，资源共享，个人加减，课后反思”的集体备课制度。集体备课时间保证，人人参与，讲究实效。备课做到三定（定时间、定内容、定中心发言人）；四统一（统一教学目的、统一重点、统一作业内容、统一教学进度），并做好记录。集体备课主要解决老师们在钻研教材中的困惑和疑问，交流处理教材的方法，探讨如何创造性使用教材，及时解决新课程实施中出现的点滴问题。以努力提高本学科的教学质量。

2、实施青蓝工程：为了进一步发挥老教师丰富的实践经验，带动青年教师敢想敢做的创新愿望，实现新老教师在年龄上的互补，资源上的共享，促进青年教师教育教学和教育科研能力的提高，加强校园内教师的交流更趋于广泛和紧密，由个体活动转为交流合作，我们本学期继续实施“青蓝工程”，首先，学校根据一定的条件确定在教育或教学方面的“师傅”，然后教师们根据自己的情况确定要拜的师傅，并向学校提出申请，最后师徒双方要签定责任书，制定发展计划。在教学过程中，徒弟虚心学习，经常是围着师傅转，一有空就提着凳子去吸师傅的课，而师傅也倾囊教授，形成了良好的教研氛围。学期末，我们举行徒弟汇报课，评选出优秀师徒进行经验交流，通过这种开放而有针对性的师徒教研形式，极大地促进了教师的专业发展。

3、开展“同课异构”活动，提高课堂效率：一是在校内开展“同讲一堂课”：这个活动的具体做法：一是同年级同学科的老师选择同一个课题，在集体备课的基础上，确定一个最优设计。二是在教学设计修改好之后，同组老师互相听课，试验教学设计是否可行，并为彼此提出修改的意见，然后进行二度修改。三是进行全校性的课堂授课比赛。方案一推出，全体领导全部靠到教研组参与教研活动。这个过程使我看到：老师们的激情空前高涨，他们查资料，看录相，一个课的设计要经过好多遍的修改。同组的老师试课的时候，经常是一个老师在台上讲，其他的老师在商讨修改，更甚至于，有的年级组在听了别的组的课之后，主动要求他们重新返工重新讲，也就出现了在校园里“抢”领导的镜头；有的评课组因为个别老师的课准备不充分，被现场停课，同组的老师接着讲的场面……通过反复教研，老师们对课堂有了更为理性的思考，自我发展的要求也更加强烈，当我们验收结果的时候，每个老师的授课水平都有了大幅度的提高。

总之，通过本学期一系列的校本培训工作，主要是以学校结合实际教学需要进行的一些相关的培训，我校全体教师的专业水平都有不同程度的提高，为构建自能高效课堂提高课堂效率打下了良好的基础，下阶段我们还将在教师的内在需求上做文章，考虑教师专业成长的需要，真正让学校走内涵发展之路。

-04-23

第三篇：苏州市土地储备中心[定稿]

苏州市土地储备中心 深入学习实践科学发展观活动

简报

第6期

苏州市土地储备中心

学习实践科学发展观领导小组办公室4月23日

实践科学发展实现科学储备 苏州市土地储备中心深入学习实践科学发展观

前一阶段活动情况报告

3月份以来，市土地储备中心按照市委统一部署，在市委学习实践科学发展观活动领导小组和指导检查组的关心帮助和悉心指导下，紧密结合工作实际，把开展学习实践活动作为促进土地储备工作又好又快发展的重要动力，作为加强部门自身建设提升服务水平的重要契机，紧紧围绕“实践科学发展实现科学储备”这一活动主题，切实加强组织领导，科学制定方案计划，层层搞好思想发动，积极创新方式方法，各项工作进展顺利、土地储备中心开局良好。我们的主要做法概括起来为“四、三、二、一”。

（一）抓好四个环节，夯实学习实践活动基础。一是建

立健全了工作班子。及时成立土地储备中心学习实践活动领导小组及办公室，土地储备中心党组书记任组长、三位土地储备中心领导为副组长，办公室、信息处、机关党支部等处室为成员单位。抽调骨干力量组建专门的工作班子，负责学习实践活动的宣传引导、学习交流、组织指导、整改督查、材料准备等日常工作。二是科学制定了实施方案。及时组织力量开展调查研究，广泛征求意见和建议，结合工作实际，两次召开土地储备中心党组会议，专题研究制定了有部门特点、切实可行的学习实践活动实施方案，明确土地储备中心学习实践活动的指导思想、目标要求、基本原则、解决重点、方法步骤和组织领导。三是及时细化实施计划。土地储备中心党组按照学习实践活动方案，根据第一阶段的工作安排，及时细化制定了具体的实施计划，对学习时间的安排、活动的步骤、工作的内容、工作的目标与要求、具体责任人、活动的载体等进行了明确。四是广泛开展了思想发动。3月22日，土地储备中心召开学习实践活动动员大会，土地储备中心机关全体党员、干部参加了会议，土地储备中心主任、党组书记吴维群作了动员报告，第七检查指导组孟家栋组长到会分别作了重要讲话。要求做到“三个明确”（即：明确学习实践活动的基本内容，明确每个党小组的基本要求，明确每个党员的基本学习任务），配合做好“五项工作”（即：配合抓好所在组织的党员学习，配合做好体现群众性、广泛性、代表性意见或建议的征集，配合做好所在单位学习实践活动各类信息的编报，配合做好学习实践征文活动和竞赛答题的参与，配合搞好学习实践活动的通报、交流与沟通联系），确保学习实践活动有序有效地进行。

（二）搭建三大载体，营造学习实践活动氛围。一是开设了学习实践活动简报。为及时宣传、报送全土地储备中心各党组织开展学习实践活动的进展情况、好的经验做法、涌现出的先进典型和取得的成效等方面信息，设计了“苏州市

土地储备中心深入学习实践科学发展观活动简报”。简报由土地储备中心学习实践活动领导小组办公室专人负责编写，经领导小组审核通过后上报、下发到市委学习实践活动领导小组办公室、土地储备中心各处，并在部门网站展示。目前，已编发学习实践活动简报3期。二是在部门网站增辟了学习实践活动专栏。内设理论指导、动态信息、实践活动、体会交流等栏目，及时将学习实践活动有关信息在网上公开。三是布置土地储备中心机关党员活动室和楼道走廊，张贴宣传图片，为推进党员干部的学习实践做好氛围宣传。让土地储备中心每位党员干部一进入土地储备中心机关就能感受到学习实践活动氛围。

（三）突出两个重点，务求学习实践活动成效。一是突出学习调研这个重点。按照学习实践活动要求，我们采取集中学习、专题报告与个人自学相结合方式，深入开展理论学习活动。先后组织集中学习观看中央党校教授的理论辅导报告，组织党员干部参加市委组织部举办的专题讲座和市委党校组织的干部培训班。各党小组严格学习制度，统一学习记录，认真组织党员干部深入自学《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》等必学内容，通过开展体会交流、心得展示、参与网络知识竞赛等活动，激发大家的学习热情，提升大家对科学发展观的认识，增强学习实践活动的效果。土地储备中心党员领导干部结合部门工作实际，确定了1个调研课题，围绕课题，组织党员干部到张家港现场参观学习张家港的精神，赴南通、天津等地调查了解学习土地储备工作情况和经验，初步形成了专题调研报告。二是突出意见收集这个重点。广泛听取社会各界的意见和建议，征集影响和制约土地储备工作存在的问题与不足，起草意见建议征集函，寄发120个相关部门和基层单位，广泛征求他们的意见与建议。各级各类的意见和建议正在收集、整理之中。

（四）狠抓一个关键，切实提升利民惠民水平。做好“三服务”工作是展示学习实践活动成效的重要平台。学习实践活动开展以来，我土地储备中心党组高度重视“三服务”活动，把它作为学习实践活动的关键工作来抓，及时成立了以土地储备中心主任、党组书记为组长，有关负责人为组员的“三服务”联络组，加强对联系点—常熟市尚湖镇的调研、指导与服务。土地储备中心党组吴维群书记和党组全体成员先后两次赴尚湖镇进行实地调研，听取镇、村领导介绍情况、共同商讨制定总体方案和每旬的联络服务内容，初步确定了增强镇村经济财力的调研课题。目前，“三服务”活动的各项工作正处于按计划有条不紊地进行当中。

抄报：苏州市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室，苏州

市委深入学习实践科学发展观活动领导小组第七指导检查组

第四篇：教师培训学习心得体会

教师培训学习心得体会范文二篇

范文一：

这次教师培训的内容十分丰富，理论上包括对教学规章制度、教学常规、师德、大学教育的常识和特点等诸多方面的系统学习，实践上包括观摩有着丰富教学经验的老教师的教学示范课和新教师的现场教学示范课。通过认真的培训和自己的学习，获得了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：

一、对学校的前景充满了信心，也对自己选择人民教师的职业无怨无悔。在这次培训的开学典礼上，学校领导做了热情洋溢的讲话，对我们加入到师专这个大家庭表示了热烈的欢迎，也介绍了学校未来的美好蓝图，并且勉励我们努力学习，认真工作，完成这次培训的任务。这些都使我更加对我们学校的前途充满了信心，也坚定了自己扎根于人民教育事业、扎根于我们师专这片充满希望的热土的信心。

二、认真学习教学规章制度、常规和教学方法，做一名合格的高校教师。虽然在来到师专以前，我已经积累了许多的工作经验，但是做一名人民教师，尤其是一名高校教师，对其中的许多工作规范和制度还是十分陌生的。教导处的纪勇平处长给我们详细介绍和讲解了我校的相关教学规章制度、常规和教学方法，并结合多年来的许多相关事例作为典型范例。这些都使我深受教育和启发，我认识到要成为一名合格的高校教师不是一件容易的事情，如同其他的工作部门一样，同样有着很多的规章制度要遵守，同样要付出艰巨的努力。

我认识到，作为高校教师，要有强烈的工作责任心，必须坚持教学领域的社会主义方向，要以教书育人为己任，要将传授知识和思想教育有机结合起来，寓思想品德于教学之中。同时，要严格教学规范和坚守学校的各种教学规章制度，防止教学事故的发生，从而确保教学任务的顺利完成。

三、认识到高校教学不仅是一项工作，更是一门艺术，需要长时间的积累和摸索。

从前作为一名学生，对教师的工作一直十分崇敬，但是对如何才能够不仅成为一名合格的教师，而且能够成为一名优秀的教师还是缺乏认识的。郑伟鹏老师以他丰富的教学经验为我们做了一次生动的报告。他从高校教师的构成、对高校教学概念的认识、教学观念的转换、大学课程内容的基本特点、大学教学过程的

基本特点等几个方面做了全面和深刻的总结。通过听讲和自己的认真体会，使我对高校教师的内容和特点的认识从模糊到清晰、从茫然到豁然，确实感到受益非浅。

我认识到，高校教师的教学是一个教与学的相互关系，是一个教师和学生共同参与的活动，教学并非只是教师简单的讲授，而是一个教师主导作用和学生能动作用的有机统一。

作为新世纪的教师，需要有一个教学观念的深刻转变，包括从封闭性向开放性的转变，从群体型到个性型的转变，从权威型向民主型的转变。这些都要经过艰苦的努力和学习。

大学课程内容有着许多的特点，具体可以总结为以下几点，一是前沿性，二是探究性，三是智能性，四是方法性。

作为大学的教学过程，也是一门艺术，它不仅需要教师有专业的知识，还需要有独立性、创造性、实践性的教学技巧的掌握。我体会到要作为真正合格的高校教师，确实要付出自己艰巨的努力和辛勤的劳动，只有这样才能收获丰厚的回报。

四、观摩课堂教学，结合自己的教学实践，找到了差距，也找到了改进的方向。这次培训又安排了两次课堂观摩。虽然是不同的专业，但是教学的方法是相通的。从观摩教学中，我再结合自己的教学实践，找到了自己的差距，认