第一篇：加强作风建设 推动工作落实心得体会

加强作风建设 推动工作落实心得体会

作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务，必须常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效。统计部门作为政府的职能部门，肩负着为政府提供决策依据的重任，其作风如何，关系到党和政府在人民群众心目中的形象和威信。统计部门要加强作风建设，弘扬新风正气，大力倡导八个方面的良好风气，以有为的状态，抓工作，促落实。

一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。岗位意味着责任，要高标准、高质量地完成统计工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强和改进工作作风，首先必须有敬业精神，通过开展强有力的思想政治教育，使统计干部确立强烈的责任心和事业心，将国税事业作为展示自我，把个人的价值融入统计事业之中，让敬业精神植根于每个干部的脑海，培育敬业精业的习惯，不断激发工作热情，形成争创一流业绩为统计事业添砖加瓦的良好风气。

二是弘扬勤学善思的作风。当今时代，是知识经济时代；当今社会，是学习型社会。我们不懂得、不熟悉的理论与旧俱增。“非学无以广才，非志无以成学”。只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，努力建设学习型机关，使干部争当学习型人才。要创新培训方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的统计业务知识和理论知识，博求新知、学以立德、学以增智、学以致用，在求深、求新、求实上下功夫，努力提高工作能力，不断适应做好统计工作的迫切需要。

三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。统计部门要加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于统计工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把心思放在事业上，把精力投在抓落实上。强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，抓好落实。

四是弘扬开拓创新的作风。统计事业要发展，就要勇于创新，实现继承与创新在扬弃中的统一。只有创新才有动力，才能发展。改革创新是真抓实干的体现，是求真务实的内在要求。从工作实际出发，从有利于强化管理、规范执法、优化服务、提升素质出发，消除墨守成规思想，树立科学理念，从工作大局中谋发展、看变化，不断推动工作思路、体制机制、方法手段的创新。善于突破前人，勇于超越别人，用创新的观念审时度势，用创新的勇气解决问题，对看准的事情大胆探索和实践，以敢为人先的精神和突破常规的胆略，敢破敢立、敢闯敢试，创造性地抓工作，使各项工作不断改进、完善和优化，工作质量和效率不断提高。

第二篇：开展作风建设 解决突出问题 推动工作落实

开展作风建设 解决突出问题 推动工作落实

作风建设是党的建设的重要组成部分，是我们党一直以来常抓不懈的重要内容。对于广大党员干部来说，开展作风建设，就是要着力解决自身思想、工作等方面存在的突出问题，推动工作落实，提高管理服务水平。

一是着力解决群众观念淡薄的问题。全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨。经典红歌《在灿烂的阳光下》的其中一句歌词写道，“吃水不忘挖井人”，这是人民群众记念党恩的真情表达。同样，作为党员干部，也要时时对人民群众怀感恩之心。党员干部手中或多或少，都有些权力，这权力是人民赋予的。回顾历史，不能忘记人民群众的自愿选择，是我们党的政权合法性的源头。广大党员干部要强化宗旨意识，坚持党的群众观点和群众路线，心系群众诉求、关心群众疾苦，始终把人民群众得实惠作为出发点和落脚点，作为检验一切工作成效的最高准则。树立正确的政绩观，坚决克服麻木不仁、自以为是、盲目跟风、置群众利益诉求于不顾的短视作为。

二是着力解决决策脱离实际的问题。民主集中制是我们党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。只有正确把握实际，才能避免盛气凌人的官僚主义和无效权威。广大党员干部要强化民主意识，有原则地接受不同事物、聆听不同声音、协调不同利益，求同存异、促进和谐。要在深入基层、深入群众中发现问题，剖析矛盾。对事关群众切身利益的重大事项，集思广益，广泛听取意见，使各项决策措施切合实际，惠及民生。

三是着力解决工作作风不实的问题。爱岗敬业是国家公职人员的本分，对于马克思主义执政党来说更该如此。广大党员干部要强化责任意识，以工作任务为中心，怀着高度的荣誉感和使命感，摒弃“不求有功、但求无过”的不良意识，不断改进工作作风。要坚持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗，理论联系实际，力-1-

戒主观主义、形式主义、教条主义。不因循守旧、固步自封，不急功近利、无视传承，尊重自然规律、经济规律和社会发展规律，运用全面的、联系的、发展的马克思主义辩证思维和矛盾分析方法，应对发展中面临的问题，设身处地予以群众现实的人文关怀。

四是着力解决违纪违规办事的问题。党员干部的法制意识，直接影响其依法行政的具体行为。有效的权力制衡机制和权力运作监督机制，是依法行政的重要前提。广大党员干部要强化法制意识，坚持依法行政。要带头认真学习并模范执行法律法规、党纪政纪条规，以刚性的法规制度规范职务行为，严格按照工作权限、工作程序履行职责，避免办事过程中各类损害群众利益的违纪违规现象发生。

五是着力解决以权谋取私利的问题。在人类历史进程中，廉洁从政是一种具有普世意义的正面价值观，贪官污吏在古今中外任何国家、任何世道皆为人所痛恨、人所不齿。“名利双收”一词，本身包含自然因果关系对等的双重效应。爱岗敬业、两袖清风，真心实意为公众谋福祉，收获流芳千古的美名；价值错乱、贪赃枉法，用公权力谋取一己之私，收获遗臭万年的骂名。广大党员干部要强化廉政意识，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。要抵制歪风邪气，正确处理公与私的关系，正确行使公众赋予的公权力，不断加强党性修养，提升精神境界，踏实做人、清白从政。

总之，广大党员干部要把开展作风建设作为提高自身造诣与修为的重要抓手，讲党性、顾大局，不折不扣贯彻落实上级的决策部署和工作要求，立足本职，积极工作，创先争优，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，争当群众满意的社会管理员和服务员。

第三篇：作风建设贵在落实心得体会

xx同志在中纪委七次全会上深刻指出：党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。并强调在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。人事部门是人事人才工作主管部门，是政府服务群众重要窗口。领导干部的一言一行影响工作落实，人事部门的一举一动关系政府形象。因此，必须高度重视人事部门领导干部作风建设。加强作风建设内容很广、途径很多，重要的是要辩证地处理好作风建设与工作落实的关系，通过作风建设促进工作落实，通过工作落实带动作风建设。

要在落实中端正学习风气。注重理论学习是党一贯强调的思想，理论联系实际是党一贯坚持的学风。实践证明，良好的学习习惯要靠工作养成，良好的学习风气要靠实践形成。这几年，人事人才工作发展很快，涉及面越来越宽，如果不加强学习很难适应需要。因此，人事干部要自觉把自身学习与工作落实挂起钩来，在工作中发现知识盲区，在实践中发现能力短板，在落实中增强内在动力。学习的目的全在于应用。学非所用、学用脱节是学风建设的“顽症”。解决的根本途径靠工作落实。工作是最好的课堂，群众是最好的老师。要充分利用人事人才工作这个平台，搞好理论知识运用，加强现实问题思考，注重实际问题解决，把偏的扭正、把断的连上、把缺的补齐、把弱的做强。要切实搞好学习成果的转化，使其内化为素质、外化为能力，真正实现理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。

要在落实中培育亲民感情。解决好对群众的感情和态度问题，是衡量领导干部是否保持党的优良作风的一把标尺。为什么过去战争年代干群关系那样密切，为什么现在和平时期有些地方干群关系比较紧张，能否联系群众是个分水岭。感情的建立不是腾空的，感情的维系不是虚无的，它需要有平台、有纽带，而这个平台和纽带就是工作，在工作中与群众建立起来的感情才是牢固和长久的。服务群众是我们人事部门的主要工作。作为人事部门领导干部，很重要的就是要通过这个工作平台与广大人民群众建立感情、加深感情，使服务过程变成培育感情的过程、改进作风的过程。当然，在服务中难免会出现这样那样的矛盾和问题，这就需要我们认真做好沟通工作。近年来，部分人事部门通过建立厅局长信箱、厅局长接待日、服务热线等办法加强与群众的沟通交流，不仅解除了误解、羸得了理解，而且密切了关系、增加了感情，树立了亲民为民的良好形象，值得大力提倡和发扬。

要在落实中强化务实思想。人事人才工作点多面广，涉及千家万户切身利益，没有务实思想很难保证工作到位。在实际工作中，要注意“三防”。首先要防飘。它的表现是凭主观意志办事、靠文件本本决策，其后果是脱离实际、脱离群众。实践是检验真理的惟一标准。脱离实际的东西终究经不起实践的检验。要坚持从实践中来、到实践中去，在实践中发现问题，在实践中纠正偏差，使我们的思想行为符合客观实际、符合基层情况。其次要防虚。它的要害是贪图虚名、不务实效，其危害不容低估。基层是治虚治浮的最佳平台，落实是治虚治浮的最佳方法。人们常说，基层的同志最务实，因为在基层搞虚的工作做不成、搞假的事情群众不答应。在这方面应当多向基层的同志学习，自觉养成说实话、办实事、求实效的良好风气。再次要防私。它的问题是以牺牲集体和群众利益为代价追名逐利，这一点群众很反感。因此在任何情况下都要把基层满意不满意、群众欢迎不欢迎作为想问题、做决策、办事情的出发点和落脚点，切实做到对上负责与对下负责相统一。只有这样，才能上不愧党、下不愧民。

要在落实中锻造实干精神。空谈误国，实干兴邦。改进作风最有效办法就是实干。在工作中，要倡导“四种精神”。就是要有埋头苦干的精神，坚持深入一线，不搞蜻蜒点水，以亲知求实，以真知破伪，以深知去浅；坚持脚踏实地，不搞坐而论道，一步一个脚印地推进工作落实；坚持常抓不懈，不搞一阵风雨，全面搞建设，反复抓落实；坚持一抓到底，不搞“半截子”工程，不解决问题不罢手，不达到目的不罢休。要有攻坚克难的精神，对工作中出现的矛盾和困难，不是消极等待，而是有所作为。既要充分发挥主观能动性，迎难而上，积极解决；又要充分调动群众创造性，群策群力，共同解决。要有坚持真理的精神，做到“不唯上、不唯书、只唯实”。在真理与面子、原则与感情的选择上，不以个人的好恶论是非，不以利益得失论长短，不以关系亲疏定取舍。特别是在大是大非面前，要坚持原则，勇于碰硬，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要有敢为人先的精神，勇于解放思想，坚持实事求是，主动接受新思想，大胆借鉴新经验，不断研究新情况，努力解决新问题，勇于开创新局面。

要在落实中养成清廉生活。这几年，因生活作风不过硬而落马的领导干部不在少数。因此，生活作风建设不是小事。反思一些领导干部腐化堕落的原因，多与理想信念动摇、价值取向偏移有关。解决这个问题关键是要牢固树立崇高人生追求。通过追求牵引工作，通过工作丰富生活。如果领导干部都能把精力集中到工作上、把心思摆放在事业中，就能有效抵制不良影响、远离不良生活，筑起拒腐防变的天然屏障。当然仅仅如此还不够。这是因为从一些领导干部腐化堕落的轨道看，不少是从小节不保、道德沦丧开始的。因此领导干部还要高度重视道德建设，切实做到匆以善小而不为