第一篇：作风纪律整训心得体会

思想纪律作风整顿心得体会

通过这次作风纪律整训，认真查找自己的不足之处，改正缺点，发扬优点，提高自身素质，使自己在思想上、工作上都有了很大的提高。

一、认真学习、加强作风建设

加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。形成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远；增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，用创新的方法破解工作中的难题，用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。

加强学习。学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。就是要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的思想，认真学习党的最新理论和现代经济、科技、管理、法律等知识，深入学习科学发展观、和谐社会建设和荣辱观教育等重要思想，不断提高理论素养和知识水平；就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，努力把学习的成果转化为开展工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的能力。

加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。始终保持奋发向上的精神状态，真正把心思用在工作上。

二、作风建设活动中自身的努力方向

1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论

联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，做到学以致用。

2、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

3、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服奢侈浪费、作风粗暴、侵害他人利益等错误行为。

4、自觉遵守党规党纪和国家的法律法规，严格执行廉洁自律各项规定。

5、生活作风正派、情趣健康，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

通过此次作风纪律整顿活动，自身的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而

促进自身全面发展。

第二篇：干部队伍作风纪律整训活动心得体会

小故事　大人生

最近读了一本好书——《于丹〈论语〉心得》，里面引用了不少富有哲理的小故事，读后颇受启发。时逢区局开展干部队伍作风纪律整训活动，将所读所想与整训内容联系起来，一时间觉得“爱岗敬业、提升自我”离我们并不遥远，用于丹的话来讲就是“道不远人”。几则小故事，顿悟人生大道理，催人奋进。

一、关于信念

小故事：茫茫大海上，一只大船载着一群勇士去对岸的国家征讨对方，船上装载了兵器、粮食和信念三样东西。途中船只遭遇风暴，必须丢弃其中的两样东西才能安全抵达目的地。首先丢弃什么？兵器。许多人会不约而同地回答。再丢弃什么？多数人会选择信念，因为粮食多重要啊，兵马未动，粮草先行嘛。只有孔老夫子提出了自己独特的见解：丢弃粮食，保存信念。理由是“自古皆有死，民无信不立”。

人活着必须有信念作支撑，才有活着的意义和发展的动力。具体到我们工商队伍中的一员，是否都怀有“爱我工商、执法为民”、“我负责、我落实”及“我为‘双一’目标增光添彩”的信念？是工商这个光荣而神圣的职业给了我们今天“幸福而有尊严的生活”，在感恩的同时，我们是否想过：如何让工商事业科学发展？我们所在的**区是一个集水电、旅游、矿产、农业为一体的资源集聚地。近年来，全区各类市场主体迅猛发展，推动全区经济社会呈现出健康的发展态势。但是，如何在全区经济迅猛发展中积极发挥重要作用，同时为“在全市争第一，在全区争一流”目标增光添彩，这是我们每一个工商人值得深思的问题。越是关键时期，越显信念的巨大力量，当前唯有进一步强化“工商荣我荣，工商辱我辱”信念，以**发展、工商发展为己任，焕发激情，开拓创新，团结进取，才能不负区委区政府和人民群众对我们工商信任与期望。有坚定的信念，才会有战胜一切困难的决心和勇气，才会有做事成事的谋略与智慧，才能做出骄人成绩。

二、关于心态

小故事：一尊佛像，高高在上，每天吸引着四面八方的人前来供奉参拜。时间长了，佛像下面的石头台阶不高兴了：从同一座山上采来的石头，凭什么他做成佛像，那么多人磕头跪拜，我却做成台阶，无人问津呢？请听佛像怎么回答：你只要四刀砍下去，一个长方形的台阶就出来了，我可是经过千刀万剐才站在这里的。

四刀和千刀，不可同日而语，可有些人往往只看到别人的“高高在上”，却忽视或者避而不谈别人背后付出的努力和汗水。同时踏进工商大门，大家起点一样，但由于个人努力程度不同，机遇不同，若干年后自然有了差距，落后的那些人就会心里失衡，怨天尤人。求进步，乃人之常情，亦是一种进取的人生态度。但人的进步客观上受制于“需求与可能”，我们应该多从自身找原因，扪心自问，是否在踏实干事，是否付出的比别人多。付出与回报往往成正比，只要敬业爱岗不懈怠，静心干事不浮躁，争先进位终有时。

三、关于自己

小故事：一条小街上，三个裁缝开了三家裁缝店，每一家都想招揽最多的客人。第一个裁缝挂出一块大牌子，上写：我是本省最好的裁缝。第二个裁缝看了，马上做了一块更大的牌子，上面写着：我是全国最好的裁缝。第三个裁缝想了想，难道我还能写是全世界最好的裁缝吗？想了半天，最后他做了一块很小的牌子挂出去，结果客人都来了第三家，前两家变得冷冷清清。第三个裁缝的牌子写的是什么？上面写道：我是这条街上最好的裁缝。

由之得到启发，我们要保持健康积极心态，脚踏实地，正视自己，找准定位，从现在做起，从身边做起，从小事做起，做一个最好的你自己，就是成功，一定能得到别人的认可。我们提倡“交给我一件事情，我一定可以做好”的理念，以积极的人生态度，努力做事，努力成事，坚决不出事。只有积极作为，才将无愧与你的岗位，无愧于这个单位。

“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，将温家宝总理在两会上引用过的《离骚》名句与大家共勉，愿我们在这次作风整训活动中结合自身思想和工作实际，查出问题并找到症结，对症下药，改进和完善我们的工作，为**经济社会发展贡献自己的绵薄之力。

第三篇：作风纪律整训个人整改报告

作风纪律整训个人整改报告

朱蓓莉

通过作风纪律整训活动的开展，不管是在思想上还是在工作作风上我都有了很大提高。根据作风纪律整训要求，结合自身情况，我深刻认识到只有不断自查自纠，不断完善自我，不断积极进取，才能适合新型工商的要求。

现将我在作风纪律整训中的所学所想以及存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：

一、自己存在的一些问题：

1、在政治素养上。电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

2、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

3、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热

情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

二、整改措施和今后努力方向：

一是要加强学习，特别是对科学发展观重要思想的学习。进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作进步和自身全面发展。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到专与博相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

第四篇：开展作风纪律整训活动实施方案

开展作风纪律整训活动实施方案

根据市局开展干部队伍作风纪律整训活动部署安排，分局总支高度重视，召开专题会议研究部署了具体的落实方案，决定从4月中旬至7月中旬，在分局系统开展干部队伍作风纪律整训活动，切实解决分局干部队伍中作风纪律方面存在的突出问题，进一步加强干部队伍作风建设和效能建设，推动城西分局又好又快发展。具体实施方案如下：

一、加强领导，全面动员，把思想高度统一到市局部署安排上来

分局各单位要把作风纪律集中整顿活动作为一把手工程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，要带头学习，带头围绕“强化责任心，强化落实力”这个主题开展讨论，带头“三查三看”，带头整改，带头自律，力求作风纪律整顿活动能够收到实实在在的效果。分局成立由局长任组长，分局总支成员任副组长，分局各科室负责人及各所队长为成员的作风纪律整训活动领导小组，由办公室具体组织实施。分局各所队要按照要求制定落实整训活动的具体方案，4月22报分局。分局定于4月22日下午召开全体人员参加的动员大会，组织观看市局督察队督察暗访录像。通过动员大会将 1 省市各级作风纪律整训要求传达到每个同志，进一步统一思想，严明纪律，转变作风，做到人人知晓，个个参与，确保取得实效。

二、不走过场，真查实改，确保“四个阶段”规定动作取得实效

1、学习教育阶段（在4月30日之前完成）

（一）必学内容时间安排

4月24日周日上午：学习江中祥局长在全市工商系统干部队伍作风纪律整训动员会上的讲话；党和国家领导人关于作风纪律方面的论述；温家宝总理在国务院第四次廉政工作会议上的讲话；学习《工作就是责任》。

4月25日下午下班后；学习王国生省长在省政府第四次廉政工作会议上的讲话；学习张通副省长、刘源超局长在全省工商系统干部队伍作风纪律整训动员会上的讲话；学习刘源超局长在全省工商行政管理会议上的工作报告和会议总结讲话；学习《工作就是责任》。

4月26日下午下班后：刘源超局长在全省工商系统党风廉政工作会议上的讲话和卢嵘林同志的工作报告；范锐平同志在苏柳英同志先进事迹报告暨作风建设年活动动员大会上的讲话；苏柳英同志先进事迹；学习《工作就是责任》。

4月27日下午下班后：学习国家工商总局“六项禁令” 2 和省工商局“八条禁令”、《湖北省工商行政管理人员着装管理规定》；《行政机关公务员处分条例》、《湖北省工商行政管理领导干部问责实施办法》；学习《工作就是责任》。

（二）学习要求

1、学习教育阶段，每位干部要做好学习笔记，并撰写2篇千字以上的心得体会上墙，第一篇心得体会要在4月26日之前完成，第二篇要在4月30日之前完成。要求手写心得体会，不从网上下载，不打印。开辟3期学习专栏。

2、主题教育。结合学习讨论，在干部职工中深入开展“爱我工商、执法为民”、“我负责、我落实”、“爱岗敬业、服务机关”三大主题教育，要求个个宣讲、人人发言，要详细记载，分局总支、各所队支部组织检查和集中学习交流。

3、分局各单位要认真组织集中学习，做好集中学习考勤和学习记录，确保学习人员参加到位、学习时间安排到位、学习内容全面到位、学习新理论新知识到位、学习讨论实施到位。

2、查摆问题阶段（5月1日—5月30日）

（一）查摆问题内容“三查三看”

（1）查工作纪律，看禁令执行。查是否有上下班迟到早退、中途离岗脱岗的现象、无故旷工的现象、长期不上班；是否有不听从领导指挥、不服从工作安排的现象；是否有上 3 班干私活、经商做生意的现象；是否有违反《着装管理规定》，不按规范着装，制服与便服混穿的现象；是否有着装风纪不严、举止不端、形象不佳的现象；是否有违反总局、省局两个“禁令”规定的现象；是否有利用职权，“吃拿卡要报”的现象；是否有违规搭车收费、强制收费的现象；是否有工作日午餐饮酒的现象；是否有酒后上班、酒后执法的现象；是否有酒后驾车的现象；是否有公车私驾的现象；是否有工作时间上网炒股、聊天、玩游戏的现象；是否有趋利执法、粗暴执法、滥施检查，损害群众利益等的现象；

（2）查工作作风，看尽心尽责。党员是否有不以身作则、不起表率作用，要求群众做到的自已没有做到的现象；是否有闹不团结、闹矛盾、闹情绪、人为制造麻烦的现象；是否有不爱学习、不带头组织学习，学用脱节的现象；是否有不敢打击歪风邪气，对干部管理不严格，不愿管、不敢管，当“老好人”，怕得罪人的现象；是否有绩效考核不敢动真格，流于形式，不敢碰硬，奖惩不明的现象；是否有岗位意识不强、工作热情不高、精神萎靡不振、工作疲沓拖拉的现象；是否有出勤不出力、得过且过、上班混日子的现象；是否有工作不积极主动、不认真负责、不落实到位，应付差事、敷衍塞责，只求过得去、不求过得硬的现象；是否有怨天尤人、牢骚满腹、讲风凉话、打击其他干部工作积极性的现象；是 4 否有弄虚作假，搞上有政策、下有对策，假贯彻、假落实、假执行的现象；是否有在政务值守时，不按时到位、擅自离岗的现象；是否有对岗位工作不懂、不熟练又不用心学习钻研，办公质量不高的现象；是否有对岗位工作不懂装懂、盲目自大，大事做不了，小事又不做的现象；

（3）查行政作为，看依法履职。是否有失职渎职、不作为、慢作为、乱作为、不会作为的现象；是否有不给好处不办事，给了好处乱办事，违反程序滥施许可、乱发证照的现象；是否有不按机关工作程序或不会办事、办文、办会的现象；是否有监管执法不严、不实、不力的现象；是否有不依法履职，给违法经营者通风报信、充当保护伞的现象；是否有违反程序办案，有案不办、大案小办，办人情案、办关系案、以收代罚的现象；是否有对群众申投诉和举报不闻不问、置之不理等的现象。

（二）查摆问题方法

按照不同工作岗位职责要求和“自己找、交叉评、领导点”的方法，对照上述“三查三看”和有关规定，开门见山查摆问题。只查问题，不讲成绩。“自己找”，就是对照上述问题，单位和个人自查自找，以查找个人问题为主。“交叉评”，就是领导班子成员之间、科室之间、上下之间、干部职工之间，相互查找问题。“领导点”，就是上级点评下 5 级、领导点评干部、一级点评一级，直到点评每一个人。“暗访查”，分局加强督察暗访。设立专门“意见箱”，收集问题和线索。对单位和个人查摆出的问题以书面形式分门别类进行梳理，形成自查报告，在学习专栏通报。

（三）工作要求

查摆问题要准确，意见建议梳理要真实全面，工作中发现的新问题新情况要及时列入整改范围。

3、整改规范阶段（6月1日—6月30日）

（一）制定整改计划。针对支部和个人存在的问题，“对