第一篇：科级干部试用期工作总结

试用期工作总结

XXX 2015年11月，本人被任命为局科技监测预报科科长，试用期一年。在近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人对自己严格要求，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，较好地完成了各项工作，现将近一年来的工作总结汇报如下：

一、加强学习，提高业务素质。

科技监测预报科的业务特点是对地震专业技术要求较高，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学，我收集了所有与地震监测相关的文章、规范、标准，并有针对性地学习了地震监测、地震前兆等方面的知识，具备了一定的业务知识；二是向同事学，原科室的老科长是一名有三十多年地震工作经验的老地震工作者，在之前的工作中，我亲身感受了这位老领导对工作精益求精的精神和高超的技术水平，使我受益匪浅，收获甚丰，其他同事中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，胜任现在的工作。

二、端正态度，增强工作责任感。

责任感是一种精神，一种态度，一年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加强烈。我深知，我能走上这个岗位是领导的信任，是同事们的支持，自己作为科长也将担负更多的责任。

一年来，本着积极、负责的态度，完成了“柳州市杨柳小学前兆综合深井观测站”、“广西烈度速报与预警系统项目柳州分项目、地震背景场观测网络项目”“、城市应急联动数字地震应急指挥子系统（三期）”等项目的建设与验收工作，并按照了市科技局要求，开展了《柳州震群发震构造探测与地震应急应用平台研发》课题的研究工作，通过在项目中不断学习和总结，为自己奠定了扎实的理论基础和丰富的实践经验。

三、不足及改进

1.文字材料撰写能力不足。

这是本人业务能力方面的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及期望有一定差距，未能更好地为领导服务。

改进措施：

一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是认真揣摩，多做沟通，摸索和领会领导意图，三是勤写多思，注重平时的练笔。

2.团队管理能力不足。

这是本人在管理能力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力，同时，由于未能合理安排工作，导致自身事务繁重，时常影响了工作的执行力。

改进措施：

一是要明确办事流程，在制度已基本建立的情况下，要进一步明确细化的流程，用流程管事，二是运用项目管理方法推进工作，三是强化个人的执行力。

第二篇：科级干部试用期个人工作总结

科级干部试用期个人工作总结

自2012年11月以来，我担任党委组织部组织科科长一职，在学校党委和组织部党支部的正确领导和指导下，在组织部团队的热情帮助、积极配合下，我始终坚持为师生服务，以人为本的工作理念，认真履行岗位职责，兢兢业业，脚踏实地圆满完成了各项工作任务。现将任职以来工作情况总结如下：

一、坚持正确的政治方向，努力学习，提高自身修养

我深知组织部是为学校各项事业的发展提供坚强的组织保障的部门，任职一来，我加倍努力学习党的各项路线、方针、政策，关注社会时事政治，不断提高自己的政治理论水平和党性修养，提高自己的敏锐洞察力、深刻地判断力和正确有效的引导力。我能够科学安排时间，坚持多读书、读好书、善读书，首先认真学习有关理论知识，坚持用“十八大”精神、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，把握精髓，进一步增强了政治敏锐性和驾驭工作的能力，在思想上、政治上、行动上与校党委保持高度一致；能够根据工作实际，努力学习业务知识，完善知识结构，提高业务水平。同时，我还注重学以致用，努力做到用理论指导实践、推动工作。通过学习，能够坚决贯彻党的路线方针政策，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，自觉做到在大局下考虑问题，谋划发展，以饱满的热情、扎实的工作作风和勤奋的工作态度，把学校的发展规划、发展目标和发展思路变成实际工作中的具体行动；通过学习加强了党性锻炼，牢固树立了马克思主义的世界观、人生观和正确的事业观和政绩观；通过学习提高了把握形势的能力、总缆全局的能力、调查研究的能力、攻坚克难的能力、合作共事的能力和开拓创新的能力。

二、锐意进取，勤奋工作，开拓创新，扎实有效地做好各项工作

（一）大力加强基层党组织和党员队伍建设

1.扎实推进学习型党组织建设。加大基层组织建设力度，保证基层党建工作的顺利开展。坚持“三会一课”制度，完善基层各项组织制度，强化监督检查，进一步提高基层党组织的创造力、战斗力、凝聚力。2.积极推广使用党务信息管理系统，稳步推进党建工作信息化建设。根据省高工委通知精神，积极开展信息员培训和研讨交流，确保了党务信息管理系统的正常运行。配合省高工委，2013年1月8号，成功主办了豫东片区高校党务信息管理研讨会。

3.按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的十六字方针，努力做好在大学生和青年教师中发展党员工作。进一步总结大学生党建工作，不断完善工作程序，创建工作平台，夯实工作基础，加大党员发展工作力度。截至2013年11月底，我校共有党员4636名（其中在职教工党员925名，离退休党员130名，学生党员3581名），发展党员587名。

4.进一步完善入党积极分子“三级”培训教育工作体系，克服培训场所紧张等困难，举办了第32、33期党校培训班，2000余名入党积极分子接受了党的基本知识培训。

5.注重大学生党员的教育。为贯彻落实党的十八大和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神,充分发挥大学生党员在学风、校风、班风建设中的先锋模范作用，鼓励大学生党员“内修素质，外塑形象”，进一步提高学生党员素质，保持学生党员先进性，在全校学生党员中开展了“党支部活动创新案例征集”等主题教育，组织了“十大八精神”专题讲座，在每年新生入校时设立了“学生党员服务岗”，开展了学生党员结对帮扶等。通过开展主题教育，树立了学生党员积极向上、乐观进取的形象，有效促进了学生党员先锋模范作用的发挥，有效推动了和谐校园建设。

6.开展了基层党组织量化考核工作。为了进一步促进我校基层党组织建设的制度化、规范化和科学化，充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动学校党的建设和各项工作的全面开展，2013年5月，我校开展了基层党组织量化考核工作。通过良好的考核工作氛围，真正使考核显优劣，让考核出活力。通过量化考核与管理，引入竞争机制，使各基层党组织的党建工作更加扎实有效，使学校的中心工作和党的建设相互促进、协调发展。7.认真做好党费收缴、使用、管理工作。认真贯彻落实中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和省委组织部《关于党费收缴、管理和使用的实施细则》，切实做好党费核算、收缴、使用、管理工作。坚持党费使用党内通报制度和集体研究决定制度，坚持党务公开。

8.认真做好党内统计工作，做好党内统计报表半年报和年报工作。

（二）积极和稳妥地加强对大学生的党建工作

在学生党建方面，2012年11月和2013年4月，我通过到各个基层党组织走访、调研，发现我校各院系党总支之下有两类党支部：教工党支部和学生党支部，并且有的学生党支部过于庞大。不利于学生党建工作的开展。在充分调研的基础上，2013年5月和2013年11月分两次对全校基层党组织的党支部进行了调整。经过调整，现在我校学生党支部呈现以下特点：

1.目前全校党支部数量由132个增加到174个，其中学生党支部76个，适应了推进学生党建工作的需要。

2.有老师党员与学生党员、高年级与低年级、相同专业与相近专业混合编组学生党支部，促进了教书育人教学相长；促进了高年级对低年级的传、帮、带；促进了不同专业学习的交流渗透。

3.以专职辅导员及所辖班为单位，实现了辅导员、党支部书记和思想政治课教师三合一，更加有利于综合育人。

4.大量的学生党员参加基层党务工作，既有利于学生党员综合素质的提升，更有利于极大地推进学生党建工作的开展。

5.学生党员开始行使《党章》赋予的属于自己的一切权利，促进了党内民主。174个学生党支部成立后，2013年11月15日，成功组织召开了学生党支部书记暨党员发展联系人的系统培训大会。同时，我们明确提出了对学生党员的发展，要坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突出发展，不搞时间段限制。

（三）做实做细组织部的常规工作

1.做好学生党员和教职工党员的发展和转正工作

截止到本来，2013年11月份，我们共发展党员587人，转正920人。

截止到2013年11月，我们发展教职工党员3人，转正6人。2.做好对全校党员的党费收缴和管理、使用工作

2012年12月份、2013年6月份和2013年11月份，分别完成对28个基层党组织的党费收缴工作。无拖欠现象。全部金额及时上交党费专用账户，使用按有关规定进行，并受监察处的严格监督和管理。年终公布党费账目。

3.认真做好党员组织关系进出的转接工作

认真做好了2013届党员转出党员2581人，2013年转进党员共计245人。工作台帐记载齐全，保管完整，随时可查。

三、廉洁自律

任职以来，我认真贯彻执行党风廉政建设工作的相关规定，在党员组织发展等工作中坚持原则、勇于承担责任，无违纪违规现象发生。结合日常工作，严格要求自身，自觉接受干部群众监督，努力树立部门工作良好形象，受到干部群众认可。

四、取得的成绩、存在不足与改进措施

（一）取得的成绩

1.2013年1月，被河南省委高校工委评为“统计优秀审核人”。2.2013年1月，商丘师范学院2012报表被评为全优报表。3.2013年9月，被商丘师范学院党委评为“师德先进个人”。4.2013年10月，被商丘师范学院党委评为“文明教师”。

（二）存在不足

虽然在组织部领导的关心和同事的帮助下，我在思想政治觉悟上有了很大的进步，业务工作也取得了一定的成绩，但是自身仍有一定的不足之处，比如在工作中过于追求理想化和完美化，处理问题的方式方法不够成熟，遇到困难问题有急躁情绪等。

（三）改进措施

知不足才能进取，这些不足之处我会在以后的学习和工作中自觉地加以克服，并向领导和同事虚心请教、踏实学习，严于律己，与人为善，争取锻炼得更加成熟，力争将工作做得更好，为师生员工提供更加优质的服务。

第三篇：科级干部试用期考察工作材料

科级干部试用期考察工作材料

考察组注意事项

一、考察重点：在于考察被考察对象的一贯工作表现和履行岗位职责的情况和实绩，通过实绩看干部的素质和能力。要对照干部职责，细化考察，重点突出，情况清楚，数据准确，结论明确。

二、考察事项：

3、通知考察对象填写《福建农林大学科级干部试用期考察表》。

4、个别谈话、民主测评的范围和要求根据《福建农林大学科级干部试用期考察任用实施方案》的要求执行。《福建农林大学干部民主测评表》参照提供的表样自行印制。

5、考察报告请根据提供的样式（纸张统一为16k，word生成），以写实的形式撰写考察报告，考察组成员必须在考察报告上签名。

6、考察结束后各考察组根据提供的《考察情况汇总表》表样，形成考察汇总表（附软盘，excel生成，纸张统一为a4），由党总支审核汇总后报党委组织部。

三、考察结束后上交党委组织部的材料：

（1）考察对象履职工作总结（附电子版）

（2）《干部情况登记表》（附电子版）

（3）《福建农林大学科级干部试用期考察表》

（4）《考察情况汇总表》（附电子版）

（5）考察报告（附电子版）

（6）谈话记录

（7）《福建农林大学干部民主测评表》

（考核材料样式）

xxx同志试用期考察材料

xxx，男，x族，xxxx年x月出生，福建xx县人，大学本科毕业，xxxx年x月加入xxxxx党，xxxx年xx月参加工作，现职称为xx。2004年11月任福建农林大学xx学院xx秘书。

【www.v tcsc=“0” numbertype=“1” negative=“false” hasspace=“false” sourcevalue=“2.5” unitname=“cm”>2.5cm，段落行距为25磅。

第四篇：科级干部试用期转正申请报告

科级