第一篇：机关作风建设心得-监测站

机关作风建设心得

监测站的队伍是一支顾大局、乐奉献、能战斗的队伍，是一支经得起考验的队伍，是一支在关键时刻能打硬仗的队伍。我们监测的对象多为污染性物质，具有一定的危险性，所以要求监测人员必须有吃苦耐劳的品质和足够的应对能力，同时我们的岗位工作是重复性很强的，比较枯燥乏味，所以要求监测人员要耐得住寂寞和挫折。这就要求从事监测工作的员工要培养和树立求真务实、勤奋学习、尽职尽责、严谨细致、开拓进取、严守纪律、廉洁自律的作风，树立监测人员的良好形象，才能促进各项监测工作的顺利发展，才能实现公司生产和环保管理的双赢。

首先是讲科学，监测是一门科学，整个监测站也是一个讲科学的集体。我们所进行的水、气、声、油脂等各项监测工作是严格按照科学方法进行的，而且是不断在进步，不断在创新的进行，从最初的手工采样监测到现在自动监测都体现了监测科学的不断进步与发展。第二是重规范，监测工作从采样到实验室分析再到编制报告都有严格的规范与程序，是监测人员必须遵守的。第三是守纪律，监测工作必须有铁的纪律，在各要素的监测工作中，整个系统只有做到全站上下联动，抓好工作的一致性，才能保证不出问题，圆满完成任务。第四是讲团结，监测是一项集体工作，不是凭个人英雄主义就能干成的，像水环境、污染源监测的采样等都不是一个人可以干的好的。从监测工作本身来讲，涉及到采样、质控、实验室分析、报告编制、综合分析等多方面的内容，只有讲团结才能完成任务。第五是重诚信，诚信监测是我们一直强调的一项重要内容，随着监测工作的重要性不断加强，监测站工作时刻注意遵守诚信，如果不讲诚信，监测队伍就会垮掉。第六是敢创新，监测技术的发展要求不断创新，综合分析的水平要求不断提高。近年来，监测站发扬刻苦钻研，锐意进取的精神，在监测技术和综合分析方面不断取得新进展，为监测工作在新时期的发展注入了新的活力，可以说没有创新就没有监测的发展。第七是乐于奉献，监测也是一项非常辛苦的工作，监测站的员工默默无闻的在自己的岗位上奉献青春年华，为了保证监测数据的准确性，不辞辛苦，付出了大量的劳动。第八是能战斗，监测站员工在不断发挥特别能吃苦、特别能战斗的精神，从功能验收到生产保障保障，再到事故分析监测，从来没有掉过链子，监测站每一次都能出色完成任务，为公司生产和环保管理提供了有力的技术支撑。这些优良作风，是我们这支队伍多年来在工作中养成的，也是监测站的优良传统，我们必须继续保持并发扬光大，没有好的作风，就没有监测事业未来的大发展。

但是，我们也存在这样那样的问题，尤其是在适应公司历史性发展的要求下，努力探索监测新道路，实施监测转型方面还存在许多不足之处。突出表现在以下四个方面：一是学习风气不够纯正。有的同志学习不够刻苦，心浮气躁，静不下心来，钻不进去，满足于一知半解，跟着感觉走；有的同志不善于学习，学习方法不科学，知识更新跟不上，业务能力不适应新形势、新任务和新要求的需要；有的同志不想学习，习惯于满足现状，凭经验办事。以工作忙，事情多为由疏于学习，不愿意安坐下来，深入进去，用心读书，提高水平。二是存在有自由散漫倾向。有的同志，发表意见比较随意，不做调查研究，归纳总结；有的同志原则不强，做事“和稀泥”，无原则地“一团和气”；个别员工只以本室利益为主，为小团体利益，不顾整体利益。三是责任心、事业心、执行力不够强。有的同志工作不够积极主动，完成上级交办的工作任务不够及时，工作不打提前量，普通事最后却办成了急事；有的同志对自己工作要求标准不高，只求过得去，不求过得硬，不求有功，但求无过。四是纪律观念淡薄。；有的同志时间任务观念不强，对作息时间遵守不严格，迟到早退现象时有发生。扭转上述现象还需要从以下几方面着手：首先是认真学习，做到“技术立站，科学监测”，关键要练好内功，通过扎实的工作和不懈的努力，切实在监测技术上做到高人一筹，这就要求我们每一名同志在钻研业务和技术工作上有一种时不我待的紧迫感。监测技术是一门科学，科学的事情来不得半点虚假，只有我们真正认识到自己在技术上的不足，知耻而后勇，从现在做起，奋发有为，才能真正实现我们监测站的目标。

二、干部带头抓作风建设，从业务能力上，要成为各自专业的技术权威和带头人，要带好队伍。对待同志，要用其所长，听取不同意见，扬长补短；要严格要求，认认真真做事，老老实实履职，注重言传身教；要教育职工懂规矩，守纪律。有的同志迟到早退，有的基本礼貌都没有，看到领导到室里边去连招呼都不打，对本单位的领导、同志都这样，对外单位的同志又会是什么态度呢？

三、制度是一个集体的基石，是抓落实的重要保障。有了制度就可以减少矛盾的产生，增加透明度，做到公平、公正、公开，提高工作效率和质量。通过深入学习回顾公司“两会”精神、公司党风廉政建设大会精神、公司机关双文明建设大会精神、机关党委《关于做好2011年效能监察选题立项的通知》、《关于下发公司机关精神文明建设评价细则的通知》以及《关于进一步开展廉政风险排查工作的通知》等资料，我们完善了《监测站综合管理制度》，使得工作规范化程度有了很大提高。但是，制度的生命力在于执行，否则，再好的制度也会形同虚设。制度不是用来说的，而是用来规范员工行为，提高工作效率的，只有将制度落到实处，工作起来才能快捷、高效。既然制订了制度，就一定要严格执行，切实按制度办事。站领导经常对各科室进行工作作风检查，同时要求干部职工在工作时间严禁上网聊天、玩游戏或进行其它娱乐活动。严格执行签到及请、销假制度，对迟到、早退、无故旷工者，严格依照考勤制度严肃处理，杜绝脱岗、漏岗和擅离职守现象的发生。

四、和谐出智慧、出凝聚力、出战斗力，和谐的氛围有利于一个单位工作的顺利开展。监测站是一个大集体，每一名同志在这个集体当中工作生活，要注重提高自身修养，同志之间相处要落落大方，在个人得失方面不宜斤斤计较，要少一些尖刻多一些宽容。因此，每一个同志都要学会主动融入集体，要学会取他人所长，补自己之短，和别人合作共事。实践证明，和谐共事，思想上容易形成共识，感情上容易产生共鸣，工作上容易打开局面。对于我们来说，也要像爱护自己的眼睛一样爱护团结，珍惜团结，自觉维护我们集体的团结。

第二篇：机关作风建设心得

机关作风建设心得体会

自**组织开展机关作风活动以来，我积极参加了集中理论学习，个人也主动学习了机关作风建设的有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律观念得到了进一步加强。

我党历来高度重视作风建设。胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党政机关是党委、政府统辖全局的指挥中枢和执行各项决策部署的核心，在科学决策、推动工作、促进发展中，发挥着至关重要的作用。因此，机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有机关作风好，我们才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀，最终推动经济社会又好又快发展。

我个人存在的问题，主要有四方面：一是政治学习不够，理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对科学发展观没有系统深刻地研究和领会，没有充分发挥理论对实践的指导作用，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。三是业务水平有待于进一步提高。我在工作中，有时忙于一些杂事的处理，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因，但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

在今后的工作中：一要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个人自我教育和提高的过程，也是每个人工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。二要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。三要加强业务学习，提高工作水平。四要做好表率。作为一名中共党员，我将严格按照有关规定做事，不违法乱纪，不搞个人主义。

第三篇：机关作风建设心得

作风建设学习心得体会

历史经验证明，什么时候党的群众路线执行得好，党群关系密切，我们的事业就顺利发展；什么时候党的群众路线执行得不好，党和群众的关系受到损害，我们的事业就遭受挫折。因此，自觉坚持党的群众路线，是我们党在新形势下必须面对和解决的紧迫课题，也是对新时期企业党的作风建设提出的重大政治要求。自我公司作风建设活动开展以来，按照具体安排，通过积极学习, 使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持统计干部的好形象,并有以下心得体会：

一、提高认识，理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响街道机关“由民作主、为民服务”作用的发挥和提高，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。

二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话、同时现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。

三、从严遵守，建设高素质队伍是搞好作风建设的首要条件。从严遵守重点抓两条，一是要严格执行“四条禁令”，把“四条禁令”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格执行街道的各项规章制度。必须严格按照制度要求来加强规范化建设，建立起有效的内部管理机制，来规范整个干部队伍作风。

四、从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。要按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位干部对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。每位干部服务群众，都要做到平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。

五、与时俱进，开拓创新，想方设法创亮点。“天行健，君子以自强不息”、“逆水行