疫情防控常态化下组织工作总结

面对突如其来的新冠肺炎疫情对社会造成了不小冲击，也给新形势下组织工作带来了不少挑战。在疫情常态化防控过程中，组织工作同样经历了一场“大考”、一次磨练，同时对组织工作提出了更高的要求，更新的标准。把握新时代党的组织路线，用好“四个妙计”，扎实做好疫情防控常态化下组织工作，不断推动组织工作更上一层楼。

坚定理想信念，增强“责任感”。坚定一个信念，组织工作的政治担当在于与党委同心同向、同频共振，努力为中心大局提供坚强组织保证，做到党委中心工作推进到哪里，组织工作就部署到哪里。组织部门作为党管干部的核心部门，肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，要积极主动尽快适应疫情防控常态化的要求，尽快有序有力做好各项工作推进，充分发挥党员先锋模范带头作用。要牢固树立“疫情防控不停歇”理念，对于组织部门来说，更要深入思考如何在与疫情风险长期共存的情况，更好的发挥组织优势、激励干部干事担当作为、凝聚社会合力，全力推进疫情常态化防控和各项工作齐抓共管，真正做到两手抓、两手硬。

坚持用人导向，练好“透视眼”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、善于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。“疾风知劲草，板荡识诚臣”。面对这次疫情防控重大考验，组织部门要亮出“火眼金睛”坚持在一线发现干部、考察干部、识别干部。对表现突出的，要给予表扬表彰、大胆进行提拔使用；对作风漂浮、敷衍塞责、推诿扯皮的，要严肃追责问责。疫情是一场大考、是一把尺子，考的是干部的工作状态，衡量的是工作能力，通过“大考”近距离的了解干部，让干部的实际表现及时进入组织视线，让广大干部感受到组织的激励和督促，真正为组织发现、培养、造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般