烟草专卖公司安全保卫工作总结

栏目:公司工作总结发布:2025-01-08浏览:1收藏

第一篇:烟草专卖公司安全保卫工作总结

##烟草安全保卫工作总结

##年##烟草安全保卫工作在省局(公司)和市局(公司)党组的正确领导下,认真贯彻落实全省系统安全保卫工作会议精神,以深入学习实践科学发展观活动为动力,以安全发展为理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以体系建设为抓手,以全员培训为重点,深化隐患排查和重点整治,强化自身建设,夯实安全基础,始终保持安全工作的高压态势,有力推进“平安温烟”的建设,为行业改革平稳发展营造了良好氛围。

一是严把责任意识关,合理划分“责任田”。

“安全责任重于泰山。”

1、今年以来,##烟草系统各单位、各部门进一步加强了安保主体责任,落实了单位和部门负责制,加强安全管理,严格执行规章制度;明确和落实了作为非法人单位的各县级分公司及在外独立办公部门的安保主体责任,主要负责人对属地内的安全负直接领导责任,全面行使安全管理职责。

2、坚持“谁主管、谁负责”,“管生产必须管安全”的原则,层层落实责任制;全市行业根据不同岗位的性质和危险辨识结果,明确本部门、岗位不可接受的危险源、控制措施及相应的工作目标和控制指标,细化安保责任书制定。

3、积极探索、完善层层安保责任制签约、落实、督查、考核和奖惩机制,加大工作实施和指标执行的考评力度,按照“四不放过”原则,严肃追究有关事故责任人及单位的责任,促进人人事事时时主动抓安全,确保安全措施落实。

二是严把防范预警关,树立安全防范“防火墙”。

第一加强安全基础设施建设。今年上半年,##市局(公司)根据国家局和省局有关会议精神,制定了##烟草安全设施建设实施方

案及整改计划,并在全市开展安全设施配臵情况摸底排查工作,将配送中心、办公大楼、送货部及分散办公的部所队、自营零售商店的安全设施配臵情况作为排查摸底的重点,对所辖的设施配臵情况进行摸底自查和梳理汇总,详细填写《##烟草行业主要安全设施情况调查表》。针对存在的问题和不足,各单位都组织制订整改计划和管理方案。其中永嘉办公大楼火灾自动报警系统增设和平阳中转站火灾自动报警系统和监控系统改造项目已全部竣工。

第二,开展交通安全专项整治月活动。3月份,市局(公司)召开了全市行业安全生产工作会议,并在全市范围内开展了为期一个月的交通安全专项整治工作。整治月期间各单位、各部门加大了隐患排查力度和覆盖面,对所有机动车辆进行了一次全面的清理检查。在正常组织季度、年度常规保养、审验的基础上,聘请汽修厂的技术专家上门对车辆进行全方位的巡查和检测,发现问题,当场出具报告进行维修,确保车辆机件性能始终处于良好运行状态。各单位都坚持“谁检验、谁签字、谁负责”的原则,变换检查方式,随机抽取部分车辆,并组织路检路查,对凡不符合要求的,坚决杜绝病车上路。同时还开展了“四个一”(讲一堂安全课、开一次座谈会、签一份责任状、写一份承诺书)宣传活动。

第三,开展全行业安全稳定大检查。根据省局《关于认真做好国庆期间安全保卫工作的通知》文件精神要求,在8月13日至9月11日期间,开展了以送货途中道路交通和货款安全以及工作、生产、经营场所现场安全管理为重点,采取不告知随机暗查形式的安全大检

查,重点对送货途中驾驶员和送货员在工作流程中执行送货安全管理规定情况进行不告知随机跟车暗访,同时检查车辆性能及消防、交通安全设施配备情况,并对照省局现场检查表对锅炉房、配电房、仓库、计算机房等重点部位的防范设施进行了全面细致的排查,这次检查共出动36人次,发现隐患38处,开出安全整改通知单9份,要求存在隐患的单位部门限期整改。

第四,研究隐患规律,提早部署防范措施。##市局(公司)从往年台风对我市带来的灾害损失中吸取教训,完善各项预案,以防强风抗大汛的要求,认真落实今年夏季防台防汛工作和卷烟防霉度夏工作。经过周密部署和全体上下的共同努力,今年“莫拉克”台风严重影响##期间,全行业除个别单位出现短时渗漏现象外未接到一起人、财、物伤亡损失报告,取得了抗台斗争的全面胜利。此外,各单位还认真研究车辆道路交通安全管理和卷烟配送途中被抢案件的规律特点,落实相应的防范措施和工作流程,切实做好安全管理和卷烟配送途中的防盗抢工作。

三是严把制度管理关,编织双岗值班的“防护网”。

##市局(公司)配送中心和机关大楼以及各县级局都设臵了设施齐全、环境整洁的值班室,结合管理体系建设重新梳理修订了员工24小时值班职责和流程,严格实行24小时员工值班和保安执勤双岗制。从实行情况来看,干部职工值班期间都能做到2次以上的全面巡查,并能详细地填写值班记录,及时向带班领导汇报,对保安执勤情况起到了很好的监督作用。市局(公司)以及各县级局、二级公司都

建立了节假日期间安全事故案件的预测和预警机制,完善应急预案;建立节日期间信息沟通和事故响应联动机制,遇突发事件,立即请示报告,并及时妥善处臵。

四是严把培训教育关,打造员工素质提升的“加速器”。

今年以来,##市局(公司)积极开展形式多样、健康向上的教育活动,充分利用内外教育资源,提升行业教育培训水平。第一,按照省局“全员安全培训上岗”竞赛活动方案,6月至7月份市局(公司)联合市安监局举办了5期安全知识培训。每期培训结束后还当场举行了测试,及时检验员工掌握情况。各县(市)局(分公司)也分别邀请市安监局培训中心专家对全体员工进行安全生产上岗培训,截止12月底,经过两年的努力##烟草全行业共计1500人并通过考试取得上岗证,已经实现“百分之百员工经安全培训上岗”的工作目标。第二,开展以“识危险、查隐患、促整改、保安全”为主题的岗位隐患自查整治活动,##烟草以全员岗位危险源辨识为主要内容,以增强全体员工的安全意识和安全技能为目的,通过以专兼职安保管理人员和内审员为骨干,组织员工运用所学安全知识,按照年度安全检查工作布臵,开展了一次以危险源辨识和风险评价为重点的岗位隐患自查整治工作,分析原因,落实整改。期间全体员工积极参与,共填写危险源辨识卡1500份,经过汇总编制了《##年度危险源辨识、风险评价、风险控制策划表》,使每个员工都熟悉本岗位相关的危险源,了解可能造成的危害,最大限度地消除身边的事故隐患,提高全员的自我保护意识和自我防范能力,实现人人事事保安全的要求,促进安

全形势的稳定向好。第三,借助主题教育,提高安全教育系统性。在“安全生产月”期间,##烟草围绕着“关爱生命、安全发展”的主题,用OA平台的短信渠道,建立安全宣传和指挥警示平台,提高全员安全意识和快速反应能力;在宣传橱窗展出新《消防法》宣传专刊;组织全体干部职工收看新《消防法》讲座录像;结合二季度安全大检查对全市行业安全保卫专项行动进行检查验收;开展以消防安全、车辆维护、防台抗汛、信息安全为内容的预案演练等一系列宣教活动,营造了良好氛围。

一年来,我们的安保工作取得了一些成绩,这与各级领导的高度重视和全员的大力支持是分不开的,但是我们也清醒地认识到了安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性,安全形势还非常严峻,还存在着一些急需解决和完善的问题,主要有:

一是个别员工安全意识差,各种事故发生比较频繁。

部分员工安全意识差、无视法律法规、不按规范操作、造成了非常严重的后果。##年2月26日上午,送货部驾驶员谷胜义驾驶浙CJ908依维柯送货车,从##滨海大道方向驶往天河镇蒲门老村。11时许,车辆行经蒲门老村149号地段时,碰撞未在监护人带领下上路通行的学龄前儿童黄宇浩,造成黄宇浩受伤经医院抢救无效于当日死亡。尽管其监护人没有履行对小孩负有管理、保护的职责,是造成该起事故的主要原因,应承担事故的主要责任。但驾驶员谷胜义驾驶机动车,行经无交通信号的村内小路时,未及时注意周围人员动态,确保安全通行,也违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八

条“车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通信号的道路上,应当在确保安全、畅通的原则下通行。是造成该起事故的次要原因,应承担事故的次要责任。##年9月27日11时,市局第三专卖所驾驶员金国忠驾驶C/20452轿车在非机动车道内借道通行时,逆向行驶,造成一女工骨折及车辆损坏的交通事故。这些事故的发生都是员工安全意识差,严重违法驾驶造成的。

二是各种安全设施设备配臵不到位,安全检查管理不到位、安全隐患比较多。

一些单位的现场管理仍比较粗放,管理和作业非标准化、非正规化,个别单位、个别部门暴露出少数管理人员作风浮漂,抓落实不够,应付多,沉下心来把握规律、解决问题少,一些安全隐患短时间内得不到整改。有的不认真执行技术规程,没有严格依规办事,现场作业粗枝大叶,不重细节,隐患较多。从##年省局对我市系统年终安全检查考核情况看,主要存在以下问题:1.配送中心配电房灭火器配臵不足、消防控制室监控设备线路零乱、职工食堂煤气瓶输气管外保护层破损等;2 文成县局(分公司)没有安装电子巡更系统及消控室未安装向外开启的防火门。从全市##年年终综合检查结果看也存在许多安全隐患:

1、个别单位巡更系统未安装或系统不灵、办公大楼监控系统未安装、档案室防盗窗未安装、保险箱未与墙体固定、自动报警系统无;

2、个别单位消控室无日志记录、无应急照明或故障、消防报警电话报警器故障、消防器材检查记录不全;

3、个别单位配

电房日常检查记录不全、电工防护用具损坏或无检测;

4、个别单位防雷、电梯、消防系统等设备没有按规定时间检测,安全隐患较大;

5、个别单位车辆刹车灯、转向灯失灵、驾驶员未带行驶证、驾驶证、节假日车辆封存无记录;

6、办公室、自营电使用打功率的热水壶、电热器情况比较严重。

三是行业体制机制改革中宣传沟通不到位造成的安全事故隐患时有存在。行业正在深化人事用工分配制度改革、职工子女安排就业、客户紧俏卷烟货源分配、专卖管理文明执法等方面工作涉及各方利益关系,情况错综复杂,如不做好疏导、引导工作就会引发各种事故、事件。##年6月12日,##市烟草公司配送中心一号全自动卷烟分拣流水线原副班长计显明教唆员工采取各种手段破坏计算机系统及分拣线设备。拆箱工周凌锋于##年6月12日中午12时8分许非法删除1号卷烟分拣线件烟控制计算机系统中处理、传输的数据。员工李丛于##年6月12日上午9时30分许非法删除一号流水线单双穿梭车计算机系统中处理、传输的数据,并破坏了电动按纽控制线。整个事件产生的后果非常严重,不仅消耗了大量的人力,而且由于相关衔接环节的生产、流通工作被延误,导致平阳、瑞安、苍南、永嘉分公司和市公司本级5家单位4500户零售户卷烟分拣、中转交接、配送工作中断,致使零售客户投诉、要求索赔退货,客户满意度下降和公司服务信誉的严重损失;严重干扰了##市烟草系统的正常生产经营秩序,造成了不良的社会影响。鹿城区公安分局决定对计显明、周凌锋给予行政拘留四日的处分,对李丛给予行政拘留三日的处分。

安部门对当事人进行处理后,##市局党组多次召开会议,研究对配送中心“6.12”网络案件当事人的处理,坚持依法依规办事,在征求上级部门和多方意见的基础上,决定给计显明、周凌锋行政留用察看一年的处分,给李丛行政计大过一次的处分。

四是安全管理队伍建设汲待加强,业务能力、专业素质有待提高。各基层单位安全队伍普遍存在年龄结构偏高、文化程度偏低、专业知识缺乏的现象,与国家局、省局要求还有很大的距离,与行业发展的需求还不相适应。省局(公司)于10月份对全省各直属单位竞赛活动方案实施情况进行了理论和实践的考核验收,##烟草系统安保人员参加这次考核验收,其中的理论考试非常差,排全省倒数第二。一方面说明各单位对安保队伍建设重视程度不够,另一方面也反映了安保队伍知识文化结构亟待提高,安全管理人员的专业知识专业水平不适应行业的需要和工作的要求。因此,我们必须正视存在矛盾和问题,始终保持头脑清醒,认清安保工作的长期性、艰巨性、复杂性和反复性,增强危机感、紧迫感和责任感,警钟长鸣,加倍努力。

以上##年##烟草安全工作的回顾,不妥之处,敬请各位批评指正。

##市烟草专卖局(公司)

##年12月31日

第二篇:公司安全保卫工作总结

公司安全保卫工作总结 今年以来,我公司在上级有关部门的领导、帮助和支持下,坚持以“以防为主、防治结合”为方针,以“为生产经营服务、为职工生活服务”为宗旨,狠抓了治安保卫工作,确保了公司稳定,保证了正常的生产、生活秩序和人员、财产的安全。现将我公司的安全保卫工作情况简要总结如下:

一、提高认识,加强领导

治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序,维护正常的生产、经营秩序,保护国有资产,推动经济发展,保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义,只有搞好保卫工作,企业一切工作才能有序的进行。我公司党委高度重视此项工作,专门成立了保卫工作领导小组,由一把手任组长.领导小组定期召开会议,协调、解决工作中遇到的问题,为搞好治安保卫工作提供了保证。

二、落实措施,主动控制

在安全保卫工作上,我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则,在具体工作中着重落实了以下工作措施:

一是落实安全保卫工作责任制。根据《企事业单位内部治安保卫条例》的要求,确立了各单位的安全保卫工作负责人;对各要害部位确立了要害部位负责人、要害部位责任人、要害部位保卫责任人。从而使各自职责更加明确、责任分明。

二是建立超前防范体系。建立健全外来人员登记管理制度、摩托车、自行车出入牌证管理制度等一系列规章制度,对外来人员和车辆做好管理,防止各类被盗案件发生。

三是实行要害部位夜间值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度,设立专门的值班室,每晚有专人值班,配备值班电话,并由公司领导带班。

四是开展矛盾纠纷排查调处工作。及时化解各类矛盾纠纷,工作中本着重心下移,措施前移的的原则有效的化解了各类不安全因素,保证了公司的安全稳定。

五是加强日常车辆管理。严格落实车辆管理制度,加强对车队驾驶员的培训学习,强化车辆驾驶员的交通安全意识,杜绝了公车私用和非驾驶员驾车等违规、违章行为的发生。

三、抓好结合,确保效果

为确保安全保卫工作取得实效,我们着重抓了“四个结合”:

1、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。内部安全保卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组成部分,在综治工作中我们既抓综治与平安创建,又抓安全保卫,以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展。同时,做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查,同评比,同总结。在综治检查中,把安全保卫防范措施的落实作为重点检查内容,通过检查,及时将存在的不安全因素提出整改意见,指导各单位的安全保卫工作,提高单位的自防能力。

2、与普法依法治企结合起来。一是通过普法宣讲、举办法制培训班等形式,对公司干部职工进行治安防范教育培训,提高干部职工队伍的治安防范能力。二是按照“普治并举,重在治理”的方针,以健全内部治安保卫制度为着力点,突出建章立制,使公司的内部治安保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。今年以来,我们重新修订和健全了内部安全保卫制度、消

防管理制度、驾驶员车辆管理制度、财务管理制度等一系列规章制度,还结合工作实际制定了突发事件应急预案、灭火预案、应急疏散预案等,并于5月21日进行了实际演练。

3、与落实“三防”措施结合起来。“三防”措施是安全保卫工作中的一项重要防范措施之一,我们在健全人防、物防的同时,重点突出了技防。公司相继在办公大楼、财务室、车间等重要部位,安装了电子报警系统和电视监控,在办公大楼内安装了消防自动报警系统和自动喷淋设施。各项防范措施的落实,为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。

总之,我公司在治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩,但是由于受某些客观因素的制约,有些方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中,加大措施,不断开拓保卫工作的新思路,提高保卫队伍的思想水平和业务素质,使公司治安保卫工作再上新台阶。

第三篇:公司安全保卫工作总结

公司安全保卫工作总结

一、严格落实实业公司的《保安服务质量检查标准》和基地公司《经营服务质量管理规范》,扎实作好“四级”质量管理工作,公司安全保卫工作总结。全体保卫人员以基地公司大院人员、财产、办公、生产、生活安全为服务宗旨,认真研究分析驻地的治安形势和社会发展形势,在原有的工作基础上,不断更新观念,采取提高保卫人员的整体素质,规范服务程序、服务标准,使基地公司的保卫工作逐渐形成制度的规范化(其中进一步规范相关规章制度22种,制度上墙28张),促进服务标准化,管理工作的制度化、科学化。

二、积极组织保卫人员争取主动,争取把安全防范工作超前控制,调动各方面力量,采取各种方式,全面排查,彻底梳理单位内部不稳定苗头,深入开展矛盾纠纷排查调处工作,杜绝公司内影响办公秩序生活秩序的群体性事件的发生。深入基层、深入实际、深入群众,加强调查研究了解群众关注的难点、热点问题,及时发现和掌握本院各部门和广大职工住户的矛盾纠纷,采取有效措施,把矛盾和问题解决在萌芽状态,并做到及时上报。确保了基地公司内部无上访、群体性事件在公司内部形成了良好的治安态势。

三、注重以人为本,加强基础建设,抓好经警队伍的管理。大院的综合治理工作,关键是将大院的各项治安防范措施和相关管理制度落到实处。确保这项工作有人抓、有人管,就必然求要保卫科能够充分发挥职能作用,与之相应的是全体队员的思想素质和技术素质的层次高低,决定着保卫科在维护治安安全工作中的战斗力与执行力。所以加强经警队员的思想教育和各项安全防范技能教育,直接关系着经警队伍在维护内部安全工作中能否充分的发挥作用,关系到职工的切身利益,关系到公司乃至整个大院的安全稳定。对此,保卫科在年初就制定了相应的学习训练计划,积极筹措资金,保证了上半年的内培和外培计划的顺利实施;在日常管理中,做到了从人管人向以制度管人的转变,严格执行“两到位制度”即管理到位和奖罚到位,年,累计奖励12人次,处罚5人次;同时,在加强队伍管理的工作中,积极融入新的管理理念,做到了以情带兵,以情留人,探望和慰问队员伤病家属2次,在思想上保证了队伍的稳定,工作总结《公司安全保卫工作总结》。在队员中积极倡导“人人是窗口、处处是服务”的服务理念,鼓励全体队员主动参与管理,充分发挥上下一盘棋的团队精神,通过全体队员的共同努力,经警队伍的素质稳中有升,各项指标基本达到实业公司和基地公司的质量考核标准,保证了各类特勤的安全保卫和大院的安全稳定。

四、认真贯彻“三个一”思想,发扬“一盘棋”精神,深入持久地开展基层安全创建活动,在人员工时缺欠1.3的情况下,最大限度的发挥每名队员的工作潜力,保证了东门的安全管理和会议保障中的各项任务。同时在工作中,保卫科针对群众关心的院内外部人员购房、租房增多,新入住人员的情况较为复杂的问题入手,与物业公司联合制定租住手续办理流程,建立外来人口档案,并做到与物业公司定期沟通核对,从而保证对大院人口的动态管理。同时为做好严重影响群众安全和损坏大院内公共秩序行为的预防工作,严格执行公司的有关规定,克服人员少,任务重的客观因素,把好东门入口关,缕顺幼儿园家长接送的行走路线;会同物业公司共清理外来租房户5户。根据人员变动,联合物业公司、社区居委会及时改选联防体各级负责人,并在海洋小区“三级联防体” 网络基础上,严格履行小区和生活区治保会、民调委员会的职能作用,使生活区的治安防范和纠纷调处工作制度化、规范化,并取得了较为明显的成效。

2011年4月—6月份,本市处于治安刑事案件多发期,连续发生多起夜间入室盗窃,基地公司临近单位也发生了此类案情,保卫科针对驻地周围环境治安形势严峻的实际情况,及时与驻地公安机关沟通信息,利用网络和会议定期发布治安信息,以强化广大居民住户的自我防范意识;同时发动全体队员,采用重点防范和全面掌控相结合,岗下穿插巡视与巡逻队员按时巡逻相结合,全员充分发挥了工作积极性和主动性,尽职尽责、严守岗位,真正将公司党委提出的“三个一”落实到了具体工作中,确保了大院的治安安全。

在下一步的工作中,我们将继续以“六字方针”为指导,做到观念创新先行,以技术创新为手段、以管理创新为保障,提高安保服务水平,以科学发展观统领保卫工作全局,在工作中找差距、找不足,创造高标准、精细化、零缺陷的感动服务,发扬思想创新、理念创新、工作创新精神,进一步强化“三个意识”,规范言行与标准,规范培训体制,努力把OEC管理落实到具体工作中,更好为基地公司做好安全屏障,为实现基地公司美好的愿景而努力!

第四篇:公司安全保卫工作总结最新

公司安全保卫工作总结怎么写?人员素质低、防卫设施差,一向是我们的薄弱环节以及走村串户式的经营模式都是安全保卫的重要隐患。一起来看看公司安全保卫工作总结最新【精选5篇】,欢迎查阅!

公司安全保卫工作总结1

20__我部在公司及职能部门的领导下,认真贯彻执行“预防为主,安全第一”的安全工作总方针和《消防法》、《安全生产法》的有关规定,从抓安全检查、隐患整改和保安人员的素质教育培训着手,经过严格管理、严格监督、严格奖惩,全面落实了安全职责和预防措施,确保了公司全年安全工作目标的实现,为公司各项工作的顺利开展做出了努力和贡献。全年来我们主要做了以下工作:

一、完善安全制度,落实安全职责制

1、今年根据公司下达的安全目标,结合物管公司的具体情景,我部及时的拟定了物管公司三级安全职责书和目标考核办法,并于今年年初在物管公司安全职责人张河总经理的组织下与物管公司各所属部门(班组)签定了安全职责书,共签定了三级安全职责书9份,明确了各自的安全职责,将安全工作作为对部门(班组)以及员工的考核范畴,贯彻“谁主管,谁负责”的原则,真正做到了安全职责清楚,岗位职责明确,安全工作落实到人;

2、不断完善公司安全保卫工作规章制度。全年来,我们根据公司的实际情景,对涉及到安全方面的规章制度进行了修改和不断完善。如针对大厦今年5月份保安?a href='//www./yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽钡髡榫埃笆敝贫恕睹鸥谥蛋嘣备谖恢霸稹泛汀睹鸥谥蛋嘣比粘P形娣丁返裙嬲轮贫?

二、加强安全教育、服务理念培训,增强员工安全服务意识

要确保安全,员工的安全意识和自我防范本事是关键,为此我部狠抓安全教育培训,取得了好的成效。

1、保安部每月在公司保卫部组织下召开一次领班以上的专职管理人员安全工作专题会议,总结上月情景,安排下月工作,把安全工作落实到基层,传到达每位员工。全年共召开会议12余次,大厦保安部组织本部门员工召开安全工作会10余次;

2、今年保安部各点组织员工学习了《治安处罚法》、《安全生产法》、《事故调查处理条例》、《警钟》、《事故案例》、《物管条例》等法律法规以及部门的各项规章制度,使各位员工安全理论知识得到了提高,安全防范意识得到了增强;

3、商社大厦、电器大厦利用每月两次培训时间里组织保安队员进行军体、队列、消防水带的训练和安全理论知识、服务意识的培训。对消防中心操作人员进行了《消防智能报警系统》、《应急处置预案》知识的培训及操作技能的实战模拟演练,收到了较好的效果。各物管处小区保安队根据自身的特点,除进行了消防、军体的培训外,还加强了服务礼仪,服务意识、服务技巧、物管知识的培训,业主普遍反映保安服务良好。全年来两大厦共组织培训20余次,香悦华府共组织培训100余次,阳光美地每位队员培训时间到达140小时∕人。为了检验培训效果,及时发现薄弱环节,我们加强了对保安队员的日常考核和半年、年终考核,经过我们对保安队伍的培训、考核,总的来看,保安队员的整体素质有了不断提高,业主普遍反映保安素质高,服务意识良好,为公司树立了良好形象,为安全服务工作打下了坚实基础。

三、做好治安保卫工作

今年以来我们从抓好日常治安管理和预防措施入手,对安全重点部位进行重点防范,主要做好了以下工作:

1、坚持保安对各点进行日常巡查,对重点部位进行严防死守。全年来,大厦巡查保安每一天坚持对大厦公共区域巡查8次以上,全年共巡查3000余次,电器大厦巡查保安每一天对大厦公共区域巡查5次,全年共巡查了1800余次。阳光美地保安坚持每一天对小区各处巡查数次,全年共巡查了25308余次,香悦华府保安队对小区各点每一天巡查10次,全年共巡查了3650余次;

3、大厦门岗加强了平台停放车辆的管理,保证了集团及公司车辆进出畅通。各小区在针对人员流动大、车辆进出较多,加强了对进出人员、车辆、物资的管理,严格落实询问登记制度,保证了全年无盗窃案件发生,保护好了公司及业主财产。

20__年工作思路:作为安全职能部门,我们将一如既往的重视安全保卫工作,在公司及保卫部的指导下,不断探索创新安全管理新模式、新方法,把安全工作做细做扎实,建立和健全保安部各项规章制度,并强化执行力度,使各项工作都向着健康、稳定、和谐的目标发展。加强员工安全教育意识培训,提高安全服务质量,圆满的完成全年安全保卫任务,为公司生产经营活动的正常进行供给一个好的安全环境,维护好公司形象,争取为公司明年再创佳绩做出保安部应有的贡献。

公司安全保卫工作总结2

光阴似箭,岁月如梭,转眼间一年又过去了。在这一年中,我行安全保卫人员在支行行长的带领下,认真落实分行安全保卫工作会议精神,遵循“预防为主,综合治理,谁主管,谁负责”的指导原则,坚持从人防、防技、正章建制等方面为首,筑牢安全保卫工作的基础,经过制度约束和检查督促,强化了员工的安全防范意识,使安全管理落到了实处。为我行稳健经营和业务发展营造了一个稳定安全的经营环境。现将全年工作汇报如下:

1、建立规范了安保档案

在支行领导的支持下,保卫人员建立了监控设施管理档案、消防档案和识别假身份证管理档案等25类档案,为日常安全保卫工作的持续管理奠定了基础。

2、进取主动配合大堂服务

当大堂客户多时,大堂经理手忙脚乱,我们就会主动帮忙大堂经理,并礼貌用语引导客户;比如:帮客户排号,去自助区帮客户取钱,帮柜员评号等服务等,得到了客户的好评。

3、加强全员安全防范意识教育和技能培训

今年以来,我行把重视和加强对员工的安全教育,全面提高防范意识,增强防范技能,作为安全防范工作的基础来抓,始终坚持“防范胜于治理”的原则,加强安全教育。主要对员工进行案例教育,组织员工熟悉“四防预案”,针对今年来银行案件日趋频繁的严峻局面,我们及时整理相关案例和分行下发的各种文件通报通知,认真组织员工学习进行案例剖析,针对我行自身的防范工作查找隐患,完善防范措施,全年进行消防培训3次。

加强对前台网点的防范技能教育,主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能,掌握正确的操作程序以及发生紧急情景的应急措施,各种自卫武器报警设备监控装置消防器材的操作使用等。每季度举行应急演练1次,使员工熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法,有效地提高了全员安全防范的本事。

4、勤学苦练,强化自身素质

无论做任何事,务必竭尽全力,因为它能决定一个人事业的成败。作为银行的保安,平时接触现金的机会多,所以必须具备较好的个人综合素质,否则就容易出问题。而仅有不断强化自身的综合素质和业务技能,才能提高自我的整体工作水平与战斗力。今年以来,支行保卫人员加强体能训练、队列训练,每日坚持跑步、俯卧撑、擒拿格斗等活动。

20__年建设路支行实现了无盗窃案件,无抢劫案件,无诈骗案件,无火灾事故,无财产损失等,确保了支行财产安全和员工人身安全,为支行持续健康稳定的发展供给了有力保障。

公司安全保卫工作总结3

保安部是物业管理企业中十分重要的部门,肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作,在这半年中,我部员工本着“业主至上,服务第一”的企业宗旨作好每一件事,站好每一班岗,确保了大厦的安全并经过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评,在这半年里保安部的工作有得有失、有好有坏,下头就半年来的工作做一下简单汇报。

1、治安方面

__年3月28日保安员___、___因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留,后按部门规定两人被开除,当时队长___在现场而未制止事件的发生,从侧面纵容保安员的气焰,事后队长___也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件,给我部造成了十分被动的局面,产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面,我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训,深入剖析检讨产生此次事件前因及后果,以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。

在此期间我部还处理了我公司及__公司印章被冒用一事并多次到网通调查,此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。

在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习,如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调本事、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。

2、消防工作方面:

消防工作作为日常保卫工作的重点,我部对大厦敏感单位每月进行多次检查,下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改,其中工作重点为___酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习,在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护,到达了消防设备完好率100%,保障了在紧急情景下消防设备的灵敏度。

烟感探测器由于长时间未做清洗,部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间,调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗,工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈,与维保单位已基本达成一致意见,计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作,确保设备的正常运转。

3、日常管理工作

保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗,岗与岗之间密切联系,对大厦实行全方位365天24小时的安全保卫,严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训,加大对在职保安员的培训力度,注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理本事等多项培训,从而增强保安员的工作职责心和整体素质;强化服务意识,树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责,保安人员在做好治安管理职能外,还为业主供给各种服务,构成了一道亮丽的风景线。

4、警队管理:一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我部在队伍建设上就坚持“两手抓”:

一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在队伍建设上,我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我部都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。队员上岗后,我部还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。半年来,保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。

三是抓思想建设。由于队员来自不一样的地方,不一样的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,可是可变性也很大。所以,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不一样队员,不一样情景,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员___、___同志拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”每个队员都能

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