第一篇：2011公司党建工作总结

XXXXXX公司党总支2011年党建工作总结

2011年，按照集团党委《2011年党建工作意见》的总体部署和安排，党总支结合公司2011年党建工作计划，以创先争优、学习型党组织、作风建设年等活动为载体，紧紧围绕生产经营中心工作，不断创新党建思路，改进工作方法，加强党组织建设，党建工作取得了一定成效。为及时总结经验，查找问题和不足，更好地服务今后经营中心工作，现将2011年党建工作总结如下：

一、所取得的成绩

2011年党建工作：创先争优工作各项活动有血有肉的逐步开展，党总支班子换届和阵地建设等党组织建设工作保质保量的顺利完成，工青妇群团组织建设有声有色的实施，企业文化宣传阵地掷地有声地推进。今年，“7.1”党总支荣获湖南省委“先进基层党组织”，这是对公司党总支多年来工作的肯定，更是一种鼓励和鞭策。

二、党建工作采取的主要措施

（一）坚持党风廉政建设，组织凝聚力、向心力增强

1、开展年度述廉，增强党员领导干部廉洁意识

8月31日，党总支在公司小会议室召开专题会议，学习了《领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规及集团党委相关文件，会议还邀请了无党派高管人员副总经理XX参加。参会人员对自己的廉洁从业执行情况认真进行了自查，党总支及党总支书记、副书记、纪检委员等向集团党委递交了述廉自查报告。

通过述廉自查工作，及时警醒了各位党员领导干部，严格遵守各项制度和纪律，认真履行各自的工作职责。

2、重点落实“两个”专项活动，让廉洁意识扎根人心（1）认真做好“廉洁文化扎根企业”活动 ①加强领导，强化制度，赢在执行

一是按照集团党委要求，党总支下发了张环客发[2011]7号《XX公司2011年“廉洁文化进企业”活动实施方案》,明确了工作目标、活动安排及工作要求，并成立了工作领导小组，加强组织引导，抓活动方案执行。同时，进一步梳理和强化学习各种廉政制度，如《物资采购管理办法》、《标准化流程体系》、《财务管理制度》、《党总支参加重大事项民主决策的规定》等。

二是落实好民主集中制，“三重一大”民主决策。根据上级党委指示，继续按照公司制度要求，重大人事、重大事项决策和重大财务开支在高管层会议上集体讨论与决策。一直以来，公司保持着这一良好的工作习惯和工作纪律，公司领导班子团结务实，推行民主决策，深得上级领导和群众好评。

②不搞形式主义，把好“关口”，严抓落实

首先是把好合同审核关，根据实际情况，对办公室人员日常工作进行了分工，对合同会签及最终签订关严抓，专人负责，对口联系律师人员，经律师审核无异议后，公司授权领导再签订协议，保证了合同协议内容的合法、及签订程序的规范化。

其次是严把物资采购、工程招标关口。党总支纪检委员充分发挥职责，对公司日常采购、工程招标决策全程参与监督，严格按照公司相关制度程序执行。重大采购招标还邀请了集团公司财务等相关部门的领导全程参与，保证公开、公正、公平。

今年公司工程招标37次、对外采购及采购招标30多次，采购招标全额近800万元。没有出现一起采购流程不规范、审批手续不健全、应该招标未组织招标等现象。

③加强内外宣传，组织专题教育活动，营造浓厚氛围 一是通过多种手段加强宣传，营造良好的活动氛围。为加强廉洁文化宣传，党总支通过文化墙报、网络等方式加强视觉刺激，让廉洁观念入人心。为了加强阵地宣传效果，重新整合更新了党员活动室宣传阵地，并对公司文化长廊进行了全面更新和扩展，在墙报旁重新制作了廉洁文化进企业等专栏。

二是组织观看教育警示片，加强廉洁文化教育。今年，共组织了四次集中观看警示教育片。公司分部组织全员在生产例会后，观看安全警示片、廉洁教育警示片，培养员工廉洁、诚信、优质服务的意识。在条件允许的情况下，分部领导及支委班子会做讲评，进一步加强教育效果。

三是开展了“廉洁从业倡议书”活动。为以点带面，带动其他员工增强廉洁自律意识，加强诚信观念，各党支部专门制作了“廉洁在我心中，公司与我同行”倡议书，在各分部进行张贴悬挂。各党支部按照党总支的要求，及时地完成了该项工作。

（2）扎实开展“作风建设年”活动 ①认真组织，完善制度，充实载体

一是结合公司实际，制定并下发了XXX党发[2011]XX号文件《XXX公司“作风建设年”活动实施方案》，确定分三个阶段进行，时间为10个月。公司成立了由党总支书记任组长的作风建设工作领导小组，切实加强公司作风建设工作的领导，确保作风建设工作的顺利开展。

二是从加强和改进思想、生活作风入手，重新调整了兼职政工员站场联系点。要求政工员及时下到自己的联系点做好思想政治工作，每月进行督促检查，每季度进行考核，考核结合月度KPI考核工作进行。同时，自5月份以来，公司全员开展变“被动服务”为“主动服务”工作，进一步改进员工服务意识。

三是进一步整顿工作作风。公司制定和下发了[2011]XX号文件《关于进一步加强机关作风建设通知》，重申了机关相关工作纪律，每天进行督查，并将检查的情况汇总上报高管层。同时，通过督查督办和不定期的机关作风稽查，加强员工遵章守纪意识。

②重点抓好“下基层活动”

从加强和改进领导作风建设入手，切实转变工作作风，把服务工作落到实处，印发了《党总支和经营班子带领机关员工下基层活动实施方案》。方案对各分线提出了详细的工作要求，对每月下基层次数及内容都进行了明确。规定各分线必须定期到基层进行走访，广泛听取意见与建议。活动反馈按月进行上报，总办设专人负责收集整理。

据统计，活动自7月份开展以来，各线高管层成员带队下基层累计达70多次，解决和督促各种工作切实落实近90多项，活动成效显著。一线员工反映好，员工认为管理人员常到基层调研走访，利于及时沟通交流，汇报工作和反映问题，及时化解矛盾。

（二）不断完善党组织建设，组织战斗堡垒作用凸显

1、完善组织机构建设，增强组织工作

由于公司人事调整，党总支及各党支部委员均出现人员空缺情况，加上本届党总支及各党支部支委班子任期已满。为此，4

党总支6月底召开了总支换届选举大会，各支部换届选举同期进行。经过换届选举产生了第二届党总支及支部委员会委员，并报上级党委批准同意，公司各级党组织人员重新安排到位，确保了党组织的健全与完善。

2、各项党建日常工作有序开展，组织活力进一步增强（1）发展新党员。党总支先后3次召开专题会议，研究和讨论公司4名预备党员转正以及表决5人发展为建党对象等相关工作。同时，今年还根据支部推荐，按照成熟一名，发展一名的原则，党总支优中选优，吸纳工作表现优秀，思想觉悟高的6名员工成为入党积极分子并参加培训，为党组织注入了新鲜血液，极大地增强了党组织活力。

（2）开展党统工作。重新整理和核实了公司在册党员情况。对于离职、调动的做好登记，新进公司的做好组织关系转入等工作。通过清理，较好地掌握了公司党员情况，便于日常开展工作。同时，要求各支部按时完成党员党费的收缴工作，并及时上缴集团党委。

（3）做好党务公开。为及时公开公司党总支及日常各项工作开展情况，让员工及时了解相关信息，党总支设专人对公司OA系统及公司门户网站党建工作宣传版块进行实时更新。截止目前，公司门户网站党建版块相关内容已全部更新完毕。同时，公司一楼大厅企业形象展示触屏电脑每天按时开启，方便员工随时浏览公司网站司务、党务公开信息。

3、及时更新形象监督岗，加强党团阵地建设

由于企业党员的流动性和党总支和各支部均已完成换届工作，党总支及各支部党员产生了变动。党总支办结合实际，5

重新整理和更新了党总支及各支部党团阵地、党团员形象监督牌等内容。为了将公司所获荣誉奖牌集中展示，方便管理，在党团活动室设计了荣誉奖牌展示架。同时，为进一步拓展党团员活动室，新增乒乓球、象棋、跳棋、围棋等休闲娱乐设施。

4、党建带动群团组织发展

（1）党建带工建工作。年初，公司工会召开了二届八次代表大会，大会取得圆满成功。此次大会审议了公司新规章、制度，让员工代表参与公司事务，有效保证了公司制度更符合实际、服务生产，为公司各项工作取得更大的发展奠定基础。二是深入开展贫困员工帮扶等“送温暖”活动。全年共帮困和慰问患病职工60多人次，发放帮困金26400多元。既维护了企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

（2）党建带妇建工作。妇女工作上，组织开展了欢庆“3.8”节日活动。通过活动，放松了妇女同志们身心，体现了公司爱护妇女同胞，尊重和重视妇女。同时，根据区计生委安排，由公司女工委员牵头，组织了一次妇科病免费普查活动，增强了大家的保健意识，保证了妇女同胞的身体健康。

（3）党建带团建工作。在党总支指导下，团总支积极行动，组织了多次献爱心活动、和协助集团团委组织的文体活动以及保护母亲河活动。通过活动，激发了团员青年的工作热情，陶冶了思想情操，为团组织下一步工作明确了目标和方向。

（4）8月1日，党总支、工会联合组织了公司退伍军人座谈会。公司领导寄语各位退伍军人，希望他们“退伍不退色”，在平凡的岗位上继续发挥军人的优良品质，为公司的发展作出贡献。通过座谈会，增进了交流，为下一步工作开展创造了积 6

极地条件。

5、党组织建设成效显著

公司党总支荣获“XX省先进基层党组织”殊荣。自今年4月开始，党总支便积极申报省级先进基层党组织。多年来，在集团党委的关心和大力支持下，党总支扎扎实实落实各项党建基础工作，辛勤的汗水得到了回报。6月，从XX委传来喜讯，公司党总支荣膺“XX省先进基层党组织”荣誉称号。这是对公司党总支多年来工作的肯定，更是一种鼓励和鞭策。

（三）扎实推进创先争优，党组织活力明显增强

1、按要求积极落实各项规定动作

（1）公开承诺着力典型引路。“务实四环节”，抓好今年公开承诺工作。按照集团党委要求，党总支召开专题会议，认真安排与布臵，会议要求各党支部务实公开承诺工作的四个环节，切实做好今年的公开承诺工作。公开承诺工作分两个层面进行,即党支部承诺和党员承诺。具体工作由各党支部组织实施，党总支监督。经过各支部积极工作，3月29日前，各党支部承诺书及党员承诺书均已按要求完成，党总支审核完成后进行了公开公示。

（2）群众评议工作着力查漏补缺。党总支认真研究部署，下发了XX党发„2011‟1号文件。文件明确了评议工作的时间、地点、评议的主要内容、评议的对象，实施步骤以及具体的工作要求。通过这次群众评议活动，公司全体党员均进行了党员满意度测评，让党员及时查找自己的不足，明确下一步努力方向。同时，各支部收到了来自群众和党员的意见和建议。意见建议及时地反馈了党支部工作的实际情况，利于下一步工 7

作深入开展。

（3）自主创新开好“承诺评议”党员民主生活会。7月8日，党总支组织开展一次党员承诺讲评民主生活会活动，对各项工作进行了周密的安排。一是抓好“七一”讲话精神学习，党总支办负责翻印胡锦涛总书记“七一”讲话和周强省长的“七一”讲话，各支部抓好落实。二是各支部开展了“重温誓词、再学党章，永葆先进性“专题教育活动。三是重点做好“公开承诺”讲评活动民主生活会。

2、全力推进创先争优各项活动

（1）开展优质服务示范性评比活动。第一季度因为春节假期影响，考虑实际情况没有评比。为了保证活动连续性，第二、三、四季度，党总支依据优质服务示范性评比方案，继续组织实施评比活动。因公司新成立了杨家界分部，增加了一名优质服务示范车评选名额。第四季度的评选工作，目前正在进行中，1月初将公布四季度优质服务示范评选结果。通过优质服务示范性评比活动，进一步激励了一线普通员工的工作积极性，提升了服务品质。

（2）全线推行旅游服务标准化工作。今年，我公司作为全市服务标准化重点创建单位之一，按照技术质量监督局的相关标准和要求，公司全线改进工作方式，推进公司服务质量提质升级。要求改变服务观念、服务态度，从岗位标准执行做起，严格各项奖惩制度，保障落实。今年，公司荣获市政府授予的“旅游服务标准化先进单位”荣誉称号。

（3）开展“除冰雪，保畅通”行动。今年年初因冰雪天气影响，各支部成立党员先锋队，多次组织除冰清障行动，保障景 8

区游客运输安全、畅通。为充分激发公司全体员工创先争优服务意识，从1月3日起，共组织了三次XX景区重要弯道、斜坡、路段除冰清障行动，在各党支部发动下，公司参与员工人数达一百余人，岗位从高管层至一线员工，无一例外。

（4）开展“变„被动服务‟为„主动服务‟”活动。公司自2011年5月1日起，全面实施“变„被动服务‟为„主动服务‟”活动方案，全线改进工作方式，推进公司服务质量提质升级，全面彻底改进员工服务意识工作作风。为了将生产服务搞好，提高旅游服务接待工作水平，提升张家界品牌形象，全体员工开展查找问题、作风自省，掀起了“作风大整顿、服务再提高”的“主动服务”工作热潮。

（5）继续落实“啄木鸟计划”活动。再次更换聘请了热爱旅游事业、社会责任感强、诚实可靠、素质较高的社会监督员（来自核心景区各村居委、办事处及各友好合作旅游窗口企业等单位），对我公司一线员工各种有碍安全行车的违法、违规行为和服务质量进行监督、稽查，并为我公司的安全管理和服务工作献计献策。通过社会监督员的监督，今年对员工的服务投诉继续保持下降的趋势，发挥了积极的监督作用。

（6）全力组织搞好员工培训工作，提升综合素质。1月10日，在公司二楼小会议室组织了站场服务人员业务技能培训，公司各分部站场工作人员全部轮批次参与此次培训活动。培训内容涉及沟通技巧、礼仪知识等实用知识。通过培训，使大家的业务技能得到很大的提高。12月，年度全员培训工作正式开始。分三期进行，每期120多人，每期培训时间10天，进一步加强和扩展培训成果。

（7）5月13日，党总支组织专职人员参加集团党委组织的观摩学习市地税局的宣传阵地建设，同时听取了市地税局领导的介绍，结合自身单位实际创建学习型党组织所做的工作创新以及工作亮点。通过这次参考考察，为公司宣传阵地建设积累了许多有益经验。

（8）督促公司团总支积极动员团员青年参加“保护母亲河”活动。5月13日，按照上级团委要求，团总支组织了8名团员青年参加上级团委组织的“保护母亲河”行动，清理武陵源区索溪河沿河各种生活垃圾。通过该活动，增强了团组织活力，对团员青年具有重要的教育意义。

（四）打造“学习型党组织”，比学赶超良好氛围形成

1、统一思想，提高认识，营造良好学习氛围

2月23日，党总支在公司二楼小会议室召开专题会议，就学习型党组织创建工作做了相关安排部署。会议认为学习型党组织是保持党员队伍先进性的长期性工作，要高度重视，抓落实。会议要求各支部广泛发动，搞好思想动员，把学习作为提高班子建设、党员素质的基础工作来抓。以点带面，全面展开公司学习型党组织创建工作，营造良好的学习创建氛围。

2、以点带面，抓党员日常学习推进创先争优

创先争优活动开展以来，公司党总支按照上级党委要求，常抓“三会一课”制度，并在今年继续严格执行，抓党员的学习笔记，学习心得，并将各位党员的学习心得集中上墙公示。截止目前已检查3次，经过12月最后一次集中检查，各支部开展学习，做笔记情况较好，每位党员都能按照要求落实，将学习做到了日常化，不搞形式，不搞应付。

3、认真组织完成集团党委安排的集中学习

学习《毛泽东主席经典著作选篇》、《胡锦涛主席七一讲话》、《周强在湖南庆祝中国共产党成立90周年大会上讲话》以及两会精神学习、发放相关学习参考书籍等，严格按照“五个一”的要求扎实开展各项学习活动。结合公司实际，为了全面提高公司各级管理者写作水平，各级管理层员工内刊投稿任务都进行了明确。适当地施加压力，促使大家不断学习，完成既定的工作任务。

4、贯彻市第六届党代会会议精神学习

10月11日，公司召开总经理办公（扩大）专题会议，集中学习市第六届党代会相关会议精神。公司经营班子成员、党总支委成员、各部室经理等参加专题学习。会上，大家对当选的市第六届委员会常务委员基本情况；委员、候补委员、市纪委委员当选人名单；第五届市委工作报告；第五届市纪委工作报告等进行了学习。会议要求，各部门负责人要高度重视，认真组织集中学习。党总支积极开展检查，督促落实。

5、完善和发挥线下阵地作用，拓展学习的平台。

一方面公司内部网络办公系统一直是员工重要学习的平台，今年年初公司党总支重新整合办公自动化系统中党团园地下学习园地版块资料，每月不定期上传创先争优、作风建设年、廉洁文化扎根企业专项活动学习资料和党建参考阅读资料等（每月更新3-6篇资料），拓展了员工学习空间。另一方面收集整理相关政治理论书籍，在公司三楼学习活动室整理专柜存放，供大家参考学习。

6、为服务生产实际，进一步加强内部培训学习。

今年，公司先后举办了多期集中学习培训班技能交流讨论、认证培训学习班等。如：1月11日召开的驾驶员技能经验交流推广座谈会；1月7日-18日先后组织公司全体员工两期培训学习班。内容涵盖公司制度、各种岗位专业技术技能、礼仪礼节、劳动法等等，使各位员工学习和掌握了相关知识和技能、工作流程和方法，个人业务技能得到提高，公司员工整体素质进一步提升；4月2-7号、5月5-11日先后组织了30名驾驶员岗前培训工作，5月16日对16名助理调度的培训和考试，使部分员工的技能得到进一步提升。12月开始全员培训学习等。

7、创新学习形式，利用各类机会外派员工进行学习培训。除自学、集体学习、现场学习、考察、闲暇时间交流外，今年公司组织有关员工外出学习、考察、培训工作。如：3月上旬外派2名同志到长沙参加质量认证体系的相关培训学习；3月16日-21日公司外派3名同志到黄山参加全国旅游服务标准化培训学习；5月25-30日外派1名同志到南京参加人力资源管理培训学习。8月份，参加集团组织的办公室人员培训；10月，外派一名同志到青岛参加海尔集团人力资源管理培训；10月下旬公司3名机务维修人员到英国发动机康明斯厂家学习；11月组织财务人员到集团参加财会知识学习等等。

（五）注重思想政治素质建设，发挥主观能动性

1、坚持思想政治教育工作，强化政治引导力（1）明确目标责任，功夫做在平时

根据公司2011年思想政治工作安排，为充分发挥公司“大政工”体系的作用，根据公司实际，下发文件对各兼职政工员联系站场、班组进行了调整。按照思想政治工作方案要求，今 12

年共进行了政工员8次月度检查及3次季度考核工作。

（2）尊重实际，重点抓好员工思想维稳工作

①充分发挥兼职政工员重要作用。今年5、6月，围绕员工待遇问题公司一线个别员工不尊重实际，恶意夸大其辞，导致部分员工情绪不稳定。为此，党总支召开专题会议，部署人员进行专题调研，同时积极进行正面引导。对收集汇总的员工意见、建议，及时提交公司总经理办公会议研究并处理，保障了生产经营正常进行。

②发挥内刊积极正面引导作用。因员工离职引起纠纷，为让大家对相关法律法规有一个更清晰、正确的认知。针对《新劳动合同法》中相关法律条款，第21期《XXXX》，加设“劳动合同法解读连载栏”，对相关条款进行权威解读，让广大员工知法、懂法。同时，对于部分员工的低落情绪，刊载了如《坚定信念、一往无前》等文章，引导员工要清醒认识，不要盲目跟风。

③对于网络发帖，实事求是地回复。5月份，个别员工因认识偏差在XX论坛公开发帖对公司发难；11月18日，针对网友在论坛发帖“本地人坐车收10元钱，有人管吗”一事，认真查阅网友意见后发现，网友因为对相关政策规定不了解，导致一些误会和错解，对公司产生了一定的负面影响。针对这一情况，党总支在调查研究的基础上，实事求是地回复，并对帖子中反映的情况逐项进行了全面细致地解释。及时将相关政策条款公之于众，在解答大家疑惑的同时也消除了误会。

2、坚持文化引导，不断丰富企业文化内涵（1）抓宣传工作，树立正面典型，增强文化感染力

①不断加强和完善宣传阵地建设，强化内部宣传。一是继续抓好内刊《XXX快车》编辑发行，截止目前，今年共编辑发行5期，对公司司务、员工先进典型等进行了正面宣传；二是重新拓展新建了公司文化墙、宣传栏等阵地，打造独特的企业文化宣传长廊。同时，每月坚持做好党团学习园地资料更新，为广大群众党员学习提供方便。

②重视对外宣传工作。引导员工向省、市报刊、新闻网站、《XXXX机关党建》、《XXX旅游资讯》等媒体，集团公司内刊发稿。据统计，今年公司员工在《XX日报（地区版）》发表新闻作品4篇，在《XX日报》刊发文章、图片等7篇。其中《企业积极主动承担社会责任》、《抓安全管理保平安，抓优质服务促满意》、《用良好的机制激励企业党员的荣誉感》、《着力抓分队长工作，促进驾驶员队伍建设》等作品很好地展现了企业风采，增强了员工自豪感和认同感。另外，在市政府XX网、市委组织部官方网、XXX在线、红网XXX在线等多家媒体网站发表了题为《他是景区运输线上的一个“兵”》文章，较好的展现了公司员工积极向上、奋发有为的良好精神风貌。

③借力“热土潇湘”专题报道，强化对外宣传。6月，公司被选为XXX仅有的XX家“热土潇湘”专题报道单位之一。为了搞好公司党建宣传工作，党总支做了充分的准备。从公司党建特色入手，整理多年来公司党建工作取得的先进经验和典型做法，通过汇报和回答记者问，被多家媒体如XXX日报、红网、湖南经视、芒果TV、张家界在线等争相深度报道，加强了公司对外宣传。

（2）依靠活动，丰厚企业文化传播载体及内容

3月4日，公司团总支积极动员，在公司调度大楼前开展献血活动。经过紧张有序地工作，这次献血活动共有20余人参与献血，献血量愈万余毫升；3月8日，公司组织了妇女同胞们欢庆节日“五雷山一日游”活动，舒缓了紧张的工作情绪，释放了身心；3月15日，公司上下积极响应慈善“一日捐”行动，公司300余人，人人都进行了捐款，捐款总额达万余元；4月21日，公司团总支承办XX集团团委主办的“XXX集团青年职工文体竞赛活动”，公司组队参赛，在乒乓球、男女单打羽毛球项目中，我公司青年均取得优异成绩；5月20日，团总支响应团区委号召，开展“圆梦红土地一日捐”活动，公司70余名团员青年参与捐款，捐款总额合计两千多元；12月9日，党总支组织开展扶贫助学活动。公司党总支书记、副书记及各总支委员，各自奔赴两区两县的相关中学，前往看望贫困学，了解相关情况，并送去慰问金。与此同时，各支部扶贫帮困也同步进行，12月底已全部完成送温暖到贫困户家中。

三、有益经验及存在问题

（一）有益经验

1、多年来扎实开展党组织建设工作，成绩得到肯定 多年来，公司党总支秉承党建围绕经营中心工作、服务促进中心工作的理念，以创建“全国先进基层党组织”为目标，以实践科学发展观，深入创先争优活动为契机，不断加强和完善总支和各党支部日常工作，调动党员工作积极性，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用，工作成绩斐然。尤其是在集团党委的大力推介下，公司党总支荣膺XXX省“先进基层党组织”称号，工作成绩得到了上级的肯定。

2、注重各项工作措施渗透结合，有效地避免了“两张皮” 党建工作覆盖方方面面，加上公司是一家XXX企业，一线员工每天的工作时间、学习时间都非常有限，为了解决这种冲突，党总支结合以往取得的有益经验，讲究从实际中来，为生产服务的观念，一切党建工作围绕生产服务，注重搞好各项工作的渗透结合，通过找准着力点，不搞形式，务实的工作作风，不仅出色的完成了上级党委安排的各项工作，也受到了广大党员群众好评。

3、强有力的思想政治教育工作，促进员工队伍稳定 今年，党总支继续发挥公司大政工体系作用，将功夫做在平时，加强各中层干部同员工的交流，深入了解员工心声，为他们排忧解难，及时化解矛盾和解决问题。一年来，公司员工队伍出现了波动，但在党总支正确领导下，大家的共同努力下，员工思想逐渐稳定，公司上下共同求发展的局面正在形成，员工归属感、自豪感得到强化，企业凝聚力、向心力进一步增强，4、务实创先争优工作，进一步激发了党组织活力 党总支在务实创先争优活动规定动作的基础上，紧密结合公司生产实际，推出一系列相关活动。通过活动引导，有效地激发了员工创争意识，人人争先进，事事争优秀的良好氛围已经形成。党员模范先锋作用得到进一步发挥，基层党组织感染力、号召力进一步增强。

5、作风建设促进员工作风大改进，精神面貌焕然一新 在作风建设年活动方案指导下，公司员工深入学习领会“作风建设年”活动的重要意义，从自己做起，从小事做起，从领导作风、学习作风、工作作风、生活作风等方面全面整改，16

积极主动性较前有了很大提高。同时，公司着力监督管理，加强机关作风稽查、日常工作督查督办力度，对员工作风改进起到了良好的推动作用。通过专项活动，一个更加务实、高效、廉洁、创新、团结的集体正在形成。

6、党风廉政建设是企业稳定快速发展的重要前提 公司历来重视党风廉政建设工作，因为它不光事关党组织的形象和荣誉，更重要的是它关乎所有群众的切身利益，是企业正常稳定发展的首要前提。为此，党总支从制度入手，加强教育，通过拓展活动形式和内容，党风廉政工作得到了长足进步。现在，公司所有重要事项都从生产经营、安全管理、违章处罚、人员调动、资金开支、物资采购等有章可循，有效地保证了公司各项日常工作的正常开展。

（二）存在问题及不足

2011年，公司党建工作实现了新跨越，取得了重要突破。但同时也存在一些问题，如：党建工作如何通过特色有效的活动紧密结合公司日常经营工作，活动的内容和形式有待进一步拓展；在安全与服务工作上，党员同志如何在下一步工作中充分体现党员的先锋模范带头作用；近年来，旅游形势好，如何处理日益增长的日常工作任务同党内活动的矛盾等等，这都是下一步要解决的矛盾和问题。

四、2012年党建工作计划

结合2011年的工作来看，有成绩也有不足。2012年，党总支将认真总结今年党建工作的经验和不足，扬长避短，力争再创佳绩。一方面，继续加强自身组织各方面建设。继续抓实党风廉政工作，加强领导干部和全体党员的学习，不断完善党

组织建设，全面做好创先争优活动的总结评比、表彰工作，积极争创全国“先进基层党组织”。另一方面，充分发挥党建带工、青、妇建工作的作用，促进公司工会、共青团、妇联等群团组织工作的大发展、大繁荣，积极推动公司中心工作再上新台阶。

二〇一一年十二月三十日

第二篇：公司党建工作总结

公司党建工作总结

去年以来，xx阀门集团率先在我县开展产业链党建试点，切实发挥阀门龙头企业在上下游产业链中的主导地位和影响力，整合产业链党建资源，积极推进党建工作有形覆盖、有效覆盖双覆盖。

一、实施背景

xx集团开展的产业链党建试点主要基于以下几个方面考虑，概括地说就是“四个提供”。

一是产业形成了集群，产业链比较完整。近年来，永嘉泵阀产业总产值占全县工业总产值的比重呈逐步上升趋势，年平均增长率保持在28%以上，已经成为永嘉县第一大支柱产业。据不完全统计，目前全县共有泵阀及相关配套企业1168家，全年实现泵阀工业总产值超过260亿元。永嘉泵阀产业形成了集群，并跻身省产业集群“两化”深度融合试验区。而xx集团是温州阀门行业的龙头企业，是全省146家工业行业龙头骨干企业之一，也是浙江省泵阀行业协会会长单位，为之配套的上下游小微企业数量多、合作比较紧密，有些厂家己经与之合作多年，相互之间信任度高，为开展产业链党建试点工作提供了现实基础。

二是小微企业主对在企业中建立党组织普遍执欢迎态度。他们认为企业中有党组织比没有党组织肯定会强，这为产业链党建试点提供了前提条件。据走访摸排，一些协作企业都没有建立党组织，个别企业党员因无组织找不到家。

三是xx集团有多年来逐渐形成下来的党建基础。特别是2008年以来，xx集团党组织以党建带群团建设，党工团妇齐头发展，形成了“大党建”工人格局，加之实行网格化管理、组团式服务，在具体工作中注重党组织作用发挥，党建工作开展得如火如荼，为助推企业科学发展注入了强大的内源动力，这为开展产业链党建试点工作提供了充足的养分。

四是上级党委对产业链工作十分支持。市县组织部门和上级党委对我们搞试点工作提出了要求，寄予了厚望，并给予高度重视，县委组织部潘健副部长和两新部门领导几次亲自来开展前期的工作调研，这为开展产业链党建试点工作提供了组织保障。

二、主要做法

1、成立班子健全机构。2012年7月28日，我们向上级党委请示成立产业链联合支部，并于7月31日获批成立。而后，我们立即着手组建班子，以我为书记，配齐组织、宣传委员，依托xx现有的党建阵地和党建文化资源，着手开展初期的工作。

2、组织开展调查摸底。在走访摸排的基础上，在周边地区筛选了发展基础较好、企业主比较认同的25家小微企业，从2012年10月份开始，先后走访了浙江恒通阀门、浙江汉姆森阀门、浙江中金阀门、伊甸阀门、迈迪阀门配件、永嘉科密机械、博大机械处理、浙江博豪阀门、温州广德机械、浙江省阿尔法阀门等10家企业，同企业主开展座谈，征求企业意见，摸清了协作企业基本情况，为下一步的工作打下了基础。

3、开展党员发展工作。我们确立从企业中层和年轻的技术、管理骨干中优先发展的原则，坚持慎重发展、保证质量的方针，自2012年11月至今，己分三个批次发展了11名入党积极分子，并于全部组织了入党积极分子培训，在今年8月份，又组织他们参加了东瓯街道入党积极分子集中培训并参加考试，今年11月底，经过一年的培养考察，转入预备2名，转接正式党员2名，发掘流动党员、隐性党员2名。

4、加强党建工作管理。一是编印党建简报。不定期编发《xx党群工作动态》简报，到目前为止，己编印党建简报103期，通过党建QQ群发放电子版，供协作企业入党对象学习。二是选送党建刊物给协作厂家，“他山之石，可以攻玉。”让上下游企业从中学习其他非公企业党建做法、成效。三是加强交流和沟通，通过采供之机、周末之机，利用业余时间，组织大家学习党的精神，把党的最新对企业最接近的方针政策传达到企业，坚定转型发展、坚守实业的信心，坚定跟党走的信念。四是开展互动活动。结合xx党工团活动，邀请产业链协作企业参与其中，与之分享企业管理、人才、文化、技术等资源，指导上下游企业做大自己，强筋壮骨。比如，去年，我们就联合这些小微企业参与了“质量月”活动，帮助他们提高产品品质，提高检测水平，提升质量意识。“帮助他们其实也是在帮自己。”我们在帮助这些协作企业的同时，实际上也为自己的品牌增加了“防火墙”。还有，今年“七一”，我们结合青春党建联合产业链党员参加了“青春情·南麂行”二日游，联合支部有2名党员同志参加了上述活动。今年8月，我们组织了产业链入党对象和企业管理人员参加了xx集团的“中国梦”主题教育。

三、工作成效

从试点工作情况来看，xx产业链党建工作开局良好，进展顺利，并取得了初步成效，概括来讲，就是“三个成效”。

一是认识层面取得了成效。提高了小微企业主对党建工作的认识，争取到了企业出资人的支持。在己经开展发展党员工作的企业，企业老总对这项工作是执欢迎的态度的，他们想搞党建但苦于没有经验，刚好产业链党建做到“家门口”，两厢情愿，一拍即合。在入企走访中，有一位协作企业老总甚至对我说：“如果把你们xx党建的一套经验逐步地嫁接到自己企业，那么我们也可以更好地把党的政治优势转化为企业的发展优势，促进企业健康发展。”

二是发展方式取得了成效。尤其是在党员发展工作中，在征求企业主意见的基础上，采取了得力措施，通过岗位提升、经济激励、政治荣誉等方式，多管齐下，吸引生产、财务、采购、销售等关键岗位人员要求入党，使他们认识到，入党不仅是政治荣誉，也是实现自我素质提升、精神升华的重要途径。实践证明，这些措施是坚决有效的。

三是互利合作取得了成效。本着互利合作的原则，把党建工作纳入xx供应链评估考核体系，邀请集团采购部门、外协部门参与评价，由xx集团实行动态考核和年终综合考评，对达不到xx要求的厂家给予清退出采购名单之列，或减少其采购业务。与此同时，对支持和有意愿与xx合作且支持党建资源共享的小微企业，新增到产业链供货名单，保持正常的业务联系。xx集团经过各方面考虑，新近调整了产业链协作企业名单，共清退4家，新增3家。

四、今后打算

加强走访调研。加强与企业主沟通交流，及时归纳梳理协作存在的问题，站在企业发展的立场上，真诚向企业主建言献策，