第一篇：学生住宿规章制度

学生住宿规章制度

为进一步培养学生良好的生活习惯，加强对学生的生活管理，创造良好的育人环境，促进寝室的规范化、标准化建设，提升宿舍管理水平，制定如下规定：

一、宿舍内外必须保持整洁，要求做到：

1、各寝室要制作寝室成员铺位平面示意图，包括姓名、照片、班级等信息，张贴在寝室醒目处。

2、各寝室要建立值日生制度，每天清扫一次，每周大扫除一次。

3、学生起床后必须整理好自己的床铺，叠好被子，统一安放，床单要拉平，床上的物品要整齐。被褥、脏衣、裤、鞋、袜要及时清洗，保持清洁。

4、各种物品要保持清洁，摆放整齐美观，肥皂盒、热水瓶、毛巾、牙刷、杯子、书、鞋子等，按线状排列。

5、不准向窗外倒水或乱抛果壳、纸屑。

6、人人重视公共场所的清洁卫生，走廊、楼梯等做到不堆积垃圾、无纸屑、无果壳、无痰迹。厕所、盥洗室保持整洁，水槽里不倒杂物。

7、不准在宿舍里就餐（病员除外）。

二、严格遵守作息制度，上课及自习不得回宿舍。特殊情况需要回寝，必须有班主任批条。

三、节约用水，水龙头用后立即关好；室内一切设备不得擅自拆装或随意搬到室外；开窗时要挂好窗钩，假日、节日最后离开宿舍时必须关好门窗、电灯，门要上锁；爱护公共财产，损坏公物照价赔偿。

四、学生必须按宿舍管理员安排的寝室与铺位就寝，未经学校宿舍管理员同意不得自行调换寝室与铺位。

五、学生一律不得留客住宿，有特殊情况必须经宿舍管理员的同意，不得擅自在宿舍内接待客人。

六、学生携带大件物品出校，经得宿舍管理员同意。

七、学生贵重物品（含钱、包）要妥善保管，不得存放在寝室内，防止失窃。

八、宿舍内不得烧煤油炉，点煤油灯，不准私接电源和使用电器，以防失火。

九、男女同学不得随意进入对方宿舍。住宿生一般不能请宿假在外住宿。如遇特殊情况需回家，由家长事先向班主任老师请假，并报宿舍管理员备案。各寝室长在每晚就寝前点名，将缺席名单交宿舍管理员，周末、节假日住宿按学校规定办理。周末、节假日需留宿的学生必须经过家长同意，班主任、政教处开具批条，交宿舍管理员归档，方可留宿。

十、住宿同学要互相爱护，互相帮助，决不允许老生欺负新生。新生也要尊重老生，互相学习，共同进步。

十一、学生宿舍是校园文化建设的重要部分，布置要美观大方，体现思想性、知识性和艺术性的和谐统一。

十二、严禁携带管制刀具及不健康读物、影像等资料进入寝室，严禁替人存放此类物品。

十三、学生在宿舍出现违纪的要进行批评教育，情节严重的根据有关规定给予纪律处分。

第二篇：员工住宿规章制度

员工住宿规章制度

第一条 目的为了更好地给本公司员工提供一个良好的生活环境，结合员工宿舍的使用情况，加强宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，规范公司宿舍管理特制定本制度。

第二条适用范围

凡符合公司住宿条件的员工，均可向公司人事部提出住宿申请。经本部门负责人和人事部负责人确定批准后，可由人事部安排进行住宿。

1.适用于公司聘请的非本地户籍的在职员工，家不在本市且无住宿条件。

2.适用于在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。

第三条管理规定

由公司人事部统一对公司内宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。

1.宿舍内部所有的公共财产，每个员工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损

坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

2.员工住宿舍必须服从公司人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满

室内人数。不满者，人事部有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

3.各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好

室内外卫生，以保持宿舍卫生整洁的环境。

4.注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。

5.禁止在宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌局外，每人

处以100—500罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

6.严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴货侮辱他人，违者视其情节轻重处以

100—500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

7.提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部

发生被盗，除保护好现场之外，应在24小时内报告公司人事部，否则不予以处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500—1000元不等的罚款。

8.原则上，公司为每名符合条件住宿的员工提供一个宿舍床位并服从公司人

事部的安排。

9.已确定员工离职，包括自动辞职、被免职、解雇等，应于离职起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费等。

10.集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并即时搬离宿舍。

11.贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等情况后果自负。

第四条附则

1.本制度由广州籣泉红酒庄企业管理服务有限公司人事部制订并负责检查

与解释，报公司批准后执行，修改时亦同。

2.附表一：员工住宿申请表

第三篇：员工住宿规章制度

员工住宿规章制度

第一条 目的

为了更好地给本公司员工提供一个良好的生活环境，结合员工宿舍的使用情况，加强宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，规范公司宿舍管理特制定本制度。第二条 适用范围

凡符合公司住宿条件的员工，均可向公司人事部提出住宿申请。经本部门负责人和人事部负责人确定批准后，可由人事部安排进行住宿。

1.适用于公司聘请的非本地户籍的在职员工，家不在本市且无住宿条件。2.适用于在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。第三条 管理规定

由公司人事部统一对公司内宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。1.宿舍内部所有的公共财产，每个员工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。2.员工住宿舍必须服从公司人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，人事部有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。3.各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，以保持宿舍卫生整洁的环境。

4.注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。

5.禁止在宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌局外，每人处以100—500罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。6.严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴货侮辱他人，违者视其情节轻重处以100—500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

7.提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场之外，应在24小时内报告公司人事部，否则不予以处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500—1000元不等的罚款。8.原则上，公司为每名符合条件住宿的员工提供一个宿舍床位并服从公司人事部的安排。

9.已确定员工离职，包括自动辞职、被免职、解雇等，应于离职起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费等。

10.集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并即时搬离宿舍。

11.贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等情况后果自负。

第四条 附则

1.本制度由广州籣泉红酒庄企业管理服务有限公司人事部制订并负责检查与解释，报公司批准后执行，修改时亦同。2.附表一：员工住宿申请表

第四篇：学生住宿协议书

学生住宿安全协议书

为了维护公寓正常的学习、生活秩序，加强学生宿舍的精神文明建设，给学生提供一个健康、优美、安全、舒适的生活环境，培养学生良好的生活习惯和高尚的道德情操，充分实现学生的“三自管理”，新生入住需签订以下协议： 甲方：广洋湖镇中心初中政教处、总务处

乙方：学生__________号宿舍号床位

第1条：乙方服从甲方统一安排，按指定的房间、床号定位居住，不得擅自

调换和占用其它房间和床位；遵守甲方制定的各项调宿、退宿规定。

第2条：乙方须按《广洋湖镇中心初中学生一日常规》中对于公寓学生宿舍

内务的规