第一篇：作风建设

“作风建设年”活动个人整改计划

一、个人对开展作风建设年的思想认识

作风建设是世界观、人生观、价值观的反映，是理想信念、政治品质、思想道德的体现。加强作风建设，既是党员队伍建设的永恒主题，也是每名党员干部的终身课题，当从增强党员干部个体素质重点切入。

昂扬精神状态、务实工作作风，是党员干部加强作风建设的必要环节。当下，有些不良现象，与求真务实的精神背道而驰，与党的宗旨格格不入，如果不彻底改变，部队的各项建设就会受到严重影响。因此，必须把昂扬精神状态、务实工作作风作为党员干部加强思想作风建设的必要环节，进一步振奋精神，扑下身子，真抓实干，在解决具体问题中有所建树。只有把振奋精神和科学态度有机结合起来，工作才会越干越好。

历练道德品质、自觉树好形象，是党员干部加强作风建设的重要保证。当今社会，不同程度存在权力运行“逾规”现象，道德品行“松绑”念头，遵规守纪“侥幸”心理。这应当引起我们的高度重视。要把强化权力运行监督作为加强作风建设的重点突出出来，加强对干部选拔任用、大项经费使用、重大工程建设等方面的有效监督，防止违法违纪问题发生。弘扬艰苦奋斗的优良传统，践行廉洁自律要求，管住管好生活圈、交往圈、娱乐圈，自觉做到遵规守纪、情趣健康、交友谨慎，不断提高拒腐防变能力。

二、个人对安全工作的认识

安全工作需要齐抓共管。我们要认识到安全工作，不单单是公司、部门的事情，而是要求我们发动全体员工齐心合力，共同创造的结果。在生产一线安全工作中，要努力提升安全管理水平，强化全体员工安全意识，营造良好的安全氛围，真正使安全工作能扎扎实实的取得实效，就我个人参加工作之后的一点粗浅认识，重点要做好以下几点：

1、安全工作要求基层管理者端正态度，真抓实干管安全

在日常安全管理中，一是管理者要增强安全隐患的洞察力和事故的超前预控能力的修炼，多从现场入手，从源头上杜绝安全事故的发生，达到防患于未燃。二是基层管理者要充分认识到“安全为天”的重要意义，牢固树立“如临深渊，如履薄冰”的意识，在管理中要克服满足现状、麻痹松懈的情绪，严格树立精细化管理思想，注重过程控制，把本部门、本岗位管理工作做实做细，牢牢把管理工作全过程覆盖到具体的安全生产中。三是要严格落实各项管理制度，戒除工作中虚浮行为，强化管理人员的敬业心态，将工作做实、做细，真正减少安全管理中的形式主义，实现有效管理，从而营造管理人员聚精会神、层层认真抓安全的良好管理氛围。

2、安全工作要重在提高员工的安全素质

首先是认真做好安全教育，三级安全教育是安全教育的前提，在做好三级安全教育的同时，还要根据不同人员、不同时段和不同工作任务性质和特点，随时随地有针对性地进行安全教育，既要突出常见事故预防知识的引导，又要抓好突发性事故的教育，尤其要抓好警示教育，不断强化全体员工的安全生产意识，在此过程中，我们还应该做好安全宣传工作，营造安全生产浓厚氛围，增强全体员工的安全知识和安全意识的。

二是加强全体员工的知识学习，丰富的知识有助于增强安全意识，而缺乏安全意识的人，大多是知识贫乏的人。学习安全生产法、安全生产条例，可以使大家增强法纪观念，在工作自觉按法律法规办事；学习专业法规，可以使大家知道专业要求，明确该怎么办，不该怎么办；学习设备操作规程，熟悉设备的技术性能、使用注意事项，可以有效地增强安全意识，规范职工群众的行为。

3、安全工作要警惕安全意识的麻痹

安全意识的麻痹现象表现为有些只顾眼前，能糊弄过去就糊弄，以至于设备隐患得不到彻底消除，给后续的安全生产留下了祸根；有些操作，虽然安全措施不健全，但没出现大的问题，于是放松了要求，许多本来应该采取的措施就得过且过；安全意识麻痹就会像一枚不定时的炸弹，随时都有可能产生可怕的后果。也会受到了无情的惩罚。因此，安全的关键是人的安全意识，更应警惕安全意识麻痹。

开展作风建设活动以来，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：

三、查找自身问题

一、存在的主要问题

主要存在以下四个方面的问题：一是职责意识有所淡化。我到值长岗位工作两年多了，认真反思一下，感到自己目前的精神状态与做一名合格值长的要求有很大的差距，特别是在克服困难、主动作为上有很大差距，有时不求无功、但求无过，安于现状。二是工作标准不够高。表现在有时特别是工作任务比较多时，最后一关的安全意识淡化，总感到上面有领导把关，不觉地降低了工作标准，满足于应付眼前、对付急需。另外，开拓创新的精神不够，主动意识不强，在班组管理上不能及时地发现问题，寻求对策。三是工作作风不够扎实。应该说自己对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但是在工作中确实存在着作风不够严谨扎实的问题。在有些工作上自己仅仅满足于上级交给的任务完成了，该做的工作尽力了，还缺乏工作上的主动性和创新意识。对本值发生的一些不安全现象和班组管理上的不足之处、各专业经济小指标上缺乏深层次的分析。由于忙于一些事务问题，有时对各专业和零米辅助岗位的巡视不够。这不仅说明工作不到位，同时也说明自己的工作作风不到位。四是能力素质不够强。自己的能力素质与作为一名合格的值长还存在着差距。特别是在向中调争取负荷方面，主动申请上做的不够，在发生事故情况下的全面指挥协调还有待提高。

二、主要思想根源

上面这些问题，虽然有一些客观原因，但主要还是主观上的原因：一是职责观有所淡化。虽然自己能够始终以较强的事业心责任感勤奋工作，但“何苦这么累”、“这么干到头有什么好处”的思想在头脑中时隐时现，特别是耳朵里不断听到一些消极的言论，致使有时自己工作劲头受到影响。二是工作指导思想上还存在一定偏差。到值长室工作后，总感到只要认真完成领导和上级交待的任务就行了，无需更多的标新立异、创新发展。正是由于存在着这样一种认识上的偏差，因而工作上有时缺乏主动性和创造性，表现出有时工作标准不够高，各项经济指标离湖北分公司提出的标准还有差距。三是对自身要求不够严格。内心存着技师等级证书已经拿到了，学的东西差不多了的错误想法，其它专业技能知识的学习；随着在值长室工作时间的增加和对值长工作套路的逐渐熟悉，慢慢忽视了自我约束、谨言慎行，工作中有时放松了对自己的要求。

四、整改措施和努力方向 通过这次作风建设活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

一是在班组管理上下功夫。要发扬敢于较真、敢于负责的精神，扎扎实实地做好本职工作，做到“五不”，即不搞单项突出，不做表面文章，不急于求成，不急功近利，不因循守旧、固步自封，以昂扬的精神状态，求真务实的工作作风，扑下身子真抓实能。带领全值人员牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化安全意识，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；在安全工作做好的前提下努力提高各项经济指标值。

二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力拓宽个人知识领域。按照理论与实践相结合的原则，制定合理的学习计划，确保每天拿出一定的时间用于学习，不断丰富各专业知识和实践经验。

三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

总之，我将以这次作风建设教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。

第二篇：加强作风建设

加强作风建设，促进廉洁从政

下堡坪乡中心学校张立平

新年伊始，区委区政府决定在全区上下开展为期一年的机关效能建设，其主要目的就是通过此项活动提高各级机关的工作效率，转变机关作风，教育各级领导干部勤政为民；区教育局下发了《夷陵区教育局党风廉政建设宣传教育月活动方案》，号召全区广大教职工加强作风建设，促进廉洁从政、从教。通过半年的教育、学习，作为一名乡镇的教育主要负责人，本人体会颇多。

本次学习围绕着马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高干部的素质，努力建设一支高素质的干部队伍，能有效地保障社会主义事业高效地、有条不紊地向前推进，也为中国共产党的先锋队性质和模范作风能更层次地彰显，能始终把住为人民服务的脉博，开创有中国特色的社会主义事业新局面。随着时代的发展，人们的思想观念也跟着改变，特别是机关干部。作为人民群众的利益代表，更应该加强思想、信念的不断提升，认识落后必然导致淘汰灭亡的严重后果，认识的僵化必然导致事业的倒退。

办事效率低下，遇事相互推诿，门难进，脸难看，事难办，人民群众早就对我们某些机关、少数干部不满意，尽管是少数部门、少数人，但他们影响的是我党形象甚至是国际声誉。只有加强机关效能，树立勤政为民的思想，才能让人民群众相信我们，才能加强我党的与人民群众的血肉联系。

加强作风建设，促进廉洁从政，本人认为核心是艰苦奋斗，励行节约的教育，我们必须与党中央保持高度一致，建设节约、和谐社会。

忽视思想信念教育，放松世界观改造是成克杰、陈良宇等人犯罪的根本原因。他们是在改革开放和社会主义经济体制条件下理想信念受到冲击，对艰苦奋斗产生了模糊认识甚至曲解，不能正确对待权力、金钱、美色等私欲膨胀的反面典型。古人告诫的好：薄酒可以忘忧，丑妻可以白发。徐步不必车马，称身不必狐裘。那些自为现代人孜孜以求的理想——食有鱼，行有车，穿名牌，饮洋酒值得摒弃。

把握好做人、做事的准则，筑牢思想道德防线。作为我党的光荣传统和优良作风，艰苦奋斗应该是永恒的，不同的时代赋予了艰苦奋斗不同的时代内涵。在人民生活不断殷实的今天，艰苦奋斗不仅仅是指崇尚节约，反对浪费的工作和生活作风，更应该是一种品种，是一种精神——一种不畏艰难、百折不挠、锐意进取的品格，一种奋发向上、自强不息、开拓进取的精神！胡锦涛同志提出牢记“两个务必”的讲话非常重要。我们要保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，继续发扬艰苦奋斗的作风，克服拜金主义、享乐主义和奢靡之风。

监督机制是治理腐败的有效良方。一个没有监督和制约的权力必然是一个腐败的权力，这是历史和现实的经验，要加强对领导干部的监管，特别是要形成权力制衡的机制和用人上的民主、公正，以德用人，以绩用人，反对任人唯亲。

每个党员领导干部，应从以下几个方面去提高改造自己：

一是提高政治思想素质。要做一个真正的马克思主义者，就应不断加强党性修养，进一步坚定理想信念，面对复杂的社会环境，时刻对照党员标准要求自己；加强对党的路线、方针、政策的学习认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性；继续提升人格修养，向孔繁森、牛玉儒、郑培民、郑琦等学习，成为一个道德高尚的人。

二是加强廉政意识。进一步严于律己，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，做人民的公仆，做党的好儿女。

三是做到工作上更加敬业，恪尽职守，尽职尽责，完成组织交给的各项工作任务。

四是在廉洁上做到慎独、慎微、慎行，三思而后行，树立正确的人生观和“生活观”，养成良好的生活作风，正确使用手中的权力，真正做到权为民所用，利为民所谋，实实在在做事，老老实实为人，干好本职工作，为全区，为事业，为国家做出贡献。

在新世纪新阶段，我们要以艰苦奋斗的精神，为最广大人民群众谋利益，以艰苦奋斗的作风，心想群众，深入群众，始终保持与人民群众的血肉联系，倾听群众呼声，关心群众疾苦。我们的目标是：让永恒的艰苦奋斗精神在我们的思想里扎根，让浩然正气在我们的社会中不断弥漫„„

第三篇：作风建设

十八大后第一次赴外地考察，总书记率先垂范，严格执行中央政治局会议通过的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，引起社会各界广泛好评。

心里装着人民，才能在作风上和人民打成一片。人们普遍期盼，将“八项规定”落实到底，进一步改进工作作风，密切我们党和群众的血肉联系。

应当看到，在一些干部中热衷于做表面文章，搞华而不实、沽名钓誉的政绩工程、形象工程等现象依然存在，形式主义、官僚主义，作风漂浮、脱离群众的问题比较突出。

将“八项规定”落到实处，首先要解决认识问题，解决理想信念问题，不断加强党的宗旨教育和群众路线教育。权为民所用、情为民所系、利为民所谋。各级领导干部要深刻认识到：情况变了，密切联系群众的作风不能变;任务变了，群众观点不能变，要时刻牢记党的宗旨，牢固树立群众观点，坚持走群众路线。要引导党员和党的干部牢固树立立党为公、执政为民理念，坚持马克思主义群众观点，切实做好宣传群众、组织群众、服务群众、团结和带领群众前进的工作。

将“八项规定”落到实处，一个前提是要树立正确的世界观权力观事业观。党的各级领导干部，一定要以正确的世界观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观做事，带头遵守廉洁自律各项规定，以淡泊之心对待个人名利和权位，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业，自觉加强党性修养和党性锻炼，秉公用权、廉洁从政，自觉弘扬中华民族和我们党勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风。

将“八项规定”落到实处，关键是各级党政机关和领导干部要坚持以人为本、执政为民，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。要坚持问政于民、问需于民、问计于民。坚持实干富民、实干兴邦，多干让人民满意的好事实事。坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。

将“八项规定”落到实处，重在持之以恒，形成一整套进一步改进工作作风、密切联系群众的体制机制。作风建设，不能一阵风。要认真贯彻执行已有的行之有效的群众工作制度，完善党员干部直接联系群众制度。要大力弘扬深入群众、深入基层、深入调查研究的优良传统，拿出更多的时间和精力到基层去、到一线去、到条件较差和情况复杂的地方去，察实情、办实事、求实效。同时，面对新形势新任务，要善于研究和把握群众工作的特点和规律，创新工作方法，把群众工作做深做细做实，增强群众工作的亲和力和感染力，提高群众工作的针对性和实效性。

作风建设绝非一时一日之功，必须长期坚持不懈。把这些好作风、好做法落到实处并坚持下去，就能更加赢得群众的信任和拥护，我们的事业就会更有希望!

第四篇：作风建设

工作作风自查报告

近期，通过集中学习和自学相结合的方式，学习领会了上级部门关于开展作风建设的会议精神，认真地学习了“中国共产党党内监督条例”“中国共产党问责条例”“中国共产党巡视工作条例”“总书记系列重要讲话读本”等重要资料，深感收获颇丰，不仅开阔了视野，提高了政治理论水平，也加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。我们妇科一定要以科学发展观为指导，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分领会“发展为第一要务,稳定为第一责任”的重大意义，举一反三，深刻反思工作中存在的不足，加强作风建设，赢得大家的信任。

在日常工作中存在的不足主要有以下几点：

1：服务态度有待进一步改进。存在着言语生硬，不够热情，对病人提出的问题解释不够耐心，有时工作不专心，小差错时有发生等现象。

2、病区健康教育形式单一，内容不丰富

3、医患沟通不够，沟通技巧欠缺。部分病人认为治疗方案告知不清。

4、病房住院环境有待进一步改善。卫生间简陋，没有洗澡设施和晾衣处。

5、开拓创新意识不强。安于现状，对新技术的开展和应用不够，没有真正地站在病人的角度思考问题。

6、个别医护人员防范医疗纠纷、医疗事故的意识不强。

7、少数医务人员工作责任心不强，未把把患者的利益放在首位。

在今后的工作中，我们要不断提高思想认识，增强“以病人为中心”的服务意识，努力做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心，应发扬“甘于吃苦,乐于奉献”的务实精神，以“坚持原则，团结务实,与时俱进,创新发展”为指导思想，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。加强和改进学习，讲学习，讲政治，讲正气，发扬实事求是，密切联系群众，批评与自我批评的优良传统和作风，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，切实改进工作作风,改善医德医风,最大限度地减轻病人痛苦,最大限度地减轻病人负担,最大限度地提高诊疗技术水平。把科室建设成为作风优良，技术过硬，群众满意的优秀科室。

妇 科 2017-10-11

关于工作作风的座谈会

本月初，我们妇科积极响应院领导的号召，召开了职工思想纪律作风整顿大会。王院长出席了本次会议。会议上王继主任青有针对性地查找了职工中存在的突出问题，要求全科人员进一步转变思想作风，进一步增强工作责任心，进一步提高队伍整体素质，进一步优化服务环境，进一步提高工作效率与质量，进一步推动业务工作，为我院医疗卫生事业的发展提供坚强保障。

王主任讲到近期大家存在着问题有：

一是日常学习不够，不能坚持经常性的理论、业务知识的学习，理论水平、素质能力还不能较好地适应新形势发展的需要。首先是学习政治理论知识不够，没有坚持严格要求自己加强政治理论的学习。其次是业务知识学习不够，有时总是以任务繁重、工作繁忙为理由，放松对业务知识的学习，有时学习只停留在学过、看过这一层面，不能深入透彻理解。

二是日常工作生活中，大家降低对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。服务意识不强，服务态度不好。在今后的工作中大家要进一步加强政治思想观念，加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观；立足本职，始终保持良好的工作积极性，发挥科室中先锋带头人作用，遵守各项规章制度，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。时时刻刻用更高的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。张美玲护士长谈到目前职工中还存在着以下几个问题： 1 求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心。是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，简化工作流程。

在今后的工作中，大家要加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。时刻保持高度的工作责任感和踏实的工作作风。其次，时刻不忘宗旨，全心全意服务。要看到自己的责任，要时刻把人民群众的健康放在第一位。第三，严守职业道德，遵纪守法要注意形象和影响，更要自觉模范地遵纪守法，严守道德规范，严以律己，宽以待人。

王院长表示，大家对自身问题认识的比较透彻，实际。希望大家今后能够严格要求自己，有则改之，无则加勉。时刻保持着高度的热情，更好的为人民服务。

第五篇：作风建设

同志们：

经委党委研究，今天召开委机关“深化作风建设年”活动转段暨创先争优动员大会。会议的主要任务是，回顾总结委机关“深化作风建设年”活动第一阶段的工作，学习贯彻省委关于深入开展以学习实践科学发展观 建设服务型基层党组织为主要内容的“之江先锋”创先争优活动的意见精神，研究部署下一阶段我委开展“深化作风建设年”和创先争优动活动的意见。下面，我讲四点意见。

一、精心组织，周密安排，“深化作风建设年”活动取得了初步成效

按照按照省委、省政府的有关部署，从2月底开始，我委机关开展了“深化作风建设年”活动。在委党委的高度重视下，经过大家扎实认真的工作，至今已圆满完成了学习动员阶段的各项“规定动作”，同时还结合国资监管工作特点和工作实际，创新开展了一些富有特色的“自选动作”。第一阶段的工作始终坚持高标准、严要求，起步快，开局好，初显成效。通过形式多样的学习与教育活动，使广大党员干部对“深化作风建设年”活动重要性认识有了进一步提高；对创建学习型机关必要性认识有了进一步提高；使全体机关干部主动参与“深化作风建设年”活动的意识有了进一步增强。

委机关“深化作风建设年”活动第一阶段的工作体现了四个方面的特点：

（一）迅速组织动员，周密安排部署。根据省委、省政府《关于在全省各级机关开展“深化作风建设年”活动的通知》（浙委办﹝2010）20号）要求和省委赵洪祝书记关于全面开展“深化作风建设年”活动的讲话精神，委党委迅速安排部署了 “深化作风建设年”活动。一是及时调整了我委作风建设活动领导小组成员，抽调了有关人员加强作风建设活动领导小组办公室的力量。二是认真制定了活动实施方案。实施方案从指导思想、目标任务、实施步骤、工作要求等方面进行了明确，确保整个活动有计划有步骤实施。三是召开了动员大会进行动员部署。3月30日委机关召开 “深化作风建设年”活动动员大会，要求机关各处室、直属各单位要充分认识开展“深化作风建设年”活动的重要意义，对活动的组织实施进行了部署动员，并提出了相关要求。

（二）科学安排学习，形式丰富多样。委机关各处室、直属各单位认真组织学习，并将开展“深化作风建设年”活动同业务工作紧密结合起来，坚持学习工作两不误，以学习促进工作，以工作推动发展。采取集中学习和自学相结合的方法，机关各处室、直属各单位认真研学了《浙江省国资委机关开展“深化作风建设年”活动实施方案》、《公务员法》、《企业国有资产法》、《公司法》以及省委十二届六次全会、省纪委十二届五次全会精神等。委党委还举行党委理论学习中心组学习会，组织理论学习中心组成员、委机关各处室和直属各单位负责人集中学习了中央组织部《关于落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知》等干部选拔任用工作的政策法规，并组织委机关全体干部、直属单位班子成员参加了由浙江财经学院工商管理学院院长陈惠雄教授作的《国资企业薪酬设计与管理》专题讲座。在集中学习的同时，机关党委编印下发了《省国资委党委理论学习中心组学习资料选编》、《机关学习年活动学习参考资料》等资料，供机关干部自学，并在委机关开展 “每月一书”推荐阅读活动、学习心得体会交流等多种形式的活动。在学习中，委机关有的处室认真召开部门动员会，传达委“深化作风建设年”活动的各项工作安排和具体要求；有的处室结合实际工作，边学习、边梳理完善部门工作制度；有的处室认真组织学习了任泽民书记在部分国有企业调研时的讲话以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；有的处室根据业务工作结合课题研究深入企业调研，把学习引向深入，丰富了“深化作风建设年”学习教育活动的内容。

（三）积极做好宣传，营造良好氛围。“深化作风建设年”活动一开始，我委就非常重视对活动的宣传，积极营造良好的氛围。一是充分利用简报、信息等形式，加强作风建设各项工作的宣传，扩大活动的影响。专门抽调了人员，加强《省国资委作风建设工作简报》的编辑工作，对活动的各项工作及进度进行通报，并在《浙江国资信息》、《浙江国资纪检监察》上及时加以报道和宣传。省作风建设领导小组主办的《深化作风建设年活动简报》第八期就我委深化作风建设工作做了专题报道。二是做好网络媒体的宣传工作。将“深化作风建设年”的各项工作和活动及时在委机关网页上报道宣传，扩大社会影响。

（四）扎实开展调研，服务企业发展。委机关“深化作风建设年”活动，紧紧围绕提高国资监管水平和服务企业改革发展，始终把作风建设与坚持调查研究相结合，与破解工作中的难题相结合，与推动工作创新相结合。今年，我委把加强调研、服务企业发展作为加强作风建设的中心内容。机关各处室、直属各单位围绕中心工作，结合实际，共确立了16个重点调研课题。委领导班子成员率先垂范，每位领导牵头负责一个调研课题，全委上下大兴调查研究之风。为推进国有企业“千方百计提高国有资源利用率，千方百计加强资本、成本、人本管理”，委机关还开展“深化作风建设、服务企业发展”专项活动，要求机关各处室深入企业调研，开展有关政策解读、咨询活动，建立服务企业长效机制，切实帮助企业解决实际问题，优化企业发展环境，指导省属企业深化改革重组、推进转型升级，促进我省国有经济平稳较快发展。

当然，在肯定第一阶段工作成绩的同时，我们也不能忽视存在的不足。“深化作风建设年”活动学习动员阶段对机关各处室和机关干部而言，最重要的就是要解决一个认识的问题，这就是对开展“深化作风建设年”活动重要性、必要性的认识，对创建学习型机关重要性、必要性的认识等等。从目前来看，机关各处室和直属各单位对“深化作风建设年”活动的重视程度是不均衡的，主要表现在过度地强调业务工作繁忙，活动启动迟、动作少；或则是虽然组织了学习等活动，但信息报送不主动等等。这些问题，在下一阶段的工作中必须引起我们足够重视。

二、统一认识，明确要求，进一步增强开展深化作风建设和创先争优活动的责任感和自觉性

同志们，委机关“深化作风建设年”活动已圆满完成第一阶段各项任务，现顺利进入自查自纠阶段工作，我们要按照委党委讨论通过的实施计划，继续