第一篇：学生会规章制度总纲

第一部总则

第一条：学生会是全校学生的最高群众组织，是在校领导和学生处领导的指示下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成长而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务为一体，成为我校联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。是帮助广大同学排忧解难，体现互助友爱，培养全校在校学生团队精神的核心组织，是全校在校同学的利益代表，维护在校同学的合法权益。

第二条：学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。

第三条：学生会宗旨是：团结，务实，服务，高效。

第四条：自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

第五条：利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

第六条：学生会机构组成：主席团、办公室、学生会各部门（社会实践部、生活部、文艺部、体育部、纪检部、学习部、宣传部）。

第二部细则

一、学生会工作准则

第一条：凡学生会所属成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。

第二条：凡学生会所属成员应保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

第三条：凡学生会所属成员应与全院同学保持密切联系，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全院同学基础之上。

第四条：凡学生会所属成员应严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

第五条：凡学生会所属成员应合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。

第六条：凡学生会所属干部应责任明确，积极配合，及时完成各项本职工作，发扬“分工明确，密切协作”的优良作风。

第七条：凡学生会所属干部应积极配合学校的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。

第八条：学生会主席职责

1）主持学生会的全面工作方向和重大问题。

2）各个部门工作的完成情况。

3）及时上情下达、下情上达。

4）主持召开学生会全体会议，以及报告工作情况。

第九条：学生会副主席职责

1）协助主席开展工作，帮助主席制定总的工作目标和具体的工作计划；与主席一起商讨、决定学生会工作中的重大问题，完善学生会工作中的各项制度、督促、检查各个部门的工作完成情况，解决学生干部的思想问题。

2）分工负责有关部门的工作。副主席分工负责几个工作内容联系紧密或相近的部门的工作，做好几个部门工作的总体协调，遇有重要的工作或大型的活动，组织所属部门相互配合、共同完成。

3）遇有主席不在等特殊情况，代行主席职责。

第十条：办公室职责

1)整个学生会的人事档案管理、各种报表制作和工作简报，做好与各部和主席团的沟通工作；

2)负责学习部月刊《美文共赏》的筹稿，组稿，编排，印刷以及发行工作；

4)办公室成员实行值班制，由主任制定值班表，按时值班，协助辅导员（班主任）保证日常学生工作的顺利开展。

第十一条：各部长及部员职责规定

第五条：主席团应以主席为中心下达任务，副主席负责提出意见和建议，由办公室主任作监督以及收集各部门工作报告。主席团成员应做好本职工作。

四、奖励制度

第一条：对于积极完成本职工作的部员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应记录。对于积极完成主席团分配任务的部门,由主席在大会上进行口头表扬,并作相应记录.第二条：根据其在学生会工作中的贡献，部员给予综合测评每月3分的加分，副部长每月给予3.5分的加分，部长给予每月4分的加分。

第三条：对有突出表现的部员给予书面表扬并在期末优秀部员评比中加5分的奖励。

第四条：所有奖励记录将记入学生会干部档案表，在一定的时间里给予物质奖励。

五、惩罚制度

第一条：出勤情况：迟到两次者给予口头警告，迟到三次者给予书面批评，迟到四次者，将给予辞退处理；无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者给予辞退处理。

第二条：对学生会造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。情节严重者，将移交学院，并给予相应处理。

第三条：在工作中玩忽职守者给予书面警告并通报批评。

第四条：对给学生会带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予口头批评或辞退处理。

第五条：对学生会成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评或辞退处理。

第六条：以上所列制度，凡情节严重者，将移交校方处理。

第七条：凡有以下行为之一，情节轻者予以警告，情节严重者由主席团讨论并予以辞退处理。

1）工作不认真，搞形式主义，敷衍了事者。

2）不遵守学生会规章制度，行为散漫，无组织性，无纪律者。

3）不服从学生会安排，搞个人主义者。

4）有意破坏学校公物和校园公共设施者。

第八条：凡有以下行为之一者，立即予以辞退处理。

1）受校方警告及以上处分者。

2）在公共场所打架、喧哗、吸烟者。

3）男女交往失体者。

4）穿奇装异服，染发烫发，男生打耳眼，戴耳饰者。

第九条：凡学生会所属成员均有权监督并予以批评，应及时向上级领导反映情况（监督对象包括主席团成员）。

第十条：所有惩罚记录将记入学生会成员档案表。

六、文件管理制度

第一条：做好各类文档、文件的保密工作，加强档案管理。

第二条：接受和收集各部具有永久性、长期性保存价值的档案文件。

第三条：各类活动文件须统一编号，具体编号方法如下：每个编号由两个英文字母和四个数字构成，英字母为活动主办部门代码，数字为日期及活动序号。例如：学习部在2011年举办的第一项活动，则以该活动有关的所有文件编号均为：gx001。

第四条：各类文件需准备电子稿及打印稿两种，电子稿需拷贝缴于主席，以便归档备案；打印稿需一式

份，两份递交主席，一份留于部门备案。

七、学生会办公室管理制度

第一条：各部成员不得私自配备学生会办公室钥匙。

第二条：凡学生会成员进入学生会办公室时，必须佩带学生会证件，不得穿拖鞋，衣衫不整。

第三条：办公室内严禁大声喧哗，辱骂，赌博（包括变相赌博），汹酒，吸烟等不良现象与行为。一经发现，将视情节严重如何，给予相应处理。

第四条：未经主席允许不得私自查看学生会各成员挡案和其它学生会内部资料与文件。学生会办公室办桌未经过主席团人员允许，不得私自翻阅或移动办公桌内物品；

第五条：各部成员在使用办公室时，应做到节约材料、爱护工具，工具使用以后务必要清洗干净、摆放齐；应保持桌面、地面清洁。

第六条：办公室内所有物品均属学生会集体所有，不归任何部门或个人所有。凡需将办公室内物品借出

须经主席批准，并在办公室公物流动记录本上登记，以作备案。

第七条：周一至周六由办公室主任安排各部门于办公室值勤，时间为：19：00—10：00；值勤时间结束后，各部门成员应保持学生会办公室清洁，以便第二天的办公室正常工作。离开时，应做好五关作（风扇、灯、窗、电、门）。

第八条：若当晚值班部门若无人值班，将扣除该部门部长考核分数1分，副部长考核分数1.5分，当晚所值班部员2分。

第九条：每周进行一次办公室大扫除，时间定于周四中午12：40开始进行，参加部门由办公室主任安排，由副主席负责检查。

第十条：凡不属学生会成员者，进入学生会办公室，有事者予以办理，无事者请其离开！

八、投递箱制度

为提高工作效率，方便学生会与各有关部门和同学们的联系，及时收集同学提出的有效意见，建议和要求等，学生会在办公室门口设立“学生会信箱”，各有关部门，各班级以及各同学上交材料时，可利用信箱。

第三部工作流程

一、准备阶段

第一条：各部门须在学期初两周内，向主席团递交本学期的活动计划书。

第二条：对于全校性的活动，学生会各部门在活动开展前一个月向主席团递交活动意向书，其中必须包括活动大体介绍、可行性分析、预期效果及大致预算。

第三条：各部门在活动开展的两周前，须向主席团递交详细的活动计划书。

第四条：各部门在活动开展的两周前，必须与参加此次活动的校领导、老师、以及外校嘉宾作好联系，并在活动开展的一周前做最后的确认。

二、活动进行阶段：

在活动进行中，学生会各部门应严格按照计划执行，并由主席团监督。

三、总结阶段：

第一条：活动结束后的一周内，各部门应及时到主席团报账，如需推延，须说明理由，否则逾期不予办理。

第二条：活动结束后的两周内，各部门应及时向主席团上交一份详细的活动总结报告书。

备注：以上制度自颁布之日起开始执行，其最终解释权归学生会主席团所有!

第二篇：机电系学生会书面资料格式总纲

机电系学生会书面资料格式总纲

一、工作计划、总结、策划书格式

1、标题：宋体小二加粗

2、内容（正文）：仿宋4号

3、行间距：1.5倍间距

4、每段开头空两行

5、小标题：仿宋小三加粗

6、图片的大小：小图片：300*196大图片：625*376

注意：策划书格式在活动开展前一星期交有主席台审核，审核通过再上交系办审批，活动总结在活动开展完之后的一星期内上交秘书处存档。

二、通讯稿格式

1、标题：宋体3号加粗

2、内容（正文）：仿宋4号

3、行间距：1.5倍间距

4、图片的大小：小图片：300*196大图片：625*376

注意：通讯稿首先要有个醒目的题目，不要用一个**通讯稿作为题目就可以了！在者文章开头要以***讯（通讯员：**）为首！例（机电系组织部讯 通讯员：***）然后就要注意语句语法的和错别子的错误！字数在300——400字左右就好了！在活动完一两个天内必须交上。

三、名单表格（Excel表格）文件格式

1、标题：宋体18号加粗合并居中

2、内容（正文）：宋体12号

3、表格行高16

备注：每个文档资料必须落款，至少要有时间。

严格执行此格式执行，否则给以处罚！

电子档材料不许有错别字。

机电系学生会

2011/11/6

第三篇：统筹计算机系团总支规章制度总纲

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计算机系团总支规章制度总纲

总则

团总支是先进的组织团体，以为人民服务为宗旨，在学生中发挥着重要的模范带头作用。为了严格团的组织生活制度，提高团员素质，充分发挥支部的战斗堡垒和团员先锋模范作用，推动团总支各项工作顺利开展，特制定如下制度：

1团支部各成员应时刻牢记“为人民服务”的宗旨；

2、团支部各成员都应树立高度的主人翁责任心，努力工作，保证质量，时刻加强与老师、全系同学团结协作，统一开展各项工作。须服从团支部书记的指挥，不擅自做主变更活动计划，不违反团支部规章制度；

3、在业余的时间收集、整理学习资料，帮同学增强对本系知识的兴趣和提高对本系工程的能力，为同学服务，并且为同学与同学、老师与同学提供一个沟通的桥梁。

4、团支部全体成员应当自觉遵守校纪校规，按照有关准则规范约束自己的言行。

团总支各部门及其职能概括

团总支书记：主持团总支的整体工作, 对团总支的各类活动进行

决策、布置和协调。检查和督促所辖部门工作计划执行情况及活动开展情况，并确保这几个部门的工作顺利开展；

办公室：由团总支书记直接领导的部门，做好会议记录（或活动）任务分配、审查、提交、保存工作，管理团总支团费，配合团总支其它部门的工作；

宣传部：宣传部要配合系团总支完成每一个阶段的工作，听从系团总支的分配，协助各部门及时且高标准地完成任务，保证各项工作顺利开展；

组织部：组织部通过对组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助团员提高思想修养，增强团队精神。通过组织广大团员参加社会实践和有益活动，加强广大团员的实践能力及组织、工作能力，并促进团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力；

青年志愿者队：通过开展青年志愿服务，推动社会主义精神文明建设，向全社会昭示“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。

规章制度概括

第一条：团支部成员应自觉遵守宪法和法律，大学生守则及校内各种规章制度。承认青年志愿者章程，自觉维护志愿者形象。

第二条：例会制度

1、每月月初第一个星期（时间自定）召开一次团总支全体成员会议（必要时可临时召开），大会由团总支书记主持，传达学院及系领导指示、决议，讨论决定团总支工作的重大问题，研究总结布署安排团总支的工作；

2、团总支的主要干部负责人每月召开2次（时间定为每月上旬和下旬）内部会议，总结开展活动的经验成绩及不足，讨论研究下一步工作计划，任务合理分工，责任到人，形成共同决议后，在团总支全体会议上宣布；

3、各个部门由部长负责每月（时间自定）召开一次内部成员的交流会，回顾前段工作中的得失，并讨论决定下一阶段的工作计划，形成一定的书面记录，并做好队员心理思想方面的工作；

4、团支部全体会议由办公室做好记录，做好存档材料，以便总结经验，指导工作；

5、团支部全体会议时各部长做好相应的记录，以备各部门指导开展内部工作；

6、开会时，成员应提前5分钟到场，实行签到制度，没有特殊原因不得请假，因故不能参加会议者，应提前请假，并在开会后及时了解会议内容，学习会议精神；

7、会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织；

8、严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录；

9、加强组织纪律观念，对有关会议内容必须保密；

10、团总支各成员发现问题后，能解决的应予以及时解决，不能解决的上报主要领导或团委老师。

第四条：活动制度

1、对于每一件具有可实施性的工作，须由团总支的干部集体商议。讨论通过后，方可上报团委批准，然后制定详细的计划，综合考虑各方面的因素才能向队员公布实施；

2、对于团总支全体成员参与的活动，由组织部拟定出详细的计划方案，全体干部经研究划分好各自的职责和主要承担的工作进行合理的分派，责任分明；

3、宣传部应充分做好活动前后宣传工作，宣传资料由宣传部负责自行收集整理，交于组织部审核修正后，方可见报，必须每次活动一宣传，保证以板报形式出现，也可以网站、报纸等多种形式处理；

4、参加活动的团总支成员应严格要求自己，遵守团总支的纪律，不得私自离队，如有特殊情况者，须向负责人申请后方可离开。在活动中，如果发现有异常情况，须及时向负责人报告，以求妥善处理，不允许私自行动；

5、活动结束后，各成员集合，由负责人清点人数、收齐本小队活动中所领取的帽子、队旗、臂章等物品，点清件数并由组织部做最终的情况统计；

6、活动结束后，办公室负责书写工作总结及工作简讯，如单独开展的工作，由负责人写一份全面的工作总结上交办公室存档，并及

时将材料在系网上发表，所有报送材料需经组织部严格把关审核；

7、活动结束后召开主要负责人会议总结本次工作中的得失。

第五条、档案管理制度

1、团总支在履行职责，开展工作中形成的档案须集中由团总支办公室统筹管理，任何部门和个人不得据为已有或延迟归档；

2、系内全体学生均有做好档案工作的责任、保护档案的义务、按规定查阅利用档案的权利；

3、团总支各部门及各年级应有专（兼）职人负责档案工作，须明确归档材料范围,并按规定保管、整理档案，定期（每月月底）向办公室移交（声像图片资料须即时移交）。

第六条、财务制度

1、团总支经费主要包括团费及其他，应在团总支其他部门的监督下由办公室妥善保管及合理使用；

2、团总支办公室应及时记录每一次的经费收入及支出，收入记录包括每一次收团费的时间、金额，支出记录包括每一次经费使用的原因、金额、时间、购买者签名并上交正规发票；

3、团总支各部门在购买物品前须向办公室申请，经同意后方可购买；

第七条、奖惩制度

评优制度

1、在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，人选必须符合各个部门自行规定的条件。

2、团总支优秀干部由团总支全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：

(1)各部开会时部长必须到场主持会议。

(2)在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体统筹安排，以身作则，不得推诿责任。

(3)不得有违纪行为。

处罚制度

1、为保持团总支在学生心目中良好的模范带头作用，凡行为有违反校纪校规的团总支成员，一经发现，视情况给予内部通报批评或撤职处分。

2、凡例会及活动出勤情况：迟到两次者给予口头警告，迟到三次者给予书面批评，迟到四次以上（含四次）者给予辞退处理；无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面批评，无故缺勤三次者给予辞退处理。

3、有违反本制度以及部门制度的,将按照制度规定严格处理。

第八条：本制度自发布之日起执行，本制度解释权归团委、系团总支办公室，修改权归计算机系团总支办公室所有。

计算机科学与技术系团总支

第四篇：总纲

第一章序言

总经理致辞:

尊敬的全体员工欢迎你加入川府粮仓这个大家庭.我深信你能对本餐厅发展作出有益的贡献.我相信全体员工真诚合作,定会促进餐厅的发展并为我们双方带来丰厚的回报.为使你清楚的了解受聘期间必须知道且遵守的事项.川府粮仓特编制此手册.希望你熟悉其内容并严格遵守手册内容所罗列的聘用条件及规则

第二章 业务方针

一提供周到,细致的服务,使顾客高兴而来,满意而归 二鼓励各部门,管理层及员工根据公司的经营目标不断改进工作.三各部门各上下层应保持密切联系.相互了解,相互支持.四鼓励员工积极进取并视其工作能力表现,作适当升迁或加以奖励.第三章公司概况

川府粮仓是绵阳第一家以自助带动点菜的形式为顾客量身打造的特色火锅.位于绵阳市繁华的商业区,交通方便,周围有大型的购物商场.川府粮仓是一家及餐饮娱乐为一体的现代化餐厅.就餐环境;餐厅占地1500多平方米,设有先进的电脑收银系统,中央空调系统,烟感消防系统,同时设有自助餐区,和点菜餐区,及装修高档的雅间.第四章聘用条件与福利

一,，员工类型

1正式员工，可享受餐厅规定的一切福利待遇。

2临时员工，指在担任一些临时性或季节性工作的员工。此类员工不享受公司规定的各项福利待遇。

二，体检：

1凡应聘的员工，必须先经绵阳市卫生防疫站体检，并取得《健康证》方可聘用。

2员工在公司工作满一年公司将组织进行一次体检。

三，试用期：

1除特别注明外，所有员工均实行一周的试用期。

2员工在试用期内不享受公司各种带薪假和其他待遇，工资按所在岗工资标准发放。

3员工应服从公司的安排因工作需要公司可与员工协商调整工作岗位，若工作岗位或职务发生变化工资也将相应进行调整。

四，终止聘用

1试用期内员工欲离职，需提前七天通知主管。如因员工本人达不到公司要求则公司可随时解聘员工。

2公司有权依法对有严重过失或违反《员工手册》的员工解除聘用。

五，工作时间及休假：

1，工作时间：员工每日工作时间为八小时，员工上下班时必须严格考勤。

2，员工每月有休假二天，未住宿舍有补贴（男生）。如未休者享受全勤。

3，法定假日：一年有七天。

元旦：一月一日

春节：农历三十，初一，初二，劳动节：五月一日

国庆节：十月一日，十月二日

以上休假，由部门经理根据工作实际情况进行安排。

六，请销假制度：

1病假：员工请病假需持市以上医院书面证明方可向部门主管请假并备案。员工如患急病也需立即通知部门主管或经理，并尽快补交有关手续，2事假：员工请事假需提前填写请假单，带假和电话请假无效。事假一天扣二天。

3婚，丧假：

（1）婚假：正式员工在公司工作一年可享受带薪婚假五天（2）丧假：正式员工近亲（指父母，岳父母，子女，配偶）死亡凭死亡证明复印件经经理批准可享受五天带薪丧假。

第五章公司规章制度

一，人事记录

1所有员工在应聘前应将学历证原本及复印件照片和其他证明，及个人简历交人事部查阅。2公司为员工建立人事档案。

3员工如有下列情况变更，如地址，电话，婚姻状况或其他有关情况，应在七天内告知人事部。4员工的资料都将按规定存在公司人事部。5员工经人事部批准可查看本人的人事资料

二，公司员工服和工牌

1所有员工受聘后，均会发给工作服和工牌。员工工作时应按公司要求着装和佩带工牌。

2员工工牌和工作服如有损坏和遗失，应立即通知人事部重新办理和更换，并交纳工本费。

3员工离职时，须将工作服，工牌及其他用具交回人事部。

三，员工更衣柜

1员工有权使用员工更衣柜。人事部全面负责员工更衣柜的安排。应工作需要更换更衣柜时，必须人事部同意，未经许可