第一篇：商场入职感受

顾客至上——兴隆人的共同理念

刚刚走出校门的我，很幸运的在自己的家乡谋得了第一份工作，虽然谈不上正式工作，但兴隆集团独特的企业文化和专业的管理理念与方式让我认识到这与在学校参加的一些商业推广活动有本质上的不同。

顾客至上，购物零风险。相信这是大多盘锦人耳熟能详的一句兴隆口号。经过岗前培训的我却重新体味了一番。当一个企业对自己员工说这些的时候，那么它便不再是一句简单的口号，而是真真正正的服务理念，是企业灵魂的一部分。仔细想想良好的售后确实是兴隆发展壮大的法宝，无论是在家乡还是沈阳，同身边的人提起兴隆的时候，大家几乎都会提到“售后安心”这类的话。说到购物零风险不得不多说一点，因为真正的零风险绝不仅仅体现在售后服务的单一方面，比起商品质量的安全，顾客的人身安全更是兴隆所注重的，消防安全与紧急避险都是岗前培训重点强调的。在工作的日子里自己更是深深体会到了这点，商场的每个插排都会明确安全责任人，每天闭店后要保证自己柜组有盛满的水桶和及时可用的手电，周围的同事会互相提醒用电安全，现场经理也会认真核查每个电源。我想这才是一个优秀企业所应做到的，财物安全，顾客安全，员工安全。同时疏散原则中的“先顾客后员工”又一次凸显了兴隆“顾客至上，购物零风险”的经营理念。

熟悉柜组商品，提高服务技能，接待好每位顾客。这是集团董事长对兴隆员工的三项基本要求，也是日常工作中细节体现。就室内公园而言我觉得身边的同事都做的很好，无论遇到什么样的顾客大家都能热情耐心的接待，相信这也是兴隆三百倡导的“乡亲式”服务。应接不暇时其它柜组的同事会帮忙联防，打扫卫生时也有人会主动帮助相邻柜组，团结紧张的工作氛围让我真切觉得这里像个大家庭一样。

不是一家人，不进一家门。顾客至上的理念自己会努力实践，身边的领导和同事都在实践，相信每个兴隆人也都会实践，因为这是我们共同的理念。

2012春节大会战临时促销员

第二篇：入职感受

入职感受

作为一名新进员工，来山东电建二公司上班已经近两月时间了，短短两个月时间，我已经融入了这个新的集体，这是一个积极向上，团结进取，温暖和谐，有着浓厚使命感的集体，领导们兢兢业业，同事们认真工作，对我更是像对家人一样关心照顾，处处帮助，让我没有一点陌生的感觉，我很幸运进入这个令人自豪的集体。

对于我来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。

在工作中，同事们热情的帮助我熟悉工作内容，鼓励我、支持我，让我学会了很多东西，这些是书本上所没有的，更多的实践让我深刻理解到供电人的职责，我们肩负的责任，这份工作的意义。

在生活中，领导们的贴心安排，关心与帮助让我倍感温暖，有什么难题领导同事们都会帮我解决，让我这个身处异乡的人却不孤独，使我感到了亲人就在身边，在这个新环境中我快乐的生活着。

在此我要感谢领导们对我的关心与帮助，感谢同事们对我的照顾，感谢这个集体把我当成一份子，给我成长的机会，更多的感谢难以用言语表达，惟有在以后的工作中看我的表现，我一定会努力，认真，积极的工作，不辜负领导们对我的重托，同事们对我的期望，争做一名优秀的二公司人。

第三篇：入职感受

入职感受

提起笔，回想起入职以来的一个月，不禁感叹时间过的真快。培训的计划是充实的，但内心总是有种不踏实的感觉。静思之余，慢慢分析一翻。

通过部门级培训学习的第一天，让我印象最深的是对廉政的认识。将其具体化到现实中，可以从对金钱的角度说起，它反映一个人的价值取向及追求。生活中的许多方面与金钱有关，然而，对金钱没有端正心态的人，它很可能会毁其一生。因此，在工作中首先要向廉洁清正学习，培养一种正确的金钱观，面对诱惑，保持一颗冷静的心，坚持自己的底线，一辈子坚守廉政。

此后是对采制化的学习，虽然在锅炉课中对煤的学习有所认识，但毕竟是略知皮毛，还是有点压力的。为了满足内心对知识的渴望，也为了尽早进入工作状态，适应工作环境，我应积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的知识积累。在部门专业技能考试那段时间，也学到了相关知识。但过了一个月，内心仍然感到不踏实，总觉得没学到什么。反思之余，发觉一“惰”字在自身上表现明显，它潜入内心，则会在工作、学习、生活中涌现，行动上的不足造成内心的空虚。要想克服，必须从“勤奋”二字下功夫。

对于我来说，燃料质检部是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物也是与之前构画不一样的。由此，调整心态，适应环境，保持工作激情，拥有十足的信心，持之以恒，勇敢走下去，也成为自我激励的每天必修课。内心的充实定会吞噬不踏实的感觉，相信每一个阶段对自己的挑战会收获很多，成长许多。

反思之后，希望自己以朴实的心灵去寻找内心的执着，让内心每一天充满收获，也期待自己不断进步。

第四篇：入职感受

入职一周感受

根植大地、遍布城乡、与农村农民关系密切，这是我还未入职之前对农信社的印象。小时候村口那家农信社分社，承载着我童年很多回忆，每家每户都办理过最基本的存取业务，压在箱底小小的存折本是一家人的全部家当。从一名忠实客户到一名农信员工，我的内心是复杂而又激动的。加入农村信用社之后，经过入职培训和一周正式工作的时间里，我了解到，从五十年代到近年来，农村信用社伴随着新中国的发展，从艰苦创业到跌宕起伏、再到深化改革阶段，全体农信人齐心协力昂首阔步，树立了服务三农、造福民生的经营理念，用双手托起火红的事业。

和所有新员工一样，我满怀着对职业生涯起步的憧憬和工作热情加入了农村信用社，我是幸福的，也是幸运的。农村有多大，舞台就有多大，农村信用社立足于农村，服务于三农，通过完善组织机构、加强内控管理等举措坚定了以服务客