第一篇：入职培训感想

入职培训感想

我的家乡是福建省的一个小县城——长汀，多年以前，整个长汀县没有铁路，没有火车，在山区里面得不到发展。在2005年的时候，家乡终于有了过境的第一条铁路——赣龙铁路，长汀县也终于有了自己的火车站。当时，真心没有见过什么世面的我觉得长汀火车站就是一个最美的房子了。所以，三年之后，我选择了建筑学专业，想以后也能盖出美轮美奂的房子。临近毕业，要找工作了，恰逢四院积极扩展，招聘人才，我又了解到赣龙铁路及沿线站房是由铁四院进行设计的，所以我希望能通过自己的努力加入了铁四院这个年富力强，蒸蒸日上的大集体。

在了解了四院的具体组织架构和实力之后，我发现在铁四院中有一个极其优秀的集体，那就是我们的西南公司。西南公司团结奋进，艰苦创业，让昆明的地铁从无到有，让整个昆明乃至云南焕然一新。年轻的我有志于加入这样一支充满动力和激情的队伍，所以我来了，我选择了昆明，选择了西南勘察设计院。

刚来公司报道的第一天，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，也有点憧憬和兴奋。我很想尽快加入其中，可是又对自己有那么一点的担心，怕自己能力不足，怕自己难以融入。不过，前辈们的热情很快就打消了我的这个想法，他们就像是关爱弟弟妹妹一样关爱着我们，帮我们走程序，搬寝室，买东西。很感激他们的帮助和耐心的指导，是他们让我迅速的接受了这个新的集体，适应了新的环境。

第二天，公司组织我们新员工去医院体检，让我们对自己的身体健康状况有所了解。这一点让我很感动，这体现的不仅仅是公司成熟，也体现了公司对我们员工的关怀与尊重。这次的体检让我对公司充满了信心，心中也在暗自庆幸我的正确选择。

接下来的时间内，西南公司组织我们新员工进行了为期五天的培训，聆听各位领导和优

秀前辈们的点睛之谈，更是让我受益匪浅，可以说是“听君一席话，胜读十年书”。这几天的培训中，收获颇多，都不知道该从何处开始说起。首先我了解了西南公司的发展，知道了来昆明的前辈们艰苦创业的过程，心中很是动容，记得有一句歌词是这样的“无路难啊，开路更难，所以后来人为你感叹！”前辈们的回忆和讲述中，虽然话语中饱含辛酸，感觉是字字泣血，句句锥心，但我明白他们此刻心中一定满是自豪，满是骄傲！脑海中想象着当时他们挑灯奋战的画面，我内心油然而生的是敬意，也是雄心！其次，我了解了公司的文化，“精细、高效、实诚、阳光”简单而朴实的八个字，是对公司文化的精炼与总结。要做到这八个字，其实不容易，今后，我在每一天的工作中都会按照这四点来检验自己，及时发现自己的不足，努力完善自己，实现自我价值。再次，明确了公司部门分布和业务范畴。我是学建筑的，其实一开始进铁四院的时候，我是有点担心的，毕竟铁四院是做铁路的，这建筑嘛，无非就是车站啊什么的，好像对我没有什么锻炼和发展的机会。培训之中，可谓真是给我当头一棒啊，谁说只有车站的，更何况车站也不是那么好做的。看来，有得努力了。

这部分的培训，除了让我们对西南公司的基本情况和我们将有的工作状态有所了解，让我们感受公司文化和集体氛围之外，还让我们这一届22位新员工有了彼此认识和交流的机会。我们彼此之间互相交换自己的姓名，报上自己的学校和家乡，找找自己的同乡或校友。一张张原本陌生的面孔，经过几天的相处，渐渐熟悉，彼此了解，最后彼此铭刻在心，这种感觉实在奇妙。

三个小时车程，两个小时的飞行，一个小时的等待，我们一行22人到达武汉，开始了为期一周的总院培训。

集团公司给我们安排的内容和西南公司的有相似也有不同。相似之处，都是了解四院历史，聆听领导寄语，分享前辈经历，这些我也就不多说了。集团公司专门安排了两天时间，让我们学习员工职业化素养，联系起在昆明的职业礼仪培训，我突然意识到了一点——略

带惊诧——我不再是一个学生了，我将进入一种全新的生活。人生总会有着无数个起点，从第一次学会站立到第一次开口说话，从第一次进入校园到第一次领到薪水。而现在，这个起点，是事业的开始，也是我人生转折的来临。记得曾听人说过，勤奋工作的人是最光荣最幸福的。在接下来的时光里，我将认真的过好每一天，努力让自己幸福，这足以让我感到自豪，对未来充满希望。

以前，对于“拓展培训”这个活动仅仅是听说过，知道大概是一项以培养团队精神和提升竞争力为目的的集体活动，仅是耳闻，具体的就不清楚了。集团公司组织我们2013届新员工到荆门绿林寨进行了为期两天的拓展训练。通过这次机会，以游戏的形式体验了一个团队在从组建，到团结，到完成任务的全过程，作为团队中的一分子参与其中，我受益匪浅，感触良深！

本次拓展的目的是为了提高大家的思想素质、锤炼大家的意志品德、培养大家的团队精神和协作能力，造就一支作风顽强、高度团结，协作的精英团队。短短两天的拓展训练，不仅把妙趣横生的游戏将事业、团队、伙伴联系在了一起，更给我们全体参训同学带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索，引起了心灵的强烈震撼和共鸣！

万分荣幸，我成为了其中第七组的队长，但正是身为队长的这一点让我意识到了个人力量的无奈与弱小。拓展训练的几个游戏，全都要依靠集体的力量来完成，只有个人的话，就算是超人也完不成。如果没有队员们的群策群力，没有队友之间的相互帮扶，没有队员之间的彼此信任，我们将全军覆没。拓展训练所给予我的启发和经验是一笔永久的精神财富。我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，我超越了自己，提高了解决问题的能力，更重要的是增进了对集体的参与意识与责任心。团队的力量是巨大的，成功属于团队的每一个成员，如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，很多事情是难以完成的。

写到这里，该是最后总结的时候了。培训收获丰硕，还是得做一些列举的事情，我就不发些

豪言壮语，说说我该怎么做吧。

一、尽快熟悉公司的规章制度和基本业务工作。从小事做起，从细节做起。通过在培训中与公司领导和员工的交流，我应该以他们为师，虚心学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟悉工作。

二、制订学习计划。工作重要，学习也一样至关重要，因为它直接关系到我在工作中与时俱进的步伐和工作的生命力，我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。

三、加强自己思想建设。增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。

最后，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司让我懂得了一些新的知识。请相信我们的团队，我们的公司必将有一个更加美好的明天。

建筑所：XXX

2013.7.25

第二篇：入职培训感想

我是来自胜利发电厂的新员工，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。今年7月毕业后我正式进入胜利油田，成为了一个胜利油田员工，我感到非常荣幸！虽然还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有以亲身经历为我们指路的前辈，他们用自己的经验帮助我们更快地熟悉自己的轨道、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在油田工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的胜利油田人，用优秀的工作业绩来为油田的发展作出自己的贡献！

这次培训虽然也只有短短的十天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。

首先，我受到了精神上的洗礼。几天的课程里，胜利油田的单位领导、优秀员工为我们做指导培训，他们丰富的工作经验，精彩的工作经历都深深的震撼着我们，我们全面了解了胜利油田的历史、现状及未来发展战略，对胜利油田的发展史有了更全面的认识，更坚定了我们作为一名胜利油田人的自豪感与归属感；7月25日，我们到河口采油厂四矿四队进行了参观，那里艰苦的环境和四队人艰苦耐劳的精神更让我们受到了心灵上的冲击。

其次，我得到了知识上的收获。为我们进行培训的都是高配党校的名讲师，他们有着丰富的培训经验，授课内容生动有趣，教育意义深渊，为了我们的培训他们都做了精心的准备，精准的数字、动人的事迹、深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！还有企业文化、法律、安全等方面的讲座更让我们受益匪浅。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！

第三，我感到了一种情谊上的满足。第一天的培训上，我们便在进行了团队分配，认识了更多的新同事新的队友，感受了团队的力量，更感到亲切。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“胜利油田人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“胜利油田人”增添新的荣誉！

十天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名油田员工，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己的定位、尽快融入胜利油田这个大家庭。

2、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。

3、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识

我们选择了胜利油田是因为我们深深的热爱胜利油田，胜利油田给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才会有最大的工作热情。

4、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作

作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向单位的各位前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有各级领导的关怀和正确领导，有各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“胜利油田人”的工作业绩！

2011年对胜利油田人来说，是特殊的一年，是值得骄傲的一年，胜利油田发现50周年，产油十亿吨，在这值得骄傲的2011年，我们以最饱满的面貌走入了胜利油田。亲爱的各位同事，让我们携起手来，为已经走过了半个世纪的胜利油田注入新鲜的血液，注入青春与活力。为了胜利油田也为了自己更加美好的明天而努力奋斗，！谢谢大家!

第三篇：入职培训感想

入职培训感想

为期三天的新教师入职培训今天刚刚结束。本次入职培训主要内容包括：XX学院发展的历史，定位与规划，学校的相关规章制度的学习，师德与育人，科研与教学的关系及如何申报科研项目，如何做一名合格的老师，如何搞好课堂教学及参观宝塔石化生产基地等。时间短，内容充实，我觉得自己每天都有所收获，思想上的，技能上的，以及知识层面的。三天入职培训，收益颇多。

校长助理xx给我们介绍了学校的发展历史，定位与规划。这一讲让我对银川能源学院有了更进一步，更全面的的了解。他把学校的发展分为三个时期：艰苦创业的初期，规范完善的建设期和创新提升发展期，即学校的昨天，今天和明天。我明白了学校发展的艰难，但我更加佩服孙衍超校长坚持不懈，迎难而上的作风。当田老师提及学校艰苦创业的初创期，他说在招生比较困难，学校没有稳定的校舍，上学途中还有同学不声不响的离开学校时，孙校长说，哪怕只有一个学生，我们的学校也要办下去。他还提及了几位默默奉献，不求回报的老师。当听到这些时，我真的很震撼，也深受启发。如果孙校长当时没有这个坚定的决心，没有这个毅力，或许就不会有今天的银川能源学院。

从此，我更深刻的懂得毅力与信心是多么的重要。人常说信心是成功的一半，这句话真没错。学校的发展，领导需要毅力与信心，每一个教职员工需要信心与毅力。那对于我们个人呢，亦是如此。在成长的路上，总会遇到各种磕磕绊绊，遇到各种不顺利与不顺心，这就需要毅力，需要坚持，只有坚持了，才会有成功的可能。同时，信心很重要，当别人都不相信你时，我们要相信自己，相信自己能够克服眼前的困难，能够从困境中走出，看到一片光明。所以，在今后的工作中，生活中，学习中，只要确定了明确的目标，不但要有信心，更要有恒心，有毅力。孙校长的办学历程，我们学校的发展史将会激励我不断向前，不轻言放弃。同时，田老师还讲解了学校的定位与特色以及学校的目标与发展规划（2013-2016）。这使我明白虽然我们的学校属于本科学校但是它不同于一般的本科学校，它是本科层次的职业技术教育，重在培养实践性，创新性的技能人才，旨在服务各行业与企业，走的是一条“企业办学，校企合作，工学结合，产学研一体化”的道路。这让我首先明白了这类学生不同于一般的本科学生，那么在教

学方法上就应有别于其他本科学生；其次，我看到了这种校企合作，工学结合，产学研一体化的培养模式优于普通的本科生培养模式，当然这种模式培养出的学生动手能力更强，更能适应当前社会发展对技工的需求。所以这种学校的产生与发展也适应了社会发展的需求，它的发展潜力也就很大。

教师来校任教，我想每个老师都想成为一名合格的教师，一名优秀的教师，我从华处长给我们做的“如何做一名合格的教师”讲座中收益很多。她从一个合格的教师应该具备的硬件和软件两个方面