第一篇：加强干部作风建设 优化发展环境心得体会

加强干部作风建设 优化发展环境心得体会

首先，要充分认识加强干部作风建设的重要性。加强作风建设，是我们党的光荣传统、政治优势和鲜明特征，也是我们党80多年来始终充满朝气与活力、经得起风浪考验和各项事业兴旺发达的重要保证。

树立良好的党员干部作风，是推动各项工作开展的重要保证。要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和党员干部生活作风建设。一要树立勤学好思、学以致用的学风。坚持终身学习的思想，从工作的实际需要出发，加快知识更新，优化知识结构，做到学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。二要树立心系群众、执政为民的作风。牢固树立正确的政绩观，把群众利益作为根本的价值取向，把群众满意作为最终的评判标准，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，解决好群众最关心、最迫切、最直接的利益问题，扎扎实实为民办实事、办好事、解难事。三要树立求真务实、真抓实干的作风。以实干谋发展，以实干促跨越，潜心研究破解各种难题的真招实招，拿出推进各项工作顺利开展的具体措施和办法。坚持领导在一线指挥、干部在一线创业、政策在一线落实、作风在一线转变、问题在一线解决，把改革发展的好思路、好政策、好措施落实到位。四要树立顾全大局、团结协作的作风。各级各部门要坚决服从市委的领导，树立全市一盘棋的思想，各司其职，各负其责，同心协力，密切配合，形成推动济源经济社会又好又快发展的强大合力。各级党员干部特别是领导干部要坚持民主集中制原则，高度珍视团结、处处维护团结，大事讲原则，小事讲风格，在班子内部形成团结共事的良好氛围。五要树立清正廉洁、艰苦奋斗的作风。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，抵制铺张浪费、大手大脚、享乐主义，在各项工作中做到精打细算，严格把关，把有限的资金和资源用在刀刃上。严格执行党员干部廉政建设各项规定，坚持良好的生活作风和健康的生活情趣，始终保持共产党人的政治本色。

我们必须通过学习提高，彻底去除阻碍我县发展大局的不良工作作风。如有的思想作风不端正，放松了党性锻炼和世界观改造，理想信念动摇，个人利益至上，心态浮躁，追名逐利，官欲、权欲、私欲膨胀，拉关系、跑门子、图升迁；有的学风不端正，忙于交际应酬，忙于吃喝玩乐，不重视学习，不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，更做不到理论联系实际，由于缺乏理论武装和熏陶及知识滋养，导致思想滑坡、意志消退、精神萎靡、志趣庸俗；有的工作作风不端正，宗旨观念不强，群众观念淡薄，办事效率低下，工作质量不高，服务中心工作不认真、不负责；有的一把手对班子和部属不敢抓、不敢管，揽功诿过，怕承担责任，机关纪律松弛、作风散漫，甚至工作浮漂、弄虚作假；有的领导作风不端正，不执行民主集中制，“一把手”独断专行，造成班子不团结、不协调、不和谐，权力脱离监督，重大决策不按照制度和程序办事，往往因个人利益、部门利益而损害全局利益；有的生活作风不端正，一些干部品行不正、操守不严、贪图享受、生活腐化、欲望膨胀、趣味低下。这些问题虽然只发生在少数人身上，但其消极影响和后果不可低估。如果我们不警惕、不抓紧治理，听之任之，就必然损害党群干群关系，影响我们的各项工作，影响“两个率先”和“建设富裕、文明、和谐新济源”目标的实现。全市各级党组织和广大党员干部特别是领导干部，一定要从讲政治和顾大局的高度，深刻认识加强党员干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性，切实增强抓好党员干部作风建设的政治责任感和工作紧迫性。

其次，我们必须充分认识优化发展环境的重要性。环境也是生产力，环境的好坏在一定程度上决定着发展的速度和质量，加快发展，必须有一个良好的环境。从全国范围来看，以优化发展环境为主的竞争将更加激烈。越来越多的地区都在想方设法优化投资环境，吸引资金、技术、人才的汇集，以抢占发展先机；同样，越来越多的投资者也都把环境好坏作为投资的一个重要条件来考虑。营造一个政策优惠、管理规范、市场有序、充满活力、社会和谐的良好环境，不仅能直接促进经济社会发展，而且能为我市的对外开放和招商引资工作打造一个良好的平台，使安远成为资金、技术、人才汇集的“洼地”和外来客商投资兴业的“乐园”，从而推进我市经济社会又好又快发展。

当前，我县面临的发展环境问题在一些地方、一些单位和部门表现得较为突出。有些部门高高在上，对企业反映的问题麻木不仁、漠不关心，不能及时解决；有些部门“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风依然存在，工作推诿扯皮，作风拖拉疲沓，办事效率低下，不按承诺的时限和标准办事，不按规定落实工作部署和工作任务，不给好处不办事，给了好处乱办事，乱收费、变相收费、多头收费的现象时有发生；个别地方还不断发生封门堵路、断水断电、敲诈勒索、盗窃哄抢企业财物等违法犯罪现象，寻衅滋事、干扰破坏企业正常经营的案件不断出现。

因此，我们必须把优化发展环境放在重要位置，采取有力措施，全面推进。一要营造宽松开明的政策环境。制定好鼓励经济发展和优化发展环境的政策，并认真落实。对上级的有关政策，要以“三个有利于”为标准，创造性地执行，既不能违反原则，也不能死抱本本，死搬教条。二要营造廉洁高效的服务环境。精简行政审批事项，清理收费项目，规范收费行为，完善审批方式，健全工作制度，规范工作程序，简化办事手续，提高服务质量和效率。三要营造统一开放的市场环境。按照公开、平等、竞争的原则，进一步规范各项规章制度，促进各类要素的自由流动，从严查处严重扰乱市场秩序的行为，建立统一、开放、竞争、有序的市场秩序。四要营造诚信友爱的人文环境。加强诚信体系建设，提高政府、企业和个人的信用水平。开展文明创建活动，提高市民文明素质，努力形成知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚。五要营造和谐稳定的社会环境。进一步完善社会保障体系，做好弱势群体的扶助救济工作，依法保障广大人民群众的合法权益。深入推进“平安安远”建设，开展“严打”整治斗争，加强社会治安防控体系建设，为经济发展保驾护航。认真做好信访稳定和安全工作，及时消除各类矛盾和安全隐患，保持社会的和谐稳定。

第二篇：优化发展环境首先要优化干部作风

加强干部作风建设，营造风清气正的发展环境

发展环境是区域发展第一竞争力。营造良好的科学发展环境，是我省顺利实施后发优势战略、实现跨越式发展的关键，是加快招商引资、招才引智、加速科学发展的最重要的前提。干部作风是发展环境的决定性因素。广大干部以什么样的作风带领群众干事创业，直接关系到党和政府在人民群众中的形象，关系到干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力，关系到省第十三次党代会的重大部署能否切实落实、宏伟蓝图能否化为现实。推动科学发展、加快绿色崛起、建设富裕和谐秀美江西，必须把加强作风建设、进一步优化发展环境摆在重要位置，牢固树立抓发展必先抓环境、抓环境必先抓作风的理念，动员广大党员干部自觉立足本职，以一流的作风创建一流的发展环境，为加快进位赶超、绿色崛起创造良好条件。

当前，强化干部作风建设建设，关键是要强化环境意识、提高干部自身发展能力、提速机关效能、创新工作机制。

要强化环境意识。牢固树立“抓环境就是发展”观念，切实增强抓环境的责任感、紧迫感和使命感，真正形成一个“人人关心环境，人人参与环境，人人营造环境”的浓厚氛围。各部门特别是宏观管理部门和执法扩纪部门。要正确处理眼前利益与长远利益，部门利益和全局利益的关系，着眼大局，摆正位置，杜绝“部门权力个人化，个人权力利益化”的倾向。在执法执纪过程中要倡导“四情”，即吃透上情，掌握市情，摸清下情，带着感情，努力做到始终与中心工作同向，与基层需要对接、与群众需求合拍、与企业发展接轨，公正执法，合理执纪，用活政策，力求双赢。从而积极主动地变“开门服务”为“上门服务”，“死板服务”为“变通服务”，“被动服务”为“主动服务”，把企业的事当作自己的事情来办，尽一切可能，想一切办法把工作做实做好，真心实意、积极主动地为企业、为基层、为客商，提供服务、排忧解难。

要提高发展能力。坚持学以增智、学以资政、学以正德、学以促廉，结合学习型社会的创建，广泛开展争创学习型机关、争当学习型干部活动，不断增加知识储备，更新改善知识结构，以干部个体素质的提高促进机关整体素质的增强，以综合素质的提高实现机关整体效能的提高。当前，尤其要加强对项目知识的学习，切实提高项目服务四个方面的能力，即调查研究做规划的能力、拓宽思路谋项目的能力、策划包装编项目的能力、只争朝夕抓进度的能力。要强化服务责任。要其位，就要谋其政、负其责。有责任心才能大事做细、小事做精、抓好细节。有些投资者因为接待或服务中的一个细节失误，有时就会对发展环境作出否定。我们必须切实增强责任意识，明确责任主体，细化责任目标，强化责任监督，落实责任奖惩，卓有成效地履行好每一项职责、办好每一件事情。

要提速机关效能。在优化发展环境的诸多要素中，机关效能是居于主导地位的关键因素和重点环节。提速机关效能要进一步减少和规范行政审批事项，大力推行政务公开和公共服务部门办事公开，深入开展民主评议行风活动，严格监督和规范权力运行，从制度层面上保证行政工作人员依法行政、廉洁行政和高效行政，最大限度地防止和减少慢作为、不作为、乱作为。要严格责任追究，严肃追究决策失误、治理失当、政令失效、行为失范等行政责任及连带责任。当前，在少数机关工作人员中存在的拖拉梗阻、刁难勒卡、乱收乱罚、违法行政等严重破坏发展环境、影响和干扰经济发展的违法违纪现象，广大群众反映强烈，我们要加大查处力度，切实解决不求人办不了事、不给好处不办事、给了好处乱办事等突出问题。对典型案件要公开曝光，对违规违纪人员要出重拳严打击，以儆效尤。

要创新工作机制。始终坚持用发展的思路和办法，用创新的机制和制度，不断巩固和发展优化发展环境的成果。一是要严格责任追究制度。要强化行政效能监督，强化部门责任和岗位责任，严格行政过错责任追究。对于严重违反市委、市政府有关优化经济发展环境规定，屡屡发生损害经济发展环境行为且问题严重的；因效能低下或有行政过错的，要严格实施责任追究。二是建立定期督查制度。对发展的问题提出效能监察结论和建议，责成相关部门和单位限期整改、办理和答复。要对损害经济发展环境的典型案件进行曝光。三是要推行重大项目跟踪服务制度。对重大投资项目必须提供全过程的服务，不断完善“全程代理”或“代办制”。要提高服务效率和质量，切实做到服务优质高效。要对服务效率和质量进行全过程的跟踪监督，实行项目引进来开工后的不间断的跟踪服务。必须做到该办的事项要迅速畅通，出现梗阻要迅速疏通，需要上级解决的要迅速沟通，有利于发展但与某些规定相悖的要具体问题灵活处理，不能人为地制造行政壁垒。

第三篇：转变干部作风 优化发展环境

转变干部作风 优化发展环境

尊敬的各位领导，各位评委，各位朋友：

“东方风来满眼春。”胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上明确指出：“干部的作风至关重要。党的优良作风，说到底，是由广大党员干部特别是领导干部通过自己的实际行动来坚持和发扬的。干部作风好坏，直接关系到我们事业的成败，关系到党在人民群众心目中的威信和形象。”梁启超先生说得好：干部强则事业成，干部弱则事业败。干部作风和发展环境好，没有资金可以引入资金，没有人才可以汇聚人才，没有优势可以创造优势；干部作风和发展环境不好，有资金、有人才也会流失，有优势也会丧失，有机遇也会错失。当前，全国各地都在深入贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，加快经济社会发展步伐，形成了千帆竞发，百舸争流的局面。形势逼人，不进则退。在新一轮发展的浪潮中，县委书记邝光华等领导深入基层、深入群众，体察民情，倾听民声，把百姓的冷暖安危时刻放在心间。他们亲民爱民的形象、求真务实的作风，就是对总书记指示的最好诠释。

但我们也应当看到，在干部作风和发展环境方面仍然存在很多问题：一些党员干部思想不够解放、工作作风不扎实、廉洁观念不强，更有甚者我行我素，有令不行，有禁不止。一些部门门难进、脸难看、话难听、事难办；吃、拿、卡、要的现象仍时有发生；这些问题严重削弱了干部队伍的执行力，影响了发展环境的优化，阻碍了经济的快速发展。转变干部作风，优化发展环境，是加快建设全镇乃至全县的迫切需要。我们必须按照县委县政府的部署，下决心扭转干部作风。在县委、县政府“发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本”理念的指导下，镇领导一手抓转变作风建设，一手紧紧围绕重点工作，增添措施、落实责任、强化督查，在全镇上下掀起 “5加2”、“白加黑”的工作热潮。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导和同事语重心长告诫我们，我深深的领会到：作为一名一线工作的乡干部来说，就是要努力的干好本职工作，从小事做起，以认真负责的态度和无私奉献的精神，为群众服好务，做出榜样。

“莫谓途难时日远，鸡鸣林角现晨羲。”如今，史文清书记给赣州指明了发展方向，县委县政府也吹响了作风建设的号角。亲爱的朋友，让我们携起手来，团结协作、开拓创新，为建设“发展、富裕、平安、幸福”孔田作出应有的贡献。

谢谢大家！

第四篇：深入推进干部作风建设优化发展环境推动科学发展

深入推进干部作风建设 优化发展环境推动科学发展

优化发展环境推动科学发展加强干部作风建设，是我们党的优良传统，无论是在革命战争时期还是在改革开放的新形势下，我们党都高度重视党员干部的作风建设。胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会重要讲话中指出，“把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，开展对领导干部作风状况的监督检查，促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，认真解决理论脱离实际、作风飘浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心等问题。”这一重要论断，明确了改进干部作风的切入点和着力点，为加强干部作风建设指明了方向。

省委、省政府开展“干部作风建设年”活动，是贯彻落实胡锦涛总书记讲话精神的重大举措，对推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省具有重要意义。加强作风建设要立足政府工作实际，深入研究全力推动省委、省政府决策部署落实的具体措施，通过作风建设优化环境、促进发展，在保增长、保稳定、保民生的具体实践中加强作风建设。按照省委、省政府的统一要求，围绕政府职能转变、提高行政效能、优化发展环境，到张家口市赤城县进行了调研，与当地干部群众、企业家进行了座谈交流，实地调研了部分企业，考察了行政审批制度改革等情况，对加强干部作风建设有了更加深刻的认识和体会。

一、加强干部作风建设，必须用科学发展的成效来检验

张云川书记在全省干部作风建设年活动动员大会上强调，“河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。”作风建设与科学发展息息相关，好的干部作风可以为科学发展提供动力支持，不好的作风反过来会影响和制约科学发展。干部作风好不好，关键要看是不是促进了发展，要用发展的成效来检验。

赤城县位于我省西北部，与首都北京相邻，是我省33个环京县（市）之一。矿产、水利、林牧业资源丰富，赤铁矿、磁铁矿、石墨储量居全省前列，沸石矿储量亚洲最大。自然和人文景观较多，有温泉、国家级自然保护区、冰川遗迹、大丹霞、摩崖石刻等，旅游开发潜力巨大。在当前各地加快发展的形势下，要把资源优势、区位优势转化为发展优势，不仅需要正确的决策和具体的政策措施，更需要广大党员干部有良好的作风，有开拓进取的精神，有昂扬向上的斗志。在实际工作中，赤城县坚持把干部作风转变和贯彻落实科学发展观紧密结合起来，依靠作风建设缩小差距，依靠环境改善促进发展，凝聚形成了三种意识。

争先意识。赤城县坚持用科学发展观统一思想，指导工作实践，不断深化对县情的认识，完善发展思路，齐心协力，真抓实干，努力打造赤城新的竞争优势，抢占未来发展的制高点。该县提出做到“三破三立”，即破除山区心态和小农思想，确立“建设资源开发规范县、打造京北靓丽县城”新理念；破除条框束缚、怕担风险、怕担责任的畏难保守思想，确立“事争一流、敢为人先”意识；破除小进即满、小富即安思想，确立“开放创新、全民创业，特色创优、富民强县”的理念。县委主要领导在座谈时说，不管哪项工作，只要赤城没进前三名，感觉就不舒服。这普普通通的话语，却道出了加快发展、争先进位的强烈愿望，是赤城县保持快速健康发展的动力所在。

统筹意识。经济社会、城乡发展不平衡，是赤城县发展中的突出矛盾。该县按照科学发展的要求，坚持统筹兼顾，在统筹协调发展上做了大量工作。加大投入力度，支持教育、卫生、文化等各项事业发展，完善社会保障体系，推进社会建设和经济发展相协调。统筹城乡发展，实施汤泉河综合治理二期工程，积极推进白河县城段治理工程，逐步启动两岸景观建设，对县城周边进行绿化美化，下大力改善县城环境；同时，加强农村基础设施建设，加快公路、通信、广播电视“村村通”工程进度，实施农村危房改造工程，加大扶贫开发力度，加速城乡一体化进程。通过统筹推进、协调发展，开创了加快发展的新局面。

开放意识。适应改革开放新形势需要，赤城县坚持开放带动战略，不断提升开放水平。赤城县提出，不管哪种所有制、哪种类型，只要来投资都一视同仁、平等对待、同样服务。县境内的各类经济资源、资产、市场，除国家特殊限制外，全面对外开放；欢迎并鼓励县外各种经济成份的投资者及外商采取合资、合作、独资经营、兼并、技术入股以及其它多种形式，到县内投资置业，极大地调动了投资者的积极性。为加强与北京合作，大力倡导近京意识，全方位推进与北京沟通和联系，在水资源利用、农产品加工、矿业开发等方面与北京保持了良好的协作关系，也促进了赤城自身的发展。

好的作风必然带来好的成效。近年来，赤城县经济社会发展保持了良好态势。2008年，全县生产总值33亿元，增长51.7%；全社会固定资产投资完成18.2亿元，增长111.3%。全部财政收入完成5.8亿元，增长37.3%。农民人均纯收入2496元，增长23%；城镇居民可支配收入10065元，增长20.2%。该县先后与北京攀宝科技公司、利农集团、华田牧业、国华风电等大公司、大集团开展合作，仅今年以来就签订项目11个，引进投资10多亿元，为县域经济发展积蓄了后劲。

二、加强干部作风建设，必须着力解决影响和制约科学发展的突出问题

一个水桶盛水多少，起决定作用的不是那块长板，而是那块短板。也就是说，做好每一项工作，都要注意经常性地查找问题、解决问题，从而推动工作的有效开展。加强干部作风建设也是这样，只有把干部队伍中存在的问题找准、找透，采取有针对性的措施加以解决，才能从根本上实现干部作风的整体好转，才能为经济社会发展提供强大动力和坚强保证。

近年来赤城经济社会发展较快，无论是增长速度还是发展质量都有明显提高。在成绩面前，赤城县党政领导没有自我陶醉，更没有自我满足，而是清醒地看待与先进地区在思想观念、发展水平、发展方式等方面的差距。在学习实践科学发展观和干部作风建设年活动中，赤城县委、县政府重点查找了干部作风建设、环境建设上存在的突出问题，增强了活动的针对性。

围绕查找出的问题，该县结合作风建设年活动，采取了三项措施加以解决：一是强化教育培训，提高党性修养。进一步加强教育培训，引导广大党员干部强化立党为公、执政为民的宗旨意识。加强党性修养、廉洁从政、预防职务犯罪等方面的培训，进一步提高广大干部职工的思想认识。二是通过横向比较自我加压，增强加快发展的动力。先后组织部分领导干部和企业家到迁安、铁岭等地进行学习考察，在全县广泛开展了“学浙江、见行动”活动，使广大党员干部学到了经验、认清了差距，思想上受到了较大启发，进一步增强了加快发展的责任感和紧迫感。三是注重实践锻炼，培养实际才干。为了锻炼提高领导科学发展的能力和水平，坚持把各级干部推向经济建设的第一线，让他们在实践中不断成长，形成求真务实作风，提高驾驭全局、领导发展、科学管理的能力水平，在经济发展中干出业绩、干出水平、干出成效。通过查找问题和解决问题，赤城县干部队伍能力水平明显提高，思想面貌明显改观，快发展、大发展的意识明显增强，为推动赤城科学发展创造了良好条件。

三、加强干部作风建设，必须在狠抓落实上下功夫

在推进经济社会发展过程中，尽管很多政策措施非常符合实际，一些决策部署也很有针对性和可行性，如果没有得到强有力的贯彻落实，就难以发挥应有的作用。加强干部作风建设，一项重要任务就是推动国家和省各项方针政策的落实，切实发挥好对经济社会发展的指导作用。这是一个地区、一个部门能否保持政令畅通、是否具备执行力和战斗力的重要标志，是一名领导干部能否与中央、省委保持高度一致的具体体现，也是推进干部作风建设的题中应有之义。在改革发展实践中，赤城县委、县政府坚持把狠抓落实放在重要位置，通过抓落实贯彻执行上级的决策部署，通过抓落实促进干部作风转变，通过抓落实推动经济社会发展。

明确目标。县委、县政府结合实际，提出了深入贯彻落实科学发展观，突出项目建设，开放创新，特色创优，全民创业，推进工业立县、农业产业化、城镇建设、生态旅游四项重点工作，着力建设矿产资源开发规范县，打造京北靓丽县城，建设社会主义新农村，更加注重民生和社会和谐，实现又好又快发展的目标。这一目标的提出，有力地落实了“五个统筹”要求，符合科学发展的要求，符合赤城县经济社会发展实际，符合全县人民群众的迫切愿望，对于进一步振奋全县干部群众的精神，全面落实中央和省的决策部署，加快改变落后面貌具有重要的引领作用。

细化措施。在实际工作中，该县不断完善工作机制，建立目标责任制，健全推动措施，使各项工作部署得到了有效落实。围绕项目建设，采取“一个项目、一名领导、一套班子、一笔经费、一抓到底”的“五个一”措施，坚持定期调度和现场办公，及时协调解决项目建设过程中的困难和问题。组织力量加大项目跑办力度，强化绩效考核，严格兑现奖惩，确保项目成功率。2008年赤城县实施重点建设项目39个，完成投资14.6亿元，其中3000万元以上项目29个，完成投资13亿元，重大项目建设对经济的拉动作用明显增强。

强力执行。为把国家和省的政策措施落实到位，该县认真学习、研究国家政策，在做出决策、制定措施时，首先考虑符合不符合国家政策，确保不出现大的决策失误。加强目标考核，对每一项工作都定期要进度、要结果，真正把抓落实作为检验干部能力的试金石。为落实国家和省加强安全生产的一系列规定和要求，赤城县采取有力措施加强安全生产工作。以建设全省矿产资源开发规范县为目标，集中开展矿业秩序治理整顿，实行县级领导包乡镇、包