第一篇：2013年个人履职报告

2013年个人履职报告

选煤公公司设备技术科科长李万润

即将过去的2013年，对本人工作经历来说是不平凡的一年，在以后的工作中也必将是值得回忆总结的一年，2013年公司生产经营在残酷的市场环境中艰难前行，对每一个在市场惊涛骇浪中拼博的从业者都是一次洗涤，这一年，选煤分公司从麒麟煤化工独立经营核算，现就今年1－11月份本人负责的安全环保、设备工作总述职报告。

一、安全环保管理工作

选煤分公司单独经营结算以后，安全管理工作的前沿一下就摆在了我的面前，本人深感责任压力重大，今年1－11月份安全工作形势如下：

1、本公司及外围安全形势日趋严竣，安全事故较往年多发，频

发，选煤分公司2013年3月份接连发生了两起安全事故，造成一起重伤。

2、安全生产管理工作压力大增，由于外围安全环境和内部安全

生产的形势要求，对各级管理部门的安全责任进一步加大，安全已成为每一个管理者必须时常关注的工作内容，而且是第一位，也是公司第一责任人除营销经营工作外压力最大的一项工作。

3、由于市场环境影响，分公司生产经营困难，生产时开时停，职工思想统一性较差，职工队伍稳定性较差，部分职工辞职造成人员流动大，生产一车间目前还处于半停产状态，以上 1

因素都给安全工作带来了进一步的难度。

4、环保工作在今年以来形势进一步趋紧，已经上升到同安全生

产工作的要求和标准。

5、对各级管理者的安全（环保）管理素质提出了更高的要求，形势所迫，从第一责任人到班组长，如不能正确认识现今的安全环保工作的发展势头，将不能适应今后的生产管理工作，今年1－11月份开展的安全（环保）工作如下：

1、针对2013年3月份接连发生安全事故的形势，开展了“反三

违”活动，从严格规范从业人员操作行为和习惯入手，进行了岗位安全操作规程的修订、学习、培训、考试，对“三违”现象决不姑息，3－5月份抓违章罚款额达3000多元，处罚教育人数30多人次，有效遏制了从行作业过程中的不安全行为。

2、组织了多次针对性较强的培训教育活动，并以岗位开展了安

全操作规程实作考试，起到的效果不错。

3、按照安全生产管理要求，持续推进“二级安全标准化”工作。

二、设备管理工作

设备管理工作的最终体现是生产技术指标，如：油耗、电耗、机物料消耗等，2103年选煤分公司生产经营相当困难，各项考核指标完成情况不是很好，今年1－11月份洗精产量才达到41万吨，较2012年同期减少近20万吨，各车间各项消耗指标完成效果不佳，但保持了相对平衡，部份消耗数据稳中有降，比较突出的是三车间，完成较差的是生产一车间（详见附表）。值得说明的是今年各项单耗指标数据真实的反应了各车间的管理水平和能力，因为今年优煤数量比例很小，所产生的消耗是各车间真实“洗”出来的，所以从这方面分析，各车间单耗是有所减少的，加之今年精煤数量较往年偏少，但各单耗上升的幅度不大。

综合以上述职，就2013年本人所分管的工作作以下总结： 存在的不足：

1、安全管理工作方面，安全管理工作连续性和系统性较差，有

些工作未能连续开展，或停顿。

2、选煤分公司各级管理者安全管理素质还需进一步提高，包括

我本人，经过开展“二级安全标准化”发现，特别是车间级管理人员，虽然重视安全，但对安全管理的整体认识不足，造成安全管理工作的规范性、程序性较差，给进一步推进安全管理工作带来难度。

3、深入生产一线次数、频率还不够，生产现场是安全工作的前

沿和灵魂所在，在现场才能发现问题，才能抓住重点，从今年的安全操作实做考试可以看出，有些职工存在习惯性违章，对安全操作规程的认识存在偏差，有些职工对基本的安全常识还未认识等，这些东西只有在现场才能发现，4、细节关注不够，这一点主要体现在对数据的敏感性较差，每月的消耗月报表只要认真分析，就能发现生产上存在的情况，未对数据加以分析，草草看一遍就会忽略掉一些问题所在，而问题出现后为时已晚，这一点个人觉得三车间要做的较好。

5、未能快速有效的关注新设备、新工艺、新理念，导致按以往

经验开展工作，还需进一步转变观念。

下一步工作计计划：

1、开展好“二级安全标准化”工作中，以此为契机，进一步推

进我分公司的安全管理工作，务必使公司安全管理工作上一个台阶，也使本人的安全管理能力和素质更进一步。

2、加强车间一级，特别是班组长一级的安全管理责任。安全管

理工作要前移。班组一级是安全管理工作的重点，也是前沿阵地，班组长要参与到安全管理部门的工作中，提高班组一级的安全考核，也希望公司能提高班组长一级的安全津贴。

3、设备管理工作，要进一步完善各车间设备设施台帐，台帐要

动态更新，特别是特种设备台帐要符合《特种设备安全法》的要求，另外，多到周边洗煤厂看看，吸收新工艺、新技术、新理念。

4、加大对各级管理人员的安全考核力度，直接与当月工资挂钩，如部门（车间）发生轻微伤以上安全事故，将扣减该部门（车间）班组长以上管理人员当月工资（含当事人），具体扣减比例以一号文为准。在日常检查中发现“三违”现象也按以上考核处理。

几点建议：

1、分公司要严格执行落实一号文考核要求，今年由于经营困难，未能有效执行考核要求，这样产生的后果是打击了像三车间指标完成较好的车间工作积极性，不能有效激励车间及员工。

2、细化一号文的考核条款，制订适合选煤分公司的一号文，各

项考核数据的制订要考滤产量的完成情况，产量低于80%是一个档次，高于80%一个档次，不搞一刀切，在产量低或无产量时，当月各种消耗的总数应控制在一定范围，以免造成像介耗、机物料消耗等突然增大。每半年再考核一次，完成好的车间可以进行专项奖励，差的也进行专项考核。

3、考滤实行车间各项工作承包制，可以对公司现有的机构设置

进行改造，车间的管理权限和责任加大，分公司不设设备科、工艺科。把这两项工作交由车间管理，车间配一名安全员和工艺员，分公司只设一名安全员和工艺员，由总工领导，把机构设置成扁平化，有效减少机构设置。

2013/12/6

第二篇：2016个人履职报告

2016个人履职报告

2016个人履职报告

2016年，在区委、区政府的坚强领导下，在区人大和区政协的监督指导下，我带领全系统干部职工深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，认真落实区委四届八次、九次全会和全市人社工作会议部署，主动遵循“四个全面”的战略布局，积极适应经济发展新常态，坚持稳中求进、改革创新的工作总基调，坚持统筹城乡、扶贫攻坚的总要求，牢牢抓住“民生为本、人才优先”工作主线，真抓实干，奋发进取，各项工作有序推进，目标任务全面完成。现将一年来的履职情况报告如下:

一、执行党和国家的路线方针政策、宪法、法律法规情况

今年以来，我认真贯彻执行党和国家路线方针政策，严格按照法律法规办事，紧紧围绕区委、区政府《依法治区2016年工作要点》、依法治区“十大行动”、深度普法暨法治宣传“一月一主题”、“法律七进”和法治示范创建等工作部署，着力推进人社系统依法治理工作。

(一)加强学习宣传，依法履职能力不断提升。我始终坚持理论联系实际、学以致用的原则，坚持党委会、局务会会前学法制度，定期组织干部职工研学《劳动合同法》、《就业促进法》等行业法律法规，通过学习，促使全系统党员干部真正用法律法规武装头脑，指导实践。根据全区法制宣传“一月一主题”活动安排，4月初，联合法院、公安、住建等10多个部门的力量，采取搭台宣传、流动宣传、走访调查、联合整治等方式，历时一个多月，深入各用工单位开展了“保障劳动者权益”法制宣传治理活动。

(二)加强教育管理，依法行政能力切实提高。在日常管理中，我能够准确把握国家政策和法律法规，坚决做到用法律法规管理人和事、用法律约束引导干部职工，在全系统积极倡导法律大于人情、办事不可逾法的工作思想，切实推动全区就业和社会保障工作持续健康步入法治化轨道。结合管干职能，着力落实公务员、事业单位人员法治工作能力和水平考核办法。深入挂包村(社区)，实施党员志愿服务和结对帮扶“四大活动”，加强对服务对象和基层群众劳动保障法律法规知识的宣传教育培训，引导树立文明健康、科学依法的生活方式与办事规则。

(三)加强依法治理，依法服务水平切实提高。今年来，我主动联系相关部门，联合开展了“农民工欠薪治理“、“保障劳动者权益法制宣传治理”、“行政许可单位遵守劳动用工和社会保险法律情况”等专项整治行动，重点整治了用人单位侵犯劳动者权益的违法行为，进一步规范了各用人单位特别是建筑施工单位劳动用工关系，建立完善了农民工工资支付工作制度，切实加强了对服务窗口和基层中心工作人员依法办事的正确引导，确保服务对象依法享有的基本权益得到充分保障。

二、执行区人大及常委会决议、决定，办理落实区人大常委会审议意见和人大建议情况

今年来,我主动接受区人大的依法监督，自觉将人社系统的各项工作置于人大代表的监督之下，认真贯彻执行区人大及常委会的决议、决定，及时办理落实常委会审议意见及其他交办事项，较好地完成了各项工作任务。

一方面：主动接受人大对全区城乡居民养老保险工作的评议。今年，区人大对全区城乡居民养老保险工作进行了民主评议，在评议中，各位领导充分肯定了我区城乡居民养老保险工作取得的成效，客观公正地指出了工作中存在的不足，为我们以后开展工作指明了方向。我高度重视人大对人社工作的评议，组织专人，成立专班，针对各位代表提出的意见及建议，制定了切实可行的整改方案，按时限完成了整改。通过评议，促进了全系统干部职工工作作风的转变，进一步提升了为民服务的质量,医疗保险工作取得了新的成效。2016年，城镇职工参(续)保34000余人，城乡居民实际参保62.5万余人，征收职工医保基金9200万元，征收居民基本医疗保险基金5188万元，均圆满完成各项目标任务。

另一方面：及时办理落实区人大常委会审议意见和代表建议。坚持把办理落实区人大常委会审议意见和代表建议作为转变工作作风，提高办事效率，促进工作落实的大事来抓。今年，我局具体承办人大代表建议14件，主要涉及就业创业、拖欠工资、社会保障等热点、难点问题。为把代表建议办实办好，专门印发了《关于切实做好2016人大代表建议和政协委员提案办理工作的通知》文件，健全了组织领导，明确了工作责任及时限要求，确保了办理实效与质量。承办的14件建议，均在规定的时间内完成，面商率、回复率、反馈率、满意率均达100%。

三、完成工作任务情况

(一)着力创业型城市创建，就业创业形势持续向好。一是目标任务全面完成。今年，城镇登记失业率控制在4.3%以内，全区城镇新增就业6590人，帮扶城镇失业人员再就业2530人，其中帮扶就业困难对象再就业570人，建立高校毕业生就业见习基地16个，品牌培训160人，青年劳动者技能培训1850人。二是创建省级创业型城市工作。截止目前，收集创业项目40个，发放创业担保贷款1680万元，建立高校毕业生就业见习基地16个，促进高校毕业生创业50人，发放高校毕业生创业补贴50万元;创业培训830人，成功创业493人，带动就业1125人。以盘兴物流为依托，创业孵化园建设稳步推进，规划面积6000平米，目前1000平米精品馆已投入使用。园区现有孵化企业24家，其中正在孵化的大学生创办企业13家，涉及通讯信息、软件开发、电子商务、生活服务、文化创意、设计>策划等产业，成功孵化的企业有巴中民安商贸有限公司、巴中A家电子商务有限公司、四川易田电子商务有限公司3家。三是支持农民工和企业家返乡创业工作。2016年，全区登记返乡创业人数590人，创办新型农业经营主体400余家，创办各类经济实体168个，其中回引投资300万元以上项目62个(无空白乡镇)，计划总投资17.24亿元，完成投资7.7989亿元。

(二)深入推进社保制度改革，社会保障体系不断完善。2016年，“五大”社会保险参保达94.9万人次，征收社会保险基金约5.15亿元，待遇支出约12亿元。今年来，追回死亡冒领、重复领取养老金分别为5万余元和204万元;查出死亡退休人员42人，及时停发了养老金;异地外伤申报270人次，经核查其中77人次的受伤医疗费用不符合基本医疗保险基金支付范围，涉及金额100余万元;暂停了2家定点医疗机构收治参保患者住院，处违约金57万元，查处2笔虚假费用，上报公安立案调查，涉嫌金额10余万元。

(三)稳慎推进工资人事制度改革，全区人才队伍不断壮大。进一步加强人才队伍建设和公务员制度建设，稳慎推进工资收入分配制度改革和持续深化事业单位人事制度改革，全区人才队伍不断壮大。2016年，先后赴成都理工大学、四川师范大学现场考核招聘20名卫生专业技术人才和24名音乐、体育教师;考核招聘18名硕士研究生、5名省属免费幼儿师范生、3名“三支一扶”项目志愿者和3名“一村一大”项目志愿者;选聘36名教师充实到棠湖学校任教;面向社会公开考调21名优秀教师到巴师附小兴合国际学校;完成了21名专业士官安置聘用工作;完成了2016年首批27名市委人才办引进人才聘用手续工作;面向社会公开招录公务员48名;办理机关事业单位(企业)更改工龄165人;提高享受省部级劳模、先进工作者待遇工资2人。

(四)狠抓劳动维权信访维稳，劳动关系总体和谐平稳。今年来，接待和受理举报投诉案件231起，协调处理195件，其中涉及拖欠农民工工资216起，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关19件，处理群体性突发事件7件，为1150名农民工追讨拖欠工资共计3177.78万元，受理用人单位和职工提出工伤申请57件，为因工伤亡职工或家属协调赔偿工伤待遇近1000万元。收到劳动争议纠纷案54件(其中受理50件，不予受理4件。调解结案36件，依法仲裁10件，延期审理2件，正在审理的2件)。接待群众信访320人次，处理信访案件129件，办结率98%，妥善处理四川中兴纺织有限责任公司集体劳动争议案，全区劳动关系总体和谐平稳。

(五)着力加强基层平台建设，公共服务水平不断提升。今年来，整合项目资金65余万元重点对清江镇、凌云乡、曾口镇等乡镇服务中心(站)进行了标准化建设，使用扶持公共就业专项资金20余万元对部分基层服务中心和经办机构电脑、打印机等办公设备进行了补充和更新。继续深入推进以“金保工程”为核心的信息化建设，不断加强和拓展信息系统应用，确保公共服务联网应用和信息共享;进一步扩大了社保经办业务下移试点范围，在全区所有强权扩镇试点乡镇办理社保经办业务;进一步优化了就业、社会保险业务经办流程，公共服务水平大幅提升。

2016年，我带领人社系统干部职工，以推进党风廉政建设为抓手，以政风行风专项整治为重点，全面落实“两个责任”，干部职工作风切实转变，风清气正的政治生态不断形成。回顾一年来的工作，虽然取得了一定成效，但与领导的要求和群众的期望还有一定的差距。主要是学习的深入性和系统性还需进一步加强，业务工作和管理水平有待进一步提高等。在今后的工作中，我将进一步加强党性锻炼和道德修养，不断提高自身素质，做到率先垂范抓学习，团结奉献带队伍，以身作则讲廉政，身体力行履职责，为推动xxxx区人社事业不断发展作出更大的贡献。

第三篇：个人履职报告

述职报告

尊敬的各位领导：

我叫XXX，XXXX年XX月入伍，XX年XX月入党，于XX年XX月被改选XXXX，入伍XX年来在各级领导的关心帮助下和战友的支持下，我努力工作，较好地完成了组织交给的各项任务，在实践中学到了知识，得到了锻炼，政治素质和业务素质都有了一定提高。下面将我一年来的工作、学习等情况向领导作以下汇报：

一、加强自身学习，努力提高思想政治素质和业务素质。在新世纪新形势下，部队建设与发展面临着许多新情况、新问题。怎样使自己的思想和工作适应部队的要求，是摆在我面前的一大考验。为此，我从提高自身素质入手，努力加强政治理论和业务理论学习，不断提高自己的综合素质。

一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想以及社会主义法治理念教育。从思想上、政治上始终同党中央保持高度一致。平时，我积极参加中队组织的各项政治教育，对上级的指示精神认真领会，并联系自身工作实际认真贯彻执行。当我一次次看到中队干部为中队建设呕心沥血，一批批老兵手把手把灭火经验传给新战士时，我渐渐地在心里坚定了一个不灭的信念——当兵就是要奉献。

二是系统学习有关汽车驾驶与维护的业务理论，提高自身业务素质。消防战士，是同火灾作斗争的，随时都会遇到生与死的考验，不但要有不怕牺牲的献身精神，而且要有扎实过硬的技术本领。同时，要想成为一名合格的消防战士，除了要有过硬的基本功和足够的勇气外，还必须要精通消防理论知识和灭火战斗的战术技术。只有战胜火魔，才能确保国家和人民生命财产的安全。为了掌握灭火战斗的真本领，我抓住点滴时间，刻苦学习业务知识，勤记笔记，同时对辖区的道路、水源、重点单位和灭火作战计划等情况做到熟记于心。当兵以来，我先后自学了《灭火战术》、《消防燃烧学》、以及《汽车驾驶与保养》、《汽车常见故障排除》等十多本业务书籍，并联系实际案例，与同志们一起研究灭火战术和消防车常见故障排除方法，不断总结经验教训，提高实际战斗能力。

二、身先士卒，严格遵守部队规章制度，努力做好“传、帮、带”工作。

在日常生活、工作中，我时时处处以排头兵的标准和共产党员的标准严格要求自己，为战士做好榜样。严格遵守部队条令条例和有关规章制度。服从管理，尊重领导，团结战友。不摆老兵的架子，不摆老资格，与普通战士同生活、同工作、同训练、同娱乐。并通过自身的榜样作用带动其他战士刻苦学习、研究技术，尽早掌握更多的专业技能。中队的战斗力体现在中队的各个岗位上。为了提高中队驾驶员岗位的战斗力，我充分发挥自己在汽车驾驶与维护方面的特长，努力做好“传、帮、带”工作。在每次执勤归队时，我总是积极给新驾驶员创造提高驾驶技术的机

会；在日常车辆维护保养时，我积极从理论和实践两个方面帮助新驾驶员不断提高动手能力。在帮助战友时，我坚持做到言传身教，身体力行，从沟通战士的思想出发，提高战士的认识，启发战士的自觉性。

总的来说，一年以来，我在思想素质和业务能力上都有了较大的提高，认真的履行了一名士官的职责，能够胜任自己的本职工作。但有些不足的地方仍需在以后的工作中努力改进。

三、立足本职岗位，认真