乌兰木伦公司党支部上半年工作总结

栏目:公司工作总结发布:2025-01-08浏览:1收藏

第一篇:乌兰木伦公司党支部上半年工作总结

乌兰木伦公司党支部上半年工作总结

年初以来,我们按照上级会议精神,紧紧围绕“抓党建、强班子、干实事、增效益”的工作思路,扎实工作,创新载体,实现了党建工作与经济建设双赢。现将上半年的党建工作情况总结如下:

一、上半年工作的简要总结:

(一)把握关键,加强了队伍建设

人是企业兴衰的决定性因素。我们注重人的能动性发挥,加强了领导班子、专业技术人才队伍、职工队伍的建设。

领导班子建设。“火车跑的快,全靠车头带”,领导班子是一个企业的核心。在领导班子建设上,我们把发展型班子建设作为工作的重中之重,努力打造一个坚强有力的领导核心,牵动企业健康发展。为了使企业经济得到更好的发展,党政班子立足实际,统一思想,更新观念,对企业的现状、面临的形势以及困扰企业发展的问题进行了深入分析和探索,提出了很多具有针对性、可操作性的对策。树立了“大发展小困难,小发展大困难,不发展更困难”的意识,提出了“我靠公司生存,公司靠我发展”的口号,确定了“转变思想观念,调整产业结构,健全运行机制,增强企业活力”的发展思路。为了增强班子的核心能力,我们公司党政班子坚持民主管理,科学决策,发挥集体智慧,制定重大事项议事、决策规则和程序。在确定经济发展思路、大额资金使用、购买机械设备、职工分配制度等方面,我们都是通过班子提议、职工讨论、民主决策来执行。使领导班子成为“三人一条心,黄土变成金”的班子,使公司成为职工当家作主,发挥主人翁作用的集体。

专业人才队伍建设。我们以早会、培训班等形式使公司从领导干部到普通职工都对公司的各项业务有粗略了解。为实现公司职工一专多职多能,我们打破岗位限制,加大复合型人才的培养力度,例如公司以老司机带新司机、老技术人员带新技术人员的形式,使生产段绝大部分职工会使用多种车辆机械。

职工队伍建设。为了提高职工的政治觉悟,我们将学习的层面从党员扩大到广大职工队伍当中,向他们宣传党的方针、政策,学习党的理论,了解县局时政要事,对于机关工作人员,采取了早会固定时间学习的形式。对于生产段职工,采取了田间地头生产主任和生产段长传达学的方式。共学习了10余个篇目,记笔记5000多字。在企业经济逐步向前发展的情况下,我们提出了“我靠公司生存,公司靠我发展”的口号,并通过职工大会、谈心等形式使职工清楚地认识到企业与自身的唇齿相依关系,树立立足岗位创业绩的意识。此外,我们充分发挥工、青、妇群团组织的优势,在职工中开展了“金点子”工程。通过各种措施,有效地激发了职工的主人翁意识。

(二)夯实基础,推进了组织建设

加强党员的学习教育工作。我们按照《党员学习制度》和《中心组学习制度》的要求,将每周三固定为党员学习教育日,并且,确立了周一为全体机关人员学习日,中心组学习视具体情况随机安排。党员记学习笔记达20余篇近万字,机关干部记学习笔记10余篇5000多字,达到及时传达县委、县政府的重要时政要事、提高职工队伍素质的目的。

建立健全各项制度。在先进性教育的基础上,我们继续加强和完善制度建设。出台了《机关工作人员岗位职责》、《机关人员考核考评制度》、《生产段职工双休日出勤制度》,完善了《党员学习制度》等,逐步实现了用制度管人管事,使企业管理走向科学化、规范化。

(三)推出特色,增强了党建工作新活力

以基层组织建设年为契机,创新载体,在党员中广泛开展“三定三评三争”活动、党员公开承诺、民主评议党员等活动,通过一系列活动的开展,激发干部职工干事创业的激情,让广大干部职工在本职工作上创先争优,争当优秀共产党员,为一般职工做表率,调动职工工作积极性。

我们本着“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”这一理念,逐步改善用人机制。年初,公司出台并执行公司职工考核奖励系列机制,充分调动了职工的工作积极性,形成了“比、赶、超”的工作氛围。我们针对职工在生产忙季双休日加班问题,出台了生产段职工双休日上班的每人每天增加5元的政策。使职工直接感受到了个人的利益与企业的发展息息相关,进一步激发了职工的工作干劲。我公司困难职工比较多,党支部先后对其中5名特困职工进行了不同程度的重点帮扶,让职工群众感受到了党组织的关怀和温暖,巩固了群众基础,凝聚了人心,维护了企业的发展稳定。

二、下步工作打算

(一)抓队伍建设。努力建立一支协调统一、有能力、有魄力、有远见的领导班子队伍;建立一支有政治理论素养、业务知识,能够发挥先锋模范作用的党员队伍;建立一支思想先进、思维创新、爱企爱岗,能够吃苦奉献的职工队伍。通过“人”这第一要素素质的提高,提升企业的整体实力。

(二)抓信息建设。我们将继续开展“金点子”工程,充分发挥党员领导干部和职工群众的主观能动作用,积极寻找适合我公司发展的项目,为企业经济建设增加新的产业,提高企业在市场中的综合竞争力。

(三)抓载体活动。我们将继续结合工作实际,创新载体,不断探索非公企业党建的新途径、新路子,使非公企业党建工作更好地服务企业发展。

以上是我公司上半年党建工作的简要概括和下半年工作的初步思路,我们相信,只要我们认真的努力与探索,并积极借鉴先进的经验,取长补短,我公司的党建工作必将再登新阶。

乌兰木伦公司党支部

2012年7月9日

第二篇:乌兰木伦河河道环境整治工作总结

乌兰木伦河河道环境整治工作总结

(2011年8月)

按照市委、市政府的统一部署,在旗委有关部门指导下,我镇开展了乌兰木伦河河道环境整治工作,取得了初步成就,进一步改善了环境,保护了乌兰木伦河道水资源,现将整体工作情况总结如下:

一、河道基本情况

一是河道淤积严重。由于水土流失,年久失疏,河道淤积严重;二是河道杂草从生,杂草大面积挤占河道;三是河道被大量侵占。基础设施等各种建设和填河造地占用河道水域现象突出,人为的缩窄河道、覆盖河道、设置阻水障碍物,都给河道防洪排涝留下了隐患;四是水污染日趋严重。工业生活污水未经处理,无序排放,污物垃圾随便弃置,加剧河道水质恶化;五是由于深层地下水长期超采,区域性水位持续下降,地面沉降直接降低了防洪能力,加重了洪涝灾害,这些情况表明,我镇河道整治势在必行。

二、河道整治经验、做法

我镇河道疏浚整治工作自2011年7月1日开始,经过连续1个月的努力,累计完成疏浚河道16公里,总投资460万元,同时较好地开展了清草清障活动,取得了不凡的成绩。在河道整治方面,一是完成土方、石料68万方,清理平整河道1.6万亩,动用挖机18台31天、装载机32台31天、车辆27辆25天,2套工人由南到北、由北到南同时开工进行清理工作;二是清理取缔了商砼站1处,砂石料场8处55万方,环保砖厂4处,拆除违章彩钢房、活动板房93间2400平米;三是沿河街道、镇完成了两岸垃圾的清理,并配置了垃圾箱筒等设施组织清扫、拾捡河道垃圾活动65次,清掏河道内污泥杂物200余吨,清理水库、鱼塘3口。四是对沿河企业污水排放完成治理,全部达到“一控双达标”要求。取缔影响乌兰木伦河水源的污染源5处。五是完成了两岸污水管的集流设施建设,污水处理工程规划已经完成,明年将启动投入运行,所有入河污水全部进入集污管道进行处理。

三、工作体会

(一)领导高度重视,是任务得以快速落实的保证 镇党委、政府召开了班子成员会议,专门研究政治工作。并召开了镇有关干部会议,要求相关干部树立高度的政治责任感和历史使命感,全力以赴,做好整治清理工作。在明确工作任务后,保证了各方面的整治清理经费,为整治工作提供了保障。

(二)前期准备工作充分,是工作顺利推进的前提 在整治和清理全面推开前,我们重点做了一下几项工作:一是在群众中广泛宣传、发动,向群众发放告知书,并向设计的砂石料场、煤场、商砼站发放了限期清理整治通知书,让各场主及广大群众知晓整治工作,以取得大家的支持和配合;二是把好整治关,制定了整治工作方案,为整个整治工作打下扎实的基础;三是将河道整治前的原貌拍摄了影像资料,并将整治后的现状也拍摄留取了影像资料;四十分段开展工作,将整治工作分为两段、两个区域,分别进行整治。

(三)组织落实得力,是任务得以快速推进的基础 明确任务后,我们又将整治工作下达到了有关干部,对整治工作的全过程进行指导。为了不因天气影响整治工作的开展,干部们争时间、抢时间、夺时间,从整治至今放弃了所有的星期天,本着必须完成整治任务的原则,经过一个月的集中整治,使乌兰木伦河道环境面貌焕然一新。

四、巩固措施

为了维护整治成果,我们将采取以下措施: 一是加强巡查力度,保持乌兰牧论河道环境的整洁 据以往经验,整治好的环境经常会遭到人们有意无意的破坏。为确保整治成果,我们把巩固工作作为一项重点工作来抓。首先,我们建立了相关的管理制度;其次,配备河道协管员,发现不良现象、不良行为就立即予以清除;再次,加大巡查和整治力度。通过以上措施,以维护河道环境的整洁成果。

二是建立长效管理机制、探索河道环境整治新方式 我们在环境整治和基础设施建设工作中,努力建立长效管理机制,建管并重,把环境管理作为一项长期工作,并不断探索在河道环境整治和管理上有所创新和突破。

五、存在问题

(一)基础条件差,长效管理任务重

我镇境内河道沿线市政配套设施建设滞后,沿线生产、生活污水直接入河严重,由于河道基本无环境用水,河道基本上变成行洪和输送沿线生产生活污水的通道,河道水环境差,要基本实现河道“水清、无味”的奋斗目标任务艰巨,长效管理任务重。

(二)沿线河道排污口众多,治理难度大

沿线建筑物密集,人口密度大,下河排污口污水直接入河现象严重,下河排污口治理难度大。

(三)陕西界内的河道清理难度大

我镇进内河道于陕西是以河(水)为界,属于陕西境内的河道、煤场、砂石料场清理难度大甚至无法清理,造成该河道整治中出现空缺,也直接影响到了河道整体美观和整治效果。如需清理,需旗人民政府同神木县政府交涉共同整治。

六、下一阶段河道整治工作计划和建议

一是加大宣传力度,推进河道疏浚整治。河道疏浚整治是系统工作,牵涉面广,工作难度大,需要社会各界人士的鼎立支持,进一步提高群众对河道疏浚整治重要性、紧迫性的认识,切实加强河道疏浚整治是利国利民的德政工程的宣传。二是积极探索,大胆创新。用改革的思路,探索河道疏浚整治工作的新路子,切实做到既解决河道淤泥出路、减少河道整治费用,又能加快河道疏浚整治。积极探索,比如河道整治与城市防洪相结合,可以通过清淤、砌堤、拆乱、布绿、建景、造桥等工程措施,把城镇河道建成集防洪、绿化、休憩、旅游等综合功能于一体的旅游线和休闲带。

三是建管并举,依法治河。河道疏浚整治是一件功在当代,造福后代的大事,要真正做好整治一条,受益一处,使已疏浚的河道更好的发挥排涝的效益,保护群众长期疏河的积极性。同时,在疏浚整治的过程中,要以规划为指引,根据规划的要求,制定出相应的子规划。以法律法规为依据,实行长效管理。

第三篇:鄂尔多斯乌兰木伦调研报告.dos

高标准谋划未来,高质量打造新村

乌兰木伦村调研报告:李智

在举国上下轰轰烈烈开展第三批学习实践科学发展观活动之时,旗委政府审时度势及时组织了百名干部“下基层、办实事、促统筹”主题实践活动,我作为队员之一被分配到乌兰木伦镇,荣幸地成为即将打造中国西部第一村——“乌兰木伦村”的包村队员。在为期一个月的“问政于民、问需于民、问计于民”的大调研活动中,走访村民50多户,入企3家;组织村委会2次,入社集中宣讲3次,参加村民代表大会1次,组织企业、村民座谈会1次。多措并举,既加强了政策、法律的教育宣讲,也全面客观地了解了乌兰木伦村的具体现状,同时把感情融合在了一线,受到了村民的欢迎。现报告如下:

一、基本情况:

伊金霍洛旗乌兰木伦镇乌兰木伦村由六个社组成,地处神府东胜煤田主采区,总面积80平方公里,共有村民398户1297人,农牧民人均纯收入在全区率先超万元,是全区小康文明村之一。近年来,乌兰木伦村在上级党委、政府的正确领导下,立足自身优势,围绕打造全区一流社会主义新农村的目标,按照“以工促农、工农互动、统筹发展”的思路,跳出“就农业抓农业”的思维模式,把发展工业经济、提高农民素质作为以工促农、以城带乡的重要抓手,在建设全面小康社会的浪潮中实现了新的跨越。

二、所取得的成绩

(一)不断发展壮大村集体经济。乌兰木伦村依托优越的区位和资源优势,紧紧抓住矿区大发展、大建设的机遇,不断加大招商引资力度,通过引入企业和项目,增加村集体收入。同时,积极发展村办集体企业,壮大村集体经济。全村共有煤矿、集装站、水泥厂等企业共300多家,其中村办集体企业3家,年产30万吨具有先进生产水平的煤矿一座,总资产达一亿,改建扩建煤炭运销集装站一处,年运营能力可达到500万吨,股份制水库一处,储蓄量达到680万立方米。另外,依托境内的有利条件,加快产业结构调整,积极开展劳务输出,大力发展交通运输业、餐饮服务业等第三产业。目前,全村共有大中型机械240台套,各类服务业80多家,年可创收3000多万元。

(二)不断拓宽农牧民致富渠道。乌兰木伦村在发展壮大村集体经济过程中,为农村富余劳动力创造了大量就业机会。为此,该村积极引导农牧民离开土地,从事二、三产业,成为产业工人。一是通过对村民进行引导性培训和职业技能培训等方式,扩大劳务输出。目前,该村共有320人在境内企业就业,其余大部分村民在周边厂矿企业发展运输业和三产服务业。二是积极探索推广“土地整合、合作发展”的经济发展模式,引导村民以土地整合入股的形式参与企业建设,一方面为企业发展预留了足够的空间,同时也进一步拓宽了农牧民的增收渠道。2008年,全村人均收入超过15000元,2009年已突破20000元。

(三)不断提高村镇化建设水平。乌兰木伦村有了产业支撑,基础设施建设步伐明显加快,村镇发展基础得到夯实、规模进一步扩大,吸引人流、物流、资金流、信息流的聚集能力不断增强,开始成为本地和周边聚集经济、人口和公共服务的中心。2006年,乌兰木伦村被确定为全市十四个新农村建设试点村后,高标准规划建设了乌兰木伦新村,占地33.6公顷,规划户数9

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乌兰木伦公司党支部上半年工作总结

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