第一篇：入职感想

入职感想

不知不觉来项目已经有一个月了，心中颇有感触，趁此机会遂记之。

工地对于我来说还是一个陌生的地方，就像小马过河一样，有人跟我说工地枯燥，企业不好，也有人说工地锻炼人，国企待遇好。像小马一样，究竟河有多深，水有多浅，只有我们自己到了工地，感受到了企业文化，才能真正有属于自己的感受。

正如以往去任何一个新环境一样，不适应。工作会忘记很多，吃饭时往往是一个十分温馨的时刻，这个时刻思乡、思亲之情与羁旅之苦涌上心头，泪珠在眼里打转。孙叔有一次跟我们说，多吃点，吃饱了就不想家了。刚到工地时，闲暇时间其实有很多，有次我娘让我回家拿电脑，我没敢回去，我怕回去之后不想再回来。

成长是一块绊脚石，是我一直在告诫自己的，有没有成长不是别人的评价，更多的是自己的感受。我们目前所接触到的工作是一项前人完善了多次的工作，几乎毫无创新可言，更多的是“学”然后“做”。这一个月学了很多，也做了很多的工作。分包商准入，每日简报，复测标高与测量放线，检测墙柱垂直度和平整度，第一次检查钢筋，钢筋、混凝土、砌块用量的计算与学习等工作是我这个月学与做得，也是未来一段时间要做的，甚至还当了几天的楼号长。这其中感悟有很多，也有自己的困扰和想法，都在PPT之中便不再赘述。

我能这么快的融入到工地生活之中关键就是郭军和我的小伙伴们的帮助，更重要的是项目部每一个人都对我们十分友好。前辈们对我们融入工地的引导十分重要，教给我们应对工作和生活方面的问题。我的小伙伴们在工作之中也能互相合作，共同交流遇到的问题和解决方法，共同进步。十分感谢每一个项目部的人，他们都支持也乐于帮助我，使我尽快的成长。

遍身罗绮者，不是养蚕人。工地生活会令人十分的乏，有时候晚上穿着工装去逛华联超市便是我的一大乐趣，夜晚骑自行车从工地回驻地时也能给我很多思考的时间。我要学的东西还有很多，并没有上大学时有那么多的课余时间。

最后，用我上学时我父亲经常勉励我的话来结束这一个月的旅程吧：以中有足乐者，不知口体之奉不若人也。

后记：

我想这个月最大的改变即是不会再一直等，还记得以前不知道在等什么，依旧在等，也许是契机也许是其他，我经常跟我同学说我们需要一个契机。我已经不想等了，也没有等的条件了，更不愿等下去。就像等待戈多一样毫无意义。

再记: 情随事迁，感慨系之，向之所欣，俯仰之间，已为陈迹。经历的事情不同便会有不同的感触，随着时间的推移对事物的理解也会不同，还记得上大学时我们一起讨论为何而活，我十分尊敬每一个工地上的人，他们往往都来自于家庭。如果一个人只为了自己，我想他能放下的东西实在太多，而往往他们有心中所爱，愿意为了自己所爱的人付出自己的辛劳。曾经热爱的东西，俯仰之间，便是过去，世界在改变，而我也在改变。

第二篇：入职感想

入职感想

2014年11月份时收到新世的面试通知，当HR告诉我常熟新世电子时，脑子里一个大大的问号：新世？没听过······百度一下才知道原来是地球上最大的锂电池生产基地，一股强烈的向往感油然而生，便如约参加了面试，并且顺利的加入了新世大家庭。一转眼入职快三个月的时间了，正好凑这个机会谈谈感受。

来到新世首先的体验来自生活，在接触工作内容之前就会先熟悉生活区，有超市，快餐，医务室，收发室，放映室，桌球，台球，篮球等一系列生活娱乐设施，宿舍里还有空调，洗澡间，洗衣房，基本可以满足日常的生活需求。虽然食堂的饭菜吃起来有点艰苦，但都吃一遍之后还是可以找到偏好的口味，勉强可以接受。

作为TPM，在NPI线忙活了两个多月，也多少有一些心得。

首先要善于沟通，以诚待人，以理服人。在我们新世这样职能制结构的公司中，各部门能否默契高效的配合直接决定新项目的进展速度和质量，而TPM的职责就是协调各个部门如IE、AE、ME、FE、TE、QE等有条不紊的完成各自的工作，掌握整个项目的进度。这就要求TPM具备高超的沟通力、协调力。面对各个年龄段，不同性格，不同特点的人，TPM需要寻找和不同人沟通的技巧，以保证正确有效的传达和安排下一步的工作。项目才能紧张有序的进行。说起来是这样，但是实际做起来非常不容易，因为每个人都有各自的立场和性格特点，有时我们会因为种种原因曲解彼此的意图，但是只要态度诚恳，以诚相待，我想一定会彼此理解，达成共同的目标。

其次，要有端正的工作态度。不知道是不是只有我这样比较奇葩的人才会在给老板的信中用一些网络用语什么的，说话态度也像唠家常一样，害我的直属上司被老板当众骂了一顿，现在想想还好笑。起初面对上司的提醒纠正还不以为然，但一段时间的工作之后才感受到工作的严肃和严谨性，因为身为工程人员，就要有做工程的态度。工程师的信是要有工程师的样子，不然轻浮的态度会使你的观点和证据变得没有说服力，很庆幸我的直属上司及时骂醒了我，也和组里另外一个上司教会我很多东西，建立了工程师的思维模式，有愿意教你东西还疼你爱护你的上司真的是一件很幸运的事，谢谢各位前辈们。

最后，要有一颗坚韧聪慧的心。刚出校门的孩子难免遇到不顺心的事。比如工作上遇到麻烦了，可以去请教前辈，前辈们还是比较乐于助人的，许多自己感觉没有头绪的事情在前辈的指导下都会找到方法；比如被上司骂了，也别气馁委屈，事后理智的想一想就会发现上司说的是有道理的，只是当时自己由于情绪问题才没有想清楚，有过几次之后每次被教育都会很坦然很仔细的听着，然后再细细的想其中蕴含的道理和方法，真的是忠言逆耳，久而久之之前的偏见也都消失不见了，取而代之的是越来越多的敬仰。

我们是刚加入新世的种子，从前辈们身上尽情的吸收营养吧，然后生根、发芽、结果、开花！

第三篇：入职感想

十年磨一剑，大浪淘金沙

时光如同指尖的流沙，无声无息，白驹过隙，蓦然回首时，那十多个昼夜的轮回以一种不同于以往的画面在脑海中浮现，还记得那天踏上南下长沙之路，心情中有激动混合着忐忑，有对未来的充满希望的憧憬，也有踏入社会第一步的隐忧。从大学迷幻的象牙塔中步入真实的社会，直面现实，有满腔的热血，也有不知所措的茫然。

在长沙培训的日子，艳阳高照，那些日子里，虽然有苦有累，有酸有甜，但是在一群来自五湖四海却有着相似经历的同龄人之中，心中却出奇的平静和温暖，茫茫人海中的不期而遇，让我们心中都充满感恩，永远记得九连，永远都不会忘记寝室的兄弟。

骄阳似火的训练场上我们挥汗如雨，却不曾叫苦叫累。身姿挺拔，眼神坚毅，动作标准，始终如一，只因为我们知道，在这踏入社会的第一步里，任何的退缩都如同在起跑线上就拱手认输，只因为我们知道，如果连在高温和炎热面前都无法自持，又如何能在纷纭变化光怪陆离的现实中站稳脚跟，只因为我们知道，硬铁百锻，方可铸神兵利器，厉兵千练，后乃成威武雄师，经历过风雨，才有灿烂的彩虹。

闲暇时分，我们畅谈理想，纵论古今，在“惟楚有才，于斯为盛”岳麓书院门前，隔着千年的时光感受古典文化的博大精深，感受一位位儒学大师点点滴滴积累下的深厚历史底蕴，在开国领袖曾经“指点江山，激扬文字”的橘子洲头，虽看不到万山红遍，层林尽染，却也遥想伟人心胸气魄，心向往之。

平心而论，在培训之前，看到“信和”二字，是颇有些不以为然的，以为无非又是一套形式主义的东西，然而，从信和学堂的司领导班子深入浅出的讲课，面对面传授经验指点迷津，到向陈超英同志学习的活动，体味这个伟大集

体中涌现出的先进行为，从鲁董事长在“第一堂课”上给我们讲到的五局的发展历史到“都江堰法则”、“七成定律”，至今仍是印象深刻，感受良多。我知道了“信和”这两个字，绝不只是无关痛痒的说词，而是五局凤凰涅槃，浴火重生的切身经验，“信和”这种文化，绝不是没有根本的杜撰，而是五局不断完善自我，超越自我，不断增强自身核心竞争力的坚实支柱