第一篇：安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1、目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2、适用范围

本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。3、引用法规、标准

《企业安全生产标准化基本规范》 4 4、职责

4.1管理部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

4.2 公司总经理负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

4.3 管理部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

4.4 各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。5、安全生产管理制度的制订

5.1 管理部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

5.2管理部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

5.3 审批稿经总经理审批后，发布实施。6、评审与修订

6.1 安全生产规章制度的评审 6.1.1 评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

 适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；  公司的管理机构或体制发生重大调整时；  公司的生产活动、服务发生重大变化时；  当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；  当政府部门提出相关整改意见时；  当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；  采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；  当生产设施新建、改建、扩建时；  其他相关事项。

6.1.2 评审组织：安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

6.1.3 评审内容  与法律、法规符合性；  与企业发展总体水平的相适应性；  与工艺流程和装置变化的相适应性；  安全管理制度之间的相容性和匹配性； 6.1.4 评审输出 6.1.4.1 评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

6.1.4.2 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。

6.2 安全生产规章制度修订 6.2.1 修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。

 安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；  当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；  当生产设施新建、扩建、改建时；  当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；  当上级安全监督部门提出相关整改意见时；  当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；  当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；  其它相关事项； 6.2.2 修订组织：安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

6.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司《文件管理规定》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

6.2.4 修订依据：

6.2.4.1 国家行业的安全生产法律、法规、条例。

6.2.4.2 安全生产规章制度评审结果。

6.2.4.3 制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

6.2.5 修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由公司主要负责人审批后，修订版发布实施。

6.2.6 安全生产制度终止执行 因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。7、附则

7.1 本制度由管理部负责解释。

第二篇：安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度

安全生产规章制度和操作规程

修订和评审管理制度

一、目的

为了加强对安全生产规章制度和操作规程的管理，及时评审和修订，确保企业安全生产规章制度和操作规程的有效性、适用性和可操作性，制定本制度。

二、使用范围

本制度适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。

三、职责

3.1总经理负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

3.2负责安全生产部门负责组织公司安全生产规章制度和安全操作规程的编制、评审、修订工作。

3.3各部门制定本部门相关的安全生产规章制度，适时修订安全操作规程。

四、内容

4.1评审和修订的时机和频次

4.1.1国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时； 4.1.2公司的管理体制、规模发生重大调整时；

4.1.3公司新工艺、新技术、新设备、新产品、新方法的投入使用时； 4.1.4当分析重大事故和重复性事故属规章制度原因引起时；

4.1.5当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时； 4.1.6当上级管理部门提出相关整改意见时； 4.1.7 其他相关事项。

除上述情况外，正常情况下，每年一次对安全生产规章制度和操作规程进行评审和修订。

4.2制度评审和修订的原则

4.2.1制度评审的区域包括：目的、适用范围、术语、责任、控制要点及方

法、相关支持文件、相关记录。

4.2.2注意把公司制度评审与部门制度评审相结合，将公司制度和部门制度评审结合起来，做到“审点带面”，从面推动公司制度的健全有效和经营管理手段的科学性。

4.2.3注意制度评审意见的建设性，不仅要找出制度制定、执行中的漏洞，更关键的是要提出客观/科学的建设性意见，要体现遵守相关法律、法规、标准、及其他要求。

4.2.4注意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业知识和理论水平。要根据国家法律、法规、标准及其他要求进行评审，完善制度。

4.3评审和修订的实施

4.3.1负责安全生产部门组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程的评审和修订。

4.3.2根据评审结果对公司相关制度出具修订草案，提交公司领导审批，并注明生效日期。

4.2.3公司领导审批后，将最新有效的安全生产规章制度和操作规程及时下发到各部门，并组织相关人员进行培训学习。

第三篇：安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订的制度

安全生产管理制度及规程评审和修订管理制度

一、为了确保企业安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

二、安全生产规章制度和操作规程应定期（3～5年）进行评审和修订。

1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。

2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。

三、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订：

1、法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；

2、企业管理机构或体制发生重大调整时；

3、公司的活动、服务发生重大变化时；

4、风险评价（审）、合规性评价或其它情况下发现有制度缺陷时。

四、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订：

1、国家、行业相关技术标准发生变化时；

2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；

3、有新、改、扩建项目时；

4、风险评价（审）、合规性评价或其它情况下发现安全操作规程有缺陷时；

5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。

五、公司安全生产规章制度的不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。修订过