第一篇：新员工入职感想

新员工入职感想

来到黑河银监分局二月有余，我感觉到了一个管理机制科学、监管文化优秀、工作氛围愉悦的工作单位的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。我为自己身在银监局这样的集体而感到光荣。看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他们相比，离一名优秀的银监局员工还有相当的差距。

通过一周的入职培训，我了解了分局的发展远景，清楚了各部门的职责，明白了分管业务的业务流程，对分局的各项工作也就有了进一步了解，对自己在单位的定位更加明确。这一个月的见习，我领悟到了要成为一名优秀出纳工作人员的必备条件：

1、德才兼备，以德统才

作为一名银监局出纳工作人员，必须谦虚谨慎、戒骄戒躁。诚信、和谐、创新、卓越，用过硬的服务质量对自己、对单位、对同事们负责。

2、优质服务, 提高服务质量

强化优质文明服务.树立“服务出形象,服务出信誉”的服务理念,做到来有迎声走有送声,使大家有宾至如归的亲

切感.按照先外后内,先急后缓的业务处理程序,不断改进服务技巧,提高业务处理速度, 持续保持良好服务形象

3、工作作风。

一个好的行为习惯能让一个人受用终身，管理上讲：态度决定细节，细节决定成败。所谓细节其实就是一种习惯，也就是作风。这里用三个字：“严、细、实”来加以诠释 “严”，就是严守规章，严遵程序，严防违章，严防麻痹。具体来讲也就是把手册和行业标准里要求的内容都不打折扣的做好做到位。作为一个银监人，不偷懒，不耍滑，严肃认真，严于律己，以严谨的工作态度对待每一项工作，有了这样的态度和行动，才能为良好的工作质量打下基础，安全的保障才有了前提。

“细”，就是认真对待每一项工作的每一处细节。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，普通的工作深入做好，简单的任务认真完成。对待工作的态度应该是细中求精，接手任务要缜密研究工作方法，制定详细工作措施，实施严密的工作步骤，进行周密细致的查漏补缺，把普通工作也做成精品。可以说，做好了细节也就拿到了开启成功大门的钥匙。

“实”，脚踏实地、实实在在，实话实说，实事实干。真正成功的人对待事物必定是实在的，实在是一种态度，出纳要的就是求真务实，不搞花架子，坚持说实话，干实事，讲

实效。简单工作不走过场，复杂工作不留疑点，无人监督的时候工作还是认真的做，无据可查的情况下规章依然严格的守。做实在人干实在事，是对一个出纳人的基本要求。

4、团队精神

中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！出纳工作是一项协作的过程，讲的是与会计、与同事之间的密切配合。在师傅李琴的指导下，我完成了近一个多月的出纳工作和局里交给的其他工作。

今天，我选择了银监局，选择了挑战，更有无限机遇，让我从现在开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜，在银监局这个大平台上努力开拓进取

第二篇：新员工入职感想（精选）

新员工入职感想

时光荏苒，光阴飞逝。自己的学生时代已经悄然过去，接下来便是另一个人生阶段的开端。怀着一种好奇，一种忐忑，一种兴奋的心情来到了华西绿舍这个大家庭。

刚到公司实习的时候，一张张并不熟悉的面孔让自己有很大的陌生感。但是这种陌生感很快便被公司同事们的热情所取代。在工作中他们热心教导，耐心指导。在生活中也给予了我很大的帮助，让我更快的融入到这个集体中。在新员工培训期间，又结识了一群其他分公司的新同事。刚开始大家也并不熟悉，但是通过每天的培训，特别是拓展训练使大家真正拧成了一股绳。在翻越毕业墙的时候，大家需要合理分配每个人的任务，在最短的时间内送上去最多的人。下面的墩子换了一批又一批，汗水不住的往下滴，周围的人都在为他们捏一把汗，终于他们咬着牙坚持到最后一刻，成功了！这是我第一次翻越毕业墙，刚开始我看着这么大一面墙的时候认为这是不可能完成的，但最后我们却成功做到了！一个人的力量或许很小，但是一群人团结起来就能爆发巨大的力量。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。公司这次为我们新员工举行的入职培训对我个人收获是特别大的，在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的华西人。

第三篇：新员工入职感想

致我悄然起航的新征程

工作起来，时间总是过得特别快，电脑一开一关，一天过去了；塔吊一轮一回，一个月过去了。站在项目部外窗前，看着高耸入云的环球金融中心，梦想着什么时候自己也能干出这么大的项目来，回到办公桌前，案头上工作计划里的各种方案各种策划还在纠结着我什么时候才能完成。

办公室生活，有不知工作如何下手的迷惑，也有完成任务下班回家的畅快。入职一个多月，我的生活从校园里无业游民的散漫渐渐转向职场里菜鸟新人的守时准点，开始注意每一个细节，不再不修边幅不拘礼节。作为质检员，我必须保证每一条焊缝、每一个螺栓都符合规范，因为任何一个不达标都可能成为日后事故的隐患；作为资料员，每一份文档、数据我都要注意分类保存，因为任何一份资料的缺失，都会可能造成上级检查时我们项目处境被动的因素。

开工在即，在入职一个多月后，我完成了质量计划的编制与报审，熟悉了工程基本概况，了解了工程相关各方的基本信息，并与总包、监理、PM建立了必要联系。在这个过程中，我的文案编辑能力得到了提高，沟通协调能力得到了提升。在这近两个月的角色转变过程中，很重要的是，给自己一个准确的定位，尤其在特定的环境中给自己准确的定位。面对总包、监理，要不说硬话，不做软事，面对领导，要低调做人高调做事——只有找准自己的位置，才能做对工作，做好工作。

下一步，我会尝试编制项目质量策划，并参与项目管理策划的编辑工作，学习质量技术交底的要点，争取在项目开工前成为一名合格的质量员，下个月就是质量月了，我会尝试做好质量月的策划，为迎接上级检查做好准备。在日常工作中，注意技术、质量、商务、安全资料的收集和整理，做到多而不乱，条理清晰。所谓技术质量不分家，质量资料是一家，处在这个岗位上，我要学的东西还有很多很多，也深知身上所担负的责任，唯有努力把压力变成动力，才能提高自己的业务水平，满足工作要求。

新的一月，电脑的光标继续闪烁，塔吊的钢臂继续轮回，梦想的帆船在生活的海洋继续远航，菜鸟的翅膀在职场风雨的洗礼中变得坚强，向着明天，奋力飞翔。

第四篇：新员工入职感想

新员工入职感想在我毕业的时候，辅导员对我们说了这样的一段话。从今天起你们头上那顶男生或女生的帽子将正式被男人或女人所取代。尽管你们顶着这顶很文艺的帽**达了十几年，有的人甚至不愿意摘掉这帽子，但是你们怎么抵得过岁月这把杀猪刀呢！学生时代的我们过得很快乐也很自由，虽然有繁重的学业，却不用承受来自社会的压力。但是当我们走出了校门，面对浮躁、功利的社会，面对各种利益诱惑，我们面临着比校园更大的压力、更多的挑战以及更严峻的考验。怎么进行角色转换便是我们这种刚步入职场的新人要解决的首要问题。人的一生，本质上就是学会与自己、与他人、与社会相处的过程。古有孟母三迁，只为能给孩子创造一个良好的学习环境，然而时代在发展，现在的我们不可能去改变环境，我们能做的就只能是去适应环境。昔日的同学转眼却改口变为了同事，记忆中的老师不知不觉中被上司这个称呼所代替。在聆听了三位前辈的经验分享后，发现他们成功的共同点，那就是在新工作环境中，要有担当，有责任心。有担当才能自主地去学习各项业务知识，