第一篇：入职心得报告

入职心得报告

从11月1日进入公司以来，我经历了新人通识训、军训，有幸参加了西南区趣味运动会，还到重庆营业部了解了助代的工作流程以及方便群产品方面的知识。虽然时间不长，但是收获颇多。

在新人通识训期间，人资部的同仁为我们安排了集团与公司简介、企业文化、人事规章制度、安全意识、“6S”基础知识等课程。通过对集团与公司简介的学习，我了解到顶新集团从无到有、从小到大，具有创新、开拓进取、自信的发展历程，让我明白了“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍；锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”的含义，更加坚定了我在公司里长期发展的想法。

“诚信、务实、创新”是顶新集团的经营理念。诚信做人、务实工作、创新发展，这不仅可以作为企业的经营理念，也可以作为我们的人生信条。我从这六个字里，体会到了顶新集团发展历程中的艰辛，同时也看到了顶新集团光明的前景。

所谓没有规矩不能成方圆。通过学习人事规章制度、安全意识、“6S”基础等课程，我了解到公司中各项工作都有相应的制度规定以及操作办法。就我个人来讲，在这种环境中工作，任务目标更加明确，工作步骤、时间能够得到更有效的安排，大大增强了执行力，能够有效的提升作业效率。

在军训期间，我和众多同仁吃大锅饭、住集体宿舍、一同训练，加深了彼此之间的认识和了解，与各位同仁建立了良好的人际关系，也提高了团队合作意识，增强了纪律性，锻炼了身体，为以后的工作打下了坚实的基础。

在新人训结束之后，紧接着的是西南区域的趣味田径运动会。开幕式上，各部门的同仁组成了众多的方队，以整齐的步伐、响亮的口号、新奇的创意展现出了顶新人蓬勃向上的英姿；比赛中，运动员积极拼搏的身姿与观众们热烈的助威呐喊声交相辉映。种种美妙的场景，会让你不知不知觉中融入到了康师傅这个大家庭中。

11月24号，我来到重庆营业部，熟悉行销方面的工作。我和同仁一起拜访客户、检查库存、调整陈列、劝说客户下单要货，切实经历了助理业代的相关工作，也了解到行销同仁们工作的辛劳。此外，营业部的同仁还为我详细讲述了康师傅品牌下方便面产品的分类、产品数以及行销人员的工作重点等等。短短的一天时间，让我对公司产品以及行销人员的工作有了全新的认识，这些收获将有利于我以后在工作上与各部门的相互理解和配合。

一个月的时间，让我对公司的产品，各个部门及其分工，所在岗位的工作执掌，以及与同仁之间的关系，都有了显著的改善。在接下来的时间里，我还需要

进一步掌握和熟悉教育训练方面的各项工作，尽早开始独立工作，为同仁们减轻压力和负担，为公司做出我应尽的贡献。

第二篇：入职培训心得报告

中冶建工培训心得

自从去年11月份签约中冶建工集团以后,就一直期待着早加入中冶建工这个大家庭,成为这个大家族中的正式一员.之前在网上了解了一些关于中冶的信息,但都是一些基本的,没有了解到中冶的精髓,今天终于带着无比激动的心情跨进了中冶建工的大门,来到了中冶建工新员工入职培训的大会上,聆听到了中冶建工开拓者们的悉心教导,让我深受其益.首先,真的很感谢公司给予我们这次培训的机会, 这也充分体现了公司对我们的重视和爱戴.所以我也非常珍惜这次机会,在培训中认真,态度端正,并且做了详细的会议记录.整个培训历时两天,主要以公司董事长,党委书记姚晋川为首的领导班子主讲,内容主要涉及到企业价值,企业追求以及企业文化.姚董事长说:公司必须要有灵魂,没有灵魂,就像鸟儿没有翅膀,不能遨游蓝天.所以中冶建工必须要有他自己的灵魂:包括企业精神,企业价值观,中冶人的共同价值观.中冶建工企业精神:团结,创新,诚信,务实.团结是公司力量源泉;创新推进公司的前进;诚信是公司发展之本;务实是成长之基.学习动力,毅力，能力是公司生命之根。中冶建工人有着共同的价值观：就是追求事业中的成功和工作中的尽善尽美，是我们最大的快乐和享受。

接下来的培训时间里,公司的各部门部长分别给我们讲述了部门里的一些基本情况,包括科技质量部(技术部)现今掌握的一些核心技术,一些国内本行业里的一些先进的科学技术,以及公司所具有自主知识产权的核心技术.接下来是人力资源处,安全部门,党委等,涉及的内容广泛,各位老师倾情而谈,传授了他们自己很多宝贵的经验给我们,让我们学到了许多在书本上学不到的东西,这又应正了”听君一席话,胜读十年书”这句不朽箴言啊!

本次学习的目的主要是让新成员们,了解公司的成长,了解公司的发展过程,以及了解公司的发展方向.通过本次培训,也是给自己定位,根据自己所学的专业,明白自己应该做什么,应该往哪个方向发展,让一度迷茫着的我们找到人生前进的方向,杨帆起航.曾经怀疑过,犹豫过,不知道中冶能否实现我的梦想,能否让我展

翅飞翔,但当我经过这次培训过后,我才发现我的各种怀疑都是多余的,我相信他们说的话是真的,我相信自己理性的判断,我相信自己,我更相信中冶的明天.培训时间很短,只有两天,但是前辈们经世良言,让我受益匪浅,我相信中冶会给我足够大的舞台,我也会非常努力,我知道这是一个艰苦过程,但是为了自己,为了明天,为了我那个平凡而又伟大的梦想,我会坚持下去的.我期待着明天的你,明天的自己,明天的中冶!

第三篇：入职培训心得报告

2012中冶建工员工入职培训学习心得体会

在赫赫炎炎的六月,我们怀着一颗和头顶的太阳一样火热的心,来到了中冶建工。在稍作休整之后，公司便安排了我们新员工的入职培训，在我们仔细的聆听和学习中，两天的培训在我们的恋恋不舍中敲响了落幕的钟声。

培训期间以公司董事长,党委书记姚晋川为首的领导班子主讲,内容主要涉及到企业历史、企业价值、企业追求以及企业文化等。

姚晋川董事长首先给我们回顾了中冶建工的历史：中冶建工集团有限公司2006年9月由中国十八冶金建设公司分立改制而成，2011年在原中冶建工有限公司基础上组建而成，主营业务板块有工程总承包、非标件制安、房地产等构成。中冶建工在姚晋川董事长的带领下通过制定五年计划而有了起死回生的重大转变：一五计划（2001-2005）实现了扭亏脱困，二五计划（2006-2010）加强了实力积储，三五计划（2011-2015）正在努力实现公司的发展壮大之中。

培训中还讲到了公司的文化。追求工作中的尽善尽美和事业上的成功，是我们最大的享受，是我们中冶建工集团有限公司企业文化的核心。企业文化是一个企业的灵魂，所以我们都应该把这句企业的灵魂印刻到自己的灵魂中去，作为自己在职业生活中的灵魂。企业的核心文化是诚实守信、追求不息，这从领导们从五年计划之前的艰难时期走到现在的决心和经历，我们不难看出他们以及我们的老员工就是坚持信奉诚实守信才能博取客户的信任；就是那样坚持追求不息才能得到客户的认可，才能在受到挫折的时候一次次顽强站立。我们，应该继承并发扬这种精神。当然，领导们还谈到一些具体的问题，那就是员工个人的发展。他们指出，员工要不断的学习，将“学习工作化，工作学习化”，在工作中不断学习，把学习到的知识运用到中作中来，终身学习，才能进步。我们中冶建工集团有限公司的精神和口号是：团结、创新、诚信、务实。团结是一个团队，当然更是一个公司发展的基本前提；创新是一个团队，当然更是一个公司发展的力量来源；诚信是一个团队，当然更是一个公司发展的保障；务实是一个团队，当然更是一个公司发展的最好实践方式。

对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅来形容了。领导们的自强精神、生动讲解、精彩案例，无不在我脑海留下了深刻的印象。我虽才疏学浅，文笔浅陋，不能将所有的感触流显于文字之中，但我还是克心克力，以求能将培训中的所感表达出来。学习是可贵的，培训是完美的。通过这次可贵而完美的培训，我们向中冶建工集团有限公司更进了一步。感慨之余，我想我们只有靠自己的才智和坚韧的精神，为我们中冶建工集团有限公司更好的发展贡献微薄的力量。

第四篇：入职心得

深圳历思联行物业管理有限公司

入职心得

体会人：叶枝

体会岗位：行政内勤

很高兴能够进入到深圳历思联行物业管理有限公司芜湖分公司实习，我作为一名即将毕业的大学生，这对我来说是一个全新的起点，3月3号，我怀着复杂的心情开始了我的新工作，因为我大学学的专业是纺织工程，是工科，而我现在要开始的是行政内勤，我很清楚自己的定位，我既然来了我们工作，我就摆正了自己的姿态，我明确自己的目标，我不是一个在校园里的学生身份了，我是拿工资要为公司服务的职场人，同时，我对我自己也是很有信心的，我愿意向我们公司各位前辈，领导学习，为公司发展做出贡献

在我上班的这段时间，我一直保持着好奇和认真的态度，我很喜欢我生活了四年的地方，我觉得这里有专属于芜湖的那种宁静市侩可爱，这是个美丽的江城，我们公司在报业集团大厦的六楼，办公环境也是很舒适，现代化的，公司的办公坏境给人眼前一亮，心旷神怡。我很珍惜这样的机会，而且我们管理处的办公室干净整洁，办公设备齐全，不像有的小公司那样的杂乱拥挤，光这一点，我就能