第一篇：转正述职报告

XXXXXXXXXXX发展有限公司

试用期转正

述

职

报

告

报告人：XXX

2013-1-

5转正述职报告

一、基本情况介绍

本人XXX，于2012年10月23日加入公司，担任商务支持一职。从入职至今已经有两个多月了，特此向公司提出转正申请。

二、主要工作汇报

这期间在同事及领导关怀、指导和帮助下，对工作内容进一步学习掌握，对公司有了逐步的了解，同时加深了自己对企业的理解与认同。总体上能够按照领导的要求完成各项工作任务。

进入试用期以来，我的工作内容主要为：

1、收集市场信息（如项目信息，政策性文件等），及时反馈回公司；

2、项目招投标文件准备，及组织参加项目招投标活动；

3、协助区域代表开展工作，项目立项预立项等并及时跟踪情况；

4、维护好与总公司的工作联系；

5、计划并实施建设公司网站；

6、部门信息收集整理，配合行政部做好文档管理工作；

7、上级领导安排的其他事务；

三、工作的心得体会

在近两个多月的学习工作期间，印象最深是刚到公司就跟着同事一起积极地投入了玉丰工程项目的投标活动中。虽然我们没有中标成功，但在几天几夜努力工作中，我很快乐，我有了项目电子投标的经验，我有自己存在的价值感，团体合作的集体感、成就感。在项目工

作中，奋斗后也有对自身不足的经验教训及总结，发觉只要肯做，就可以学到更多，能懂得更多，也能进步更多。

在工作各项事宜开展中，自身的工作问题也随之出现。在刚开始的项目信息收集中，也没有及时的回馈对公司有效可操作项目信息。也记得在总公司的名录登记材料的准备中，由于自己的疏忽大意，出现明显性错误，给总公司留下不好印象，带来不好影响，我很惭愧。我深知小问题是大问题的根源。当然，有了深刻的经验教训，那么在后来的工作开展中，类似的错误也杜绝再犯。

在工作中我始终坚信只要不断的学习才有进步，有上进的心才有前进的路，只有坚持踏实认真的工作，才能证明自己的价值。

四、工作中的问题与需改进的方面

商务支持工作比较繁杂，总结这两个多月工作情况，由于专业知识及经验不足，工作的条理性有所欠缺；项目工作内容分配协调性不强；同时工作中存在仔细度不够。那么，在以后的工作中，我会不段的吸取更多对工作有帮助的知识，提高工作效率，增强工作条理性有效性，加强工作的认真度、仔细度。

对工作考虑的预见性、全面性及创造性有待提高。希望在领导的指导下及自身的努力中，更好地融入本职工作，及时的进行工作总结，并学会在总结的过程中培养自己考虑事情的更广思维，不断提高对工作的预见性、全面性和创造性。

五、下一步工作思路，工作计划及未来职业规划

下一步工作思路主要以建设企业网站为主要工作任务，同时配合部门做好年度总结及工作计划，目跟进度跟进记录。按照领导要求，有步骤的做好各项工作。主要工作计划如下：

1、网站建设：根据网站规划时间进度安排，努力建设好公司

企业网站；

2、年度总结计划：做好个人年度总结计划，配合部门做好年

度总结计划工作；

3、跟进项目：做好项目立项工作，跟进各部门项目进度，了

解项目信息，作好备注记录存档工作，归总项目账目情况，汇报上级；

4、信息收集：收集地方项目、政策性文件等有效信息，反馈

回公司，协助区域代表开展工作。

5、收集拟写文件：按照领导要求，拟写相关文件，并做好部

门文件的记录归档。

选择了路，就应该坚持走下去，职业规划能让自己的路更清晰，我的职业规划如下：

短期规划（工作前期2013—2014）

目标：发挥自己的优点，克服自身的缺点，在工作实践中提高自己的综合能力。做好自己的本职工作，同时不断学习业务、电子商务知识，推广公司网站，开拓公司电子商务市场工作，提升公司品牌，实现网上开展业务，增加公司业绩。

中期目标(2015—2020)

能力目标：不断学习，充实自己，通过实践，提高自己业务能力、沟通及决策能力和处理突发事件等综合能力，以及锻炼自身组织领导能力，同时在工作中形成自身的管理理念认识。

职务目标：建立商务部，成为部门主管。

工作目标：拥有自己的部门团队。网上电子商务、项目招投标、项目立项跟踪管理、工作协调联系、文件归档管理等工作明细分类管理。在网上电子商务，政府招投标方面拥有部门的业绩，并不断提高业绩。

长期目标（2021—以后）

能力目标：通过持之以恒的学习及不断加强自身修养，以及长期的工作经验积累，拥有较强工作管理能力。

职务目标：高级管理人才

工作目标：不断壮大部门，吸纳更多人才，培养部门个人工作管理能力，明细划分区域工作开展，提高部门乃至于建立的分公司的整体业绩及能力，进一步壮大发展公司。

六、个人能力分析及入职以来的进步情况

个人能力分析：

1.责任感强，能切实按照领导的要求完成各项工作，并勇于承担相应的责任。

2.性格合群，乐于与同事沟通、配合，具有较好的团队合作精神及共同协调能力。

3.由于相关工作经验不足，在遇事中有时会出现不够细心、考虑不周全等缺点。

在这段期间的工作中，从什么也不懂到一步步上手进步，我也感觉到自己的成长。在领导同事帮助中，我逐步了解公司情况，熟悉掌握工作内容、工作相关流程。在学习实践中，用心做事，能较好地完成本职工作，较好完成上级安排的工作。在以后的工作中，本人将以更加积极进取的心态投入工作，增强学习，克服自身缺点，持续的提升工作能力。

以上是本人试用期转正述职报告。在此，恳请领导予以批准我成为公司的正式一员。

报告人：XXX

2013年1月5日

第二篇：转正述职报告

个人转正述职报告

各位公司领导、各位同事：

大家好！我叫1，于2014年7月1日进入公司，经过15天的培训之后，加入1家装项目部，从事现场督导一职。时间在弹指一挥间慢慢流逝，在过去的两个多月里，在公司领导的关怀和各部门同事的帮助下，工作慢慢步入正轨，内心里也没有了初入职场、刚进公司的迷茫与不安，整个人有了很大的变化和进步。在此转正述职之际，我想向各位领导，从本人的工作、学习和思想方面进行汇报：

一、工作内容

现场管理，顾名思义，是指对现场的管理与把控，具体来说就是指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素，包括人（工人和管理人员）、机（设备、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、检测方法）、环（环境）、信（信息）等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，以达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。正是由于现场管理需要考虑和面对方方面面的问题，所以现场管理可以说是整个卖场最重要也是最为琐碎的一项工作。当我面试的时候，孙总就说过做现场一定要有颗吃苦的心，也一定要耐得住寂寞。这两点也是我不断努力的方向。现场大致工作包括：①卖场装修商户管理；②卖场物业问题反馈；③卖场内外清洁卫生管理；④卖场商户的经营规范管理；⑤配合各个部门筹办重要节假日的营销活动的开展。作为督导，就需要督促商户按卖场的规范与流程进行各项活动，及时发现与解决存在的各种问题，维护卖场的正常经营。

二、工作计划和目标

工作的计划和目标对我而言分为三个阶段：第一、全面了解市场的分布情况、各部门的工作职责、各楼栋的消防通道、设备房、机房、消防中心、监控室、保洁办公室，同时记熟市场的商户名称及商户地址。第二、记熟市场的各项管理制度及工作流程，对商户装修、营业员管理及日常清洁卫生工作、商品知识了解清楚，能够充分运用现场的各项管理制度，对各种情况能够按工作流程处理。第三、完成外拓人员工作职责和工作类容的培训，协助、监督代理公司完成每周的销售任务。

三、工作收获 尽管来到公司的时间不长，但已经在两个项目部上从事了两份不同的工作，从中学到了不少的专业知识，同时参加的培训也让我受益良多。

一、了解了公司的发展历程。1成立于1998年，是一家以商业地产为引导，涵盖多种物业类型的综合性物业开发企业。目前，在武汉累积开发物业面积近70万平方米，累积运营的商业物业面积达到14万平方米，在建的商业物业面积近7万平方米。经过十年的发展，业已形成 “以价值发现为先导，以开发能力为支撑，以商业运营管理为后盾”的经营模式，获得社会和客户的广泛认可。通过对公司发展历程的了解，我为自己能成为1人而感到自豪和荣耀。

二、学会了要团队协作。不管是在培训期间，还是在1项目部或则是珞狮路项目部，团队协作都不可或缺，培训时这点体会最深。培训期间，我们被分成了3个组，在任何情况下都是以组为单位的，全组组员共同进退。除非亲身经历，你决不会相信群体合作的精神和力量有多大。一个人，生活在世界上，必须融入一个群体中才能生存和发展。如果离开了群体，很难想象那是怎样的一种生活。孤独、寂寞还是黑暗，或者都可以用这种词语来形容一个人离开团队时的感受。通过3天的军训，我真的深刻理解到了这一含义，在做每一个项目的时候，都离不开团队的支持，即使是看起来由个人独立完成的高空抓杆，如果没有整个团队的支持，你根本不可能在高空中跳出那勇敢的一步。如果没有对队友的信任，也不可能在沙场点兵这个项目中出色的完成任务。清楚地记得，输了比赛，不是队长一个人受惩罚，也不是某一个人受惩罚，而是全体队员一起为自己这个团队所做的事担起责任，任何事情的成功，必须依靠团队的力量，同时也必须有坚持到底的精神。

三、学会了要有坚韧不拔的毅力。每个人在通往成功的路上，总会遇到这样或那样的困难或挫折，问题的关键是怎样对待这些困难或挫折。为什么在这个世界上，只有3%的人能够成功，而97%的人只是普通者？成功者与普通者的差异在哪里？我想，答案是不言而喻的，成功的人总会把每一次困难或挫折当作是一次机遇，一次挑战自己的机会；而普通的人总会把每一次困难或挫折当作是绊脚石，从而半途而废，一事无成。更重要的是，成功的人总是时刻保持危机意识，居安思危，把每一次的压力当作自己前进的动力。同样，在一个团队中，时刻保持危机意识，化压力为动力，这个显得更为重要。

四、公司文化

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。但令我感触最深的还是我们1的企业文化。文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在，离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。公司领导及同事在平时的工作中无时无刻不在体现着“诚信、敬业、学习、理想”这四个词的精神，与此同时他们的精神也时刻影响着我。敬业、诚信、学习、理想，这八个字就是我们1企业文化的精髓,宽容的企业环境则是这种文化的土壤。作为新鲜的1职工，我们应该努力做到：想热爱自己的自然生命一样热爱自己的自然生命；做人做事，诚信为本；随时学习，随地学习，时刻学习；同时胸怀远大理想展凌云之志。除此之外，在新的环境下，作为1人，我们一定要掌握过硬的工作技能，要用发展的眼光看问题。企业发展，是关系到每个人切身利益的事，我们不能被困难所吓倒，一定要站稳自己的脚跟，更要多为企业考虑，推动中国商业地产的稳步发展。

五、工作的不足与改进

尽管在工作中收获了很多，但自身依然存在着不少问题。

一、对卖场经营制度把控没有原则性。

在1工作的日子里，这一点自己做的很不好。每次都是因为商户或者营业员说一两句好话，就没有对商户及营业员的违规行为进行及时有效的处理。这样一来，很多商户及营业员就会觉得市场的经营管理制度是可以有尺度的，给自己的工作造成了很多的壁垒。

二、对工作计划及安排缺乏合理性。

计划就是在一定的时间结点完成制定好的工作目标。所谓目标就是目的+标准，说一句话要有目的，做一件事也要有目的，但话达到什么效果，事做成什么样，要有标准。对工作没有合理的去计划及安排会让自己的工作变得杂乱无章更不要说提高工作效率了。

三、对工作中遇到的问题欠缺主动性。

对市场或外拓点存在的问题一般情况下是领导看见了，我们才会重视才会去做。这样会让一直是在被动的去做事，没有积极主动地去发现问题并解决问题。

四、对产品知识的学习及一段时间进行工作总结缺乏自觉性。

这一点原来在会上曾经提到过，后来因为许多原因没有进行，自己也没有主动去学习。没有专业的产品知识使得我在平时的工作中有很多盲点，与商户老板及营业员沟通时也缺乏一个很好切入点。

改进计划于方法如下：

一、利用每周一的晨会，分重点的加强对市场经营管理制度的宣讲。使得商户老板及营业员逐步的理解及配合市场管理，最终形成习惯。在平时的工作中要做到及时发现问题并在第一时间内处理，关键是严格按照市场经营管理制度中规定的来执行。

二、合理做好每天的工作计划，对工作中遇到的问题要按问题的具体情况合理的安排时间。

三、在每天的巡场过程中及时的发现问题并及时处理。当时处理不了的，要记下事情的详细情况规定具体的时间节点。遇到领导交代的工作及其他部门需要协助的工作，要在第一时间内给于回复。提到在单位时间内的工作效率。

四、把自己放在朋友或者学生的位置上，虚心的向同事、商户及销售人员学习交往。把握每一次帮商户和销售员解决问题的机会，把每一次与他们沟通过程当成是自己学习机会。从网络和相关书籍上多熟悉产品知识及行业动态，通过自己的理解和分析找到其中的规律。

以上是本人试用期转正述职报告。在此，恳请公司领导予以批准我成为公司一名正式员工。

2014年9月15日

第三篇：转正述职报告

转正述职报告

江口镇中心小学 汤甜

本人2015年从西安美术学院音乐学专业本科毕业，于同年9月通过事业单位招考分配到江口镇中心小学工作。

时间过得真快,走上工作岗位已近一年, 在学校领导及同事的关心与帮助下，自己已从九月那个莽撞的毕业生慢慢地进入了为人师表的角色。回头想想,一路走来，虽步履蹒跚，跌跌撞撞，但在领导的关怀指导和各位老师的帮助下，使我这个刚走出校园，又重新走进校园，只有理论而没有实践的新教师学会了很多东西，成功地实现了从学生到老师的转变，工作得到了实践锻炼，思想认识也有了极大的提高。现结合一年来的思想、工作等情况做以下汇报：

一、亲其师，信其道

通过一年的教师生涯，我领悟到教师不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。

首先，身教重于言教。一所学校的校风校貌与教师的行为表现息息相关，教师一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上全面以身作则，真正为人师表。教师凡是要求学生做到地；自己要率先做到；要求学生不能做的，自己坚决不能做；比如要求学生不迟到，预备铃一响，教师就提前到教室门口等待等等。为人师表对学生是一种无声的教育。因此我认为，为人师表是当好教师最基本的要求。

其次，爱岗敬业、关爱学生。要想做一名合格的教师必须具备强烈的责任感和事业心。以学生是否获得了成长作为自己教育教学工作的出发点。教书育人是一项职责重大的严肃工作，来不得半点虚假，敷衍和马虎。因此，较强的综合能力是教师素质中必不可少的部分。其中包括语言表达能力、教学能力、组织能力等等。同时，作为一名教师，必须关爱学生。每一位学生都渴望得到老师的爱，尤其是那些家庭有过特殊变故的学生，容易形成特别的性格，这就要求我们做思想工作时应真诚相待，热情鼓励，耐心帮助，用师爱的温情来融化他们心中的坚冰，让他们在愉快的情感体验中接受教育。达到亲其师，信其道的目的。

二、业精于勤，荒于嬉

作为一名新老师，工作以来，我仍然不断学习，丝毫不敢松懈。因此，继续学习成为我工作学习中重要的一部分。我陆续参加了大队辅导员培训，国培计划，大篷车培训。在培训中让我更加充实了自己。尽管刚刚走上岗位，工作中的活动与任务让我颇感压力，但只要一有空闲时间，我便争取出来学习小学音乐和数学的相关教学方法，学习先进的技术。坚决落实对学生的德智体美全面发展，在课堂中把自己学到的教学方法进行使用。

这一年里，我努力扩展自身的知识面，在学校老师的帮助下学到了很多书本上学不到的。例如：

在大队各项事物上，一开始的我什么都不会，罗校长不厌其烦的帮我修改各种方案计划，提醒我大队活动应该注意的细节，活动前的准备工作以及后期资料的上报；在教师结帮互助活动中曾老师从教学计划的安排，备课的注意事项，各个知识点的教学方法等等，让我能在短时间内提高自己的教学质量，让学生更好的掌握知识；以及高主任给我讲解什么是思维导图？什么是高效课堂？等等。自感收获很多。当然，这一些是远远不够的，学海无涯，在下一年里，还有更多的知识和经验是需要学习和借鉴。

三、有令则行，有禁则止。

身为一名党员教师，在参加工作的这一年来，本人坚定自己的思想政治方向，定期学习党的各种文献，将自身修养与党性提高相结合，不断提高自身思想觉悟及政策水平。严格遵守学校各项规章制度，并积极配合学校工作，认真有效地完成学校及上级领导布置的任务，表现出极好的组织纪律性。从不无辜缺勤，把“有令则行，有禁则止”做为最起码的工作纪律要求自己。

四、功夫不负有心人。

在这一年里，我担任小学数学五年级，音乐二、三、五、六年级教学工作，工作充实而不乏挑战。我经常思考小学音乐和数学的教学方法，学习教学设计，以及参与教学联盟的活动。我也明白自身的学识不代表教学的好坏，教学是一项细致的工作，也是注重技巧的工作，于是我经常想把教学当成一门艺术来研究。所以我积极参与每次的教研活动，吸取前辈的教训，总结自己的想法。让我惊喜的是我获得了校级2015-2016学年，教学质量先进个人以及2015-2016学年课堂教学考核优秀。这既是对我的肯定也是对我的一种鼓励。今后我将花更多的时间在教学研究上，我相信那将使我受益良多。

五、廉洁自律跟党走。

党员的身份让我时时刻刻记住廉洁自律，坚持公私分明,先公后私,克己奉公；坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事；坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约；坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献。在工作中坚决不拿家长一分一毫，在与同事的交往中，我以友好、好学的态度，得到了大家的帮助和认可。课堂上我严格要求自己也严格要求学生，但在课外我努力与学生做朋友，专心与他们沟通，希望能真正了解他们的所想所爱。生活方面，勤俭节约，并力所能级的帮助身边有困难的人。

“路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索。”作为一个新教师，我知道我的工作才刚刚开始，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，勇于进取，不断创新，取得更大的成绩。以后的工作中我将向以下方向努力：

1.加强理论学习，努力提高教科研能力。

2．加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。

3.加强对学生的管理,提高自己的课堂调控能力。

4.培养良好的作风。在今后的工作中，更加增强工作责任心，尽快养成严谨、细致的工作作风。

5.严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。

在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

第四篇：转正述职报告

转正述职报告

一、试用期工作总结

1.参加新员工培训，完成考核；

2.收尾2020年职称评审工作，报销及职称证书制作；

3.修订、讨论、验证职称评审制度；

4.通过通告、宣讲会、评审前培训、答疑等宣贯职称评审制度；

5.收集、整理2021年职称预报名信息；

6.制定2021年职称开评方案、面试方案；

7.实地调研，了解下级分支机构运营、培训体系、职称评审需求；

8.协助整理全国前10行业领先公司对标材料

9.协助其它部门完成调研

10.协助开展国家项目第一期

11.协助开展培训班

12.实验室常规管理

二、试用期工作心得

1.在逐渐了解、掌握职称改革与管理工作的过程中，思考以下问题：一是如何优化职称改革与评审的工作流程，把控进度与质量，定期复盘，形成过程制度资产，将流程化的工作标准化；二是如何充分发挥职称评审的导向作用，促进员工综合能力的提高；三是如何追踪参评人员通过评审后的工作质量，形成管理闭环。同时，职称改革与管理工作务必要以专业知识为基础。

2.在协助培训相关工作的过程中，学习到以下几点：一是开展工作时遵守工作与责任授权、计划与完善计划、执行、监督与控制、收尾复盘的工作步骤，使得一次比一次好；二是提高工作效率的有效办法之一是“先有后优”；三是在专业问题上要合理、有效地整合专家意见。

第五篇：转正述职报告优选

述职报告在我们的工作过程中是一个很重要的组成部分，不少公司员工都或多或少的写过述职报告，但写好一篇述职报告并不容易，不仅要对自己过往的工作做出很好的总结归纳，更要对接下来的工作有一定把握才能有所规划。下面给大家带来一些转正的述职报告，希望对大家有所帮助。

转正述职报告1

我叫_，于20_年x月x日进入本公司，在组件担任文员一个月，根据公司需要，现担任人事专员一职。经过将近三个月的磨合，我已经能胜任这份工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;有较强的团队协作能力;责任感强，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，我学会了很多技能，增加了相关的经验。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己办事能力。

我希望能成为公司的一名正式员工，凭着自己的能力，与公司全体员工一起创造公司辉煌的明天!

述职人：_

年 月 日

转正述职报告2

用期一年来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的_大报告及_届x中x中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平