第一篇：新员工入职培训通知

各位同事：

为了让各位新同事更快更好地融入新的工作环境，以促进工作的顺利开展，人力资源部将于7月13日（星期五）举行新员工入职培训，具体安排如下：

一、时间：7月13日（星期五）上午10:00—13:00（请于9:50分开始签到）

二、地点：会议室

三、内容简介：

第一部分：公司简介、企业文化、经营理念、品牌介绍

第二部分：人力资源制度、行政制度

第三部分：财务部基础培训

第四部分：电脑部基础培训

四、参加人员名单：

请各位准时参加，如有问题，请与人力资源部刘健明（699）联系，谢谢！

人力资源部

2012年07月10日

第二篇：新员工入职培训通知10.20（范文）

新员工入职培训通知

各部门、车间：

为促进新员工尽快了解公司的发展历程、组织架构、企业文化及各项规章制度，更快地熟悉工作环境，提升自身素质和团队凝聚力，加强企业认同感和归属感，从而更好地进入岗位角色并融入团队，公司决定对新进员工进行入职培训，现将培训有关事宜通知如下：

一、培训安排

培训日期：2014年10月23日（星期四）培训时间：19：30－21：30 培训地点：行政楼六楼培训室

培训对象：未参与过新员工入职培训的新进员工（含实习生），培训人员名单详见附表。

二、注意事项

1、参加培训的人员须提前5分钟到场，并签名确认；

2、请各部门负责人、车间统计员通知到个人，并做好他们的工作安排，原则上不准请假；确需请假的员工，按请假流程办理请假手续，于培训前报人力资源科培训专员黄劲；

3、参加培训的人员要自带笔，培训结束后进行考试。特此通知

行政人事部

2014年10月20日

第三篇：新员工入职通知

关于新员工入职的通知 各职能部门、门店、分公司：

为促使 XXX 同事尽快融入XX大家庭，感受“快乐工作、快乐生活”的公司企业文化，适应新的工作岗位，愉快、顺利的开展工作，现就新员工有关情况通知如下：

一、XXX 性别 男，于 2014年 XX 月 XX日正式上岗，任职于 XXX（部门）XXXX 一职（岗位）。

二、部门领导、老员工要给予新同事人文关怀。领导要在工作中积极、主动了解新同事工作进展情况，给予指导性意见建议并及时给予支持和帮助，同时老员工要带动新同事，协助其开展工作。

三、公司各位同事要积极主动关心新同事，一起分享工作、生活中的快乐，协助解决遇到的困难。共同营造一个愉快、温馨的工作环境，开心快乐的工作。

XXXXXXX有限公司

2014年XX月XX日

第四篇：新员工入职通知

新员工入职通知单

先生/小姐，恭贺你加盟本公司部门，担任职务，请于上班时间【上午9:00-17:00】，带好你的相关资料及有效证件，到我部办理入职手续。

需交资料如下：

1、第二代身份证原件及复印件（正反面A4纸规格）：3张。

2、一寸彩色免冠近照：3张。

3、有效期内《广东省居住证》或<居住证领取凭证>复印件1份。

4、《流动人口婚育证明》（限女性，必须在xx验证）原件，及第一、二页复印件各一份。

5、xx银行账户存折首页复印件或中xx银行卡复印件1份（若未在xx银行开户的新员工，请自备1张身份证复印件到公司指定点xxxxx银行开户）

6、医院体检报告一份，体检内容必须包含：

1、肝功能三项；

2、胸透（照X光）；

3、心肺功能、心电图。新员工办理入职手续必需带齐以上所有资料，缺上述所列任一资料，公司谢绝办理入职手续。备注：行政部每周星期一、三、四办理入职手续，无特殊情况，其余时间不予办理。

xxxxx公司人事及行政部日期：201年月日

新员工入职通知单

先生/小姐，恭贺你加盟本公司部门，担任职务，请于上班时间【上午9:00-17:00】，带好你的相关资料及有效证件，到我部办理入职手续。

需交