铁路工务线路车间年度工作总结

栏目:公司工作总结发布:2025-01-08浏览:1收藏

铁路工务线路车间年度工作总结

一年以来,*车间相继接收原、**车间管辖的道口6个,大修工区也于今年x月撤销分流,无论状况怎样变化,始终以平安消费为主题,紧紧抓住道口管理、站支线设备质量“两条主线〞,做到双推动、双进步,时刻把职工的疾苦和冷暖挂在心头,团结和带着职工与时俱进,开拓创新,坚持眼睛向内,狠抓根底管理,带出了一支能吃苦、敢打硬仗的职工队伍,使车间各项工作迈上了崭新的台阶。

一、强化平安管理

车间平安形势根本稳定

平安是我们铁路运输企业生存的根底,是进步经济效益的必要保证,是进步和进展的前提。

首先,严格落实各项平安规章制度。每月准时组织干部、工班长召开平安分析会,对车间平安工作进展仔细分析,理清问题,找准缘由,强化措施;仔细落实平安逐级负责制、专业管理负责制,强化了干部和工班长职能作用的发挥,车间平安管理程度逐步进步。

车间每周一召开交班会,总结上周平安工作,提出本周平安

一是会后车间发督办通知,监视落实;

车间干部下现场检查,根据检查出的问题,下达整改通知书,监视整改;遇到带有普遍性的问题或严峻两违问题,车间还要发专题通报,组织全体职工学习、争论,以期到达共同受训练、共同进步进步的效果。

二是加强平安训练。

利用宣扬栏、横幅等阵地,宣扬平安消费的重要性和紧迫性;通过事故案例宣讲、看宣教片、违章职

工现身说法等方式,让职工加深印象,真正从灵魂深处受到训练、启发。车间对20xx年下半年以来,车间发生的违章状况进展了梳理,编辑成册,组织职工比照学习,举一反三、汲取教训。

三是加强现场作业盯控。

平安上的关键时刻、关键部位、关键问题,车间干部坚持做到亲临现场、亲自部署、亲自解决。对车间的平安问题隐患,深化调查讨论,乐观稳妥改良。对检查觉察的问题,做到仔细催促整改,严格进展考核,反复抓、抓反复。

车间组织会战施工,事先调查讨论,有针对性的制定平安组

织措施,开工前组织职工仔细学习,施工中抓好组织落实和环节掌握。要求各班组重点盯住惯性违章问题、工时利用率低的问题,从严把关,仔细考核。

四是仔细抓好道口平安管理。

我车间管内有人道口7处、监护道口28处,因此,抓好道口平安是车间平安工作的“重头戏〞。首先,车间根据道口分布特点,经段同意,分别设臵了、三个监护道口工区,强化了专业管理、理顺了关系,从组织上保证了道口监管工作的有序开展。二是,屡次开展专项行动,对道口设备、作业标准化等方面进展集中整治,“硬件〞方面,修缮了道口房屋,对道口铺面、栏杆、栏门等设施进展了整修,排解了隐患;道口房内安装了摄像头,增加了对违章违纪行为的监控;“软件〞方面,通过治理,道口工、监护员的整体素养明显进步,应付突发大事的处理力量显著增加,道口工、监护员的精神相貌焕然一新。

五是大力推行5S管理,加强自控型班组建立。

车间为进步自控型班组创立达标质量,根据“先试点、分两批〞的推动方案组织施行,选定工区,重点加强自控体系建立,进一步工区对资料盒里的文件夹进展标准,以简明有用为原那么设臵。标准车间班组管理制度和台帐,工区从作业管理、消费管理、平安管理、技术管理、岗位管理、环境管理等六个方面,根据车

间根底管理制度进展全面梳理、修订和完善;加强劳动用工组织,根据“精简有用、标准统一〞的原那么,科学合理地增减台帐设臵内容,形成符合当前实际的工区班组管理制度和台帐。组织车间主管干部及工班长,参与段组织的参观学习活动及试点活开工区,加强各工区的沟通,明确“5S〞活动、自控型班组建立的详细内容和要求,实在增加车间开展好此项工作的信念和决心。车间不定期对各工区的活动开展状况进展检查督导,对活动开展不力的工区赐予通报批判,并纳入月度考核。

做到班组自控有目的、管理有制度、作业有标准、考核有根据、落实有机制,形成班组“自我管理、自我掌握、自我进展、自我进步〞的自控型班组管理形式,实现班组平安、管理的有序可控。

二、更新作业理念

圆满完成各项消费任务

*车间管辖的铁灵黄支线,客观上车流量较少,上级投入相对缺乏,加之长期疏于管理,导致设备失修、环境脏、乱、差的问题相当突出。

今年以来,段站场检查组对车间管内各站场存在的失管、失修问题屡次提出了批判,对我们震惊极大。对此,我们马上组织专人对各站场的设备根底及环境相貌的整治进展了全面调查,列出整治方案,乐观向上多方反映,争取最大支持。〔举例说明,路基、外观、防洪等方面〕通过集中整治,解决了多年积重难返的顽症,使各站场设备根底和环境相貌得到极大转变和提升。

由于支线车流量少、速度低,作业空闲时间较多,检测

线路质量的手段落后,作业仍采纳洋镐加叉子的传统作业方式,使得各工区多年的作业习惯和工作标准没有得到根本转变,作业不设防护、养护标准低、作业不带齐工具、作业支配不当、打“四周镐〞、养护线路单打一等等问题相当突出。

对此,车间进展专题讨论认为,要彻底转变这个现状,必需

从人员构造、组织构造上入手。考虑到原大修工区常常到京广、武九正线作业,作业理念、作业方式较为先进,车间报

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