述职述廉述德报告

中共**回族乡委员会党委书记

（年12月8日）

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2013年度抓党建工作汇报如下：

一、抓制度建设，形成合力

一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建会议制度，每半月召开工作例会一次，每月召开“中心组”会议一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村（支部）签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。

二、抓组织建设，夯实基础

（一）加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用

一年来，我以创建“七型党组织”（学习型、创新型、服务型、和谐型、责任型、效能型、廉洁型）为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。

（二）加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

这一年，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建马店村肉牛养殖专业合作社等非公企业党组织两个，全面完成了村“三委”换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，认真组织开展村级组织场所建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村“两委”会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务监督会、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

（三）创新工作方法，使基层党建工作有效开展

一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有9名大学生村官担任了村支书及主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成“党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓”的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

三、抓素质建设，培植先锋

（一）加强干部队伍管理，转变干部作风

按照“作风转变年”的具体要求，一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，真正做到了用制度管事、管人。强化干部职工上班签到制，出差、请假事前登记制和月底公示制，规定全乡干部职工月出勤22天、在工作区住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

（二）做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子13名，确定党员发展对象6名，新发展党员6名，其中妇女党员1名，35岁以下年轻党员6名。

建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理；二是健全党员帮扶机制，发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系。在春节、“七•一”期间对党员开展“八访八问”活动，为66名困难党员发送了关爱资金，帮36名困难党员代缴了合作医疗，走访慰问困难户316户，发放大米8000公斤、棉被621床、慰问金3.2万元；三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习，建立远教指导员制度，远教平台视频点击率全年居全县前列，培植了联合等远教示范点3个。

（三）强化村干部教育培训，规范村干部管理

今年六月，村“三委”换届结束后，组织开展了村“三委”干部任前教育培训，乡里制订出台了《**回族乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

（四）加强党风廉政建设

年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村“三委”换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。身体力行，带头贯彻和落实中央“八条规定”，坚决反对“四风”，进一步强化了厉行节约的工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门刹住了以往的“吃喝风”和“接待风”，规范了公车管理，公车私用得到了制止，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。

四、抓主题实践活动，实现既定目标

（一）深入开展“群众路线实践”活动

结合“作风转变年”主题活动和“群众路线教育实践活动”。继续开展“笑脸迎、即时办、回头访