第一篇：2011年计生班子述职述廉报告

2011年度述职述廉报告

县人口计生局领导班子

2011年我县人口和计划生育工作在县委、县政府的高度重视、英明决策和坚强领导下，全县计生专职队伍发扬优良传统，以稳定低生育水平为主线，以体制机制为保障，不断创新工作方式方法，求真务实、真抓实干，以不断地发展促进整体工作继续保持良好的发展势头，可谓捷报频传，令人振奋。

现将一年来工作情况述职如下：

一、强化教育，完善体制，党风廉政建设全面加强

一年来，我们始终坚持党风廉政建设与计生业务工作相结合，做到一起研究，一起部署，一起检查，确保了党风廉政建设责任制的全面落实，有利促进了全县计生工作持续健康的发展。

（一）创先争优提升为民、务实、清廉的机关干部形象 通过党员认责承诺、公开身份、岗位亮牌、对标提升等一系列活动的深入开展，全局上下开创了人人争先、岗位创优的全新工作局面。

一是事争一流，在思想上创先争优。在工作中计生局一班人以对县委、县政府和全县人民负责的精神，自我加压，坚持高标准、高起点，事争一流。计生局各科室、各线上的工作以确保全市、全省乃至全国属一流为标准，每一名党员都制定了年度工作目标，量化考核，年终兑现奖惩，做到人人有压力、人人有责任，1

工作中呈现出比学赶超的良好局面。

二是爱岗敬业，在作风上创先争优。深入开展了爱岗敬业教育，严格贯彻冀书记提出的“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，全局上下工作讲效率，实行满负荷运转，工作任务能用一天完成的绝不用两天，能一个人干的不用二个人。在县计生局和全县计生系统没有星期天、节假日和8小时工作制的概念，工作压倒一切，有效确保了各项工作的高标准落实。

三是纪律严明，在行动上创先争优。进一步完善了考勤制度、请销假制度，实行了每天四次指纹机考勤，进一步完善了廉洁自律制度，在下乡指导和考核检查时，除非特殊情况，不在基层吃饭的，确需吃饭的一律吃便饭，严禁喝酒、喝饮料、吃瓜子、水果等食品，使每一名党员都能洁身自爱。

（二）民主集中实现科学决策

县人口计生局重大事项一律由班子集体研究决定，班子成员经常沟通思想，定期召开领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格。在决策上，坚持民主集中，集体议定，真正实现了民主决策和科学决策；在工作上，坚持合理分工，密切协作，充分发挥了模范带头作用；在用人上，班子成员坚持人尽其才，才尽其用，不搞亲疏远近，团团伙伙，有效地调动了全体干部职工的工作积极性。班子成员之间既合理分工，又密切协作，真正做到了目标同向，思想同心，工作同力。

（三）双管齐下促成廉洁作风

一是坚持从教育入手，着力增强党员干部的廉洁从政意识，一年来，共开展各类警示教育4次，并在全县强化规范了社会抚养费“四在县”（立案在县、征收在县、管理在县、支付在县）征管用体制，坚持依法征收、严格管理、规范使用，使社会抚养费征管用逐步走上了法制化、制度化、规范化的管理轨道。各计划生育工作站经费开支实行报帐制，所有开支单据经县社会抚养费集中支付中心按照相关规定审核后，方可入帐，不合理开支，一律不予审批，有效地杜绝了借支、挪用、截留社会抚养费的现象，保证了社会抚养费全部用于计划生育事业。

通过努力，领导班子成员能够自觉遵守《廉政准则》、“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，全局上下务实、清廉、创先争优的氛围日益浓厚，党风廉政建设得到全面加强。

二、真抓实干，固本强基，责任目标圆满完成一年来，在全县计生系统的不断努力，通过坚持不懈的抓“百日攻坚”、“后进村整治”“村级自治”“四术一征”“早私婚治理”等群众性工作，全县基础性工作得到不断加强，截止2011年9月30日，全县考核年度出生人，其中符合政策人，出生政策符合率为%，当年人口出生率‰，人口自然增长率‰，综合避孕率%，出生人口性别比为。各项指标完成值均优于市委、市政府下达我县的目标值，在前几天进行的市委、市政府年终考核中以优异的成绩通过了验收，市考核组对我县201

1年度的工作给予了高度评价。

三、以人为本，锐意创新，各项工作进一步深化

2011年，我们立足于创品牌，塑精品，以人为本，大胆创新，优质服务从生命的起点到生命的终点，涵盖了健康人群、亚健康人群、非健康人群，受到全县群众的普遍欢迎。

（一）为青春期人群提供健康人格教育服务。在县咨询服务中心设立的青苹果工作室，有针对性为青少年开展心理指导服务。坚持将健康人格教育融入学生课堂，全县所有中学全部开设了青春期教育课，并深入开展了“心连心课堂”进校园活动，深化国情教育，普及青春期知识，引导青少年树立正确的婚育观念，2011年先后培训52场，受教育青少年3万余人次。

（二）为新婚期人群提供优生宣传咨询服务。在县行政服务大厅婚姻登记处建立了“新家庭服务中心”，为每对新婚夫妇开展优生知识宣传，赠送有关书籍和宣传品，并免费发放叶酸营养素，发放率达到90%以上。乡服务站每月举办优生优育培训班，对新婚夫妇、申请再生育夫妇进行培训，培训面达到96%以上。

（三）为计划怀孕人群提供孕前优生检测服务。孕前健康检查是出生缺陷一级预防的首要措施和关键环节。我县被确定为免费孕前优生健康检查首批试点县后，不等不靠积极行动，进行免费孕前体检，全县体检率为99.51%。

(四)为孕产期人群提供保健服务。县技术站“家庭健康促进中心”、各乡镇服务站免费开展孕期保健咨询指导和B超监测服务，全县孕期妇女监测率达到98%以上。县技术站开展了安全分娩服务，免费接送孕产妇出入站，努力提高孕产妇住站分娩率，最大限度的降低新生儿产伤率、死亡率。计生局免费为包括流动人口在内的全县孕产妇办理了母子安康团体保险。

（五）为婴幼儿人群提供早期教育服务。坚持抓好以婚育知识宣传教育、免费孕前优生健康检查、孕期保健、住院分娩、缺陷儿康复治疗等七项服务。投资20余万元，为全县18000多名0-3岁婴幼儿建立登记台帐、智能训练、成长记录档案，在服务中，我们为0-3岁婴幼儿赠送全家福照片，深受群众欢迎。

(六)为出生缺陷人群提供康复治疗服务。今年以来，全县共发放出生缺陷预防、优生营养礼包5000余份，培训新婚夫妇16300人次；为4000多对待孕夫妇开展免费检查，筛查出高危对象133人，并进行了有效处臵，我县出生缺陷率由4%降为现在的1%。

（七）为不孕不育人群提供诊疗服务。为解除不孕不育夫妻的痛苦，我们发挥不孕不育诊疗服务中心的作用，按照一般项目免费，特殊项目优惠的办法，让育龄妇女实现做妈妈的梦想。

(八)为育龄人群提供避孕节育服务。我们实施了避孕节育全员全项目免费服务，严格按照咨询指导、知情选择、术前细致检查、术中规范操作、术后观察随访的程序，2011年实施避孕节育

手术2000多例。作为国家人口计生委避孕药具不良反应监测项目试点县，我们对全县采取药具避孕措施的育龄群众开展了不良反应监测，对不良反应者及时采取了相应措施。

（九）为全员人群提供全面健康体检。截止9月底，已为2万多名群众开展全面体检，优惠减免体检费用1100余万元。今年2月份，我县被定为国家中日合作家庭保健项目12个试点县之一，填补了我市国际合作的空白。

（十）为老年人群提供养老保障服务。根据群众的实际需求，我们积极探索社会养老途径，目前正在筹建一座投资3200万元、占地5500平方米、建筑面积2.6万平方米，高27层，集医疗、保健、康复、娱乐、养老为一体的老年服务中心--颐养园。目前该项目进展顺利，明年可交付使用，到时将为独生子女父母提供一个颐养天年的理想场所。

四、国策惠民，关注民生，利益导向得到进一步加强

在全面落实国家、省、市对计划生育家庭奖励扶助政策的同时，着力完善利益导向机制，主动增添“自选动作”，扎实开展以阳光关爱、奖励扶助、惠民富民三大项目为主要内容的“生育关怀行动”和“国策惠民生”系列活动。今年六月份，我县隆重举行了全国首次“关爱女孩 服务夏收”青年志愿者行动启动仪式，共免费为1000余户计生双女家庭收割小麦6000余亩，直接惠民30余万元。同时实行动态救助，对3名患白血病女孩、两户失火

计生家庭发放应急救助金1.4万元，为37个计划生育特困家庭发放救助金8.15万元。按照队伍规范化、阵地品牌化、内容模式化、机制长期化的“四化”思路，对“心连心课堂”进行了升级，围绕创建幸福家庭，提升家庭发展能力，开展全方位、个性化服务，让科学、文明、进步的新型生育观念逐渐深入人心。

回顾一年来的工作，我们虽然付出了大量艰苦细致的努力，各方面工作也取得了明显的成绩，受到了国家、省、市、县领导和社会各界的一致认可。但是，面临新形势、新任务、新要求，我深深感到，自身仍存在一些不足，在新的一年里，我将继续牢固树立全心全意为人民服务的思想，真抓实干，不断进取，为我县经济和社会全面发展创造更加良好的人口环境。

第二篇：2011年计生班子述职述廉报告

2011述职述廉报告

县人口计生局领导班子

2011年我县人口和计划生育工作在县委、县政府的高度重视、英明决策和坚强领导下，全县计生专职队伍发扬优良传统，以稳定低生育水平为主线，以体制机制为保障，不断创新工作方式方法，求真务实、真抓实干，以不断地发展促进整体工作继续保持良好的发展势头，可谓捷报频传，令人振奋。

现将一年来工作情况述职如下：

一、强化教育，完善体制，党风廉政建设全面加强

一年来，我们始终坚持党风廉政建设与计生业务工作相结合，做到一起研究，一起部署，一起检查，确保了党风廉政建设责任制的全面落实，有利促进了全县计生工作持续健康的发展。

（一）创先争优提升为民、务实、清廉的机关干部形象 通过党员认责承诺、公开身份、岗位亮牌、对标提升等一系列活动的深入开展，全局上下开创了人人争先、岗位创优的全新工作局面。

一是事争一流，在思想上创先争优。在工作中计生局一班人以对县委、县政府和全县人民负责的精神，自我加压，坚持高标准、高起点，事争一流。计生局各科室、各线上的工作以确保全市、全省乃至全国属一流为标准，每一名党员都制定了工作目标，量化考核，年终兑现奖惩，做到人人有压力、人人有责任，1

工作中呈现出比学赶超的良好局面。

二是爱岗敬业，在作风上创先争优。深入开展了爱岗敬业教育，严格贯彻冀书记提出的“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，全局上下工作讲效率，实行满负荷运转，工作任务能用一天完成的绝不用两天，能一个人干的不用二个人。在县计生局和全县计生系统没有星期天、节假日和8小时工作制的概念，工作压倒一切，有效确保了各项工作的高标准落实。

三是纪律严明，在行动上创先争优。进一步完善了考勤制度、请销假制度，实行了每天四次指纹机考勤，进一步完善了廉洁自律制度，在下乡指导和考核检查时，除非特殊情况，不在基层吃饭的，确需吃饭的一律吃便饭，严禁喝酒、喝饮料、吃瓜子、水果等食品，使每一名党员都能洁身自爱。

（二）民主集中实现科学决策

县人口计生局重大事项一律由班子集体研究决定，班子成员经常沟通思想，定期召开领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格。在决策上，坚持民主集中，集体议定，真正实现了民主决策和科学决策；在工作上，坚持合理分工，密切协作，充分发挥了模范带头作用；在用人上，班子成员坚持人尽其才，才尽其用，不搞亲疏远近，团团伙伙，有效地调动了全体干部职工的工作积极性。班子成员之间既合理分工，又密切协作，真正做到了目标同向，思想同心，工作同力。

（三）双管齐下促成廉洁作风

一是坚持从教育入手，着力增强党员干部的廉洁从政意识，一年来，共开展各类警示教育4次，并在全县强化规范了社会抚养费“四在县”（立案在县、征收在县、管理在县、支付在县）征管用体制，坚持依法征收、严格管理、规范使用，使社会抚养费征管用逐步走上了法制化、制度化、规范化的管理轨道。各计划生育工作站经费开支实行报帐制，所有开支单据经县社会抚养费集中支付中心按照相关规定审核后，方可入帐，不合理开支，一律不予审批，有效地杜绝了借支、挪用、截留社会抚养费的现象，保证了社会抚养费全部用于计划生育事业。

通过努力，领导班子成员能够自觉遵守《廉政准则》、“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，全局上下务实、清廉、创先争优的氛围日益浓厚，党风廉政建设得到全面加强。

二、真抓实干，固本强基，责任目标圆满完成一年来，在全县计生系统的不断努力，通过坚持不懈的抓“百日攻坚”、“后进村整治”“村级自治”“四术一征”“早私婚治理”等群众性工作，全县基础性工作得到不断加强，截止2011年9月30日，全县考核出生人，其中符合政策人，出生政策符合率为%，当年人口出生率‰，人口自然增长率‰，综合避孕率%，出生人口性别比为。各项指标完成值均优于市委、市政府下达我县的目标值，在前几天进行的市委、市政府年终考核中以优异的成绩通过了验收，市考核组对我县201

1的工作给予了高度评价。

三、以人为本，锐意创新，各项工作进一步深化

2011年，我们立足于创品牌，塑精品，以人为本，大胆创新，优质服务从生命的起点到生命的终点，涵盖了健康人群、亚健康人群、非健康人群，受到全县群众的普遍欢迎。

（一）为青春期人群提供健康人格教育服务。在县咨询服务中心设立的青苹果工作室，有针对性为青少年开展心理指导服务。坚持将健康人格教育融入学生课堂，全县所有中学全部开设了青春期教育课，并深入开展了“心连心课堂”进校园活动，深化国情教育，普及青春期知识，引导青少年树立正确的婚育观念，2011年先后培训52场，受教育青少年3万余人次。

（二）为新婚期人群提供优生宣传咨询服务。在县行政服务大厅婚姻登记处建立了“新家庭服务中心”，为每对新婚夫妇开展优生知识宣传，赠送有关书籍和宣传品，并免费发放叶酸营养素，发放率达到90%以上。乡服务站每月举办优生优育培训班，对新婚夫妇、申请再生育夫妇进行培训，培训面达到96%以上。

（三）为计划怀孕人群提供孕前优生检测服务。孕前健康检查是出生缺陷一级预防的首要措施和关键环节。我县被确定为免费孕前优生健康检查首批试点县后，不等不靠积极行动，进行免费孕前体检，全县体检率为99.51%。

(四)为孕产期人群提供保健服务。县技术站“家庭健康促进中心”、各乡镇服务站免费开展孕期保健咨询指导和B超监测服务，全县孕期妇女监测率达到98%以上。县技术站开展了安全分娩服务，免费接送孕产妇出入站，努力提高孕产妇住站分娩率，最大限度的降低新生儿产伤率、死亡率。计生局免费为包括流动人口在内的全县孕产妇办理了母子安康团体保险。

（五）为婴幼儿人群提供早期教育服务。坚持抓好以婚育知识宣传教育、免费孕前优生健康检查、孕期保健、住院分娩、缺陷儿康复治疗等七项服务。投资20余万元，为全县18000多名0-3岁婴幼儿建立登记台帐、智能训练、成长记录档案，在服务中，我们为0-3岁婴幼儿赠送全家福照片，深受群众欢迎。

(六)为出生缺陷人群提供康复治疗服务。今年以来，全县共发放出生缺陷预防、优生营养礼包5000余份，培训新婚夫妇16300人次；为4000多对待孕夫妇开展免费检查，筛查出高危对象133人，并进行了有效处臵，我县出生缺陷率由4%降为现在的1%。

（七）为不孕不育人群提供诊疗服务。为解除不孕不育夫妻的痛苦，我们发挥不孕不育诊疗服务中心的作用，按照一般项目免费，特殊项目优惠的办法，让育龄妇女实现做妈妈的梦想。

(八)为育龄人群提供避孕节育服务。我们实施了避孕节育全员全项目免费服务，严格按照咨询指导、知情选择、术前细致检查、术中规范操作、术后观察随访的程序，2011年实施避孕节育

手术2000多例。作为国家人口计生委避孕药具不良反应监测项目试点县，我们对全县采取药具避孕措施的育龄群众开展了不良反应监测，对不良反应者及时采取了相应措施。

（九）为全员人群提供全面健康体检。截止9月底，已为2万多名群众开展全面体检，优惠减免体检费用1100余万元。今年2月份，我县被定为国家中日合作家庭保健项目12个试点县之一，填补了我市国际合作的空白。

（十）为老年人群提供养老保障服务。根据群众的实际需求，我们积极探索社会养老途径，目前正在筹建一座投资3200万元、占地5500平方米、建筑面积2.6万平方米，高27层，集医疗、保健、康复、娱乐、养老为一体的老年服务中心--颐养园。目前该项目进展顺利，明年可交付使用，到时将为独生子女父母提供一个颐养天年的理想场所。

四、国策惠民，关注民生，利益导向得到进一步加强

在全面落实国家、省、市对计划生育家庭奖励扶助政策的同时，着力完善利益导向机制，主动增添“自选动作”，扎实开展以阳光关爱、奖励扶助、惠民富民三大项目为主要内容的“生育关怀行动”和“国策惠民生”系列活动。今年六月份，我县隆重举行了全国首次“关爱女孩 服务夏收”青年志愿者行动启动仪式，共免费为1000余户计生双女家庭收割小麦6000余亩，直接惠民30余万元。同时实行动态救助，对3名患白血病女孩、两户失火

计生家庭发放应急救助金1.4万元，为37个计划生育特困家庭发放救助金8.15万元。按照队伍规范化、阵地品牌化、内容模式化、机制长期化的“四化”思路，对“心连心课堂”进行了升级，围绕创建幸福家庭，提升家庭发展能力，开展全方位、个性化服务，让科学、文明、进步的新型生育观念逐渐深入人心。

回顾一年来的工作，我们虽然付出了大量艰苦细致的努力，各方面工作也取得了明显的成绩，受到了国家、省、市、县领导和社会各界的一致认可。但是，面临新形势、新任务、新要求，我深深感到，自身仍存在一些不足，在新的一年里，我将继续牢固树立全心全意为人民服务的思想，真抓实干，不断进取，为我县经济和社会全面发展创造更加良好的人口环境。

第三篇：2011年计生班子述职述廉报告

2011述职述廉报告

县人口计生局领导班子

2011年我县人口和计划生育工作在县委、县政府的高度重视、英明决策和坚强领导下，全县计生专职队伍发扬优良传统，以稳定低生育水平为主线，以体制机制为保障，不断创新工作方式方法，求真务实、真抓实干，以不断地发展促进整体工作继续保持良好的发展势头，可谓捷报频传，令人振奋。

现将一年来工作情况述职如下：

一、强化教育，完善体制，党风廉政建设全面加强

一年来，我们始终坚持党风廉政建设与计生业务工作相结合，做到一起研究，一起部署，一起检查，确保了党风廉政建设责任制的全面落实，有利促进了全县计生工作持续健康的发展。

（一）创先争优提升为民、务实、清廉的机关干部形象 通过党员认责承诺、公开身份、岗位亮牌、对标提升等一系列活动的深入开展，全局上下开创了人人争先、岗位创优的全新工作局面。

一是事争一流，在思想上创先争优。在工作中计生局一班人以对县委、县政府和全县人民负责的精神，自我加压，坚持高标准、高起点，事争一流。计生局各科室、各线上的工作以确保全市、全省乃至全国属一流为标准，每一名党员都制定了工作目标，量化考核，年终兑现奖惩，做到人人有压力、人人有责任，1

工作中呈现出比学赶超的良好局面。

二是爱岗敬业，在作风上创先争优。深入开展了爱岗敬业教育，严格贯彻冀书记提出的“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，全局上下工作讲效率，实行满负荷运转，工作任务能用一天完成的绝不用两天，能一个人干的不用二个人。在县计生局和全县计生系统没有星期天、节假日和8小时工作制的概念，工作压倒一切，有效确保了各项工作的高标准落实。

三是纪律严明，在行动上创先争优。进一步完善了考勤制度、请销假制度，实行了每天四次指纹机考勤，进一步完善了廉洁自律制度，在下乡指导和考核检查时，除非特殊情况，不在基层吃饭的，确需吃饭的一律吃便饭，严禁喝酒、喝饮料、吃瓜子、水果等食品，使每一名党员都能洁身自爱。

（二）民主集中实现科学决策

县人口计生局重大事项一律由班子集体研究决定，班子成员经常沟通思想，定期召开领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格。在决策上，坚持民主集中，集体议定，真正实现了民主决策和科学决策；在工作上，坚持合理分工，密切协作，充分发挥了模范带头作用；在用人上，班子成员坚持人尽其才，才尽其用，不搞亲疏远近，团团伙伙，有效地调动了全体干部职工的工作积极性。班子成员之间既合理分工，又密切协作，真正做到了目标同向，思想同心，工作同力。

（三）双管齐下促成廉洁作风

一是坚持从教育入手，着力增强党员干部的廉洁从政意识，一年来，共开展各类警示教育4次，并在全县强化规范了社会抚养费“四在县”（立案在县、征收在县、管理在县、支付在县）征管用体制，坚持依法征收、严格管理、规范使用，使社会抚养费征管用逐步走上了法制化、制度化、规范化的管理轨道。各计划生育工作站经费开支实行报帐制，所有开支单据经县社会抚养费集中支付中心按照相关规定审核后，方可入帐，不合理开支，一律不予审批，有效地杜绝了借支、挪用、截留社会抚养费的现象，保证了社会抚养费全部用于计划生育事业。

通过努力，领导班子成员能够自觉遵守《廉政准则》、“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，全局上下务实、清廉、创先争优的氛围日益浓厚，党风廉政建设得到全面加强。

二、真抓实干，固本强基，责任目标圆满完成一年来，在全县计生系统的不断努力，通过坚持不懈的抓“百日攻坚”、“后进村整治”“村级自治”“四术一征”“早私婚治理”等群众性工作，全县基础性工作得到不断加强，截止2011年9月30日，全县考核出生人，其中符合政策人，出生政策符合率为%，当年人口出生率‰，人口自然增长率‰，综合避孕率%，出生人口性别比为。各项指标完成值均优于市委、市政府下达我县的目标值，在前几天进行的市委、市政府年终考核中以优异的成绩通过了验收，市考核组对我县201

1的工作给予了高度评价。

三、以人为本，锐意创新，各项工作进一步深化

2011年，我们立足于创品牌，塑精品，以人为本，大胆创新，优质服务从生命的起点到生命的终点，涵盖了健康人群、亚健康人群、非健康人群，受到全县群众的普遍欢迎。

（一）为青春期人群提供健康人格教育服务。在县咨询服务中心设立的青苹果工作室，有针对性为青少年开展心理指导服务。坚持将健康人格教育融入学生课堂，全县所有中学全部开设了青春期教育课，并深入开展了“心连心课堂”进校园活动，深化国情教育，普及青春期知识，引导青少年树立正确的婚育观念，2011年先后培训52场，受教育青少年3万余人次。

（二）为新婚期人群提供优生宣传咨询服务。在县行政服务大厅婚姻登记处建立了“新家庭服务中心”，为每对新婚夫妇开展优生知识宣传，赠送有关书籍和宣传品，并免费发放叶酸营养素，发放率达到90%以上。乡服务站每月举办优生优育培训班，对新婚夫妇、申请再生育夫妇进行培训，培训面达到96%以上。

（三）为计划怀孕人群提供孕前优生检测服务。孕前健康检查是出生缺陷一级预防的首要措施和关键环节。我县被确定为免费孕前优生健康检查首批试点县后，不等不靠积极行动，进行免费孕前体检，全县体检率为99.51%。

(四)为孕产期人群提供保健服务。县技术站“家庭健康促进中心”、各乡镇服务站免费开展孕期保健咨询指导和B超监测服务，全县孕期妇女监测率达到98%以上。县技术站开展了安全分娩服务，免费接送孕产妇出入站，努力提高孕产妇住站分娩率，最大限度的降低新生儿产伤率、死亡率。计生局免费为包括流动人口在内的全县孕产妇办理了母子安康团体保险。

（五）为婴幼儿人群提供早期教育服务。坚持抓好以婚育知识宣传教育、免费孕前优生健康检查、孕期保健、住院分娩、缺陷儿康复治疗等七项服务。投资20余万元，为全县18000多名0-3岁婴幼儿建立登记台帐、智能训练、成长记录档案，在服务中，我们为0-3岁婴幼儿赠送全家福照片，深受群众欢迎。

(六)为出生缺陷人群提供康复治疗服务。今年以来，全县共发放出生缺陷预防、优生营养礼包5000余份，培训新婚夫妇16300人次；为4000多对待孕夫妇开展免费检查，筛查出高危对象133人，并进行了有效处臵，我县出生缺陷率由4%降为现在的1%。

（七）为不孕不育人群提供诊疗服务。为解除不孕不育夫妻的痛苦，我们发挥不孕不育诊疗服务中心的作用，按照一般项目免费，特殊项目优惠的办法，让育龄妇女实现做妈妈的梦想。

(八)为育龄人群提供避孕节育服务。我们实施了避孕节育全员全项目免费服务，严格按照咨询指导、知情选择、术前细致检查、术中规范操作、术后观察随访的程序，2011年实施避孕节育

手术2000多例。作为国家人口计生委避孕药具不良反应监测项目试点县，我们对全县采取药具避孕措施的育龄群众开展了不良反应监测，对不良反应者及时采取了相应措施。

（九）为全员人群提供全面健康体检。截止9月底，已为2万多名群众开展全面体检，优惠减免体检费用1100余万元。今年2月份，我县被定为国家中日合作家庭保健项目12个试点县之一，填补了我市国际合作的空白。

（十）为老年人群提供养老保障服务。根据群众的实际需求，我们积极探索社会养老途径，目前正在筹建一座投资3200万元、占地5500平方米、建筑面积2.6万平方米，高27层，集医疗、保健、康复、娱乐、养老为一体的老年服务中心--颐养园。目前该项目进展顺利，明年可交付使用，到时将为独生子女父母提供一个颐养天年的理想场所。

四、国策惠民，关注民生，利益导向得到进一步加强

在全面落实国家、省、市对计划生育家庭奖励扶助政策的同时，着力完善利益导向机制，主动增添“自选动作”，扎实开展以阳光关爱、奖励扶助、惠民富民三大项目为主要内容的“生育关怀行动”和“国策惠民生”系列活动。今年六月份，我县隆重举行了全国首次“关爱女孩 服务夏收”青年志愿者行动启动仪式，共免费为1000余户计生双女家庭收割小麦6000余亩，直接惠民30余万元。同时实行动态救助，对3名患白血病女孩、两户失火

计生家庭发放应急救助金1.4万元，为37个计划生育特困家庭发放救助金8.15万元。按照队伍规范化、阵地品牌化、内容模式化、机制长期化的“四化”思路，对“心连心课堂”进行了升级，围绕创建幸福家庭，提升家庭发展能力，开展全方位、个性化服务，让科学、文明、进步的新型生育观念逐渐深入人心。

回顾一年来的工作，我们虽然付出了大量艰苦细致的努力，各方面工作也取得了明显的成绩，受到了国家、省、市、县领导和社会各界的一致认可。但是，面临新形势、新任务、新要求，我深深感到，自身仍存在一些不足，在新的一年里，我将继续牢固树立全心全意为人民服务的思想，真抓实干，不断进取，为我县经济和社会全面发展创造更加良好的人口环境。

第四篇：2019班子述职述廉报告

2019班子述职述廉报告

2019班子述职述廉报告范文一

现将XX分公司领导班子一年来的工作情况报告如下。

一、2019工作回顾

2019年分公司党政班子认着贯彻总公司的各项方针政策，发扬团结、敬业、奉献的拼搏精神，责任到人，上下协调，齐抓共管，各项工作取得了较好的成绩。

(一)考核指标完成情况及成因分析

按照总公司下达的经营目标和控制指标，截止2019年12月30日，分公司完成保费收入784.12万元，其中：非车险保费收入XX58万元，完成年计划的1XX.20%,比上年增长1XX5%,车险保费收入110万元。经营利润额为-1XX59万元，比考核值高出XX0多万元，经营利润率为-X.34%,比考核值超出56.84%.销售固定人力成本、间接理赔费用、固定费用三项控制指标，控制在总公司下达的可控指标范围内，并略有结余。其中：销售固定人力成本比计划节余万元，间接理赔费用比计划节余万元、固定费用比计划节余万元。

分公司尽管超额完成了非车险保费收入，各项控制指标全部控制在可控范围内，但经营利润没有达标，亏损较为严重。造成经营利润未达标的原因：一是北京非车险市场竞争十分激烈，承保的险种费率太低、保费充足率不够;二是非车险业务风险过于集中，存在一险独大的现象;三是非车险专业人员严重缺乏，专业风险管理能力不足。

(二)工作计划中重点任务完成情况

2019年，根据总公司重点工作，结合分公司实际情况，确定了第一优先级任务4项，第二优先级任务5项。

第一优先级任务中，有3项完成的较好：一是成立了非车险专业项目组，提前完成总公司下达的任务计划。二是明确责任、强化管理，各项控制指标控制在总公司核定的范围内，并略有结余。三是根据总公司对分公司组织架构的批复，下半年进一步完善了客户服务体系，理赔工作得到强化，未决赔案得到有效处理，客户投诉逐步下降。

中小企业履约保证保险创新复制工作，尽管投入了很多的人力、物力和精力，由于种种原因成效不明显。

第二优先级任务中，有4项完成的较好：一是在改善基础管理，提高工作效率方面，修订完善了4项规章制度，全年组织了10次不同类型的专题培训;二是在加强风险管理，构建风险体系方面，制定了反洗钱计划，调整完善了反洗钱组织体系，先后组织了4次反洗钱培训，3次内控、合规知识讲座和职业道德教育;三是在推进文化建设，发挥文化引领作用方面，以开展劳动竞赛、提升服务质量为载体，组织开展了万马奔腾劳动竞赛活动，调动起员工的积极性;四是在廉洁从业方面，与分公司各部门负责人签订了党风廉政建设和反腐倡廉目标责任书。分公司党支部按照要求组织开展了生活会、集体学习会，学习了中央、地方和总公司的有关文件精神。

由于受总公司人员编制的限制，分公司在引进相关专业人才工作方面，成效不明显。

(三)合规经营管理情况

分公司以强化内控管理，完善反洗钱体系为抓手，以中介业务检查为契机，把防范合规风险放在突出位置，抓住管理重点，有效识别、防范和化解合规风险，依法合规经营水平有所提升，一年来，分公司未发生任何违法违纪的事件。

(四)党风廉政建设情况

一是坚持加强党风廉政建设。领导班子认真贯彻落实党风廉政责任制，坚持司务公开和民主监督制度，班子成员自觉遵守中央及重庆市有关党风廉政建设和勤政廉政的规定以及“八不准“制度，一年年来班子成员没有发生违纪违规事件。二是继续抓了元旦、春节、仲秋、国庆等重大节日期间，不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。三是大力推行司务公开，自觉接受群众监督，取得了良好效果。

(五)经验与不足

回顾一年来的工作，有成绩也有不足，经验和体会最深的有三点：

一是抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力是完成工作的重要保证。一年来，分公司十分重视领导班子思想作风建设，明确班子成员各自所承担的职责，重大问题都坚持集体讨论、集体决定。在工作上互相通气、互相补台、互相协作，正确处理好集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围

二是突重点，领导担纲，是顺利完成目标任务的有效途径。一年来，分公司班子以“三个抓手“为核心，扎实推进转型工作。首先以体系建设为着力点，不遗余力抓好非车险业务平台建设。先后探索搭建了经纪公司中介平台、与其他公司共保平台、北京重庆商会平台、与商业银行联合的小额贷款四个业务发展平台。其次采取领导担纲项目推进工作责任制，强化对重点项目的跟踪，一年来有国美电器空调安装、维修人员意外保险、老挝水电站等4个项目初见成效，极大鼓舞了全体员工的精神士气。第三积极抓好创新复制项目的落地工作。与渤海银行的中小企业履约保证保险创新性项目，取得阶段性成果，并在4月14日，与渤海银行签订了业务合作协议。与建行、中信银行的业务合作也取得一定成效，为20