公司团支部上半年工作总结

栏目:公司工作总结发布:2025-01-08浏览:1收藏

第一篇:公司团支部上半年工作总结

公司团总支紧紧围绕公司团委下达的各项工作计划、结合车间的实际情况开展团的工作。始终本着“团组织服务于团员青年,团员青年促进生产”的原则,在上半年的时间里团总支以青工技能大赛为依托点,制定了公司的青工振兴培训计划。二个车间的团支部也积极配合,调动广大团员青年的工作能动性,使团员青年起到克服困难、去努力完成公司的利润目标。

在完成公司团委下达的工作计划中,团总支每月月初召开两支部会议,讨论工作方案,再做工作计划和安排,让大家齐心协力作好每一项工作,经过近半年的工作运行,支部已经形成了一个有困难大家上、有问题大家想的良好工作氛围。在开展学雷锋活动中、在开展围绕生产,主动奉献。特别在团活动中都可以看见车间的团员青年以饱满的工作热情去对待每一件事,团组织的工作安排及工作的实效性都得到了车间领导的肯定。

车间两团支部在落实中坚持重实效,通过培训使得员工素质及工作质量有了明显提高;根据员工在年初签定的师徒合同对子,两支部在考核中也主抓实效,让徒弟在最短的时间内提高工作技能,早日成为公司的中流砥柱,车间及团支部坚持有培训就有考核,有考核就有比武的工作原则,上半年两车间比武两次,四个工种参加比武。通过技术比武,找到自身的差距,为即将举办的青工振兴计划做准备工作。车间及团支部提出了“打破平衡,展开竞争,螺旋上升”的工作原则,使得车间的特种工种掀起了学科学、比技术的工作热潮,通过公司青工技能比武我们也发现在青工中有不少人基础知识薄弱,我们计划在以后工作中以逐步提高青工基础知识为主。“青年突击队”活动是体现凝聚力的活动,在车间团支部组织的各次突击任务中,团员起到了模范带头作用,在车间的急、难、险工作中都可以看到团员的身影!

在争创“青年文明号”活动中,支部根据公司团委提出的“狠抓基层、抓基础、抓特点”的思想下,支部以主抓青年文明号为主,其它工作贯穿其中,并以支部对抗为主的形式争创青年文明号集体及班组。我们相信只要坚持就会成功!

在“青年安全示范岗”的活动中,每月组织支部书记对“青安岗”进行检查,并将整改部分交与车间。同时加强安全宣传和教育,安全永远是第一位的,支部为了提高团员青年的安全意识,开展的”安全巡察员“活动,让每一位员工体会到安全的重要性,使的员工的安全意识明显加强;结合车间的实际情况完善了”共青团服务台“把团组织服务于团员青年,团员青年服务于生产的思想原则作到实处,经过半年的运行已受到了良好的群众反映。

团总支组织团员青年配合公司工会开展送温暖活动。炭素二车间是高温车间,支部提前联系车间为员工熬制绿豆汤,并向员工宣传防暑知识,力争平安度过高温期。支部坚持把送温暖活动作到实处,洗工作服等都是工作的一部分,让员工始终感觉到团组织的温暖。

在3月份团总支联合工会,利用业余时间组织一次员工的文体活动—乒乓球比赛,共有30多人参加。比赛分为团体赛和个人赛,中控女工也组队参加到比赛当中,虽然没有获得名次,但这种精神是可嘉的。通过比赛提高了员工的集体荣誉感。

XX年上半年的工作结束了,回顾上自己在做这项工作时,学到了许多许多,也在工作中走了许多的弯路,但这更加坚定了我学习更多团业务知识的决心。支部在工作中也存在着许多不足,宣传的不到位、开展活动的多样性等都影响到了活动的实效性。团知识的学习也需要进一步提高,在各项活动中的过程控制及跟踪控制也应加强,要让质量有所提高,更要不断的总结经验,只有这样团里的工作才会完善、畅通。

总的来看团的工作正在逐步走向正轨但我们也认识到了自己的不足,向公司先进的团支部学习、取经,努力作好各项工作,争取在下一年的工作中再上一个台阶。我们相信“每天学习一点,每天进步一点,日积月累就会成功“!

第二篇:xx年公司团支部工作总结

xx年公司团支部工作总结

撰写人:___________

期:___________

xx年公司团支部工作总结

我支部在公司团委的悉心指导下,在我公司党委和各级领导的关心下,结合实际情况,积极组织广大团员青年深入贯彻落实十八大精神,深入学习实践科学发展观,发挥团组织优势,进一步加强新形势下共产主义青年团的自身建设,团结和带领团员青年坚定信念、开拓创新、自觉奉献、为我公司的发展作贡献。根据上级团组织的指示和要求,大力加强团组织建设,努力推动我厂共青团事业实现新发展。下面我就xx年某某团支部工作汇报如下:

一、加强政治学习,不断提高广大团员青年的理论水平和思想素质。

1、组织团员青年学习了十八大报告重要思想及联社团总支的有关文件精神,每位团员结合自身情况把学习理论与实际工作相结合,全方位、多角度地进行团员青年的思想政治工作,积极响应团总支号召,组织全体团员青年进行献爱心捐款捐物等活动。

2、团员青年思想上要求上进,陆续向党组织递交了入党申请书,还积极定期向党组织写思想汇报,急切希望靠拢党组织,早日跨入党组织的队伍。今年下半年,佘芳睿同志被推选为入党后备分子,这是对全体团员青年的激励,使团员青年在思想上更加进步,在工作中更加严格要求自己。

二、加强团组织的建设,坚持党建带团建,完善团员制度。

继续坚持以党建带团建,促进团建的工作,积极开展党团共建工作。动员团员青年们时时向身边的先进党员学习,入党积极分子主动积极地向党支部作思想汇报,并积极参与党团共建的活动。三、鼓励团员青年岗位奉献,成为骨干力量。

鼓励团员在日常工作中,积极发挥“青年争先”的作用,奋发图强,成为所在部门的骨干力量。团员青年们在工作中发挥着年轻人的积极性和创造性,在各自的岗位上挥洒汗水,为我厂的改革与发展做出了贡献。

四、凝聚青春力量,引领团员青年提高服务水平。

鼓励全厂团员青年立足本职、争创效益,创新产品、树立品牌等方面起先锋模范带头作用;在业务工作上,很多团员青年争先创优,脱颖而出,赢得单位领导和同事们的一致好评。为我厂的盈利增长做出了应有的贡献!

回顾一年来的工作,我厂团支部工作基础有了新的夯实,局面有

了新的突破。但仍必须清醒地认识到,工作上仍存在着许多的不足:一是团内的思想教育缺乏针对性和有效性;

二是在充分发挥团的资源和发掘团员能力与激发团员能力方面,存在力度不够,还需多作努力,这也是我们xx年需要继续努力做好的一项工作。

一份耕耘,一份收获,xx年我厂团支部在公司团总支的悉心指导、各级领导的关怀及全体团员青年的共同努力下,取得了可喜的成绩。xx年,我厂广大团员青年一定能够在厂党委的领导下,在团总支的悉心指导下,为公司事业铸就新辉煌。xx年,我厂团支部将面临更多的困难和挑战,我们要不断总结经验、弥补不足,争取再创佳绩。

在接下来的一年,我们将努力做好以下工作:

1、继续坚持思想政治工作不放松、不动摇,正确引导团员青年岗位成才。不断加强团员青年文化建设,提高团员青年归属感。2、继续加强团组织的建设,坚持党建带团建,不断完善团员制度。3、继续加强对团组织和团干部关注,增进与团员青年的沟通交流,进一步加大工作指导力度。

4、继续解放思想,创新工作方法,开拓进取,与时俱进,不断提高工作能力,提升服务水平。

5、继续构建良好平台,充分发掘和激发团员青年的综合能力,促进团员青年成长成才。

在今后工作中,我愿意在领导的悉心指导下,在同志们的热情帮助下,虚心接受意见和批评,实现工作水平的飞跃和个人素质的全面提升。以上是我对xx年团组织工作的总结和xx年的总体计划,不妥的地方,请同志们批评指正。

范文仅供参考

感谢浏览

第三篇:xx年公司团支部工作总结

xx年公司团支部工作总结

撰写人:___________

期:___________

xx年公司团支部工作总结

我单位现有在岗员工xx人,团员共计xx人,由于人员分散较广,因此设立了xx支部,当前团员主要分布在该单位。现将xx团支部xx工作做如下总结,并对xx工作拟出计划。

一、xx年主要工作

1、xx年xx月,青海玉树发生了7。1级地震灾害,我单位团员青年捐款踊跃,自觉自愿的向社会各界慈善机构进行捐款、捐物,用于援助地震灾区民众。在突如其来的重大灾害面前,我单位广大青年表现出了较高的素质和良好的精神风貌,以实际行动将一个个感人的音符谱写成了一曲团结互助的动听乐章。

2、积极参与扶贫济困活动。xx月份,开展xx市“青年文明号”集体济困助学活动,xx团支部对xx市1名困难职工的子女给予了助学补助。

3、积极响应总公司开展“金秋奖学”活动,我单位今年分别有两名职工子女获得博士生奖励和二本院校奖励。

4、积极响应总公司团委丰富的业余文化生活,组织选拔推荐广大青年参加上级团委以及社区举办的各种活动,推动企业“三个文明建设”。如今年xx月上旬的xx首届tesco乐购杯乒乓球邀请赛,我单位分别荣获男子单打、混合双打冠军,女子单打、男子单打亚军,在业务单位中树立了优良的形象和口碑;xx月上旬的总公司第七届职工健身运动会,我单位团员青年踊跃报名,增强了共青团队伍的凝聚力;

5、抓好创建青年文明号工作。我单位xx团支部在xx年xx月被团市委评选为“市级青年文明号”,今年下半年我们继续做好了“青年文明号”的重新确认工作。

6、积极参加了团市委举办的“青年文明号”负责人培训班学习。

7、积极顺利的做好了xx团费及时收缴工作。

二、存在问题

xx年xx团支部在总公司团委的领导下,虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但在工作中仍然还存在一些不足需改进

(1)开展团组织活动的实效性不够强。努力争取各种力量,积极开展健康向上、开展形式多样的活动,丰富团员青年的业余生活,活跃企业气氛,也为青年提供相互交流、展示才艺的舞台。

(2)团员青年的思想教育工作不够大,团员意识淡薄。我司现有团员青年共8人,今年底又有1名年满28周岁的青年已达退团年龄,在企业老龄化的

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