第一篇：应急局意识形态领域自查总结

应急局意识形态领域自查总结

区应急管理局自xxxx年x月成立以来，高度重视意识形态工作，主动担当作为，担好首任首责，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗。按照区委宣传部《关于开展意识形态领域自查工作的通知》要求，现将我局贯彻落实意识形态工作自查情况汇报如下：

一、工作主要情况

（一）建章立制，明确责任。成立局党组意识形态工作领导小组，明确局党组主体责任、党组书记第一责任、党组成员直接责任的各级抓意识形态工作责任制。修订完善区应急局《落实党管意识形态工作责任实施细则》《意识形态工作实施方案》《新闻发言人制度》《重要时段网络安全和网络舆情处置方案》等制度机制，进一步明确意识形态工作、舆情处置等责任分工和处置流程，切实把意识形态工作抓在手上、把责任扛在肩上，确保意识形态领域安全。

（二）坚持导向，狠抓教育。利用党组中心组学习、党组会、工作例会、领导干部上党课、网络学习等方式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对x及x工作系列重要指示，各级关于意识形态工作的重要文件精神。加强疫情防控期间教育引导，认真组织学习《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》等各级关于疫情防控的文件精神。xxxx年x月至今，开展中心组学习n次，干部职工集体学习n次，三级廉政谈话x次。

（三）深入宣传，铸牢阵地。xxxx年以来，区应急局广泛开展“防风险保安全迎x”“安全生产月”“国际减灾日”和“xxx全国消防日”等系列宣传活动，共发放安全宣传资料x.x万余份，制作宣传展板xx余张，设置咨询点位xx余个，接受x万余人咨询。疫情防控期间发放疫情防控温馨提示xx余份，“武侯应急”微博转发疫情防控知识xxx余条，深入宣传党的方针政策，不断弘扬主旋律，传播正能量，铸牢主阵地。

二、存在的问题

一是在宣传贯彻各级有关意识形态工作的重要精神上还不够深入。对各级有关意识形态工作的精神还停留在传达文件、落实要求、全员学习的层面，在学深悟透、把握精髓上做的还不够。

二是对意识形态工作研究缺乏深度，由于单位刚组建成立，缺少抓意识形态的工作积累和人才积累，对意识形态工作的研究还不够深入，对国内外舆论热点、意识形态形势掌握、分析、研究还不透彻。

三是对干部职工的思想掌握不够全面深入。由于应急管理值班值勤任务重、工作压力大，缺乏对干部职工思想的实时了解和心理压力的及时疏导。

四是意识形态工作与业务工作联系还不够紧密。在业务工作开展过程中进行正能量宣扬、先进典型激励等手段运用的还不够多。将意识形态工作与“安全生产月”等宣传工作结合的还不够紧密。

五是对新媒体的运用还不够充分。能够通过官方网站、微博、微信等平台及时发布工作动态、安全生产、事故概况等信息，但在运用图文、短视频、漫画等群众喜闻乐见的宣传手段进行思想宣传、信息发布还不灵活和有效。

三、下一步工作措施

下一步，我们将重点抓好以下工作，把意识形态工作落到实处、抓出成效。一是抓责任落实，通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。同时，将意识形态工作纳入主题教育、隐患整改、疫情防控等工作中，进一步强化责任落实。二是抓宣传引导，紧紧围绕当前安全生产、应急管理工作的总体要求，加强对安全生产、防灾减灾、应急管理宣传文化阵地的建设，掌握舆论主导权；围绕近期开展的消防安全隐患发现处置机制专项行动，深入社区、企业、学校、商场开展消防安全全员宣传培训，营造安全氛围。三是抓结果成效，将意识形态工作纳入执行党的纪律考核检查范围和党员干部考核、考察的重要内容，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。

第二篇：应急局党建引领社区发展治理工作自查总结

应急局党建引领社区发展治理工作自查总结

xxxx年区应急局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对x及x工作系列重要指示精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，坚持服务中心、建设队伍，推动党建工作始终在贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署上，干在实处、走在前列，以“城市安全风险发现管控”为切入点，坚持“早研判、早预警、早发现、早处置”，着力构建“点线面”有机结合的城市安全风险管控体系，强化责任措施，狠抓工作落实，有力推动了各项工作，为全区社会稳定和经济持续健康发展奠定了坚实基础。

一、开展的主要工作

xxxx年以来，x街道办事处以全面落实《x市乡镇（街道）安全生产监督管理工作规范》为基础，着眼新时期 “大安全”、“大应急”和“全灾种”的应急管理内在要求，立足于基层一线操作实际，围绕防范化解重大安全风险的根本任务，强化风险管理理念，着力解决 “安全防范最后一公里”的瓶颈问题，通过整合资源、协同治理、破立并举、大胆创新，充分借助科技和信息化手段成功构建了“点线面”有机结合的城市安全风险智能管控平台。该平台在xxxx年x月x日x市落实街道安全监管工作规范示范单位建设工作现场推进会上，向市应急局、现场观摩的xx个区（市）县推广平台经验，x月xx日接受省、市应急管理部门的联合调研受到好评，并在市委办公厅每日要情xxx期上刊登了经验做法。

二、亮点工作

（一）建强安全工作组织领导。

区委区政府始终把安全生产摆在重要位置，加强组织领导。联系分管安全生产工作区领导有x名，区长全面负责，x名常委联系协调，x名副区长直接分管。

区党政班子例会每半月进行安全形势分析，区长办公会每月进行预警通报，区政府安委会及下设的x个专业委员会每季度召开工作会议，分析解决城市安全重大问题，区政府安办每周发出生产安全事故风险预警信息，对近期安全生产工作提出具体防控措施。

（二）风险巡查前移，强化专业发现。

一是创新城市安全隐患发现机制。制定《消防隐患发现处置机制工作方案》，明确区级领导、行业监管、属地监管、企业监管、应急监管五类责任。建立完善职能部门专项整治、社区网格日常巡查、社会企业专业巡查、物业入户引导、居民有奖举报、科技创新应用等“六位一体”风险隐患发现机制，相关经验和方法在全市进行交流和推广。

二是开展隐患巡查排查市场化服务。今年，区政府投入资金xxxx余万元，通过购买社会化服务方式，依托多个专业技术机构组建安巡队xx支，队员总数达xxx余人（其中，高级技术职称人员和注册安全工程师共xx余人，消防退役人员xxx余人），实施全天候的安全风险隐患专业化检查。安巡队组建以来，区级巡查队共出动巡查人员xxxx余人次，检查各类场所xxxxx个，共发现各类安全隐患xxxxx个。

（三）问题整改前置，消除安全隐患。

一是聚力整治消防隐患。针对专业市场、老旧线路、“三合一”“多合一”、仓储物流、自建房及消防通道等消防隐患重点场所，积极开展专项隐患整治。推进专业市场规范化管理，试点推广“保险兜底”管理模式。完成xxx个小区、xxx个社会单位消防车通道标识划线，关闭和清理非法物流企业x家、住改商（仓）及仓储物流场所xxxx处、闲置厂房xxx处、“三合一”“多合一”场所xxx处。对全区xxxx栋自建房划区分片，探索房东安全管理自治模式，积极引导房东开展自查自纠、加强消防安全规范化管理，切实把各类火灾隐患消灭在萌芽状态。排查特殊困难群体xxxx人，投入经费x万余元更换使用x年以上老旧过期电热毯xxx床。

二是聚力整治建筑施工隐患。定期组织全区xxx个（xxx个区管、xx个市管）在建工地安全负责人召开专题会，签订安全承诺书xxx份；联合区住建交局、属地街道开展建筑工地专项整治，出动检查人员xxx人次，排查整治隐患xxx余条；通过督办、约谈、通报等方式，给市管工地法人及区级相关部门推送隐患告知、督办函xxx份，集中约谈企业xx家。

三是聚力整治餐饮行业隐患。积极推进小型餐饮行业及夜间消费场所液化气罐改天然气行动，从源头上遏制餐饮行业液化气安全事故的发生。组织开展打击“非法气罐”利剑行动，目前关闭非法销售窝点x个，收缴非法气罐xxxx余支，行政拘留涉事人员x名。

（四）群众参与引导，构建共治局面。

一是整合应急资源，常态化开展应急“双盲”演练。目前我区共有消防、燃气、电力、通信、民兵、社会救援等各类应急救援队伍xxx支（xx支有应急抢险经验），共xxxx人。组织开展各类应急演练xxx余次（街道每半月x次，区级每月x次）。

二是开展居民安全隐患有奖举报活动。积极引导辖区群众参与隐患发现，提供隐患线索，办理信访案件xx件，群众信访举报案件办结率和回复率是xxx%，营造全民讲安全，查安全的氛围。

三是深入开展宣传教育。在全区xx个社区开展xx场消防安全宣传培训及演练活动；在xx所中小学、xx个商业综合体和xx个大型专业市场进行全覆盖的安全风险教育宣传。全年共开展各类宣传培训xx余场，发放安全宣传资料xx万余份，制作宣传展板xxx余张，设置咨询点位xxx余个，惠及辖区群众xx万余人。

第三篇：局精神文明创建活动自查总结

局精神文明创建活动自查总结

2006年是深入贯彻十六大、十六届四中、五中全会精神和全面建设小康社会的重要一年。一年来，我局在州党委、人××府的统一领导下，在自治州文明办和上级有关部门的具体指导下，深入开展“内强素质，外塑形象，创文明科室”等活动，以建设廉洁高效、勤政务实的文明机关为工作目标，以加强职业道德建设为核心，身体力

行“三个代表”重要思想，坚持开拓创新、求真务实的知道思想，狠抓机关作风建设和思想道德建设，进一步增强了局机关各族干部职工的文明意识、公仆意识、服务意识，较为各项业务工作的开展奠定了坚实的基础，有力地促进了自治州××事业的发展。

一、牢固树立机关精神文明建设的指导思想

机关精神文明建设要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，全面贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线和基本方针，围绕改革、发展、稳定的大局，坚持以全心全意为人民服务为核心，以勤政廉政建设，端正机关作风为主要内容，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，以培养适应新形势、新任务需要的高素质的机关工作人员为目标，推进机关干部的理论武装工作，抓好继续教育工程，活跃机关积极健康向上的文化体育娱乐生活，抓机关、促系统、带基层，切实增强精神文明建设实效，努力建设和繁荣先进文化，促使××系统机关党员干部职工努力成为党的建设的好表率、勤政廉政的好公仆、遵纪守法的好公民、家庭邻里的好成员，以良好的党风、政风促社会风气的好转，教育机关干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，建立思想道德和党纪国法两道防线，增强拒腐防变能力，带头遵守职业道德，以自身模范行为带动社会的文明进步。

二、加强组织领导坚持常抓不懈

局党组一班人十分重视精神文明建设工作，八它作为一次培养“四有”新人，切实转变机关工作作风，提高敬业精神，强化服务观念，全面加强干部职工的思想政治素质和文明道德素质的系统工程，列入局党组的重要工作日程，作为一次经常性、长期性的工作来抓。

1、健全和完善精神文明建设领导机构和工作机制。为了进一步深化创建“文明科室”和争创自治区级“文明单位”的工作目标，局党组针对本局实际，建立健全局机关精神文明建设林带小组，成立了由党组书记任组长、局长和其它两名党组成员任副组长、各科室长为成员的精神文明建设领导小组，精神文明建设办公室设在局办公室，切实使局机关的精神文明建设做到了层层有人抓、事事有人管，同时明确了责任，局领导与各科室负责人签订了创建活动目标责任书，形成了从上到下齐抓共管的局面。

2、自始至终八精神文明建设摆在突出位置抓紧抓好，与业务工作同部署、同安排、同检查、同落实。每年在年初安排部署业务工作时，局党组都对精神文明创建活动做出具体部署和安排，指定专人负责精好范文版权所有神文明创建工作，形成了党组成员齐抓共管，一级抓一级的领导机制和工作机制。

三、突出重点围绕核心抓教育

精神文明建设的核心是提高人们的思想道德素质，根本任务是培养“四有”新人。因此，我局始终把思想政治教育作为精神文明建设工作的重要环节，基础性工作来抓，通过狠抓思想政治教育，进一步坚定了广大干部职工的共产主义思想信念，提高了政治理论素养，增强了精神文明意识。

一是结合本局实际，年初制订政治理论和业务学习计划，明确学习内容，使计划按部就班进行，同时抽出专门人员负责，定期检查全体同志的政治理论学习笔记，切实做到政治学习有计划、有安排、有检查；并在全局开展了学业务、讲业务活动，要求每个科室都要对所负责的业务工作给大家上业务知识课，安排了详细的授课时间表，局领导带头讲，科室人员分头讲，你讲我评、互相学习，形成了一个人人讲业务、人人学业务、人人争当业务尖子的良好学习氛围，使我局的政治理论学习和业务知识学习走上了规范化、制度好轨道，充分发挥了文明学校的整体效能优势。

二是用科学的理论武装人，抓好思想信念教育。局党组认真组织全体干部职工学习邓小平理论、××*“三个代表”重要思想、“七一”讲话、胡锦涛视察西柏坡时的重要讲话、十六大报告、十六届四中全会、全国“两会”、新《党章》等理论知识。为深刻把握“三个代表”重要思想及十六大报告的深刻内涵，要求每个同志都自费购买了《十六大报告新思想、新论断、新举措专题读本》、《学习十六大报告辅导百问》、《“三个代表”重要思想学习纲要》等辅导材料。为使学习更加扎实、更有成效，还组织全体职