第一篇：院长2011年述职述廉报告（范文模版）

个人述职述廉报告

尊敬的各位领导、各位同志：

2011年本人继续担任卫生局副局长和市口腔医院院长，分管卫

生系统安全生产、计生、科技工作和市口腔医院工作。现对本人2011

年工作职责履行、党风廉政建设情况报告如下：

一、工作职责履行情况

（一）分管区卫生系统工作

1、安全生产工作

组织制定了《渭城区卫生系统安全生产制度》，对安全生产教育、检查以及值班、消防、交通、食品、财产等安全均做了详细的规定，督查各医疗单位认真对照落实各项措施，从源头上预防控制各种医疗

事故和医疗纠纷的发生，及时、有效地排查、协调、处理问题，为人

民群众创造了安全有序的诊疗环境，全年辖区无一例安全生产事故发

生。

2、计划生育工作

积极组织配合区计生局扎实开展计生工作，组织成立了区卫生局

治理性别比打击“两非”转向工作领导小组，定期组织开展对打击“两

非”工作的检查、督导和评比。组织制定了《渭城区集中整治非法鉴

定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为专项实施方案》等文件。会同区

计生局对各医疗机构进行督导检查工作5次，未发现非法鉴定胎儿性

别和选择性别终止妊娠行为。组织农村孕产妇免费住院分娩项目的实

施。并完成独生子女父母补助金发放的申请审核工作。

（二）分管咸阳市口腔医院工作

1、继续提升医院效益

通过与省内外其它兄弟医院间的相互沟通，我将他们的一些先进

运行管理模式和先进工作经验运用于我院的实际工作中。医院各项业

务指标均实现了良好发展。2011年门诊量达到28000余人，与去年

相比增长10%，达建院以来最高；年收入570万元，与去年相比增长

40%，并超过年初制定的年收入500万元14个百分点。

2、医院影响力提升

继续加强同四军大、交大等口腔医院的技术交流合作，不断完善

双向转诊制度。接受中华口腔医学会“西部行”志愿者2人来院进行

为期2个月的教学和临床指导。1-5月份联合市、区县各医院申请全

市农村老年人全口义齿免费修复项目成功，我院被批准为市级新农合全口义齿免费修复定点诊疗机构，并于6月份承办咸阳市新农合全口

义齿免费修复技术培训班，为全市80余名口腔医生进行了全口义齿

修复培训；又在12月份成功申请将全口义齿修复费用纳入城镇居民

基本医疗保险支付范围。10月份成功承办陕西省口腔医学会第二届

学术交流年会。

3、人才队伍不断壮大

重视人才引进和培养工作，全年新增外聘人员13名，其中口腔

专业大专毕业生9名，行政人员4名；4名一线人员通过医师执业考

试，1人取得口腔执业助理医师资格，3人取得口腔执业医师资格；

全年送出50余人次外出培训、进修学习。这些进一步壮大了我院的人才队伍建设，医院医疗技术水平和综合服务能力也得以提升。

4、工会工作稳健运行

2011年我院工会在区总工会的带领下，按照年初的工作计划，结合自身特点，开拓进取，按照不同时段组织职工进行各种有意义的活动，在节假日准时为职工发放福利，较好地完成了各项工作任务，得到职工的一致好评。

5、医保管理逐步完善

完善医保管理制度，截至2011年11月底，职工医保刷卡人次

5700余人，总收入约为85万元；居民医保刷卡人次220余人，总收

入约4.5万元。1-11月份医保费用也已全部结算。

6、增加科室设备

引进全市首台牙科手机专用注油机；购置口腔综合治疗椅2台，分配到修复科、牙体牙髓科；争取到西安交通大学口腔医院捐赠口腔综合治疗椅5台，经维修调试后分配到椅位紧张的口腔正畸科、口腔粘膜病科、洁牙室，有效缓解了椅位紧张、患者看病难的问题；为放射科配置RVG影像成像系统，一线所有科室安装计算机，使科室影像实现信息化传输，提高了工作效率，节约了患者的就诊时间。

7、信息化建设进一步完善建立医院机房，引进了新型医疗管理监测软件系统，运用到一线各科室，聘请专业人士维护，建立城乡居民健康电子档案，实现了电子化办公，信息化管理，进一步提高了公共卫生服务质量。

8、积极进行全口义齿修复工作

2011年5月我院被市农合办确定为“市级新农合全口义齿免费修复敬老活动定点医疗机构”，承办了“市级新农合全口义齿免费修复敬老活动培训班”；截至2011年10月底，共为420余名农村老年人进行了免费义齿修复。

9、健康宣教力度进一步加大

投入大量资金和人力进行口腔健康宣教活动，全年共进行口腔健康教育义诊宣传10次，接受口腔保健咨询2000余人，为2000余人进行了口腔义诊，免费放口腔保健知识宣传手册50000余份、口腔保健宣传台历2000余份；在《咸阳日报》周二卫生专版、口腔医院网页口腔保健版块中刊登口腔健康教育知识46期；制作短片在兴平、永寿等多个县区电视台宣传新农合全口义齿免费修费敬老活动；组织进行了为期三个月的咸阳市农村老年人群口腔健康普查活动，共发放口腔健康知识宣传手册20000余份，普查适龄老年人口2000余人；

在大型超市小票背面印制宣传页，宣传口腔保健知识；使群众口腔保健知识和口腔疾病就诊知晓率上升20％以上，收到了良好的社会效益。

二、廉洁自律执行情况和分管范围党风廉政建设情况

（一）自觉遵守廉洁自律规定

按照上级纪检部门的有关规定，坚持学习党纪法规，廉政建设规定和领导干部廉洁自律规定，不断增强自律意识，端正作风。并能自觉遵守领导干部廉洁自律规定，坚持个人生活重大事项报告制度，为全院干部职工起到了表率作用。

（二）加强政治理论学习以建设“学习型机关”为契机，围绕“三为”主题实践活动，积极参加以贯彻落实科学发展观为主要内容的一系列学习教育活动，不断提高自己的政治、思想和文化知识水平。通过学习和实践活动，本人工作思路得到拓宽、工作方式也得以改进，对新形势下卫生体制改革的认识更明确，决策能力和处理各种问题的水平也得到提升。

（三）坚持民主集中制原则

重大事项由院长办公会和职工代表大会讨论决定执行，如基建、装修、大型设备采购、人事任免、大型宣传和培训活动等经会议讨论、集体决策，并及时向主管局报送信息。平时各科正常业务、办公费用先请示申报，再逐级审批；财务工作管理方面，严格把关，有效杜绝了违纪违规事件的发生。

（四）严格执行财经纪律

坚持财务制度，搞好财务核算，按要求公布政务、财务状况，坚持收费标准公开化，严格按照物价部门核定的标准执行；财务工作管理严格把关，有效杜绝了违纪违规事件的发生。

三、自身存在的一些不足之处

（一）个人的理论和实践待加强；

（二）在某些问题的落实上还没有完全到位，面对一大堆问题，有时难免有畏难情绪，工作的力度还不够大；

（三）能维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展批评与自我批评。

四、今后打算

（一）加强理论学习的自觉性，不断提高思想政治水平。

（二）克服身体健康方面的困难，深入科室，了解职工的思想动态，为提高后勤服务水平多一些调查研究，改进后勤工作作风。

由于时间及个人水平原因，报告难免疏漏，不足之处请大家批评指正。谢谢！

第二篇：院长述职述廉报告稿

院长述职述廉述学报告

在省委省政府、省委高校工委、省教育厅和院党委的正确领导下，团结带领全院师生，强化制度建设，提高人才培养质量和服务水平，提升办学规模和质量。现将一年来的情况汇报如下：

一、加强理论学习，提升自身素质

通过一年来的学习和实践，自己的思想认识又有了新的提高，理想信念更加坚定，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到进一步增强。

1.学习内容上，一是结合学习教育，认认真真学习《党章》和习总书记系列重要讲话，原原本本地学，逐条逐句地学，不断增强党性修养，坚定理论自信和道路自信；二是反复学习中央新颁布的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，牢记党规党纪，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线；三是系统学习教育管理业务知识，把握时代脉搏，更新教育理念。通过学习，使自己真正成为政治上的“明白人”，党纪上的“清醒人”，管理上的“专业人”。

2.学习方式上，一是积极参加党委中心组集体学习，会上主动发言，会后按要求写出读书笔记和自己的心得体会；二是利用听辅导讲座和外出开会，向专家请教学习，平时注意向班子的同志学习，边学习边讨论，收获颇丰；三是加强

自学，我给自己提出要求“每天读书一小时”，无论工作再忙，每天都要挤出时间读读书，静心思考，不断提高自己的理论水平。

3.学习要求上，自我加压，对中央和省委提出的新精神、新理念，要求自己早学一步，多学一点，对新的理论成果和新提法、新表述，从深度上探究，从广度上拓展，力求把握精髓，掌握要领，不断武装自己的头脑，同时，要能够学以致用，用先进的理论指导自己的实际工作。

二、坚持党建工作与行政工作两手抓，切实履行抓党建职责

一年来，我紧紧围绕“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”总体要求，坚持“一岗双责”，将全面从严治党的责任落到实处。一是自觉坚持党的领导。严格落实党委领导下的校长负责制，严格遵循党委议事规则，落实“三重一大”

决策制度，按章办事，确保了决策科学化、民主化、法治化水平，形成工作推进的强大合力。二是自觉履行抓党建责任。将学院党建工作与行政工作同谋划、同安排、同部署、同考核；加强督导检查和落实，层层传递压力，确保人人肩上有压力、个个身上有责任。同时，精心设计搭载体、融入发展提热情、严管干部增活力、结合实际创品牌,实现了抓党建、促发展的深度融合与互动，充分调动和发挥了党员干部在各自业务工作中的先锋模范作用。

三、牢记立德树人重任，筑牢意识形态阵地

作为学校行政负责人，我始终严格按照“讲政治的教育家”的高标准要求自己，着力“三个强化”，增强理论自觉和行动自觉。一是强化担当意识，做到立场坚定、旗帜鲜明。始终主动站在意识形态工作的第一线，自觉贯彻党的教育方针，敢抓敢管、敢于担当，注重加强自身思想建设，筑牢思想高地，全面提升自己的理论素养、党性修养和道德修养。二是强化责任意识，做到守土有责、守土尽责。始终将坚持社会主义办学方向作为治校首务，把做好意识形态工作作为自身职责范围内的大事、要事，经常抓、抓经常，确保办学方向不出偏差，人才培养符合标准。三是强化阵地意识，做到融入工作，抓在实处。注重加强课程建设，把“立德树人”作为人才培养的重要任务，将其贯穿教书育人全过程，筑牢师生成长进步、团结奋斗的共同思想基础。加强人才队伍建设，引导教师准确把握政治底线和学术研究的关系，落实学术研究无禁区，课堂讲授有纪律的政治要求；以校风建设为核心，培育凝练学院精神，找准大学精神与社会主义核心价值观的契合点，形成凝聚师生奋发向上的精神力量，师生爱国荣校、服务社会的内生动力得到有效激发。

四、以“融合发展”为引领，统筹兼顾，稳步推进学校事业发展

一年来，在校党委的正确领导和大力支持下，我和同志

们一起勤奋工作，努力进取，圆满完成了目标任务，各项工作取得了新成绩，较为突出的主要有：

1.积极推进依法治校，保证学校事业健康发展。以省委巡视组对我校巡视为契机，修订、健全和完善了学校的内部管理制度，保证各项工作运行有章可循，规范有序。重点加强了财务管理制度的完善，初步建成较为系统的内部控制体系。重视制度落实，使学校《章程》和各项制度从“写在纸上挂在墙上”，到“拿在手中记在心里”，真正发挥管理效能。继续加大校务公开力度，主动接受师生监督，确保各项行政工作在阳光下运行。

3.积极探索，改革创新。教学改革方面，经过充分论证，探索实施分层次教学，根据学生入校时的知识基础差异和个人职业生涯规划的区别，分别设置了就业班、升学班和杰出人才培养班，按各自的培养目标实施教学，已初见成效。内部管理上，加大院系分级管理体制改革力度，进一步明确各二级学院的责权利，提出科学可行的管理目标，调动了基层单位工作的主动性和创造性。

4.加强内涵建设，提高人才培养质量。继续强化实施“青蓝工程”、“双师工程”、“名师工程”、“充电工程”建设，打造一流师资队伍。大力推进学生“双创”教育，筹建大学生创业孵化基地。引导教师积极参与精品课程建设、信息化建设，取得多项成果。完善教学质量监控体系，保障人才培养

质量，毕业生就业率连年保持在96%以上，就业质量逐年提高。

鼓励支持教师学生积极参加各类职业技能竞赛，参赛选手获得多项优异成绩，充分展示了我校人才培养成果，赢得社会赞誉。

5.以项目建设为抓手，深挖学校发展潜力。抢抓机遇，积极争取上级安排的建设项目，全年争取到国家级、省级较大项目资金近万元。校内整合资源，挖掘潜力，完成了数码解剖教室项目等个项目申报、建设和验收工作，极大改善学生实习实训条件。下半年，我们积极响应国家和省内高职教育创新发展行动计划，聚合力，抓重点，求突破，力争建设高职院校，为下一步学校跨越发展夯实基础。

7.统筹兼顾，全面推进，各项工作圆满完成年初确定的目标任务。

组织力量起草制定学校《发展规划》，提振教职员工投身发展的热情信心；积极组织招生宣传，超额完成招生任务；加大产教研融合力度，有效提升社会服务能力；充分发挥和医药职教集团的凝聚作用，形成人才共育、过程共管、成果共享的良性循环；继续办好应用型本科专业，引领学校教学管理和教学水平提升；坚持师生满意标准，不断提高后勤服务水平；开源节流，为学院全面发展提供资金保障；牢固树立安全第一意识，确保校园平安。

五、讲规矩，守纪律，切实加强党风廉政建设

1.严格遵守党的政治纪律、政治规矩，做到政治合格、品德合格、执行纪律合格、发挥作用合格。长期以来，我能

够严格遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、财经纪律，坚持在校党委的领导下履行校长职责，牢记组织重托，不忘师生信任，讲原则、讲纪律、讲规矩。自觉用党性原则和纪律规矩约束规范自己，与以总书记为核心的党中央保持高度一致。工作中始终将学校发展和师生利益放在首位，时刻牢记艰苦奋斗、实事求是、廉洁从政、从严治家，清清白白做人、坦坦荡荡处事、干干净净用权。

2.切实履行一岗双责，落实党风廉政建设责任制。在廉政风险控制方面，我对自己严格要求，带头遵守各项制度，同时对廉政风险级别较高的部门，对物资采购、维修基建、科研经费、“三公”支出管理等工作，做到“三个严”，即工作开始前严肃教育、预防在先，过程中严密监控、防范未然；结束后严格审查、按章办事。认真搞好督导督办工作，着力解决师生关心的突出问题和关系学校事业发展的难点问题，推动党风廉政建设常态化长效化。

3.认真贯彻党的民主集中制，自觉接受师生监督。我认真贯彻党的民主集中制，严格遵守党委领导下的校长负责制。对校党委确定的“三重一大”事项，坚持组织集体研究决定，分工负责抓好落实，明确主体责任，按照制度行使职权，坚持用制度管权、管钱、管人，防范权力滥用，自觉接受广大师生监督。

4.强化廉洁自律意识，确保不触红线，不越底线。在工作和生活中，我严格执行中央八项规定，坚决反对“四风”，敬畏两条线，不触红线，不越底线。在资金、项目等事项上

严格“自律”。在乘车、公务接待等方面，对身边工作人员及家属子女严格要求，没有违反规定的情况。个人重大事项已全部如实向组织报告，没有其他需要特别说明的问题。

六、工作中存在的问题及改进措施

总结一年来的思想和工作，自身仍存在一些不足，主要表现在：一是开拓创新精神还有欠缺，特别是两校合并后如何统筹两校区的管理，如何更加合理调配两校区资源等新问题，解决的还不够好。二是有时工作还不够具体深入，尤其是一些常规工作，放手的多，亲自抓的少，重结果的多，抓过程的少，有时会造成工作效果不理想。

针对这些问题，今后我要继续坚持在校党委领导下，进一步解放思想，勇于担当，持续改进工作作风，增强责任意识，与全校教职工团结一道，扎实推进“十三五规划”的具体实施，促进学校各项工作再上新的台阶。

第三篇：院长述职述廉报告[范文模版]

述职述廉报告

2007．07．03

2005年5月底我来到，主持学校行政工作。2006年5月同志和曹奎同志调离后，我主持学校党、政全面工作，并代管同志分管的工作。两年来，在学校领导班子全体成员的理解、关心、帮助和积极主动的支持配合下，在全校中层干部的大力支持下，我为学院的发展尽了绵薄之力，现总结如下。

一、坚持社会主义的办学方向。能够以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习、领会并积极贯彻落实党的教育方针和政策，确保学校的政治安全和政治稳定，把学生培养成社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

二、自觉坚持和维护党委领导下的校长负责和制民主集中制原则。严格按照学校党政班子议事规则议事，重大事项坚持党委集体研究决定，能够集中每位班子成员的经验和智慧，较好地实现了党委领导下的校长负责制，较好地贯彻了民主集中制原则。作为校长，在贯彻落实党委和行政班子决议时，能够做到全面指挥，敢于决断，勇于负责。

三、注重建设一个团结、和谐、干事创业的领导班子。在决定重要事项前注意与书记和有关领导班子成员交流沟通，保持和发扬了领导班子团结和谐的良好作风，每个班子成员均能顾全大局、勤奋工作、廉洁自律，工作中能够相互理解、相互支持，相互信任、相互尊重。

四、注重“两支队伍”（师资队伍和管理干部队伍）的建设。近年来学校加大了对专业技术人才的引进、培养力度和对教师尤其是青年教师的师德师风建设。学校采取多种方式，如校内培训、送出培训、到校外挂职、请高校管理专家来学校作报告等方式培训干部，我校管理干部的整体素质有了明显提高。

五、纳策于众，问计于民，注重听取中层干部的意见和建议。集中全校智慧，适时修订了学校的三大规划（发展战略规划、师资队伍与学科建设规划、校园建设规划）。学校于2006年暑假举行了全体中层正职领导干部参加的“贯彻落实科学发展观，促进许昌学院可持续发展研讨会”