第一篇：2011年度工作总结暨述职述廉报告

2011年度工作总结暨述职述廉报告

各位领导、各位同事：

根据市国资委的工作安排，我代表公司领导班子以及本人，向各位领导和同事做2011年度工作总结暨述职述廉报告，如有不当之处，请批评指正。

2011年是公司攻坚克难的一年。我和公司领导班子全体成员一道，在市国资委的领导下，在监事会的监督下，按照“强化管理夯实基础，科学规划谋发展”的理念和工作思路，立足于强化学习气，完善制度强管理，科学运作求规范，加强监管正方向，拓宽思路谋发展，清正廉洁促和谐，带领全体员工紧紧围绕公司的发展战略和年度工作目标，团结奋进、真抓实干、艰苦奋斗、努力拼搏，圆满完成了国资委下达的各项目标任务，取得了较好的经营业绩。公司呈现出管理规范、经营有序、风清气正、和谐稳定的良好势头。

一、强化学习升素质，创建了学习型经营团队。一年来，我和公司领导班子注重认真学习政治理论和业务技能，努力创建学习型企业团队，不断提高企业团队的整体素质，并以此作为推动公司各项工作进程的动力和源泉。公司始终把学习政治理论放在首位，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神；胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会和庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话。特别是在开展学习实践科学发展观的活动中，通过形式多样的活动载体，组织公司全体党员、干部开展大学习、大讨论、大实践活动，公司领导班子利用党委中心组学习会、总经理办公会等多种方式，反复学习理解其精神实质，坚持用科学发展观的重要理论武装头脑，指导工作，在深入调研的基础上，研究制定了公司由资产载体型向实体经营型转变的发展战略。通过创建学习型领导班子的活动，公司领导班子及本人的理论水平、政治素养、道德修养、理想信念均得到了较大幅度的提升。

二、真抓实干求进取，取得了前所未有的经营业绩。2011年，公司系统共计实现各项收入973.91万元，比上年增长3.2%；公司本部实现各项收入594.03万元，比上年增长23.44%，其中：主营业务收入126.17万元，比上年增长54.15%；投资收益467.86万元，比上年增长17.13%；实现利润75.35万元，比上年增长31%，超过市国资委下达的68万元的目标任务10.81%；为全市中小企业融资1.96亿元；国有资产保值增值率达到100.50%，超额完成国资委下达的100.46%的目标任务。各项经营指标均达到了历史最好水平。

三、强化管理善经营，实现了国有资产的保值增值。通过建立台帐、分类管理、定期检查、加强监督等有效手段，确保了国有资产的完整和安全，实现了国有资产经营效益的最大化。对管理的资产实行差别计租、分段管理的办法，根据市场行情对部分租赁资产适当调高租金增加收入，全年资产出租率达到100%，租赁收入43.87万元，比上年增长了35%；同时，顺利完成了对 “3.1”火灾综合楼维修加固工程，为资产的充分利用打下了基础。针对公司历史形成的不良资产多、呆帐多的实际，运用经济和法律等多种手段，收回各类呆坏帐近30万元，对应收债权进行了清理催收，保证了公司的追诉权，为有效防止国有资产流失做出了积极的努力。

四、精心组织抓融资，创造了促进中小企业发展的融资佳绩。2011年，我们充分发挥公司的融资职能，积极融入资金支持中小企业的发展。在与国家开发银行四川省分行的合作中，以高效的工作实绩和诚信的企业文化，赢得了信任和支持。全年累计为我市中小企业融资9笔，实现融资额1.96亿元，为公司创造融资收入16万元，超额完成了国资委下达的融资任务，为我市中小企业发展提供了有力的资金保障。

五、转变观念谋发展，规划了企业可持续发展战略。在深入学习实践科学发展观的活动中，公司党政领导班子针对公司多年来主营业务不突出，没有实业经营项目的实际情况，根据科学发展观的要求，认真分析公司的经营管理状况，开阔视野，拓展思路，苦苦思索，认真调研，努力寻求和探索适应公司发展的路子，确立了公司由资产载体型向实体经营型转变的发展思路，为公司科学发展、持续发展、又好又快发展奠定了基础。

六、从业经营重廉洁，营造了风清气正的良好氛围。严格执行党风廉政建设责任制，落实廉政责任，健全监管体系，深入推进反腐倡廉建设。一是抓教育营造廉洁文化。加大对干部、职工拒腐防变的意识教育和警示宣传教育力度，通过以学习教育、读书思廉、演讲比赛、知识测试等形式，使干部职工充分认识到腐败要付出巨大的政治、经济、亲情代价，形成了在腐败面前“不想为、不愿为、不能为、不敢为”的有效预防机制。构建充实了诚实守信的道德准则和崇尚廉洁、以廉为乐、以廉为荣的企业廉洁文化。二是抓重点，强化内部监管。公司领导班子认真履行“一岗双责”，一手抓经营管理，一手抓廉政建设，坚持从源头抓起，大力开展反腐倡廉工作体制创新，重点抓领导班子廉洁自律建设，公司纪委对领导干部的职务消费实行严格的费用审核制度。针对腐败现象易发多发的重点领域和薄弱环节坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，取得了较好成效。三是抓整合，构建廉洁体系。公司各级领导干部层层签订了《廉政目标责任书》，实施了廉政保证金制度，将廉洁从业落实到领导，廉洁经营落实到管理，廉洁责任落实到岗位，廉政奖惩落实到班子和个人，廉政教育落实到家庭。一年来，公司各级管理干部自觉遵守和严格执行廉洁自律的相关规定，牢牢守住党纪国法的红线、廉洁从业的防线、道德操守的底线，没有发现有悖廉洁从业若干规定的行为。

七、科学管理夯实基础，提升了和谐稳定的企业文化。通过练内功夯实基础，强管理谋发展，为公司健康发展创造了良好的和谐氛围。一是夯基础加强制度建设。在学习实践科学发展观的活动中，根据公司的实际，我们对目标考核管理、绩效控制管理、费用开支管理等制度进行了修改、补充和完善，使公司内部管理更加科学规范。二是强监管确保运作规范。开展了对下属企业财务状况和会计信息质量内部审计，并跟踪监督整改纠正，促进了下属企业财务管理的规范化，公司荣获“国有企业财务管理、国有资产统计、全市第一批国有企业清产核资工作”三项先进单位。三是保安全促进健康发展。坚持每季度和节假日定期开展安全大检查，邀请市防火宣传中心专家授课，添置了必要的安全设施设备，提高了公司的防范意识和处理突发事件的能力，全年公司系统没有发生任何安全责任事故，荣获市级“平安创建单位”、市级“卫生先进单位”、省级“无吸烟单位”等荣誉称号。四是抓维稳确保和谐稳定。高度重视和认真解决职工反映的热点和难点问题，在酒楼重组改制期间，公司成立专门班子，妥善解决了职工反映的经济补偿、养老保险等问题，维护了企业的稳定。定期开展了对劳动合同签订情况的监督检查，规范了劳动用工管理，维护了职工权益，公司系统没有出现和参与影响社会稳定的事件发生。五是治环境提升企业形象。在开展环境综合治理进企业的活动中，我们切实加强领导，落实治理责任，纳入目标管理，严格责任追究，取得了较好实效。特别是在对市府一、二院的管理中，投入了大量的人力物力进行了全方位的整治，收到了较好的成效，受到了市委、市府、国资委和老干部的表扬和好评。六是控费用促进节支增效。最大限度地降低各类成本费用，严格车辆管理，规范物品采购，努力降低各项费用支出，切实加强了对各项费用开支的监管，各项费用支出较上年度有较大幅度的下降。

以上成绩的取得，是国资委和董事会坚强领导的结果，是公司全体员工在经营班子的领导下共同奋斗的结晶，更是我们在困境中奋起、在挑战中成长的佐证！但是，我们必须清醒的看到，在我们的经营管理中，还存有“五个亟待改变”：公司经营量小面窄、无所事事的状况亟待改变；管理松懈、奖惩不严的状况亟待改变；履职不到位、执行力不强的状况亟待改变；队伍整体素质不高、业务技能较差的状况亟待改变；个别员工只求待遇不思进取、不想做事做不了事的状况亟待改变。

2012年是公司发展壮大的关键年，也是承前启后继往开来的重要一年。我们要励精图治、奋发图强，认真作好由资产载体型向资产实体型转变这篇文章，我们将在市国资委和公司董事会的领导下，按照“转轨变型、实业兴企、做大做强，提升实力”的发展思路，以超常规的思维、超常规的手段、超常规的举措、超常规的干劲，发扬求真务实的进取精神，敢为人先的开拓精神，追求卓越的创新精神，全面完成上级下达的各项目标任务。

谢谢大家！

第二篇：党风廉政建设工作总结暨述职述廉报告

党风廉政建设工作总结暨述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们：

按照考核要求，现在我代表林业局班子和我本人就执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关情况作专门报告和说明，请予以监督并提出批评建议。

一、班子方面

（一）林业工程完成情况

2010年,全旗完成人工造林33.44万亩,其中四区十线一新村绿化30万亩、三北四期工程2万亩、退耕还林后续产业山杏林基地建设0.25万亩、义务植树0.36万亩、四旁植树0.83万亩。

其它项目完成巩固退耕还林成果补植补造18934亩、平茬沙柳35593.4亩、山杏育苗100亩。森林抚育试点建设任务2.5万亩。各项工程任务台帐齐全、准确。市林业局对我旗林业工程核查面积核实率、合格面积率达到双百。

（二）党风廉政建设和反腐败工作情况

2010年，我局党风廉政建设和反腐败工作在旗委、政府的正确领导下，在旗纪委、监察局的帮助和指导下，全面贯彻落实中央、自治区、市纪委全会、全旗党风廉政建设和反腐败斗争会议精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，以推进惩治和预防腐败体系建设为重点，以建立党政齐抓共管，依靠群众支持和参与的反腐败工作机制为保障，全面加强林业系统党风廉政建设和党员干部廉政教育，为建立“勤政、廉洁、透明、高效、务实”型机关，推动林业建设、促进全旗经济社会又好又快发展奠定了坚实的基础。

一是加强组织领导，切实履行党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设工作要求，我们认真履行“一岗双责”做到“两手抓、两手都要硬”。领导班子对职责范围内的党风廉政建设任务切实担负起全面领导责任，“一把手”对反腐倡廉建设负总责，重大问题都亲自过问，亲自组织协调，亲自抓好落实，领导班子其他成员抓好分管工作内的反腐倡廉工作，并对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。强化责任分解，按照林业局的工作实际，将党风廉政建设工作任务分解到相关单位和每个班子成员。严格实行党风廉政建设工作考核“一票否决”制度，层层签订责任状，严格责任追究，按照“五个必须问责”的要求，坚持有权必有责，有责必问责，问责必从严，着力推进行政问责的制度化，规范化建设。

深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012 年工作规划》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。我们将《工作规划》纳入支部理论学习计划，列入党员干部培训内容，引导党员干部深刻领会《工作规划》的基本要求和主要任务，广泛开展专题培训、理论研讨、宣讲辅导、党课教育等活动，增强广大干部学习贯彻《工作规划》的自觉性和坚定性，从而使教育、制度、监督、纠风、惩治等方面工作呈现整体推进的态势。

在全面落实林业局党风廉政建设工作的同时，我们建立健全领导干部廉政述职、廉政谈话和廉政档案制度，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，重点对领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证、收受干股和私设“小金库”等进行专项治理。开展了领导干部廉政风险防范管理活动，实行廉政风险承诺制度，确立了廉政风险点，有效地增强了领导干部的自律意识和能力。

二是加强宣传教育，形成反腐倡廉工作合力。为建立和完善林业局反腐倡廉格局，形成反腐倡廉宣传教育工作的整体合力，我们加强对反腐倡廉宣传教育工作的领导，把反腐倡廉宣传教育列入干部教育培训和宣传工作计划。结合全旗 “城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动，组织广大干部职工深入村社、社区开展党性、党风、党纪宣传教育，并积极引导党员认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。开展了岗位廉政教育、正面典型示范教育和反面典型警示教育，增强了教育的针对性和实效性，主要领导亲自讲党课，班子成员人人作教员，使廉政教育在干部教育培训工作中实现常态化，廉政教育形式多样、贴近人心，做到覆盖全面，深入基层，反腐倡廉的氛围空前高涨。

三是增强责任意识，促进党风廉政建设上水平。领导就是责任，责任重于泰山。在今年全旗有计划、大规模实施的“四区十线一新村”绿化工程中，要求每位干部职工切实增强责任意识，把心思用到干事业上，把精力放在办实事上，把功夫下到抓落实上。

在一些重大节日和活动期间，我们的领导干部都能够亲临一线，靠前指挥，查清原委，掌握政策、讲究方法、既维护大局利益又使群众受到了教育，既坚持依法处理又能积极疏导化解群众情绪，譬如在今年绿化工程开工期间和“鄂尔多斯首届国际那达慕大会和全区第七届民运会”期间的一些矛盾纠纷，我们就努力把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，而不是消极观望、逃避责任、贻误时机、激化矛盾。

四是增强纪律观念，树立清正廉洁工作新形象。“加强纪律性，革命无不胜”，老一辈无产阶级革命家的至理名言今天依然是指导我们工作的法宝。纪律严明，清正廉洁，是我们党的政治优势，也是保证党的路线方针政策贯彻执行的前提条件。结合林业工作实际，我们始终把抓纪律放在首位，用纪律约束干部职工的言行，用纪律来改正干部职工的错误。领导大会小会逢会必讲，警钟长鸣。班子成员能够严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护党的组织原则，任人唯贤，反对拉帮结派，纠正用人上的不正之风。能够严格遵守党的经济工作纪律，严格按照规章制度办事，没有利用职权贪污受贿、以权谋私、搞权钱交易。能够严格遵守党的群众工作纪律，无侵犯群众权益和欺压群众的现象，坚持大处着眼，小处着手，从自己做起，从身边做起，从点滴做起，在为党和人民干事创业中培养群众感情，锻炼成长成才。能够自觉遵守领导干部廉洁从政的纪律，严格要求自己，严格要求配偶，子女和身边工作人员，以清正廉洁的良好形象取信于民。

五是强化监督检查，全面推进依法治林工作进程。

把服务、促进、保障林业科学发展作为首要任务。严肃政治纪律，重点围绕扩大内需促进林业发展的政策执行情况开展监督检查。开展规范权力运行机制的督促落实，切实加强对林业资金、项目的监管，确使各个林业项目建设符合科学发展观的要求，促进干部干事创业的积极性。坚决落实旗委、旗政府确定的各项工作任务。深入开展党的政治纪律教育，促使广大党员干部始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，任何时候都与党中央始终保持高度一致。紧紧围绕林业中心工作，认真开展执法监察、效能监察。加强对机关工作人员履行职责、依法行政的监督。开展对《廉政准则》、《行政许可法》等法律法规执行情况的监督，把“四项制度”落到实处。认真抓好防止损害群众利益的不正之风整治工作。一年来未发生乱收费、乱罚款、乱摊派等损害群众利益的行为。抓好党务、政务、信访公开工作，广泛接受群众的监督。坚持林业工程建设招投标制度，加强对工程建设项目的监督管理，并按要求签定《工程建设合同》，使林业工程建设实现公开、公正、透明。2010年，我旗实施的“四区十线一新村”绿化工程，招投标过程全部在中国招投标网上公开，使林业工程真正做到质量高、透明度高、群众满意度高。

六是强化信访工作，切实维护林业建设环境和谐稳定。

按照“分级负责、归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，认真办理群众来信来访和上级交办的信访转办件。全年没有发生越级上访案件和群体性上访案件，保持全旗林业建设环境的和谐稳定。

七是强化工作机制，全面落实“三重一大”工作制度。根据旗委、政府关于贯彻落实“三重一大”事项若干规定的实施意见，结合林业局实际，对“重大事项决策监管，重要干部任免监管，重要项目的监管和大额资金使用监管”，进行了分类梳理，健全决策机制、规则和程序，确保决策全过程做到依法决策，民主决策，科学决策。严格“收支两条线”，严格控制预算，创新手段，确保大额度资金的使用规范、科学、安全、高效。

八是强化作风建设，加强对党员全方位管理。为解决党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，刅实做到为民、务实、清廉。我们把党员干部党性修养教育结合在工作的䐄个方蝢，加强党员干部思想作风、工作作顎、领导作风和生活作风建设，加强“八小时”外的监管，大力发扬艰苦奋斗精神咈党的优良传统，树立起为䚺民昍务的宗擨意识。按煥要求，结合实际，认真召开领导班子民主生活会，严格按照党内民主甛活会程序和要求，本着高度负责，实事求是的态度召开“创先争优”专题民主生活会，会议嚴绕党性修养、工作作风、党风廉政建设、重点工程建设和选拨任用干部五个方面问题，对局党支部的工作和领导班子成员客观公正地进行评价，在肯定成绩的基础上，着重查找了存在的问题和不足，深刻剖析了与科学发展观不相适应的问题根源，并进一步理清了当前和今后一段时期林业局“推进科学发展，提升森林质量，建设现代林业”的思路，明确了工作重点，研究制定了整改的措施，为林业发展创造了良好的发展环镜。

九是打造廉政文化，推进机关廉政文化建设。

按照廉政文化“六进”活动要求，我局全面开展了廉政文化进机关活动。一是开展了示范倡廉活动。通过参观廉政教育基地、收看廉政典型专题教育片等形式加强示范教育，注重培养、树立、表彰本单位勤廉兼优的先进典型，用身边人、身边事教育机关党员干部。二是开展了警示省廉活动。以中纪委推荐的“一片一报一刊”（《廉政中国》教育专题片、《中国纪检监察报》和内刊《党风廉政建设》）为基本教材，坚持每季度组织党员干部学习收看一部警示教育专题片，剖析一起典型案例等活动，不断增强党员干部的拒腐防变能力。三是开展了读书思廉活动。结合创建学习型机关活动，坚持进行每周三学习日，组织干部职工读廉政书，在学习阅读的基础上，组织机关干部撰写、交流心得体会，牢筑拒腐防变的思想防线。组织广大党员干部以反腐倡廉为主题的学习教育，增强党员干部的廉政意识。

二、个人方面

（一）责任制落实情况

1、按照“一岗双责”要求，明确“一把手”是第一责任人，做到“三个亲自”。（暨“一把手”要以身作则，身体力行，切实担负起第一责任人的责任，做到亲自研究部署党风廉政建设和反腐败工作，亲自听取领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况汇报，亲自解决本地区、本部门涉及党风廉政建设全局的重大问题和群众反映强烈的热点问题）。把党风廉政建设工作纳入整体工作，统一部署，统一落实，统一考核。

2、明确责任主体，将党风廉政建设责任制工作任务进行了分解落实，我和各二级单位负责人签订了党风廉政建设责任书，按照班子成员职责分工，认真履行分管范围内党风廉政建设工作的直接领导责任，并加强对分管部门和人员的教育管理监督。

3、主持召开了专题会议，研究制定了考核方案，坚决杜绝领导干部在党风廉政建设工作中的失职渎职行为。

（二）学习宣传教育工作情况

在学习方面，我能够参加单位组织的活动和培训，深入领会和学习了中纪委十七届五次全会和区、市、旗纪委的会议精神。加强对单位干部职工的思想道德、理想信念、党风党纪、廉政勤政和正反面典型教育，并讲授了廉政建设方面的党课。今年，我专门组织班子成员配偶召开了座谈会，就有关廉洁自律方面的问题进行了探讨和沟通，从而巩固了廉洁从政的“后方”保障，取得了很好的效果。

（三）执行纪律情况

1、在日常工作和生活中，我能认真执行和遵守廉洁自律规定，自觉维护和遵守党的政治纪律，组织人事纪律及民主集中制，严格履行“三重一大”制度，保证了政令畅通。按照《工作规划》和廉洁自律的有关规定，严格要求自己，发扬党的优良传统，认真组织开展专项治理领导干部违反规定收送礼金问题的活动，经常教育自己的家属和身边的工作人员，不搞特殊，不办违反原则的事情，自己的子女和配偶没有违规经商盈利的现象。

2、在开展廉政风险防范管理工作过程中，我能够以科学发展观为指导，深入贯彻“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的反腐倡廉工作方针，坚决纠正行政不作为，乱作为，慢作为的现象，从而提高机关效能，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、注重预防、注重制度建设，有效地遏制了腐败现象的发生，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

3、为全面完成好林业的各项工作，我能够经常深入生产一线，了解情况，掌握第一手信息资料。坚持因地制宜，科学规划，合理安排，实事求是，细化各项监督制度，完善监督机制，依法行政，提高了服务意识和服务质量。严格执行财经纪律，把深化政务公开工作，作为强化监督，促进廉政的重要手段，财务支出都能接受群众监督，按程序公开、公正、透明，使政务公开、财务公开经常化，制度化。

（四）廉洁自律及源头治理等工作情况

1、按照要求，我亲自主持召开了“创先争优”专题民主生活会，并和班子成员广泛进行了沟通和交流，查找工作中的不足，开展批评和自我批评，相互交换意见，制定整改方案，并认真如实地填写领导干部个人廉政档案，按时上报旗纪委、监察局。

2、高度重视信访工作，为了全面做好今年绿化工程施工期间和“鄂尔多斯首届国际那达慕大会和全区第七届民运会”期间社会和谐稳定，我和班子成员分片包干，每人联系一个点，节日期间坚守值班，随时掌控群众的来信来访，经过努力，今年我们全系统没有发生越级上访的现象。

3、在完善民主评议政风行风制度的基础上，健全了纠风工作长效机制，经常和政风行风评议员进行倾心交流，倾听他们的建议和意见，为今后更好的开展民主评议政风行风工作奠定了坚实基础。

（五）存在的问题

1、由于忙于业务工作，有时对党风廉政建设这块抓得还不够细，认识上还有待进一步提高。

2、在制定各项规章制度上，还没有研究到位，