2021年公司意识形态工作总结2篇

在公司的正确领导下，科技公司牢牢把握正确的政治方向，坚持提高保障能力，突出工作责任主体，加强制度建设，确定工作载体，促进意识形态工作的正常化和深化。切实为人民服务，保持全面意识形态工作的良好态势。现将科技公司2021年实施意识形态工作报告如下:

第一，落实意识形态工作责任制的基本情况。

今年以来，科技公司坚决贯彻党管意识形态原则，工作形势整体运行良好，形成党委书记全面主持的意识形态工作。团队成员要做好分管工作领域的意识形态工作责任，将意识形态工作纳入党建年度工作和中心组学习内容，共同努力。以-新时期中国特色社会主义为指导，坚决贯彻总书记重要讲话精神，认真贯彻中国共产党第十九次全国代表大会精神，坚持稳步前进的总基调，通过加强意识形态工作的组织和人才保障，积极探索新机制，促进意识形态工作的持续深入发展。

(1)加强党的领导，落实意识形态工作的主要责任。

一、统一思想认识，提高政治地位。

科技公司始终坚持把意识形态工作放在重要位置，纳入支部工作的重要安排和学习的重要内容，定期开展工作判断，及时向上级报告意识形态工作情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终与以-同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高党员干部做好意识形态工作的责任感和责任感。

2.明确职责分工，压缩工作职责。严格遵循谁负责的原则，细化任务，明确分工，认真履行意识形态工作的主要责任。坚持把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作、业务工作紧密结合，实现研究、部署、实施。针对意识形态工作的新形势，研究和改进方法，提高意识形态的控制能力和指导能力，全力抓住效果。

(二)加强理论学习，树立意识形态工作的思想基础。

加强理论武装，坚定理想信念;坚持以深入学-新时期中国特色社会主义为首要任务，结合不要忘记你的首创精神，不要辜负你的青春、讲纪律，遵守规则等主题党日活动，集中学习与个人自学相结合，理论学习与业务工作相结合，倡导党员干部养成勤奋学习、勤奋思考的良好习惯，树立终身学习理念，鼓励和支持党员干部参加各种形式的教育培训，努力学习和理解，推动学习走向内心、深入和实践。

2.注重教育指导，提高意识水平。引导支部党员干部在工作中学习，在学习中促进工作，坚持学以致用，把-新时期中国特色社会主义思想的思想成果和学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，坚持用-新时期中国特色社会主义思想、党的科学理论武装干部头脑，指导业务实践，促进工作发展，有效增强党员干部的政治意识、大局意识和科学发展意识，努力提高党员干部的思想水平、理论水平、业务水平和工作水平。

(3)加强阵地建设，确保意识形态的正确定位。

1.科技公司始终注重牢牢把握意识形态工作的主动权，坚持以-总书记宣传思想工作的九个坚持为基础，深入贯彻-总书记在新形势下宣传思想工作的举旗、聚民心、育新人、兴文化、展示形象任务，不断加强党支部对办公室意识形态工作的全面领导。对外发布的任何信息和信息，始终坚持正确的思想导向和严格的审计控制，确保政治正确，内容安全，全年未发现违反主流意识形态相关规定的内容。

2.新冠肺炎疫情期间，科技公司主动采取各种形式，大力宣传机构在疫情防控中的积极作用和突出贡献。科技公司团队成员带领10多名党员突击队成员认真负责地坚守疫情防控一线，党员敢于行动，敢于承担责任，积极响应防控号召。

第二，意识形态网格员队伍建设。

为了进一步增强做好意识形态工作的意识和主动性，提高政治地位，重点落实责任，按照谁负责，谁负责的原则，建立责任分明、分工有序、运行有效的意识形态领域网格化工作体系，全面构建意识形态领域网格化工作体系，将意识形态工作责任落实给人，提高意识形态工作的整体水平，广泛凝聚团结奋进的强大正能量，及时应对意识形态领域的风险点和不稳定因素，确保科技公司系统意识形态领域的稳定，为经济社会发展营造良好的思想氛围、理论氛围和舆论氛围。

第三，当前意识形态工作存在不足。

第一，意识形态领域存在的问题。

尽管我公司认真落实了集团公司在意识形态领域的各项工作安排，但也存在一些差距。经过逐一调查，主要表现在以下几个方面:

一、对干部思想教育的把握还不够。

个别党员对意识形态工作不重视，有抓修养不如抓行动直接，抓思想不如抓具体错误思想。

二、意识形态工作机制需要进一步完善。

意识形态判断机制、互联网管理机制和工作责任追究机制需要进一步完善，员工思想动态、舆论舆论等意识形态专项分析判断和网络意识形态安全防范工作不够全面，亮点新闻和各种先进典型事迹需要进一步挖掘。

三、意识形态的工作能力有待提高。

注重意识形态工作能力提高不足，需要进一步关注学习教育，加强理论学习，引导党员干部牢牢把握正确的政治方向，严格遵守政治纪律和规则，在思想行动上与党中央保持高度一致，不断提高意识形态工作能力。

四、意识形态的工作方法需要创新。

对意识形态工作的深入研究不够，需要不断探索意识形态工作的新方法，通过进一步加强意识形态工作的领导，狠抓学习教育，重视思想政治工作，加强舆论导向，使意识形态工作深入人心，增强意识形态工作的敏锐性、创造性、主动性和积极性。

五、意识形态阵地建设力度有待加强。

在意识形态阵地建设中，思想内容宣传不够丰富，需要不断加强对意识形态网格长、网格员的培训，提高工作水平，加强意识形态阵地建设。

第二，意识形态领域存在的风险隐患。

1.需要进一步加强网络意识形态的安全。提高企业应对网络突发事件的能力，制定应急预案应切实可行、及时有效，防止科技公司的意识形态工作被动。

二、可能面临各种思潮的冲击。

目前，我公司的意识形态总体上是积极向上的，但公司员工，尤其是青年干部，容易受到西方不良思潮的影响，导致价值取向和行为偏差，需要加强监控。

第四，下一步的意识形态工作安排。

加强学习，积极引导构筑思想防线;充分发挥党支部三会一课和主题党日的作用，利用好学习强国平台，杜绝学习中的形式主义，不断深化理论学习，坚持学习原文、阅读原著、理解原理，牢固树立四个意识，实现两个维护。

(二)加强纪律，注重约束中的规范行为。

加大规章制度的实施和警示教育力度，教育体系中的党员干部自觉遵纪守法，自觉净化工作圈、生活圈、娱乐圈，结合廉政教育，定期组织观看警示教育片、参观警示教育基地、用反面典型案例警示教育党员干部。

加强安全性，切实维护网络意识形态的安全性;认真开展对话，教育系统中的党员干部和员工不在QQ、微信、微博、移动手机等网络平台上发