乔村北社区公益岗位人员

管理考核办法

为进一步规范我社区公益性岗位人员的管理，落实好就业优惠政策，充分发挥公益性岗位的社会效能，杜绝“吃空饷”的现象,本着以事定岗、以岗设人的原则,根据上级相关政策，结合我社区实际,制定本制度。

第一条、本制度适用于乔村北社区公益性岗位人员。

第二条、公益岗位业务、日常工作及考勤由乔村北社区负责管理。

第三条、公益性岗位就业人员的工作纪律

(一)严格遵守工作时间,不得在上岗期间私自离岗。

(二)爱岗敬业,对责任内的工作认真负责,有较强的事业心和责任感。

(三)团结同志,服从领导,认真完成社区交给的各项任务.(四)认真遵守各项规章制度,严格执行岗位责任制。

第四条、考勤

（一）公益性岗位人员,应遵守劳动纪律,坚持上下班制度和考勤签到制度。

（二）在规定的上班时间,未签到者为迟到。

（三）在上班时间内未经批准擅自离开为早退或脱岗。

(四)旷工未请假或请假未批准者,未上班视为旷工。

第五条、违反劳动纪律处理办法

(一)一月内迟到、早退、脱岗三次批评教育;四