第一篇：入职申请书

入职申请书

尊敬的领导

您好,我叫,是本次应聘盖伦培训学校语文老师中的其中一名老师,我今年二十五岁,于2006年毕业于太原师范外语师范学院,在校期间曾担任班长,学习委员等职务,擅长写作,具有较强的组织管理能力,曾获本校作文大赛三等奖,并在杂志发表文章,毕业后由院领导推荐至太原大学外语师范学院第一附属小学担任语文老师,从此走上了我的教师生涯,开始实现我年少的梦想.在第一附属小学我从一名初出校门的大学生到一名具有良好素质的优秀老师,这期间我必须感谢校方领导以及各老师对我做出的培养,2007年九月份应杏花实验中学的高薪诚聘我离开太师一附小,到杏花任教,担任小学三年级语文老师兼班主任,年轻总是有着不安分的心,想要更好的平台,想飞的更高.2008年六月份离开杏花和同学合办莘莘培训学校,从此我不仅是一名老师,还开始担任一所培训学校的领导,创业总是艰难的,因为你永远不知道未来会有多少坎坷,对于我来说,虽然这是一次卤莽的行动,但是它给了我更多的经验和信心,2008年九月份,在经历了一年的创业历程后我们的培训学校依然未风生水起,而我和我同学却同时怀孕了,创业的疲惫,失败让我们决定先停下来,静下来好好想一想,反思自己的失误才能找到未来的方向.离开教师岗位的这两年我有了自己的孩子,两年的时间我认为我终于褪掉了年轻的卤莽变的更加沉稳,同时也更加坚信我的未来不是梦,我虽然不是最优秀的老师,但是我具备最优秀的老师应该具备的素质,我勤奋好学,永远探索,积极向上,我相信未来的我会更优秀,我一定会是一名桃李满天下的好老师.初次走进盖伦,我是被震撼到了,因为曾经只是听说并未了解,当真正走近它的时候才知道原来这才是真正的培训学校,独成一体的企业文化,庞大的教材研发团队,优秀的师资力量无一不冲击着我的头脑,通过阅读资料观看录象我开始对盖伦有了初步的了解,在阅读资料的过程中我知道了盖论少儿英语原来是分那么多级别的,也了解了盖伦所开设的各种课程是那么的全面,了解了盖伦对优秀教师制定的职业规划,了解了盖伦十二大企业文化的特色,我开始喜欢上盖伦了,通过第一轮的面试之后我进入到见习阶段,我的见习被安排在南内环盖伦分校,第一天去分校是礼拜天,看着陌生的教室陌生的老师陌生的学生心里有说不出的凄清孤独感,首先见到了分校的校长,说明来意后,分校的周校长热情的欢迎着我,我顿时放下初到的陌生感,周校长安排我听分校最优秀的语文老师许老师的课,一下午听了两节阅读课,许老师的阅读课独具一格,在阅读教学中穿插了小学阶段必须掌握的基础知识的训练,许老师风趣幽默的语言让孩子们始终保持着愉快的学习氛围,课堂气氛活跃,孩子们在快乐中阅读,在阅读中收获,通过阅读孩子们对基础知识掌握的更加牢固,接下来的见习再也没有了初到的不熟悉感,分校的老师个个热情友善,因为我对盖伦课程的不了解所以和老师们问了很多关于这方面的问题,老师们都耐心的给我解答,让我说不出来的感动,在分校见习的过程中我更加深入的了解了盖伦的企业文化教育目标,也更加坚定了我想加入盖伦的决心.盖伦的企业文化给我感受最深的有三点,首先盖伦教育以培养学生为目标以老师为主要力量发展壮大企业,这个企业的主要力量是老师,所以盖伦为老师制定了阶梯升级计划,阶梯晋升计划为优秀的有能力的老师更好的提供了一个公平的平台,只要你是金子,在这个舞台上就可以发出最耀眼的光芒,为了更多优秀的老师能够加入盖伦并在盖伦更好的发展,盖伦提出了富师强校的观点,合理的奖金制度吸引着更多优秀的老师,也让更多的老师有了拼搏的力量,有了拼搏的目标和希望,其次盖伦教育模式提出了细节大师这样的观点,对此我有自己的看法,我们常常说细节决定成败,教育更应如此,我想所谓细节教育就是指我们的教育要做到精致,世界上没有最好但一定有更好,一节精致的课一句精致的话一个精致的词都有可能改变一个孩子的一生,师者,所以传道受业解惑也,一个传道受业解惑的人在理论上说是不可以随便犯错误随便说话的,这就要求他所说的每一句话做的每一件事都要力求完美,完美不就是要求我们做到精致吗,而要做到精致不就是要落实到细节上吗,做一个细节大师一直都是我的理想,做一个传道受业解惑的人一直都是我的目标.最后让我印象更深刻的是盖伦企业文化的最后一条和谐家园,看到家园两个字我们总是会联想到温暖,幸福感,回归感,港湾等等的词语,家是内心最渴望的地方,当我们累了受伤了都可以回去,那个地方可以给我们无条件的包容与温暖,而和谐又是一种怎样的状态呢,我想和谐就是平和幸福吧,在这个和谐的家园所有的人积极的工作着,快乐的工作着,盖伦通过一系列的具体的条例让和谐家园能够真正执行起来,从第一次面试到入职,每一次的生日都有家园给你的惊喜,当你遭遇坎坷的时候家园会关心你安慰你,当你收获成功的时候家园由衷的为你欢喜,直到离职的最后一刻家园会为你做出客观的评价给你最好的祝愿,当我看到和谐家园中所有的计划时我由衷的感动了,我们很多人常常觉得工作的不开心,我想那真是因为没有这样一个和谐家园吧,拥有一个和谐的工作环境是人生最大的幸福,还有什么能比快乐的工作更吸引人的呢.这也成为我想加入盖伦的其中一个重要的原因.如果有幸能够加入这个和谐的家园,我对自己未来的职业有以下规划,第一,我要做一名优秀的语文老师,所谓优秀当然是要得到众多家长和孩子的认可,这是加入盖伦以后对自己提出的一个最基本的要求.第二,在盖伦我希望自己能够争取到更多提升自己的学习的机会,只有不断的学习才能适应社会的需求,才能立足于发展迅速的新时代.第三,尽自己的最大的能力加入到盖伦晋升队伍的行列中,不断要求自己,不断挑战自己,实现自己真正的价值.希望盖伦能够给我一个实现自我价值的平台,也请盖伦给我一个证明自己能力的机会,请相信我，我一定可以做的更好.申请人:

第二篇：入职申请书

入职申请书

尊敬的XXX领导：

我于2011年1月20日来到供销社实习，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。在这我要感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

这是我的第一份工作，这六个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已六个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请入职，望领导批准：

1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标。

3、希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

我愿意接受公司的长期考验！

此致

敬礼！

申请人：XXX

2011年07月27日

第三篇：入职申请书

入职申请书

尊敬的公司领导：

您们好，我叫xxx，男，今年24岁，自2011年6月28日进入贵公司开始实习以来，至今已经很长时间了，自从进入贵