第一篇：XX办公室纪律作风整顿心得体会(定稿)

在政府办公室纪律作风整顿动员会上的讲话

同志们：

今天，办公室召开这次纪律作风整顿动员会，很及时，也很有必要。刚才，宝平同志全面安排了办公室纪律作风整顿工作，客观指出了办公室存在的问题和不足，并就下一步工作提出了明确具体的要求，我完全同意，请大家认真抓好落实。下面，我再强调几点。

一要自觉磨练意志，提升思想境界。办公室工作是件“苦差事”，非常清苦，整天默默无闻、为他人作嫁衣、为发展作贡献，我向来非常理解办公室工作和同志们的辛苦。但是，办公室是全县行政机关的中枢机构，是联系上下、协调八方的重要职能部门，是领导决策的“外脑”和“智囊”。县政府作出重大决策、重大决定，需要办公室收集方方面面的情况资料，需要办公室拿出初步方案，需要办公室提供意见作为参考，这样作出的决策才能更加科学合理，更加符合县情实际。可以说，办公室工作容不得半点马虎，稍有不慎，就会影响领导科学决策、影响县政府的整体形象。因此，面对复杂多变的形势，面对形形色色的诱惑，大家必须有一颗平常心，自觉磨练意志，提升 思想境界，开阔工作视野，耐得住寂寞，守得住清贫，无论是接一个电话、办一件事情，还是提一个建议、答复一个问题，都要想到政府办公室所处的位置，都要注意自己的身份，都要从政治上考虑问题，从各个方面权衡利弊，切不可随意、盲目。政府办公室是一个很好的发展平台，是一个锻炼人、提升人、造就人的地方，大家一定要志存高远，心怀全局，有远大的理想和抱负，正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，爱岗敬业，无私奉献，认认真真地把自己的本职工作作好，把领导交办的事情办好，在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

二要正视存在问题，树立危机意识。长期以来，在宝平同志和办公室班子的组织带领下，办公室各个组室和同志们各司其职，各负其责，默默无闻，无私奉献，以自己的辛勤努力保证了政府各项工作的高效运转，为县域经济社会发展做出了一定的贡献。对此，县政府各位领导表示肯定。但是，办公室工作中也存在一些问题和不足，特别是近期以来，领导力量不足，新进人员较多，工作效率和服务质量都有所下降。8月9日，在不同的岗位，发生了两起重大失误，造成了很大负面影响。这是一个极其危险的信号，反映了办公室干部作风、责任心等方面的诸多问题。办公室 岗位特殊，容不得丝毫马虎和松懈，各项工作务必做到尽善尽美。因此，希望大家正视存在问题，认真查找差距，深入分析根源，扎实进行整改。需要强调指出的是，我们的一贯原则是多换思想少换人，不换思想就换人，对科级干部如此，对办公室工作人员也应该如此。各位主任、各位同志必须保持清醒认识，增强忧患意识和危机意识，以对办公室负责、对自己负责的态度，正确对待这次整顿。要通过整顿统一思想，解决问题，改进作风，严明纪律，努力形成推动工作的强大合力，真正为政府各部门作出表率和榜样，为政府领导和广大人民群众提供优质高效的服务。

三要强化理论学习，提高业务技能。书籍就是历史，经验就是财富。谁善于学习，谁的积累就深厚，能力就强。我总认为，不学习就会落伍，就跟不上时代发展的步伐。特别是政府办公室工作承上启下，应对不断变化的新环境、新问题，如果只知其一，不知其二，对全局知之甚少，就可能犯片面性错误；政府办公室的工作政治性强，如果遇到事情，不能站在政治角度分析问题、处理问题，就有可能把事情弄糟。这些问题，都需要我们加强学习才能解决。首先，要向书本学。要认真学习科学发展观理论和党的路线、方针、政策，用党的最新理论成果武装头脑，用先进的理念启迪思维，用正确的方法指导工作，使其成为 谋划工作的思路、推动工作的措施。其次，要向实践学。要善于边学习边总结，边学习边工作，在学习中工作，在工作中提高自己的业务素质和工作能力，真正做到张口能讲、提笔能写、下手能干，努力将自己培养成一个学习型、知识型和实干型相统一的干部，以便更好地为领导服务。第三，要向领导学。要多与领导接触沟通，了解领导意图，掌握领导风格，主动适应领导，这样我们的工作才能做到有的放矢，才能让领导满意。第四，要向同事学。要虚心向身边的同事学习，不论职务高低，不论年长年幼，只要是好的经验、好的作法，都要学习借鉴，取长补短，弥补不足。只要同志们刻苦学、多看书、多实践，增加知识的积累，增长人生的阅历，增益生命的厚重，才会看问题看得准，想问题想得透，才能进一步提高自身素质和工作能力。

四要牢记宗旨意识，提升服务质量。服务是办公室工作的永恒主题，搞好服务是办公室工作人员的最基本要求。因此，同志们必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步增强服务意识和责任意识，真正做到“快、准、细”。一要快。当前，办公室的工作量越来越大、节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严，如果大家不自加压力、抢抓主动，就很难满足工作的需要。因此，大家一定要加快工作节奏，领会领导意图要快、贯彻落实要快、掌握情况要快、研判形势要快、情况处置要快、反馈意见要快，对于领导决定的事，不拖拉，不延误，定了干，说了办，立即行动，快速落实，雷厉风行，讲究效率。二要准。办公室是政府的中枢机构，其性质决定了我们的工作决不能有丝毫马虎，更不能出现任何失误。因此，大家必须在“准”字上下功夫。一方面，出谋献策要准。为领导当参谋要参到点子上、谋到要害处，在工作中准确领会领导意图，紧贴领导思路，做到与领导思维同频共振。另一方面，提供信息要准。向领导提供情况、报送信息要准确，确保信息的真实性、时效性、完整性，做到不夸大、不缩小、不渲染、不遮掩，为领导决策提供真实情况。三要细。天下大事必作于细，细节决定成败。同志们一定要细心、小心，不能粗心大意、三心两意，无论是办文办会，还是答复一个问题，都要认真仔细，慎重对待，确保万无一失，这样才能确保我们的工作不出失误或少出失误。

五要加强团结协作，提高工作效能。团结就是力量，团结出凝聚力，出生产力，出战斗力。有了团结，事业就有了成功的基础和保障。希望办公室领导班子成员之间、干部职工之间要多交流、多沟通、多宽容，求大同，存小异，思想上“同心”，目标上“同向”，行动上“同步”，事业上“同干”，进一步增强班子的凝聚 力和战斗力，密切同志之间的关系，提高办公室的工作效能。每个班子成员都要以身作则，要求同志们做到的班子成员必须首先带头做到，真正使班子既能保持思想上、政治上、组织上的高度一致，又能团结全体同志，充分发挥积极性和创造性，从而使办公室成为既有严密的组织纪律、又有朝气蓬勃精神状态的战斗集体。特别是办公室各位主任对每位干部，要在政治上加强培养，在工作上严格要求，在生活上关心照顾，充分调动每一位干部的积极性、主动性和创造性，使办公室干部自觉把心思放在干事业上，把精力放在促发展上，把真情放在为民谋利上，真正使办公室成为培养人才、锻炼人才、人才辈出的基地。

六要严格纪律约束，打造一流队伍。没有规矩，不成方圆。今后办公室各项工作，都要形成制度，用制度管人，用制度办事，真正在办公室营造健康向上的工作氛围。要建立竞争激励机制和正确的用人导向，以实绩论英雄，凭才能选人才，充分调动每一个干部的工作积极性。要坚决克服纪律松懈、自由散漫等不良习气，真正做到耐得住寂寞、管得住小节、守得住清贫。需要强调的是，今后，凡工作中出现失误、影响县政府形象的，必须严肃追究相关人员的责任，该处罚的及时处罚，该调离岗位的立即调离岗位。我们就是要用铁的纪律、铁的手腕打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的干部队伍，保证县政府各项工作正常运行。

总之，办公室工作是一项“苦差事”，更是一项光荣的、崇高的事业，希望同志们热爱这份工作，充满自信，充满激情，不怕吃苦，潜心钻研，勇于学习，爱岗敬业，在工作中提高自己，在服务中修炼人生，切实提高自身素质和业务能力，努力开创办公室工作新局面，为全县经济社会快速持续健康发展做出应有的贡献！

第二篇：办公室纪律作风整顿实施方案

办公室

作风纪律整顿活动落实意见

管理局纪律作风集中整顿活动动员大会召开后，办公室迅速召开全体人员会议，全面落实会议精神，以“素质强、业务精、作风实、效率高、形象好”为目标，着力解决干部职工在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，切实改进工作作风，提高工作效率，为更好地落实管理局的各项决策部署和工作安排，更好的为领导、为机关、为基层服好务，提供强有力的思想保证和纪律保证。

一、统一思想，增强办公室对整顿活动重要性的认识。事业成败关键在人、关键在干。当前，我局正处在加快发展的关键时期，需要有良好的干部队伍，谋发展、干事业、促进步。办公室位置特殊、职责特殊，是管理局决策的具体落实者，也是工作部署的传导中枢，更需要有一支政治素质高、业务能力强、作风要求严的干部队伍抓落实，需要有顺畅的工作程序促落实，经过几年的思想纪律作风整顿，办公室广大干部职工想干事的热情有所增强，会干事的能力有所提高，但离全局发展实际相比、与管理局党政领导要求相比还有很大差距，作风仍需改善，能力亟需提高。办公室整顿活动伊始，首先让大家认识到这次整顿活动既是管理局的安排部署，更是做好办公室工作的现实需要，在全办公室掀起人

人重视整顿、个个查摆问题、时时互相敦促的活动热潮。

二、周密组织，保证整顿措施有效落实。根据《陕西省泾惠渠管理局关于开展纪律作风整顿活动的意见》，办公室根据实际，明确了纪律作风整顿活动的计划，阐明了指导思想、目标任务、整顿重点、工作措施和方法步骤，提出了严格的工作要求，将纪律作风建设作为长期工作，将该活动作为阶段性重点工作，成立了由办公室主任任组长，3名副主任任副组长，有关人员为成员的工作领导小组，并明确各科室负责人为本次活动的第一责任人，为整顿活动的顺利开展提供了组织保障。并根据办公室相关纪律规定，进一步完善了督查制度，实行随时检查科室、抽查学习笔记，确保活动扎实有序开展、不走过场。

三、查摆问题，保证整顿活动有效开展。在整顿过程中，办公室力求问题剖析到位、作风切实转变、能力快速提高，结合各个岗位职责，实行集体查摆与个人自查相结合，针对全体工作人员，一是着重解决想不想干事、态度正不正的问题，二是着重解决会不会干事、能力强不强的问题，三是着重解决成不成事、质量高不高的问题，全面提高办公室系统执行力、落实力。同时，针对每一个工作人员，提出要认真自查、深入自纠，开展批评与自我批评，促使每个人纪律、作风有大的转变，以个人点的工作提高推动办公室整体工作再上新台阶、再创新水平。

第三篇：纪律作风整顿心得体会

纪律作风整顿心得体会

近日开展了纪律作风整顿活动。系统学习了纪律作风整顿的相关文件，通过学习讨论，使大家更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。

通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、政治理论学习自学性不够，缺乏党性修养和政治上的坚定性、敏感性，主要表现：一是对理论学习重视的不够，抓的不紧，学的不透，存在着学习上的任务观点，往往以学习文件代替理论学习，理论学习的系统性、针对性不强。二是大局意识差、站位低，片面强调工作的重要性，强调客观多。三是对市场经济条件下出现的新情况、新问题政治鉴别力不够，解决问题的方法少。四是在执行党的路线、方针、政策上结合实际创造性的开展工作少。

2、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，胆量方面有待进一步提高。

3、批评和自我批评开展的不够。自我批评少。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏