企业法律事务工作总结

（一）协助做好合同管理工作

合同管理是企业法律事务的基础工作，通过参与合同订立的全流程管理及合同的法制审核工作，能够尽快熟悉企业的主营业务、运营状况，同时可以培养法律分析、解决实际问题的能力。

2021年，随着《民法典》的生效以及相关司法解释的陆续颁布，山西鹏知慧贸易公司也相应修改了《合同管理办法》，以完善合同管理制度，提升合同管理水平。我在参与合同管理制度修订的过程中，积极提供建议意见，协助建立合同管理台帐，实行合同分类管理、建立合同动态统计分析制度、定期分析合同履行情况，加强对合同基础资料及合同专用章的管理，此外，我还对《民法典》合同编相关内容进行了全面梳理，将电子合同、格式条款相关规则纳入新修订《合同管理办法》中，将每一份对外签订的合同均需经法制审核的要求明确写进制度。通过参与合同管理工作，使我运用所学知识对相关法律问题进行全方位的思考，对我的法学理论运用帮助颇多，为在科研中发现法律问题提供了新的视角。

在合同审核过程中发现以下问题公司在合同管理方面存在以下问题：

1、合同主体不当。合同主体适格，是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体，首要条件应当是具有相应的民事权利能力和民事行为能力的当事人。因此在签订合同中，不应与不具有独立法人资格且不能独立承担责任的分公司、个人等单位和不具有相应资质的单位签订合同。业务部门在签订合同前应审查合同相对人是否具备资质，以免导致合同无效或在履行中产生纠纷。

2、合同文字不严谨，易产生歧义和误解，导致合同难以履行或引发争议。依法订立的有效合同，应当体现双方的真实意思，而这种体现只能靠明晰的合同文字。就合同审核情况来看，一些合同意思表述不清楚、不准确或容易产生歧义，此类问题在合同履行过程中极易产生争议或难以履行，存在较大的法律风险。

3、合同条款不完整，有缺陷、漏洞。一些合同签订后会出现补充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更，也使合同签订失去原有意义，大大降低了原合同的对双方的约束力。

4、合同条款不公平、存在风险。在合同审核中发现一些合同版本为对方提供，造成合同约定的相关条款大都仅从对方利益出发，未充分考虑我方的利益。因此类合同不存在违法，仅存在违约或损失等风险，法务也仅能对相关的法律风险进行提示。建议业务部门在开展业务时，根据签订合同过程中自身所处的谈判地位加强对合同违约风险的评估工作，尽量防范风险，维护公司的合法权益。

5、部分业务部门应当签订合同而未签订合同。2021年发生的部分法律纠纷是因某些部门应当签订合同而未签订，导致口头合同在履行过程中因权利、义务不明确产生争议而无法界定双方责任，因而给公司造成巨额损失。法务部在今后的工作中将加强督导及检查力度，尽量杜绝此类事件再次发生。

（二）开展员工普法以及法律培训相关工作

法制宣传教育是提高员工素质、推进“依法治企”的重要途径，通过开展员工普法及法律培训，能促进员工养成法治思维，在企业内部形成人人依法办事的良好氛围。

第一，员工权益保护普法：通过学习业务关联公司的先进做法和经验，以其之长，补己之短。协助法务主管通过开展“法治讲堂”“法治沙龙”等形式举办讲座、培训，为员工讲解《公司法》《