第一篇：学校申报文明单位自评自测报告

文明之花永绽放 素质教育结硕果

——市四中申报文明单位自评自测报告

**市第四中学位于**市**北路，现为省级示范高中。学校整体环境优美，布局错落有致，风格独特。校园内香樟成荫，绿树掩映，芳草如茵，是读书治学、修身立德的佳境。

坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行社会主义核心价值观和新时代中国特色社会思想，高度重视社会主义精神文明建设，积极配合市政府全国文明城市创建活动，大力开展文明单位创建，关心、重视未成年人思想道德建设，积极参加志愿者服务实践活动，教育教学和文明创建工作取得了丰硕成果。

一、加强领导，完善创建机制

学校成立以校长为组长，分管校长为副组长，各部门负责人为成员的学校“文明创建”工作领导组，“平安校园”创建工作领导组，具体负责学校的“创建”工作，使“创建”工作成为“一把手”工程、“一班人”工程。同时强化制度建设，拟定了《**市四中创建文明单位工作制度》、《**市四中创建文明校园规定》、《创建检查考评制度》、《勤俭节约制度》、《文明餐桌公约》等十多项规章制度，保障了创建工作的正常运行。

二、积极宣传，营造创建氛围

召开创建工作会议，认真研究安徽省文明单位评选标准，明确创建分工，布置创建具体工作。召开全校师生创建动员大会，掀起创建工作新高潮。通过宣传栏、黑板报、显示屏、校园广播和主题班会等宣传阵地，广泛宣传“中国梦”和社会主义核心价值观“24”个字，加强未成年思想道德建设，开展公民道德基本规范、市民行为“三管好”、“市民文明公约‘八不’‘十要’”和道德模范等宣传教育活动。把文明创建的相关知识列入中学生团校课程，党的群众路线教育实践活动中，以此提高创建意识。

三、强化举措，构建文明校园

围绕“立德树人”根本任务, 广泛深入开展文明单位创建活动，按照“组织领导有力、理想信念坚定、思想道德优良、文明风尚良好、业务实绩显著、文化生活丰富、内部管理规范、环境整洁优美”的标准开展创建工作，强化未成年人思想道德建设，扣好人生第一粒扣子，具体做法如下：

1.组织领导有力：成立以校长为组长，分管校长为副组长，各部门负责人为成员的学校“文明创建”工作领导组，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“三会一课”制度，凝心聚智，全员参与，使文明创建工作成为“一把手”工程、“一班人”工程，保障文明创建工作常态化开展。

2.理想信念坚定：强化党员干部队伍建设，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。加强师德师风建设，对照“四有”好教师的标准，开展了“师德标兵”、“爱岗敬业标兵”评选活动，锻造一支“有理想信念，有道德情操，有扎实知识，有仁爱之心”的优秀队伍。

3.思想道德优良：以活动为载体，将社会主义核心价值观融入学校教育教学全过程，围绕“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动，提升学生品德素养；开展“新时代中国梦”和社会主义核心价值观宣传教育，让社会主义核心价值观深入人心，落实于行；开展诚信教育，教育广大师生做文明中学生，诚信好公民；开展文明学生、文明班级、文明寝室评比，学习宣传道德模范，组织“师德模范”和身边的好教师评选。

4.文明风尚良好：注重“节约”文明，积极地倡导用餐文明，让节俭用餐、文明用餐成为一种文化时尚、文明风尚；在全校上下广泛开展了“节约一粒粮”、“节约一滴水”、“节约一度电”、“节约一张纸”“垃圾资源循环利用”、“课本循环共享”、“一元钱爱心社”等“七大行动”，让全体师生都能积极参与到了活动中来，形成了节约从我做起、从身边做起的浓厚氛围。注重“志愿”服务，积极开展志愿服务活动，开展文明创建、关爱老人、帮扶农民工子女、爱心助残、爱心资助、植绿护绿、环保宣传、法制宣传、义务献血、清扫道路积雪、清除小广告、文明劝导、社区服务等。

5.业务实绩显著：学校秉承“砺志勤奋、超越自我”的校训，严格规范管理，不断完善评价机制，全面提升办学水平，逐步构建了与学校发展和学生成长相适应的自主实践型未成年人思想道德建设体系，形成了浓郁的学风、醇厚的教风和文明的校风，取得了高质量的教育教学成果，赢得了社会的广泛认可。

6.文化生活丰富：将校园文化建设纳入学校整体工作，通过校训、校歌、校徽、校旗等校园文化符号感染学生；树立精品化办学思路，追求卓越，浓厚校风、教风、学风。注重“三爱”教育：为深入学习贯彻总书记的讲话精神，落实立德树人根本任务，全面实施素质教育，深入开展了以“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育，一是将“三爱”教育纳入课堂教学中，发挥课堂教学主渠道作用；二是组织“三爱”主题宣讲活动，通过专题报告、讲座等形式进行宣讲，教育和引导学生把个人的学习成长和国家的前途命运结合起来，不断升华对“三爱”的理解和认识；三是将“三爱”教育与校园文化结合起来，通过开展丰富多彩的主题班会、主题党团日、升国旗仪式、运动会、艺术节、读书读报、征文演讲等活动，使“三爱”教育不断深入人心。四是把“三爱”教育与社会实践活动结合起来，组织学生走出校园、走向工厂和田间地头，开展劳动体验和研学活动，广泛开展志愿服务活动，推动学雷锋活动常态化。注重“传统”教育：通过开展“我们的节日”和中华经典诵读活动，进行爱国主义和中华传统美德教育。注重“五节”文化：办好每年一届的艺术节、体育节、科技节、国防节、读书节，成立舞蹈队、篮球队、文学社、机器人兴趣小组等学生社团，开展丰富多彩的校园文化生活。

7.内部管理规范：健全教职工代表大会制度，民主决策、科学管理；坚持依法治校，规范办学行为和教学行为，引导广大教职自觉尊法学法守法用法。

8.环境整洁优美：以“美丽校园”、“绿色校园”、“平安校园”等创建活动为抓手，营造平安、和谐、温馨的校园环境。

二○一九年七月十八日

第二篇：​市公安局文明单位自测自评报告

市公安局文明单位自测自评报告

**市公安局坚持以党建推动队伍建设，文明引领队伍建设，文明提升队伍建设，近年以来，先后被评为安徽省十一届省级文明单位、合肥市第十四届文明单位、“安徽省维护妇女儿童权益”先进单位、安徽省公安厅“迎接十九大忠诚保平安”主题实践活动先进公安局。

一、强化组织建设，提升领导能力

一是成立以副市长、市公安局党委书记、局长李加权为组长的领导小组，局党委其他成员为领导小组成员，110指挥中心、治安、刑警、交警、网安、出入境、警务保障大队，政治处、各派出所为成员单位，领导小组下设办公室，办公室设在政治处，政治处主任夏茂生任办公室主任，团委书记罗晴任联络员，负责创建协调工作；制定《**市公安局争创第十二届省级文明单位方案》，对任务进行分解，确保目标任务定人、定位、定责。

二是把创建工作纳入公安中心工作，置于各项工作首位，做到全警争创。深入开展文明科室、班组等基层争创活动，组织窗口服务单位根据各自工作特点开展特色创建工作，交警大队车驾管所设置服务地标，指示办事方向，各派出所户政窗口针对性农忙季度提前开门和延时服务，所有窗口单位逢年过节开展全天候服务，最大化服务群众，这些特色服务受到办事群众的欢迎。**市公安局结合公安实际，在市公安局大院内设立了百米长廊、文明创建系列展栏，局属各警种、部门、派出所做到一单位一特色、一阵地一亮点，创建工作精彩纷呈。

三是积极参与**市文明委及其办公室主办的各项活动，通过参与，提高了公安创建水平。同时在联点共建、拆违、禁停、禁放、禁行、禁养等工作打头阵、当先锋，赢得党委、政府的肯定和人民群众的信任和支持。

四是精准扶贫，体现党的关怀。选派四名民警到银屏镇芙蓉村、爱国村、锥山村，中垾镇太平村四个行政村任第一书记兼扶贫队长，为150户贫困群众支持资金20多万元，修建乡村水泥路19.2公里，支持类物资价值19万多元，协调运用水利、扶贫、农村支部办公房建设、农田改选等各类资金1000多万元，实现帮扶村所有贫困人员全部脱贫。

二、崇尚中国梦，坚定理想信念

一是深入开展中国特色社会主义理论、“中国梦”宣传教育，特别是党的十九大胜利召开以后，**市公安局组织全警成立学习贯彻宣传党的十九大精神领导小组，制定学习贯彻宣传党的十九大精神方案，全警学学习贯彻宣传党的十九大精神，做到忠诚核心，拥戴核心，维护核心，捍卫核心，始终坚持党对公安工作的绝对领导。

二是深入开展“两学一做”教育常态化制度活动，巩固拓展党的群众路线教育和“三严三实”教育成果，结合党建工作实际，建立每周一的“党建活动日”，一周不少于一次党建理论学习日制度，学习了总书记系列讲话读本，省委、省政府，合肥市委、市政府，**市委、市政府各类文件，牢固树立了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

三是加强基层思想政治工作，持续开展习近平新时期中国特色社会主义思想宣传教育，开展统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局宣传教育，开展新发展理念学习教育、形势政策宣传教育，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。以及人民警察价值观教育，广大民警深刻感受到：“中国梦就是人生最大的梦想，是每位公安民警的人生追求。”

三、大道从善，培育民警优良思想道德

一是深入开展社会主义核心价值观教育，把24字深入全警，人人做到记在心上，践行在生活、学习、和工作中。

二是对照《**市优秀家风祖训、千百年村规民约征集活动实施方案》和创建《书香机关》方案，组织全警深入挖掘和阐述讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值，进一步发挥家庭教育功能，树立良好村风、民风，不断推进社会主义核心价值观培育和升华，提高公安精神文明建设水平，为文化育警、文化强警提供必要的文化支撑。

三是典型引路，弘扬正能量，激扬正气。结合争当优秀党员、先进党组织活动的“双争”活动、道德讲堂，8名民警被评为“全省优秀人民警察”，1名民警被合肥市评为“优秀政法干警”，1名民警被合肥市评为 “优秀共产党员”，22名民警被合肥市公安局评为“优质文明服务之星”、“公正执法之星”、“岗位标兵”，**市看守所、教育训练大队等17个单位受到省、合肥市、**市行业表彰。在学习、评选道德模范和“中国好人”、“安徽好人”活动中，朝阳派出所社区民警吴莉莉被评为合肥好人，黄麓派出所副所长吴松被评为**好人，指挥中心副主任盛大伟家庭、刑警大队周健家庭当选**市“最美家庭”。

四是开展学雷锋志愿服务。成立**市公安局学雷锋志愿服务队，设计队服、队旗，结合党员民警到社区志愿服务活动，全局党员到社区报到，参加志愿服务，截止目前，**市局志愿服务队开展志愿服务活动123起，受到群众的广泛好评，2017、2018连续二年被授予“**市优秀志愿服务组织”称号。

四、倡导文明风尚，公安勇当排头兵

一是牵头开展文明交通行动。结合交通安全宣传“五进”活动，制定文明交通行动方案、“文明行车 文明行走”专项整治工作方案，加强文明交通宣传，在新安晚报、**晨刊、合肥电视台、合肥938广播电台开辟专栏、专版等交通安全宣传阵地，开展了驾校准驾驶员继续常态化在街头路口开展文明交通志愿服务活动的文明交通实践活动，酒后驾驶、超速行驶、客车超员等各类道路交通秩序整治；交警和城管多次联动，对市区非机动车乱停放、路面摆摊设点等交通难点问题进行集中整治，1268个停车泊位，7处公共停车场的230个停车泊位对社会开放，督促5处大型商场地下公共停车场1492个停车泊位对社会开放。

二是开展文明餐桌活动，在局食堂摆设“文明用餐、节俭环保”文明餐桌行动告示牌，在餐厅内显眼位置和餐桌上设置体现“文明用餐、节俭用餐”主题的宣传用语通过温馨提示牌、宣传板等形式，广泛宣传文明用餐；规范管理、加强节约；按照餐饮服务食品安全操作规范标准做好餐饮加工全程食品安全监管，充分利用食材，减少浪费。

三是倡导文明旅游，把好出国（出境）文明关。出入境管理大队利用办证大厅服务设施进行直接宣传、利用窗口服务面对面宣传、利用现代网络媒体间接提醒，目前，没有景区暴光**旅客在外的不文明行为。为做好公安民警文明出游，政治处牵头，按规定对出国（出境）民警进行审查，对有不文明倾向的，坚决杜绝出国（出境）。

四是加强礼仪教育，提升民警礼仪素养。在对全警进行礼仪教育的基础上，重点组织窗口民警参加专门培训，邀请**学院教授到公安局授课。参加**市第二届“窗口”行业文明礼仪比赛，**市公安局代表队以优秀的战绩荣获集体一等奖、“最佳创意奖”、“最佳仪表奖”三个集体奖项，展示了**公安的优秀的礼仪素养。

五、打防并举，服务一流

一是优化机制，实现了维护稳定效果显著提升。

二是保持高压态势，实现了打防管控效果显著提升，全年命案全破，治安乱点、热点问题得到根本整治，黄、赌、毒警情逐年下降，社会风气明显好转，四类可防性案件下降幅度始终保持在合肥市局前列。

三是强化道路隐患排查和交通秩序整治，重大交通事故逃逸案件全部侦破，交通事故亡人数较往年下降。

四是便民新举措得到推进，礼貌相迎、和谐相送成为公安服务窗口的和谐图画。

五是“禁放”、“禁停”、“禁行”成果显著，闪亮巢城。继续巩固自2016年8月**市启动“禁放”烟花爆竹成果，公安继续牵头，强力推进烟花爆竹禁放工作，城区“禁放”宣传家喻户晓、众所周知，全市烟花爆竹销售网点得到全面控制，可能燃放的重点区域落实稳控，公安、安监等部门高压严打态势已形成；燃放烟花爆竹警情日益减少甚至“零警情”。牵头联手城管局、交通局等部门，按照“政府领导、部门联动、宣传先导、严格执法”的工作原则，密切配合，落实责任，坚持源头监管与路面治理相结合，重点治理与长效治理相结合，固定岗点与流动巡逻相结合，严防死守，群防群控，货车“禁行”、“禁行”工作取得了良好成效。“禁放”、“禁停”“禁行”成为**市创建全国文明城市两大亮点。

六、公安文化独具特色，如火如炽耀眼夺目

一是投入1000多万元建成警务技术训练中心，该中心可同时供民警开展蓝球、羽毛球、射击、拳击等项目训练。

二是开展“书香创建”创建工作，以支部为单位，组织民警每月读一本书，每半月写一篇体会，今年来，全局有163名民警在全国报刊杂志发展各类文章2700多篇，交警大队烔炀中队民警徐旭生荣获全国第五届“中国梦想杯”书画大赛银奖，并同时荣获“书画中国梦·优秀艺术家”荣誉称号。交警大队民警张鸿飞多幅摄影作品获奖，政治处杨祖友被**市委宣传部评为“宣传先进个人”，**市公安局被评为“宣传工作先进单位”。

三是结合“我们的节日”和重大国家纪念日活动，开展每月一次的民警文娱活动，各类球赛，骑行、爬山等户外有氧运动，既愉悦了心情，又增强了体能。

四是加强公安楼道文化建设，以派出所为基础单位，实现一所一特色，一楼一风景，如夏阁派出所廉政文化墙、朝阳派出所的警务创新墙都是**市公安楼道文化的别有景致。

七、加强内部管理，严密内容制度

一是建立廉政关爱卡，向每位民警家庭发放《致**市公安局民警家属一封廉政信》，确保广大民警守法守德；建全完善民警工伤、大病、残疾帮扶制度，营造了良好从优待警环境。

二是建立党务、政务公开制度，设置110和纪委监察室投诉电话：82186049，处处做到阳光透明。

三是便民服务设施和消防安全设施完善，服务标准和程序公开。每个窗口都配置老花眼镜、饮水设施、意见簿、椅子、自来水笔、休闲区、无障碍通道，设立志愿者引导制度，公布办事程序，随时服务群众，随时接受群众监督；开辟无障碍通道，最大化方便群众；完成消防设施，确保公共场所安全。

四是建立信访制度。法制大队每天到局信访室开展坐访活动，所有案件进行回访，局领导还不定期到群众家中进行走访。指挥中心牵头综治、维稳工作，今年以来，**市公安局先后被合肥市评为“全市信访工作目标管理优秀单位”。

八、打造绿色办公场所，营造幸福办公环境

一是大力倡导安徽公安精神，时刻保持“听党指挥，能打胜仗、作风优良”的昂扬状态，良好的职业道德，一流的服务质量，高尚的诚信守法理念。

二是营造浓厚的“社会主义核心价值观”和“讲文明树新风”氛围，结合民生宣传，每年投资20多万元印刷各类宣传画，今年专门投资150多万元，建设450平方的警察核心价值观教育中心，宣传**公安历史，弘扬**公安精神。

三是规划办公区域建设。聘请保洁员打扫卫生，建立卫生责任区、停车规定，公共场所张贴禁烟标志，堵塞了乱排乱放和乱倒垃圾漏洞，确保了门前院内环境整洁优美。

第三篇：市数据资源局申报文明单位自测自评报告

市数据资源局申报文明单位自测自评报告

市文明办：

根据合肥市文明委《关于做好第十二届安徽省文明单位申报工作的通知》（合文明委[2019]11号）文件精神，对照申报第十二届安徽省文明单位测评细则，现将我局创建省级文明单位自评自测工作报告汇报如下：

一、单位概况

2019年3月机构改革以来，我局在原来“**市政务服务中心”基础上成立了“**市数据资源局”，加挂“**市政务服务管理局”牌子，为**市政府工作部门，主管全市数据资源管理、政务服务管理、政务公开、市长热线等工作。

局机关下设办公室、数据管理科、应用推广科、审批项目协调科、督办科，下设数据资源管理中心、市长热线办、信息中心等3个二级机构。现有机关工作人员42人。

政务服务大厅设立窗口单位25个，窗口工作人员91名，进驻政务服务审批项目448项。多年来未发生重大信访事件，为**市营造了良好的政务服务环境。

二、工作开展情况

1.加强组织领导，措施有力有效。

一是加强组织领导。我局及时调整了精神文明建设工作领导小组，由数据资源局主要负责人担任组长，分管负责人担任副组长，各科室、二级机构、窗口负责人为成员，建立了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、全体干部职工积极参与的精神文明建设的领导体制和工作机制。

二是强化工作举措。领导班子工作务实，开拓创新，把创建工作纳入单位工作计划，定期召开党组会、全体工作人员例会，专题研究和部署文明创建工作，确保创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障，积极开展各项活动，并认真落实和完成市文明办部署的各项工作。

2.狠抓素质教育，引领文明风尚。

一是开展理想信念教育。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、中国梦等重要理论思想宣传教育，引导干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是开展核心价值观宣传。全面开展社会主义核心价值体系学习，开展“不忘初心 牢记使命”“把服务对象当亲人”等系列主题实践活动，进一步提高工作人员的思想道德风尚。开展红旗窗口、政务服务之星，以及党员先锋岗、巾帼示范岗、青年文明号等评选活动，充分发挥模范带头作用，其中市场局窗口的程旭雯、教体局窗口的洪小华，分别被评选为“**好人”。

三是开展常态化志愿服务。充实党员学雷锋志愿服务队、网络文明志愿者队伍，大力弘扬雷锋精神，全年开展各类志愿服务活动30余次，积极传播志愿服务理念，推动形成