第一篇：大学学校的规章制度

山东建筑大学学生会章程

第一章 总 纲

第一条 山东建筑大学学生委员会，简称山东建筑大学学生会。

第二条 组织性质

山东建筑大学学生会是山东建筑大学党委领导和团委指导下的全校性学生群众组织。

第三条 宗旨

山东建筑大学学生会坚持以马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为根本指导思想，坚持四项基本原则，坚持贯彻落实科学发展观，全心全意为全体学生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，沟通学校领导及各部门与学生的联系，充分发挥桥梁作用，参与学校的民主管理，促进学生在德，智，体，美，劳诸方面得以全面发展。

第四条 本会承认全国学联和山东学联章程，参加全国学生联合会和山东省学生联合会，为其团体会员。

第五条 基本任务

（一）、遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，坚持以培养社会主义合格建设人才为根本任务，团结和引导全校学生，以学习为中心，勇于实践，促进学生的全面发展，成为适应社会主义现代化的栋梁。



（二）、沟通校党委、校各级部门与同学之间的联系，促进同学之间、同学和教职工之间的团结，发挥桥梁与纽带作用，积极参与学校民主管理，在维护国家和人民利益的前提下，表达和维护学生的正当利益。



（三）、协助学校各级党组织对学生进行爱国主义、社会主义和集体主义的宣传教育，积极引导同学在实践中提高政治思想素质和道德水准，建设社会主义精神文明。



（四）、遵循和贯彻党的教育方针，配合学校中心工作，协助学校创造安定团结的政治局面，创造良好的教育秩序和学习、生活环境。

（五）、以自我教育、自我管理、自我服务为方针，广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园活动，创造良好的学习生活环境，为学生的成长成才服务。

（六）、加强同兄弟院校和社会各界的联系与交往，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，广阔知识视野之目的。

第二章 会 员

第六条 凡取得山东建筑大学学籍的本、专科学生，承认本会章程，均为本会会员。

第七条 会员的基本权利



（一）、会员有权监督和批评本会组织者的工作。对本会的工作有讨论、建议和批评的权利。



（二）、在本会范围内，有选举权和被选举权；



（三）、会员有参加本会所举办的各项活动的权利；



（四）、学生会会员有退会的权利。

第八条 会员的基本义务



（一）、遵守本会章程和组织纪律，执行本会决议，完成本会交给的任务。(二)、以主人翁的态度对待本会的工作，积极参与本会的建设。

（三）、严格遵守校规、校纪，坚决各种不文明的现象做斗争。

第三章 组织和职权

第九条 本会按照民主集中制原则，在学校党委领导和团委指导下，依照国家法律及本组织章程，独立开展工作。

第十条 山东建筑大学学生代表大会是学生层面最高权利机构。

学生代表大会每两至三年举行一次。特殊情况下，由校学生会主席团提议，并得到委员三分之二以上人数通过，可以提前或推迟举行。

参加校学生代表大会的代表由校学生会按人数比例分配至各学院学生会，由各班全体同学民主选举产生。学生代表大会应当有三分之二以上当选代表参加才能召开。

学生代表大会进行选举和通过决议实行表决制。

第十一条 学生代表大会的职权



（一）、审议和通过学生委员会的工作报告。



（二）、讨论和决定本会的工作方针和任务。



（三）、制定、修改本会章程。



（四）、审议通过大会提案。



（五）、选举学生委员会委员。



（六）、讨论、决定应由学生代表大会决议的其他重大事项。

第十二条 山东建筑大学学生委员会是由校学生代表大会民主选举产生的行政机构，授权学生会主席团行使职权，学生会主席团为常设机构，对校学生代表大会负责。校学生委员会授权学生会主席团在校学生代表大会闭会期间执行大会的各项职权，落实代表大会提出的任务，并做好下一届校学生代表大会的筹备工作。它受全体学生的监督，对外代表山东建筑大学学生会。

学生委员会每学期至少举行二次、由主席团召集和主持。学生委员会应当有三分之二以上委员单位的派出代表参加才能召开； 全委会由校学生会主席团召集； 全委会进行选举和通过决议实行表决制。

第十三条 学生委员会由学生代表大会当选委员组成，其职权为：



（一）全校代表大会闭会期间，执行代表大会决议，决定（校）学生会的重大事项；



（二）选举（校）学生会主席团成员；



（三）筹备和召集学生代表大会；



（四）在学生代表大会闭会期间，讨论、决定本会有关工作；



（五）审查和监督（校）学生会主席团的日常工作和决定。

第十四条 校学生会主席团是全委会的常设权利机构，其职权是：



（一）在学生代表大会和全委会闭会期间，执行代表大会和全委会决意，主持校学生会日常工作，决定重大事项；



（二）负责召集全委会会议；



（三）决定聘任学生会秘书长；



（四）调整、任免学生会各职能部门负责人；



（五）领导和组织全校的某些学生活动；



（六）召集学生代表委员会（各院（系）主席联席会），向学生代表委员会通报、部署工作；



（七）领导、协调、督促各院（系）学生会的工作；



（八）监督、考查、评估各院（系）学生会主席和班级委员会班长的工作，经与有关部门协商和党组织批准，提名表彰或批评各院（系）学生会主席或班长；并对各院（系）学生会和班长进行调整和任免；



（九）向学校党委汇报学生会工作展开情况。

第十五条 学生代表委员会在学生代表大会闭幕期间，代表各院（系）学生帮助和监督学生委员会工作。

学生代表委员会的基本职责是：

（一）定期听取学生会主席团的工作通报；

（二）对不称职或有错误的学生会干部有权进行批评、警告，对情节严重者有权要求主席团予以罢免；

（三）对学生会的工作方针、计划、年度总结有向同学转达的义务；

（四）学生代表委员会可列席学生会主席团召集的任何会议。

第四章 院（系）学生会、班委会

第十六条 各院（系）学生会是校学生会的下属分会，由各院（系）学生代表大会民主选举产生。各院（系）学生会在同级党组织领导、团组织指导下开展工作，接受校学生会的领导，并协助校学生会开展工作。

第十七条 各院（系）学生会在院（系）党总支和校学生会领导下的基层学

生会组织，在院（系）团总支的指导帮助下开展工作，各班委会接受所在院（系）学生会的领导。

第十八条 校学生会和各院（系）学生会、班委会如有缺额和不称职干部，经广大同学酝酿协商，同级学生委员会研究后研究同意后，报同级党、团组织批准，可进行任免和调整，并由校学生会备案。

第十九条 各院（系）学生会要认真贯彻校学生会的工作方针，完成校学生会的工作部署。同时根据各院（系）学生会的具体情况独立开展形式多样、内容丰富的活动。

第二十条 班委会职责



（一）协助辅导员、班主任做好班级日常管理工作；



（二）在学生的学习、生活、娱乐、社会实践等方面为同学提供服务； 

（三）组织班级同学参加学校举办的各项活动并独立开展班级工作。

第五章 经 费

第二十一条 学生会经费主要来源是：



（一）党、团组织关于学生会组织活动的专项经费；



（二）社会实践、科技服务创收和社会资助、赞助、募捐等合理收入。

（三）其他费用。

第二十二条 经费使用受全体成员监督。

第六章 附 则

第二十三条 本章程的解释权属于山东建筑大学学生会。

山东建筑大学学生会会议制度

为进一步加强学生会各部门间的联系与交流，使学生会各项工作向规范化、系统化轨道发展，提高工作效率和水平，经研究，特制定理会条例。

一、校学生会全体会议

（1）学生会全体会议定期召开，一学年3次，所有学生会成员均参加本次会议，如遇到重大活动或特殊情况，则不定期召开全体会议。

（2）大会应总结本学期工作，接受所有学生会成员的监督，学生会成员可民主提问、批评或提出建议。

二、非全体例会安排

（1）主席团例会每周一次，会议由主席发起并主持，主席团成员对近阶段的学生会工作做出工作总结，并交流下一阶段的工作计划。

（2）副主任级例会每周一次，主席团、副主任及成员参加会议。各中心副主任就一周以来的工作情况最出总结，并对下一阶段工作进行展望。

（3）各中心例会每周一次，各中心主任、副主任、助理、干事均参加会议，由主任、副主任做出工作总结，并做出下一阶段的工作部署。

三、会议要求

（1）各会议每次都要认真签到、记录，对未出席例会的人员按山东建筑大 学学生会考核制度予以扣分。

（2）病、事假，应事先向办公室或者中心主任请假（认真填写办公室请假条），否则按无故缺席处理。

（3）对迟到、早退者，依据山东建筑大学学生会考核制度相应做出扣分。

（4）秘书处负责对会议出席情况及例会内容进行记录并存档。

山东建筑大学各学院学生会主席团联席会议制度

为进一步协调校学生会与各院系学生会的工作，加强学生会的团结协作，更好的完成各项活动，经校团委提议建立本联席会议制度。

一、联席会议议题

（1）联席会议议题应符合校党委、校团委的工作精神，应符合全校学生会工作的大局，应符合广大同学的根本利益。

（2）各承办学院学生会在每次联席会议前5天提出需要在会议上讨论的议题，上报校学生会，审核通过后以书面形式提前通知各与会人员。

二、联席会议形式

（1）联席会议由承办学院学生会主持，采取座谈形式，讨论其所提出的议题。

（2）各学院学生会对会议所达成的共识进行整理备案，并以会议纪要的形式上交校学生会。对于联席会议所达成的各项共识，各学院学生会务必认真落实。

三、联席会议流程

（1）前期筹备 联席会议由各承办学院会前发出邀请，各承办学院学生会在每次联席会议前5天提出需要在会议上讨论的议题，上报校学生会，审核通过后以书面形式提前3天通知各与会人员。

（2）会议过程

第一阶段：承办学生会主席总结当前本学生会工作内容及下阶段工作计划，听取与会人员对工作的建议。

第二阶段: 针对承办学院提出的议题展开讨论；

第三阶段：各学院学生会前一周工作总结；

第四阶段：校学生会公布“优秀学生会”日常量化考核得分；

（3）会议总结 联系会议结束后，由承办学院做出会议总结，并上交新闻稿。

四、联席会议出席人员及地点、时间

（1）联席会议出席人员为校学生会主席团、承办学院学生会主席团、其它学院学生会主席。

（2）联席会议时间为一周一次，地点由承办学院学生会决定，并由承办方会议前通知所有与会人员。

五、联席会议评议

每次联席会议各院系的出席情况、表现积极程度将列入各院系评优结果，大致分数比例为：前期筹备30%、会议过程50%、会议总结20%，具体评优细则参考《山东建筑大学“优秀学生会”评选办法》。

山东建筑大学主要学生组织负责人联席会议制度

为进一步协调学生会与广播电视台、建大团讯、社团联合会、大学生活动中心、建大青年网站等部门的工作，加强各级学生组织的团结协作，进一步搞好宣传工作，经校团委提议建立本联席会议制度。篇二：大学社团规章制度 xx大学xx学院xxxxx协会

规章制度

无规矩，不成方圆。为规范xx学院xxxxx协会会议的召开及活动的开展，调动协会成员参与活动的积极性，建立正常的xxxxx协会活动秩序，健全xxxxxx协会办公制度，提高工作效率，使协会会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强协会内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定《xx学院xxxxx协会规章制度》，希望大家务必遵守。

一、会员基本条件和要求

（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；

（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

（三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精

神。

二、常规纪律及工作要求

（一）会议规定:（1）召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并

签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开

展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，做好考

勤记录；

（2）在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉；不得

擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电

话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举

手示意。情节严重且屡次不改者，可开除出会；

（3）活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写500字

以上的自我检讨；

（4）活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认

真履行自己的义务和职责。

（二）请假制度：

（1）因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同

意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及

原因交至秘书部;（2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，该成员在事先说明，则不予追究;（3）如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以

作证明;（4）协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实，即自动退会;（5）协会成员迟到3次以上，请假5次以上，旷会2次以

上则视为自动退会。

三、执行与监督:（1）每次开会或活动时，秘书部要严格按照本制度做好考

勤记录，所有记录将作为期末的优干评选依据，并存于协会内各成员的档案中；

（2）本制度在执行过程中由主席团和协会各成员加以监督。（注：本制度如有不足，望协会各成员提出意见，将其完

善并正式施行。）篇三：大学规章制度

电子信息工程1104班

班级规章制度 通信与信息工程学院

电子信息工程1104班 2012年12月8日

通信与信息工程学院2011级

电子信息工程1104班班级规章制度

为使我班各项活动顺利开展, 提高并融入加强集体凝聚力,使同学们能够顺利的完成大学生活,将自己培养成为优秀的大学生,特制定班级公约如下: 总则

为进一步规范同学们的日常行为,营造一个和谐美好的学习生活环境,创建一个文明团结的,积极向上的,有强烈集体凝聚力的,学习氛围浓厚的优秀班集体,全班每一个同学应以一个合格大学生的标准严格要求自己,规范自己的行为,有强烈的责任感和荣誉感,以主人翁的姿态积极维护班级荣誉。

细则

一、班级成员的权利和义务：

1、权利：

①有参与班集体的活动的权利； ②有使用班级各种资源的权利;③有对班委提出批评和意见的权利；

④有参与班级管理，选举和被选举为班委的权利；

2、义务: ①有缴纳班费的义务；

②有参与班级体活动的义务;③有服从班委的管理及积极配合班委的工作的义务;

二、班委会的权利和义务-

1、权利：

①对班费合理支配（收取和支出）的权利；

②给班级成员一个客观公正的评价的权利； ③对本公约的解释权

2、义务：

①全心全意为班级的所有同学服务的义务；

②维持班级正常运行的义务

③接受所有班级成员监督的义务

三、班级日常管理制度

1、考勤制度

①上课不迟到，不早退；

②请假需先向导员写假条请示，得到批准后将假条交由(转载于:大学学校的规章制度)班长登记保管。如有特殊情况，应先告知导员再告知班长，事后补假条； ③迟到、旷课、早退等违纪情况按照学校相关规定作相应处理。

2、学习制度

①不迟到不早退不旷课，特殊情况履行正当请假手续

②尊重师长；

③上课认真听讲，积极举手发言，不做与课堂无关的事情（不睡觉，不玩手机、mp3等）；

④配合任课老师和学习委员的工作，认真完成作业并按时上交； ⑤树立正确的学习观念，不断提升自身素质，掌握应有技能，提高自我能力。

3、班委管理制度

①班团干部考核制度： 1）、责任心强，热衷工作，全心全意为同学们服务； 2）、恪守职责，认真负责，按时出色的完成任务； 3）、积极准备各项活动，努力为班级争取荣誉； 4）、团结同学，带动同学积极参加各项班级活动； 5）、思想保持先进，积极向上，心胸宽广； 6）、班干部之间要团结互相协作。

②班委工作和班级活动以一名班委负责为主，其他班委积极协助展开为辅，团队协作；

③班委在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向学校和老师反映；

④对工作不认真负责，并造成重大失误的，进行批评教育，严重者可考虑免去班干部职位；

⑤严禁班干部以权谋私，特别是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评，并做出相应的赔偿。

4、班费管理制度

①班费由生活委员管理.生活委员管理班费资金的交纳支出和班费开销的帐目；

②生活委员日常采购物品,须凭发票、收据等有效证明来进行报销； ③班级组织的活动后都要向全班公布支出细则;班级实行班费公示制度；

④班级的任何一名同学都可以对班费进行审查.班费的收支受全班同学的监督；

⑤学期结束,生活委员要明确班费的各项支出,全班同学对班费进行审查,由班长及班主任进行核实；

⑥班费的使用要履行一定的程序，既要透明也要严格，每一项开支班委会、同学要知道，经手要有两人以上；

⑦班费开支讲究计划性、注意节约、要统筹安排。剩余班费或在下学期继续使用或平均分配给每位同学。

第二篇：大学学校规章制度（通用）

大学学校规章制度（通用5篇）

现如今，接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的大学学校规章制度（通用5篇），希望能够帮助到大家。

为了给师生创造一个安全、有序、整洁优美、舒适的工作、学习和生活的校园环境，特制定本规定，望全体学生遵照执行。

1、学生必须佩戴校徽，按时到校，不得无故迟到，不到放学时间，不能随便离校。

2、校内不准骑自行车，自行车按规定地点放齐，排紧。

3、校内不得说粗话、大声喧哗、追逐打闹。

4、学生应遵守作息时间，午休和晚休时间不得在校园内游逛或干其事。

5、在校内严禁吃零食，不得随地吐痰、泼水、乱倒垃圾、乱丢纸屑、果皮等。

6、不得在墙壁上钉钉子、乱涂乱画，不得随便撕毁或涂划宣传队品。

7、不得将不健康的作品带进校内。

8、不得将管制刀具带进校内。

9、不得约校外人员进校，以免影响学校秩序，上课时间不会客。

10、不得在校内燃放鞭炮。

11、不得私安任何电器。

12、不得践蹋折损花草树木。

13、不准穿奇装异服、留怪发型，不准穿拖鞋、裤头、背心进课堂。

14、教学区不准玩三大球。

15、不得爬墙、爬房，翻越栏杆。

16、不准吸烟、喝酒、下棋、打牌。

17、不准随地大小便。

1.根据国家、省市、县委县政府、法库县教育局相关文件及会议精神，学校必须积极全面开展校园足球活动。

2.学校应成立校园足球组织机构、制定相应职责和管理办法。

3.学校应购买优质的足球设施器材，满足学生活动需求。

4.学校每年使用体育活动经费不少于公用经费的10%。

5.学校要开展校园足球三级联赛，组织足球队。

6.班级做到天天有比赛、年级周周有比赛、校队月月有比赛。

7.学校应积极开展校园足球文化建设活动。

8.学校要制定相应发展规划、工作计划。

9.学校应制定相应的各种制度保障校园足球工作顺利进行。

10.学校体育教师应满足校园足球开展、并开齐开全相应体育课程。

11.落实体育教师相应优先待遇。

12.学校开发校园足球校本教材。

13.保证学生每天1小时阳光体育活动。

14.学校每月例会研究校园足球工作相关问题。

15.建立校园足球竞赛制度。

一、校园网中心机房的服务器以及其它设备应保证全天24小时正常运行，若软硬件发生运行异常，一般情况下，管理人员要在最短的时间内恢复正常。

二、网络管理人员要明确工作重点，保证数据更新、备份以及正常运行。

三、中心机房是重要部门，无关人员不得随便进入机房。

四、若发生重大故障或问题，应及时报告有关领导，并由网管人员写出事故分析报告，采取积极措施，保证其尽快恢复正常运行。

五、在校园网服务器上不准登录Internet 网，以避免人为感染病毒。网管员应定期组织对校园网上所有设备进行病毒检查和维护，保证校园网的正常运行。

六、校园网是Internet的一个节点，管理人员要遵纪守法，严禁测载、传播不健康的信息，确保校园网上信息的安全。

七、机房内禁止吸烟、乱扔杂物等不良行为，保持环境清洁卫生。

八、网络管理人员要认真作好值班记录和人员来访登记，严格交接班的程序。

九、网络管理员应认真履行工作职责。加强安全意识，熟悉并认真保管现有消防设备，避免火灾、盗窃等意外事故发生。

一、认真贯彻“预防为主”的方针和“谁主管谁负责”的原则，搞好学校的安全保卫工作，定期召开领导班子会议，把安全保卫工作纳入学校工作的议事日程。

二、强化群防意识。定期向广大师生员工进行安全防火、治安防范教育，使他们掌握有关方面的知识，做到有备无患，并教育职工从我做起，自觉消除隐患。

三、定期进行安全自查，发现问题及时解决。重大隐患要时报告学校有关科室，请求协助解决。

四、加强对教职工的思想教育、师德教育、法制教育，使教师遵纪守法，防止犯罪。

五、加强对学生的管理、教育，增强学生的法制观念。积极做好“双差生”的转化工作，对他们不歧视，不放弃。对无故不到校上课的学生要及时家访。

六、精心组织体育课堂教学和学生大课间活动，避免事故的发生。无论课上、课下，学生发生的事故，在场教师都应及时妥善处理，并报告学校领导。

七、学校的大型活动要严密组织，职责明确，安全措施得当。要确保活动场地的出入口通畅，设施安全可靠，杜绝意外事故的发生。

八、严格执行《消防管理制度》，消防设施要做到齐全完备，定期检查、更换，确保有效使用。

九、防盗措施得力，安装报警器、铁门、铁护栏、铁保险柜，财务室不超存现金过夜。

十、加强值班，加强对门卫人员的教育管理。严格执行《门卫管理制度》、《值班巡逻制度》和《财产管理制度》，确保学校安全。

一、校足球队运动员必须努力学习文化知识，争取取得优异的学习成绩，以提高个人的.全面素质；

二、校足球队运动员必须热爱集体，服从集体的安排，全力为集体取得更高的荣誉；

三、校足球队运动员要遵守社会公德，严格遵守学校社会各项规章制度，要讲文明、讲礼貌、讲团结、讲奉献，谦虚待人、尊重师长、敬老爱幼，杜绝一切与中学生无关的事情，在任何公共场合都要文明着装，仪表整洁；

四、校足球队运动员要热爱足球，有良好的时间意识，严格遵守在校训练时间，训练期间服从教练的指导和安排，因故不能参加训练的必须向教练请假。训练期间认真积极，刻苦训练，以尽快提高个人和全队的整体竞技水平。训练比赛后要注意保温、恢复措施，注意日常生活的饮食卫生，以保证良好的身体状况投入学习训练；

五、全体队员要有高度的安全意识和自我保护意识，训练前热身要充分，训练后放松，训练时不能有伤人动作，训练结束后要及时回班或回家，保证自身人身安全；

六、校足球队运动员都必须有爱护器材、场地、和监督足球训练场卫生的责任，爱护一切公共财物，损坏需赔偿；

七、足球赛场是展现球队精神面貌、训练水平的重要窗口，校足球队运动员要有积极向上、顽强拼搏的精神，胜不骄、败不馁。赛场上要无条件服从裁判员的判罚，做到尊重裁判、尊重对手、尊重观众，并向社会、学校和家长展现精湛的球艺、良好的赛风。

第三篇：学校规章制度

成都化妆学校 http:///

学校规章制度

第一章总则

第一条：为保证顺利完成学校下达各项任务、目标、管理目标而制定本规章制度。

第二条：规章制度包括职位制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。

第三条：本规章制度适用本学校的各部门的每一个员工。

第二章行政办公制度

第四条：根据学校实际运作情况，定期召开学校计划、工作问题、人员培训会议。

第五条：学校每一位员工必须按学校要求参加会议。

第六条：卫生管理制度

1.工作人员必须按照学校要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。

2.各类工作用具必须由各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。

3.每件工作工具由直接操作者负责保养、基本维修、清洁工作。

4.由于本人操作失误造成工具或者物品的损害，由本人自觉赔偿。

4.必须服从学校统一安排，做好学校环境卫生工作，保证学校的整洁。、第七条：工作期间，学校内严禁个人电话的使用。

第八条：学校的办公用品严禁使用与本学校无关的事宜。

第九条：工作场所严禁吸烟。

第十条：任何员工不能泄露学校的商业秘密。

第十一条：不说任何不利于学校和有损学校形象的话。

第十二条：不做任何有害学校的事。

第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入学校人员必须通知上级，同意核准方可进出。

第十四条：不得擅自打听学校管理的任何内部消息、内部机密，做好本职工作，也不得向

任何不同岗位的工作人员汇报自己的工作内容，做好本职工作，不得试图改变

学校管理层的任何决定。

第十五条：任何离职员工必须保证不得因为个人私利而中伤学校，因为个人情感而影响学

校的教学，带课老师在离职后对仍在上学的学生造成不良的影响，如由于个人

情感恶意影响学校的声誉、教学，学校将保留法律起诉的权利。

第三章考勤制度

第十六条：严格遵守学校时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处

罚。

第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷

工处理。

第十八条：任何请假以不影响学校的工作为前提，由所在部门负责人批准，得到学校认可

后方可休假，不可强行要假。

第十九条：公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。

第二十条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞职

者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。带

班老师必须将学员带完才可以离职。

第二十一条：由于学校将定期进行技能和岗位培训，至入职起，每月扣除底薪10%的培

训基金，干满一年如数退还。若未干满一年，自行离职或由于工作疏忽辞退，不退还培训基金，若由于学校岗位设置辞退，退还培训基金。

第四章工资管理制度

第二十二条：新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资，辞

职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。

带班老师必须将学员带完才可以离职。

第二十三条：由于学校将定期进行技能和岗位培训，至入职起，每月扣除底薪10%的培培训基金，干满一年如数退还。若未干满一年，自行离职或由于工作疏忽辞退，不退还培训

基金，若由于学校岗位设置辞退，退还培训基金。

第二十四条：学校每一位员工的工资是学校的机密，不得擅自打听别人的工资，一经发现，立即开除，并扣除当月工资和奖金。

第二十五条：每一位员工由于工作性质和工作内容部一样，工资核算方式也不一样，每一

位员工会很清楚本人的工资方式。

第二十六条：老师在上班当天带学员外出活动或是参与学校活动，补助车费与餐补。如是

在休息日带学员外出活动或是参与学校活动。补助50元

第二十七条：每个月15号发放上个月的工资，在经理处结算,辞职员工次月15号领取工资

第二十八条：发现任何员工因为私人不满，抨击学校，影响学生的学习，恶意抵触学校，对学校造成名誉上及管理上的损失，一经发现，学校有权要求员工立即离职，并扣发当月工资和奖金。

第二十九条：学校的寝室管理将作为老师考核的的重要一项考核标准，其中包括按安排查寝，寝室的安全，学生到寝率，寝室的卫生，寝室物品和电器的安全。

第五章员工的权利

第三十条：平等就业的权利。

第三十一条：参加企业民主管理的权利。

第三十二条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。

第三十三条：按公司规定休息和休假。

第三十四条：凡在公司干满一年的员工，公司按照国家规定购买综合社保。

第三十五条：享受劳动安全、卫生和保护。

第三十六条：请求劳动争议处理的权利。

第六章员工的义务

第三十七条：保质保量完成工作的任务和各项职责内的工作义务。

第三十八条：遵守国家法律法规，学校规章制度的义务。

第三十九条：执行劳动规程，按规定工作作的义务。

第四十条：在工作中不断提高自身能力的义务。

第七章奖罚制度

第四十一条：迟到罚款20，迟到半天扣除当天工资，无故旷工一天扣三天工资，无故旷工两天或以上视为自动离职。

第四十二条：每一位员工有权利享受学校的奖金，学校会根据员工的工作态度，工作能力

进行考核，颁发相应的奖励制度。

员工签字及日期：

第四篇：学校规章制度范本

第一章学校整体管理制度

xx中学教职工代表大会实施细则

为了适应教育体制和学校管理体制的改革和发展，学校教职工代表大会（以下简称教代会）的健全和完善，日益显示它的重要性和必要性，结合我校几年来教代会的实践和工作的实际需要，依据《中华人民共和国教育法》、《工会法》、《教师法》和《学校教职工代表大会暂行条例》，特制定教职工代表大会教代会实施细则，学校规章制度范本。

第一章总则

第一条学校教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是教职工行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本形式。也是校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。

第二条学校教代会在同级党组织的领导下开展工作，按照规定行使职权。

第三条学校教代会的组织原则是民主集中制。

第二章学校教代会职权

第四条教代会行使下列职权：

一、听取校长的工作报告，对学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其它有关学校发展重大问题提出意见和建议；

二、审议通过学校内部重大管理体制改革方案以及其他与教职工利益有关的重要规章制度；

三、讨论决定学校教职工切身利益的有关事项；

四、评议和监督学校领导干部和职能部门的工作。

第五条校长要定期向代表大会报告和通报工作，尊重教代会行使民主管理和民主监督的职权。

第六条学校教代会要尊重和支持校长以及职能部门正确行使管理权。教育教职工遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项任务。

第三章学校教职工代表

第七条凡我校在编教职工均可当选为学校教职工代表。代表应具有参政议事能力,为人正派，办事公道，热心社会工作的基本素质。

第八条学校教代会代表人数一般控制在全校教职工人数的25—30%，人数多少以有利于教代会开展活动为原则。

第九条代表实行常任制，履行教代会职权。

第四章学校教代会组织制度

第十条学校教代会每年至少召开1—2次代表大会。

第十一条因调离工作岗位或退休教职工不再履行代表义务，可由原工会小组另选他人替补空缺。

第十二条工会是学校教代会的工作机构。

第十三条代表大会须有三分之二以上的代表出席方能召开。选举和表决须到会代表半数以上通过方能有效。

第十四条特殊情况，经多数代表提议，经同级党组织的批准，可以临时召开代表大会。

第五章学校教代会代表的义务和权利

第十五条代表的义务

一、学习贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规，模范地遵守学校的各项规章制度，不断增强主人翁意识，提高执行民主集中制的自觉性和参与民主管理、民主监督的素质和能力。

二、密切联系教职工群众，及时听取和反映教职工的意见和要求，做好群众工作。

三、积极参加教代会的活动，努力贯彻、宣传会议精神。

第十六条代表的权利

一、有选举权，被选举权和表决权；

二、有权向学校领导和职能部门反映教职工的意见和建议；

三、有对学校教代会工作提出批评和建议的权利。

第十七条本实施细则由校工会负责解释，如有与上级规定不一致的地方，以上级规定为准。

xx中学校长办公会议制度

一、校长办公会议是学校最高行政会议，主要任务是制订学校发展规划和行政工作计划，研究、决定学校行政的重大问题。

二、会议由校