第一篇：罗庞塬小学学校工作总结

罗庞塬中心小学

2010-2011学年度第二学期学校工作总结

二零一一年七月八日

罗庞塬中心小学学校工作总结

本学期，我校以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观。以深入实施素质教育为目标，不断强化学校内部管理，着力推进教师队伍建设，进一步提高学校办学水平和教育教学质量，提升学校办学品位，促进学生健康、活泼发展。现将一学期以来的工作总结如下：

一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平

1、加强领导班子建设。学校坚持校长负总责、校班子成员各负其责的领导责任机制。本期学校对每个班子成员的分工重新进行了调整，从而使成员分工更加具体，职、权、责更加明确。努力建设一个同心同德、求真务实、高能高效、凝聚力强的领导集体。

2、加强教师队伍建设。教师是办好学校之本，为此我校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育；重视对教师的业务培训，提高教师的业务水平。坚持以校本培训为主，充分借助利用农远工程开展多种形式的培训活动。学校领导听课、评课，指导培训教师，继续实施《教师评定和考核办法》，激励广大教师努力工作。

3、进一步加强学校安全工作。安全工作，涉及千家万户，责任重大。学校高度重视，从不放松对师生的安全教育，遇事必讲，逢会必谈。学校分层分级签订安全工作责任状，人人确立“安全第一” 的意识，组织专门机构，加强课间及路队的安全管理，确保路队及课间的安全。由于措施具体、工作到位，本学期学校无一例意外安全事故发生，另外学校还组织进行安全常识讲座及防震自救演练，提升学生的自我保护意识。

二、深入实施素质教育，全面提高教育教学质量

（一）加强学校德育工作，全面提高学生思想道德素质

1、狠抓养成教育。一个人发展是受多种因素制约的，但习惯是其重要的基础。我校以学习贯彻国家教育部重新颁布的《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为蓝本，综合学校和学生实际，认真开展各种形式主题教育，培养学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。

2、加强法制教育。学校定期举行法制教育讲座，通过学校、家庭、社会三位一体的共同教育，强化法制教育内容，进一步增强学生法制观念，提高学生法律意识和自我保护意识。

3、加强家校联系。本期我校成立了第三届家长学校，按计划对家长进行培训，提高了家长的管理水平，加强了家校的沟通和联系，有力地促进了学校教学。

（二）加强教育教学研究，全面提高学科教学质量

质量是学校的生命线，为此我校从以下几方面抓好学校的教育教学工作，全面提高教学质量。

1、加强毕业班工作。每年的毕业班全县质量检测，在对学校的综合评估中占有一定的比例。从另一个角度讲，毕业班成绩的好坏能体现一所学校的竞争力，反映出一所学校的管理水平。为此，我校加强了对毕业班工作的领导和管理，有针对性地制订了毕业班的工作目标、措施。定期召开毕业班教师的座谈会、交流会。在日常教学中实现教育思想共享，教育资源共享，认真做好培优转差工作，力争大面积丰收。

2、加强教学研究。教导处进一步加强对教学工作的研究，加强对各完

小学科组的指导，加强对教师备课、上课等教学环节上的重点指导，切实提高课堂教学效益。本学期我校举行了校内一、三年级的语数教学开放日活动，活动目的明确，收效显著。另外上期报批的市级研究课题，本期已进入实质性的研究阶段，且已取得阶段性成果。

3、加强质量监控。本学期教导处对语数学科在计划制订、备课环节要求、总体节次、上课及作业设置等方面提出了明细指导性意见，在过程管理上，采取平时督查，校级月查，中小期查等方式实施质量监控。期末通过抽考、统考等方式进行教学质量评估，期末结束进行综合成绩评估。这些有效举措，对学校教学质量的提高起到了一定的促进作用。

（三）加强音、体、美工作，全面提高学生综合素质

围绕学校工作重点，真正关注每一个学生的发展，充分发挥学校艺术教育特色，完善教研组工作机制。通过艺术教育，增强学生的自信心，培养学生的艺术审美情趣，塑造完美的艺术品格，为学生的发展奠定良好的基础，使音、体、美教学成为学校校园文化、教育科研、学校德育、对外交流的重要载体，让它发挥多功能的作用。同时学校积极组织师生参加书法、绘画、科技制作等各类艺术活动，给师生的发展搭建成才的舞台。

三、重视教育宣传工作，展现学校办学成果

为及时宣传学校办学成果，学校专门制订《教育信息宣传工作制度》。通过多种渠道，各种方式及时向外宣传学校有关大事、要事以及所取得的各项工作成果。学校每开展一次活动，通讯员都能通过投稿、网络传送等方式及时进行报道。另外采用文学和图展的形式通过学校设立的宣传厨窗进行直观展示，全方位地宣传学校的办学成果，展示学校形象。

四、存在的问题

1、教师整体思想观念与新课标理念上有较大差距，部分教师至今难弃旧有的教学模式和教学方法，教学质量存在不平衡的现象。

2、学校特色建设有待进一步加强。

3、资金严重短缺制约了学校办学条件的进一步改善和学校的发展。

罗庞塬中心小学

2011年7月8日

第二篇：罗庞塬采油作业区姬三联合站优秀党支部创建...

罗庞塬采油作业区姬三联合站 优秀党支部创建活动总结

今年以来姬三联合站以处党委“12383”工作思路为指导，围绕“大干二季度，投产二百口，实现硬过半”工作目标，充分发挥党员先锋模范作用，全面参与到生产运行中，为切实完成各项工作任务指标提供有力支持和保障。

一、姬三联概况

1、姬三联合站地处姬塬镇何团庄村，占地面积23625m2，设计总体规模60×104t/a，一期工程规模为30×104t/a，设计年处理能力15万吨，最大库容15000m3。于2009年3月15日开工建设，2009年6月30日主体工程完工，并顺利投产。主要负责罗庞塬采油作业区的来油加热、集中脱水处理、外输、采出水处理及回注，和站内消防等。站内划分为办公区、加热区、计量外输区、采出水处理及回注区、消防区和储油罐区。

2、站内目前主要设备有：油气集输系统-增压点来油总机关两座，分别为一、四、五、八增压点，二、三增压点，22转油站来油总机关，耿

55、耿189和刘46-20，刘50-18直进井组来油总机关。三相分离器两具，单台处理能力1500m3/d，气液分离器一具。分体相变真空加热炉两具，容积25m3。200-50×2FDYD多级离心输油泵1具,46-50×12FDYD多级离心输油泵2具。计量设备包括LB-100刮板流量计2具，智能旋进流量计TDS-150B12一具。储油罐区:5000m3净化油罐2具，5000m3沉降脱水罐1具。水处理系统：1000m3消防水罐1具，20方生活水罐1具，1000m3自然除油罐2具，500m3斜管除油罐2具，净化水罐1具，反应器一座，污油污水预处理装置一套，3台注水泵ZB34-120,加药装置5套。

3、站内现有员工42名，站长1名，副站长2名，书记1名，资料员2名，技术员1名，经管员1名。化验岗人员4名，中控岗人员4名，巡检岗人员8名，电工1名，井场看护3名，维修岗14名。合同化人员6名，合同制人员11人，社会化人员25人。姬三联党支部成立于2009年，现有党员5人。支部由 3人组成，党支 1

部书记1人，组织委员1人，青年委员1人。

二、工作重点

2、加强党员队伍建设。按照处工作会精神，落实党委“12383”工作思路的方针，继续做好发展党员及预备党员转正工作。

1、加强领导班子、党员队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。一是用邓小平理论，“三个代表”思想，引领班子成员树立科学发展观，结合场站实际，制定落实党员班子管理制度，工作方案。制定党员2011学习计划，丰富学习资料，学习党的基本理论、学业务、学技术、学法律、学管理，开展理想信念、宗旨意识、党性观念、正面典型、反面警示教育。党员每月有学习总结，心得体会，存在问题，下一步工作计划。做到思想做到每月有进步，工作每天有总结。二是履行科学实践观，以厂站实际为出发，实行民主集中制，实行民主监督，决策监督，实行厂务公开，党务公开，先进评议、业绩考核、员工奖惩公开，做到流程透明，操作程序科学规范，议事档案完善齐全，保证决策科学合理性，保证党员队伍清正廉洁，创建良好舆论氛围。一季度组织班子成员学习三次，召开党政联席会议三次，组织召开民主生活会一次。总结一季度工作成绩，存在问题，下一步工作方案，了解员工工作生活问题，解决员工反馈问题，分析员工思想动态，促进队伍稳定，保证生产有序进行。

3、加强党员联系和服务群众工作，推进党员队伍在实际生产生活中的作用。设立党员责任区、党员模范岗建设，根据党员实际岗位明确党员职责。做到考核有依据，责任有分工。强化党员服务一线、服务员工意识，党员主动联系员工，主动解决员工困难，关注员工思想动态，对员工提出问题做到及时反馈。强化服务内容，服务措施，服务效果的有效落实。进一步规范党员干部政治理论学习的管理，增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。使我站党员干部的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识都走在员工群众的前列。

4、建立党员模范岗，充分发挥党员模范带头作用。党员做政治学习带头人、文明作业带头人、完成任务带头人、做遵纪 2

守法带头人、做见义勇为带头人、做扶贫帮困带头人、做维护稳定带头人。站内设备维修、流程改造党员先学会新流程、新技术，冬季设备维护、道路扫雪党员走在前头，党员成为技术带头人、生产带头人，解决实际问题带头人。

2、建立健全党支部各项制度。坚持和完善党的“三会一课”制度、党组织生活制度，党员民主评议制度，党务公开制度，党员教育管制度，使党支部工作开展正常有序。

6、加强党风廉政建设。组织学习处级、作业区下发文件，明确生产任务目标。学习相关法律法规，学习《国营企业廉洁从政若干规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条列》、《三个意见》。将党纪、党规、政纪纳入党员学习计划。组织党员开党风廉政建设座谈会，提高党员政治素养，坚定信念，维持党员队伍先进性。

7、抓领导班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。重点抓好四个方面的工作机制：一是抓学习，重视理论学习，提高理论素养；二是抓制度，强化岗位职责，落实各项目标；三是抓实事，增强责任意识，提高办事效率；四是抓落实，强调政令通畅，保证步调一致。

8、推行六表一卡一案，对员工的工资，误餐费使用情况，奖金的分配方案，员工考勤、业绩奖罚，材料的出入库等进行公示，使员工对自己的收支开销有明确的了解。落实信息反馈卡，及时了解员工生产生活动态。本季度找员工谈话5次，及时了解员工思想情绪，生活困难，与员工沟通协调，切实解决员工实际问题。重视员工思想动态，每月进行一次员工思想动态分析，有针对性的开展工作。配合作业区组织了一次员工思想动态问卷调查，采用下发调查问卷形式，专人下到基层，共下发调查问卷20份，收回20份已上交作业区综合组。

9、开展多种文体娱乐活动，组织读书月，丰富书刊架。参加作业区组织越野比赛、文艺汇演。利 “三八”妇女节,合理安排值班人员，组织妇女员工参加作业区举行的庆“三八”妇女节活动。在庆“五一”促上产活动中，积极安排员工参加各种活动，丰富了员工生 3

活，营造了和谐的井站生产环境。开展“大干二季度，投产200口，实现硬过半”劳动竞赛活动，主要以标准化井场维护，设备保养，资料填写，室内外卫生等开展活动进行评比，有效激发了员工生产积极性。组织员工参加了作业区组织的扶贫帮困献爱心活动。组织员工观看主题教育篇，宣传长庆先进人物，先进事迹如郭明义，以典型人物，典型事迹向员工宣传企业文化。组织员工到兄弟厂站参观考察，组织学习讨论。对照样板，从思想观念、工作思路、工作方法、党员作用等方面寻找差距。依此对厂站作出整改，制作安全提示，温馨标语，设备安全操作警示牌，维修保养目视牌，增加厂站绿化面积，让员工一起对站内企业文化建设出谋划策，让员工自己动手动脑来完善生活区，工作区。

10、加强员工培训活动，对入场新员工进行入厂安全教育活动，厂站流程学习，让岗位熟练员工在场站实地指导新员工操作流程，做到理论与实际相结合，加快新员工学习速度。总结厂站操作流程，设备资料，应急预案，事故预案，丰富学习资料。场站流程改造，加热炉维修，组织员工实地观察学习设备内部结构，汇总整理。对员工进行HSE管理培训，培训后总结生产隐患，设备安全使用，风险存在点，心得体会，提高员工安全意识，保证员工安全生产，切实做到以人为本。

11、综合治理工方面。开展“三禁一反”活动，目前全井站没发生一起吸实毒品、酗酒事件。落实夜间巡查制度，安排站队领导轮流查夜，用视频监控和夜查相结合加大夜间监控，及时监控厂站异常情况。完善预案，应对突发问题。组织员工签定了“不涉油承诺书”44份，组织员工学习相关法律法规制度，从思想根源杜绝三违。

二、存在问题

1、员工入党积极性不高，社会化用工流动性大，人员稳定性差。经过了解原因为待遇较差，生活单调。需加强思想政治学习，稳定队伍建设。提高社会化员工福利。

2、站内文化娱乐设备配套不齐，员工业余生活匮乏。

3、员工培训需加强，需引入专业人员对站内员工进行培训。

三、下一步工作建议

1、继续完善党支部建设工作，吸收入党积极分子进入党员队伍，扩大员工参与度，提高员工公认度。落实四全工作法，充分发挥党员在生产生活中的旗帜作用。

2、加强厂站文化建设，开展“四小”园地建设，活动，设立文化角，组织员工参与多种文化娱乐活动，鼓励厂站员工参加文艺活动，丰富员工文化生活，增加对员工思想工作的关注，思想疏通，做好一人一事的思想工作。加大企业文化宣传力度，用优秀企业文化鼓励员工克服现有困难，完成生产任务。

3、加强党员示范岗建设，树立党员旗帜，宣传党员先进典型，落实四全工作法，党员民主考核。加强党风廉政建设，计划的开展党员干部的学习教育活动，构筑员工信得过的领导班子，营造和谐廉政的生产氛围。

4、开展共青团工作。充分发挥青年突击队作用，在急、难、险、重等抢险工作中发挥主力军和突出队作用。做好共青团员入党工作。提高共青团员业务素质，理论思想水平。

姬三联合站党支部

2011年4月25日

第三篇：学校工作总结——罗阳小学

罗阳镇中心小学2012—2013学第一学期

学校工作总结

我校全面贯彻党的“十八大”精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实县委、县政府及教育局提出的以办人民满意教育为宗旨，以提高教育教学质量为中心，深入实施素质教育，全面推进基础教育课程改革，坚持以育人为根本，遵循“以人为本，面向全体，培养特长，和谐发展”的办学思想，努力把学校办成一所现代化、高质量，学生向往、家长放心、社会声誉好的农村小学，完成了学年初提出的工作目标。

一、注重学习和引领，全面加强教师队伍建设

一所学校，能有新的发展和跨越关键在于全体教师。因此，我校秉承求真务实，注重实效，花大力气抓好教师队伍建设。

1、扎实抓好行政班子队伍建设。加强学校领导班子能力建设，强化超前意识，不断提高驾驭学校改革发展的能力和水平,使每位教学人员都具有敏锐的洞察力、创新思考的能力、敢为人先的志气、标新立异的勇气和与时俱进的锐气。同时增强他们的六种意识：一是强化大局意识；二是强化率先垂范的意识；三是强化团结意识；四是强化服务意识；五是要强化问题意识和落实意识；六是强化精品意识和质量意识。

2．认真抓好政治理论学习，不断提高教师的思想觉悟和政治理论水平，提高贯彻执行党的教育方针和国家各项法规、政策的自觉性。我校积极组织党员干部认真学习教师职业道德规范，并与每位教师签订师德承诺书。认真学习实践科学发展观有关理论知识，并要求党员干部结合工作实际写出学习体会。组织教师开展“五五”普法知识竞赛。组织开展了“廉洁从教，从我做起”师德师风学习大讨论。开展了“师德标兵”评选活动。

3．重视教师培训及进修，不断提高教师的综合素质。在知识快速更新与教育观念快速变革的形势下，教师树立终身教育的观念至关重要。按照学期初制定的教师全员走出校门大培训的工作思路，本学期，我校组织教师外出参观学习和听课达100多人次，本学期教师继续教育全部合格。扎实开展”六模块建构式“生态课堂培训、骨干教师培训、新教师培训、薄弱学科教师培训、教师现代教育技术培训等师资培训。

4．重视班主任队伍建设。学校工作的最后落脚点是教育培养好学生，而班主任这一角色又处在一个非常重要的位置上，因此，我们除了要求班主任做好常规工作外，还通过各种活动提升他们的育人能力。坚持每两周一次的班主任培训活动，每月一次的班主任工作例会，每学期一次的班主任竞赛。

二、积极实施精细化管理，不断提升管理水平

现代管理认为，管理有三个层次，一是规范化，二是精细化，三是个性化。其中精细化管理要求层层完善、系统健康，权力层层有，任务个个担，责任人人负。在日常管理中，它要求每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品，精心是态度，精细是过程，精品是成绩。精细化管理体现在教育中就应该是“用心工作，爱心育人，真心服务”。我校继续推行精细化管理，取得了良好的效果。

1、完善要素、注重细节，提高了学校制度的人性化与可行性

制度是学校目标在工作规范上的具体体现，学校制订、完善各项制度，引导教职工日常工作规范，约束教职工个体工作行为，明确教职工遵守或者违反规定的奖励惩罚措施，保障学校各项措施执行的政令畅通，对学校发展起着决定性的作用。本学期，学校行政在听取了广大教职工意见与建议后，经过讨论，重新修订了以下一些制度：《考勤制度》、《教学奖惩制度》、《班主任考核办法》《岗位设置实施方案》、这些制度以往就有，但是有些条款在具体执行过程中存在一定的模糊性，学校通过对一些条款，文字等的修改与增删，进一步明确了指代，方便了操作。

2、多头并举、细致入微，用可靠的执行推动学校工作上一个新台阶.学校通过加强教师工作纪律以及教学的常规管理，使制度得到了层层的贯彻落实，提升了教师的主人翁意识。同时行政加强了督查、考核，完善督查机制，真正实现管理的制度化、科学化、民主化。

三、上下一心，教育质量得到了全面提升

全面实施素质教育，努力提高教育质量，既是学校工作的基本点，也是最关键的部分。我校坚持以德育工作为核心，以强化教科研、推进课程改革为重点，全力以赴地抓好教育教学工作。一学期来，学校教学质量得到明显提高。

1.抓实教学常规，提高课堂效率。

按照本学期计划提出的常规要求，学校加强对教师常规过程的检查，着力抓好常规中的“细节、过程、规范、态度、创新”这五个环节的管理，严格实行“三统一查二反思”要求，从而改变了以前只是应付式的完成检查的任务，常规的质量取得了较大的提高，同时学校建立了完善的教学跟踪制度，采用随时对教师一堂课教学前准备情况进行考查，对考查情况随堂听课，对课堂情况进行及时的交流和反馈。提高了课堂效率。

2、开展丰富的教学活动，提高学生的学习兴趣。

本学期根据学校计划提出的要求，在完善集体备课的同时，开展“同课异构”和“五段式”培训活动，为了使活动顺利的开展，学校组织教师积极的向县城学校学习，把学到的经验和学校的实际相结合，今年10月我校成功举行县小学英语”青蓝课程“展示活动。在创新的同时也不忘传统，继续开展教学开放日活动，先后向全镇小学教师开课10多节，起到了引领示范作用。同时开展新教师展示课，通过活动的开展，使新教师较快的成长。

3、加强校本研修，促进教师专业化发展。加强全员业务学习，提高教师思想认识。开学初，组织大家学习了新修订的“课程标准”，教导主任就新学年教学教研工作计划征求意见，并分析上学年末质量检测情况。通过意见的征集使学校的教研形式更加的丰富多彩。继续加强毕业班级管理，促使交流分享提高。开展“交流中分享，在分享中提高”毕业班专题研讨活动。通过分析、交流、总结，使每位毕业班教师深感责任重大，强化了团队意识。每月召开毕业班教师例会和毕业班学生会，提高教师和学生工作和学习的积极性。

4、以赛促思，提升教师整体素质。学校开展了丰富多彩教学竞赛活动，通过活动树立竞争意识。本学年学校开展了语文、数学、英语优质课竞赛，教师安全说课竞赛，教师硬笔书法比赛、新教师粉笔字比赛。让教师在比赛中学习、在比赛中成长，一批优秀的年青教师脱颖而出，通过这样的比赛不但提高了教师自身的素质，同时也提高了教师的团队意识。

四、开展丰富多采的活动，德育工作成效显著

学校是德育工作的主阵地。学校通过集体晨会、国旗下讲话、班级晨会、班队活动、品德课、板报、学习园地、等阵地对学生进行德育渗透。使学校的每一位成员都是德育工作者。

1.树立德育为首理念，完善德育工作机制。进一步完善