党员学习《关于改进推动高质量发展的政绩考核》心得

近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。

用好工作实绩这块“试金石”。《通知》指出，要把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据。也可以说，贯彻新发展理念，推动高质量发展的表现就是领导干部工作的“试金石”。“为官避事平生耻”，对工作的事不上心，觉得干多干少一个样，政治立场不坚定，没有政治担当，违背初心使命，是无法实现工作上的新进展、新突破的。领导干部要从思想上深刻把握政绩内涵，不断增强贯彻新发展理念的能力，敢想敢干，勇于担当，用拿得出手的工作、经得住考验的成绩自觉践行“两个维护”。

用好群众评价这把“软尺”。部分领导干部政绩观存在偏差，片面追求“大”“亮”“华”，搞形式主义、脱离群众路线的“形象工程”，劳民伤财不说，长此以往，也就失了民心。《通知》强调，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。领导干部要多扪心自问，问问自己的心静了没有、该干的事动了没有、群众的事做对了没有，戒掉“官气”，