教育培训与农场人才管理工作总结供借鉴

今年以来，为进一步加强我县农业人才队伍建设，我科室紧紧围绕实施乡村振兴战略要求，认真扎实开展人才培育工作，积极倡导“学以致用、为民服务”的理念，为乡村振兴提供人才保障和智力支撑。结合我县产业发展现状和乡村振兴工作实际，开展并完成相关培训任务，现将工作开展情况总结如下：

一、明确目标

（一）牵头工作目标。

1、高素质农民培育117人，其中领军人才培训1人、省级农业经理人4人、州级农业经理人3人，经营主体62人、专业生产47人；

2、开展20xx农村实用人才免费定向培养10名，3、招聘特聘农技员5人，4、开展农村实用技术培训9500人次；

5、“一村一名农技员”省、州调训25人。

6、新增1个家庭农场，完成20xx年家庭农场名录系统录入任务，完成20xx年县级示范场评定任务。

（二）配合工作目标。

二、有力推进

（一）人才振兴

1.农村实用人才免费定向培养。按照省农业厅、州农牧农村局统一安排，县农牧农村和科技局，于20xx年5月20日统筹组织全县16个乡（镇）完成县农村实用人才免费定向培养人员的筛选、统计和上报工作，筛选农村实用人才10名；今年（12月30号）培训期满合格后发放毕业证书（合格证书）。

2.“一村一名农技员”培训提能。根据省、州调训计划安排。①.10月17日-次年1月4日，组织14名农技员，分5批次到农业大学参加5天以上脱产业务培训，培训内容由农业大学根据乡村振兴发展需要，重点开设完成粮食作物、经济作物、畜牧兽医专业技能提能培训和基层农技员培训，提高村农技员的实际操作能力。②.12月13日-12月26日，组织11名基层农技人员，分2批次在成都农业科技职业学院参加不少于7天的基层农技人员省级骨干培训，以公共课程、专业课程、现场教学、素质拓展四部分提升基层工作能力和水平，有效提升基层农技人员专业技术水平。

3.特聘计划。20xx年1月，新聘5名特聘农技员，签订服务协议，根据县实际，将这5名特聘农技员分别安排在泥曲片区、色曲片区、色尔坝片区、色塘片区，这4个片区开展农技员驻村工作。

4.农村实用技术培训。目标为0.9万人次。认真落实州局农业实用技术培训提出的目标任务，截止10月15日全县培训总数达0.95万人次，完成全年目标任务的105%。其中：春耕生产及田间管理技术培训0.2万人，高山蔬菜栽培技术培训0.2万人，特色中藏药材栽培管理技术培训0.1人，联合收割机、拖拉机的使用、维修安全培训0.1万人，牦牛的疾病防控和养殖技巧知识培训0.3万人，其他农业技术培训0.05万人。

6.高素质农民培育。20xx年我县开展高素质农民培育的目标是109人，实际共计培育109人，完成目标的100%。其中领军人才培训1人、省级农业经理人4人、州级农业经理人3人、今年共开展2期高素质农民培训，其中经营主体62人、专业生产47人，共计开展15天，累计培育117人。本次高素质农民培育，主要采取“集中培训+分散培训”现场教学和实践考察相结合的方式进行。重点培育一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民，培训内容按照各贫困村发展的主导产业和发展需求、针对家庭农场生产经营型职业农民，兼顾农民专业合作社用工需求、专业技能型、专业服务型职业农民制定相关培训内容。大力培育农牧产业，助推农牧民脱贫奔康。做到使“农民培训在一线服务，农业情况在一线发现，问题在一线解决，农业技能在一线掌握”。

（二）农场管理

家庭农场

我单位结合当地实际，制定县级级示范场评定标准，并开展县级示范家庭农场评定，真正把一批具有带队力和代表性的家庭农场评选出来，以便充分发挥家庭农场示范场的示范带动效应，促进家庭农场规范管理、高效经营，逐步提升家庭农场的经营水平和发展能力。支持的家庭农场数量占县级以上示范家庭农场的比例≥20%，完成20xx年家庭农场名录系统录入任务，完成20xx年县级示