第一篇：转正述职报告[范文]

转正述职报告

尊敬的公司领导:

我于2011 年9月26日加入****公司工作,踏着紧张而欢快的工作节奏,不知不觉已走过三个月的试用期.在这三个月里, 我秉承着谦虚务实的工作态度，认真完成领导分配的工作任务，努力实践着自己的执着,力争做到更高、更强、更优。下面,我将试用期的工作总结如下:

一、工作内容和完成事项

个人的工作成绩是与部门的发展分不开的。作为行政办的一员，我在试用期间主要处理部门的各项日常工作,具体的讲可以分为以下几部分:

1、行政制度的起草、发布、签收、监督执行。

为配合人资“员工手册”的推进，规范管理，十月初，完成了《办公室管理制度》、《办公安全管理制度》、《员工宿舍管理规定》、《邮件、物件收发流程》等制度的起草及相关配套表单的制作，并在*总和*经理的指导下，得以公布实施；根据公司卫生管理的要求，划分办公室卫生责任区，并取得良好效果；为顺应公司发展要求，已完成《私车公用管理规定》、《办公用品管理制度》的讨论稿；下一阶段，行政办将逐步完善《办事处房屋租赁管理规定》、《办事处行政检查（考核）表》等。

2、年货动员大会筹备

举办一年一度的年会，是行政办的工作职责之一。因为对公司的情况还不太熟悉，这次年会我主要负责会议的前期准备工作，如参会人数统计、酒店询价、会议地点考察、住宿餐饮安排、会议流程议定、会费预算和申请，以及其他后勤工作。

会议的圆满成功，让我感受到团队协作的力量。同时，我也从中学到很多，大致熟悉了全国19大办事处的业务人员，在他们的总结和互动中，在与其他相关部门的协作中，让我熟识了很多热心向上的同事，他们都是我学习的榜样，这次会议也使我更快地融入到公司这个大集体当中来。

3、销售工具管理

因公司销售工具规范化管理的需要，自十月份始，原由各分管会计负责对账和管理的销售工具，试交行政办接管。为能更好地接管销售工具，首先我对K3系统进行了熟悉，并协同财税部各分管会计完成了对销售工具实物盘点（截止9月底），协助做好误差处理，对误差特别大的办事处要求进行重盘。现已完成10月销售工具的对账，并开始着手做11、12月的对账工作。

销售工具管理是一项系统而庞大的工程，需要多个部门协作。由于诸多原因，财税部暂无法提供销售工具的9月期末精准数据，再加上关于销售工具采购、编码、领用、使用、退回、调拨、外借、维修、报废等一系列环节缺乏相应的规范和流程，影响后续工作的推进。预计年初，将对销售工具进行重新一轮的盘点，并依“各部门工作进度表”的形式，由管理部牵头监督落实销售工具的相关工作。

4、办事处管理

做好办事处行政工作的对接和管控，是行政办工作的重点，也是目前的弱点。在为办事处提供贴心后勤服务的同时，如何高效地做好对办事处的行政管控是值得深究的问题，也是我不断学习的目标。

目前，已对办事处发生的各项行政费用（固话、宽带、水电、办公用品、邮递、维修费等）做好了台账登记和初步审核。并尝试通过“行政费用统计表”、“办公用品月报表”、“视频会议”、“制度考试”能多种形式实现对办事处的管理。

5、资产盘点

完成对营销总部及办事处的固定资产实物盘点，做好资产台账，并配合财税部做好资产的实物资料卡，为会计事务所核查我公司的资产情况做好前期准备工作。

6、5-10月各项管理费用统计

结合财税部提供的系统数据，完成对办事处及营运中心各部门5-10月各项管理费用统计，为管理者制定各项费用预算和考核提供相关数字依据。

7、其它工作

行政工作是系统的，也是零碎的。在日常工作中，我完成了公司车辆基础资料整理，参加了广电举办的连锁行业展览会，初步完成了新办公楼部门分配及人员座位安排，做好班车人次统计，以及各类通知、文件、制度起草、公示、下发签收件回传等工作。

二、工作体会：

在三个月的工作学习中，让我由食品行业的门外汉转变为一名逐步掌握行业基本知识和动态的“业内人”。在学习、工作和思想上我都有了新的进步，个人综合素质也

有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：

1、思想上，与集体保持高度一致

在工作过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与公司共同进步。

2、工作中，虚心务实，讲求方式方法

工作的过程就是一个不断学习的过程,多向同事学习优点，注意做事的方式方法及处理日常生活琐事的技巧。

3、行政工作任重而道远

三个月的时间里，可以完善了一些制定，规范了一些流程，但如何后续跟进，如何系统规范，还是一个富有艺术性的工程。以后的工作中，我将根据公司的实际情况，在严格执行领导交付的工作同时，积极提出自己的想法和建议，同时把想法付诸实际，让管理真正为公司提供效益。

三、展望2012

2012年，在即。

2012是公司深化改革的一年，也是机遇和挑战并存的一年。在这一年里，公司将完成营运总部搬迁，部门架构重组，生产规模扩张，业务能力提升。成功向来是通过努力和不懈换取的，作为行政办的一员，在今后的日子我将用百分百的努力做好本职工作，争取更好的表现来回报公司对我的支持和鼓励，和公司共成长！

以上是我工作三个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。

述职人：行政办 ***

2011-12-24

第二篇：转正述职报告

个人转正述职报告

各位公司领导、各位同事：

大家好！我叫1，于2014年7月1日进入公司，经过15天的培训之后，加入1家装项目部，从事现场督导一职。时间在弹指一挥间慢慢流逝，在过去的两个多月里，在公司领导的关怀和各部门同事的帮助下，工作慢慢步入正轨，内心里也没有了初入职场、刚进公司的迷茫与不安，整个人有了很大的变化和进步。在此转正述职之际，我想向各位领导，从本人的工作、学习和思想方面进行汇报：

一、工作内容

现场管理，顾名思义，是指对现场的管理与把控，具体来说就是指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素，包括人（工人和管理人员）、机（设备、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、检测方法）、环（环境）、信（信息）等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，以达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。正是由于现场管理需要考虑和面对方方面面的问题，所以现场管理可以说是整个卖场最重要也是最为琐碎的一项工作。当我面试的时候，孙总就说过做现场一定要有颗吃苦的心，也一定要耐得住寂寞。这两点也是我不断努力的方向。现场大致工作包括：①卖场装修商户管理；②卖场物业问题反馈；③卖场内外清洁卫生管理；④卖场商户的经营规范管理；⑤配合各个部门筹办重要节假日的营销活动的开展。作为督导，就需要督促商户按卖场的规范与流程进行各项活动，及时发现与解决存在的各种问题，维护卖场的正常经营。

二、工作计划和目标

工作的计划和目标对我而言分为三个阶段：第一、全面了解市场的分布情况、各部门的工作职责、各楼栋的消防通道、设备房、机房、消防中心、监控室、保洁办公室，同时记熟市场的商户名称及商户地址。第二、记熟市场的各项管理制度及工作流程，对商户装修、营业员管理及日常清洁卫生工作、商品知识了解清楚，能够充分运用现场的各项管理制度，对各种情况能够按工作流程处理。第三、完成外拓人员工作职责和工作类容的培训，协助、监督代理公司完成每周的销售任务。

三、工作收获 尽管来到公司的时间不长，但已经在两个项目部上从事了两份不同的工作，从中学到了不少的专业知识，同时参加的培训也让我受益良多。

一、了解了公司的发展历程。1成立于1998年，是一家以商业地产为引导，涵盖多种物业类型的综合性物业开发企业。目前，在武汉累积开发物业面积近70万平方米，累积运营的商业物业面积达到14万平方米，在建的商业物业面积近7万平方米。经过十年的发展，业已形成 “以价值发现为先导，以开发能力为支撑，以商业运营管理为后盾”的经营模式，获得社会和客户的广泛认可。通过对公司发展历程的了解，我为自己能成为1人而感到自豪和荣耀。

二、学会了要团队协作。不管是在培训期间，还是在1项目部或则是珞狮路项目部，团队协作都不可或缺，培训时这点体会最深。培训期间，我们被分成了3个组，在任何情况下都是以组为单位的，全组组员共同进退。除非亲身经历，你决不会相信群体合作的精神和力量有多大。一个人，生活在世界上，必须融入一个群体中才能生存和发展。如果离开了群体，很难想象那是怎样的一种生活。孤独、寂寞还是黑暗，或者都可以用这种词语来形容一个人离开团队时的感受。通过3天的军训，我真的深刻理解到了这一含义，在做每一个项目的时候，都离不开团队的支持，即使是看起来由个人独立完成的高空抓杆，如果没有整个团队的支持，你根本不可能在高空中跳出那勇敢的一步。如果没有对队友的信任，也不可能在沙场点兵这个项目中出色的完成任务。清楚地记得，输了比赛，不是队长一个人受惩罚，也不是某一个人受惩罚，而是全体队员一起为自己这个团队所做的事担起责任，任何事情的成功，必须依靠团队的力量，同时也必须有坚持到底的精神。

三、学会了要有坚韧不拔的毅力。每个人在通往成功的路上，总会遇到这样或那样的困难或挫折，问题的关键是怎样对待这些困难或挫折。为什么在这个世界上，只有3%的人能够成功，而97%的人只是普通者？成功者与普通者的差异在哪里？我想，答案是不言而喻的，成功的人总会把每一次困难或挫折当作是一次机遇，一次挑战自己的机会；而普通的人总会把每一次困难或挫折当作是绊脚石，从而半途而废，一事无成。更重要的是，成功的人总是时刻保持危机意识，居安思危，把每一次的压力当作自己前进的动力。同样，在一个团队中，时刻保持危机意识，化压力为动力，这个显得更为重要。

四、公司文化

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。但令我感触最深的还是我们1的企业文化。文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在，离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。公司领导及同事在平时的工作中无时无刻不在体现着“诚信、敬业、学习、理想”这四个词的精神，与此同时他们的精神也时刻影响着我。敬业、诚信、学习、理想，这八个字就是我们1企业文化的精髓,宽容的企业环境则是这种文化的土壤。作为新鲜的1职工，我们应该努力做到：想热爱自己的自然生命一样热爱自己的自然生命；做人做事，诚信为本；随时学习，随地学习，时刻学习；同时胸怀远大理想展凌云之志。除此之外，在新的环境下，作为1人，我们一定要掌握过硬的工作技能，要用发展的眼光看问题。企业发展，是关系到每个人切身利益的事，我们不能被困难所吓倒，一定要站稳自己的脚跟，更要多为企业考虑，推动中国商业地产的稳步发展。

五、工作的不足与改进

尽管在工作中收获了很多，但自身依然存在着不少问题。

一、对卖场经营制度把控没有原则性。

在1工作的日子里，这一点自己做的很不好。每次都是因为商户或者营业员说一两句好话，就没有对商户及营业员的违规行为进行及时有效的处理。这样一来，很多商户及营业员就会觉得市场的经营管理制度是可以有尺度的，给自己的工作造成了很多的壁垒。

二、对工作计划及安排缺乏合理性。

计划就是在一定的时间结点完成制定好的工作目标。所谓目标就是目的+标准，说一句话要有目的，做一件事也要有目的，但话达到什么效果，事做成什么样，要有标准。对工作没有合理的去计划及安排会让自己的工作变得杂乱无章更不要说提高工作效率了。

三、对工作中遇到的问题欠缺主动性。

对市场或外拓点存在的问题一般情况下是领导看见了，我们才会重视才会去做。这样会让一直是在被动的去做事，没有积极主动地去发现问题并解决问题。

四、对产品知识的学习及一段时间进行工作总结缺乏自觉性。

这一点原来在会上曾经提到过，后来因为许多原因没有进行，自己也没有主动去学习。没有专业的产品知识使得我在平时的工作中有很多盲点，与商户老板及营业员沟通时也缺乏一个很好切入点。

改进计划于方法如下：

一、利用每周一的晨会，分重点的加强对市场经营管理制度的宣讲。使得商户老板及营业员逐步的理解及配合市场管理，最终形成习惯。在平时的工作中要做到及时发现问题并在第一时间内处理，关键是严格按照市场经营管理制度中规定的来执行。

二、合理做好每天的工作计划，对工作中遇到的问题要按问题的具体情况合理的安排时间。

三、在每天的巡场过程中及时的发现问题并及时处理。当时处理不了的，要记下事情的详细情况规定具体的时间节点。遇到领导交代的工作及其他部门需要协助的工作，要在第一时间内给于回复。提到在单位时间内的工作效率。

四、把自己放在朋友或者学生的位置上，虚心的向同事、商户及销售人员学习交往。把握每一次帮商户和销售员解决问题的机会，把每一次与他们沟通过程当成是自己学习机会。从网络和相关书籍上多熟悉产品知识及行业动态，通过自己的理解和分析找到其中的规律。

以上是本人试用期转正述职报告。在此，恳请公司领导予以批准我成为公司一名正式员工。

2014年9月15日

第三篇：转正述职报告

转正述职报告

江口镇中心小学 汤甜

本人2015年从西安美术学院音乐学专业本科毕业，于同年9月通过事业单位招考分配到江口镇中心小学工作。

时间过得真快,走上工作岗位已近一年, 在学校领导及同事的关心与帮助下，自己已从九月那个莽撞的毕业生慢慢地进入了为人师表的角色。回头想想,一路走来，虽步履蹒跚，跌跌撞撞，但在领导的关怀指导和各位老师的帮助下，使我这个刚走出校园，又重新走进校园，只有理论而没有实践的新教师学会了很多东西，成功地实现了从学生到老师的转变，工作得到了实践锻炼，思想认识也有了极大的提高。现结合一年来的思想、工作等情况做以下汇报：

一、亲其师，信其道

通过一年的教师生涯，我领悟到教师不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。

首先，身教重于言教。一所学校的校风校貌与教师的行为表现息息相关，教师一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上全面以身作则，真正为人师表。教师凡是要求学生做到地；自己要率先做到；要求学生不能做的，自己坚决不能做；比如要求学生不迟到，预备铃一响，教师就提前到教室门口等待等等。为人师表对学生是一种无声的教育。因此我认为，为人师表是当好教师最基本的要求。

其次，爱岗敬业、关爱学生。要想做一名合格的教师必须具备强烈的责任感和事业心。以学生是否获得了成长作为自己教育教学工作的出发点。教书育人是一项职责重大的严肃工作，来不得半点虚假，敷衍和马虎。因此，较强的综合能力是教师素质中必不可少的部分。其中包括语言表达能力、教学能力、组织能力等等。同时，作为一名教师，必须关爱学生。每一位学生都渴望得到老师的爱，尤其是那些家庭有过特殊变故的学生，容易形成特别的性格，这就要求我们做思想工作时应真诚相待，热情鼓励，耐心帮助，用师爱的温情来融化他们心中的坚冰，让他们在愉快的情感体验中接受教育。达到亲其师，信其道的目的。

二、业精于勤，荒于嬉

作为一名新老师，工作以来，我仍然不断学习，丝毫不敢松懈。因此，继续学习成为我工作学习中重要的一部分。我陆续参加了大队辅导员培训，国培计划，大篷车培训。在培训中让我更加充实了自己。尽管刚刚走上岗位，工作中的活动与任务让我颇感压力，但只要一有空闲时间，我便争取出来学习小学音乐和数学的相关教学方法，学习先进的技术。坚决落实对学生的德智体美全面发展，在课堂中把自己学到的教学方法进行使用。

这一年里，我努力扩展自身的知识面，在学校老师的帮助下学到了很多书本上学不到的。例如：

在大队各项事物上，一开始的我什么都不会，罗校长不厌其烦的帮我修改各种方案计划，提醒我大队活动应该注意的细节，活动前的准备工作以及后期资料的上报；在教师结帮互助活动中曾老师从教学计划的安排，备课的注意事项，各个知识点的教学方法等等，让我能在短时间内提高自己的教学质量，让学生更好的掌握知识；以及高主任给我讲解什么是思维导图？什么是高效课堂？等等。自感收获很多。当然，这一些是远远不够的，学海无涯，在下一年里，还有更多的知识和经验是需要学习和借鉴。

三、有令则行，有禁则止。

身为一名党员教师，在参加工作的这一年来，本人坚定自己的思想政治方向，定期学习党的各种文献，将自身修养与党性提高相结合，不断提高自身思想觉悟及政策水平。严格遵守学校各项规章制度，并积极配合学校工作，认真有效地完成学校及上级领导布置的任务，表现出极好的组织纪律性。从不无辜缺勤，把“有令则行，有禁则止”做为最起码的工作纪律要求自己。

四、功夫不负有心人。

在这一年里，我担任小学数学五年级，音乐二、三、五、六年级教学工作，工作充实而不乏挑战。我经常思考小学音乐和数学的教学方法，学习教学设计，以及参与教学联盟的活动。我也明白自身的学识不代表教学的好坏，教学是一项细致的工作，也是注重技巧的工作，于是我经常想把教学当成一门艺术来研究。所以我积极参与每次的教研活动，吸取前辈的教训，总结自己的想法。让我惊喜的是我获得了校级2015-2016学年，教学质量先进个人以及2015-2016学年课堂教学考核优秀。这既是对我的肯定也是对我的一种鼓励。今后我将花更多的时间在教学研究上，我相信那将使我受益良多。

五、廉洁自律跟党走。

党员的身份让我时时刻刻记住廉洁自律，坚持公私分明,先公后私,克己奉公；坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事；坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约；坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献。在工作中坚决不拿家长一分一毫，在与同事的交往中，我以友好、好学的态度，得到了大家的帮助和认可。课堂上我严格要求自己也严格要求学生，但在课外我努力与学生做朋友，专心与他们沟通，希望能真正了解他们的所想所爱。生活方面，勤俭节约，并力所能级的帮助身边有困难的人。

“路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索。”作为一个新教师，我知道我的工作才刚刚开始，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，勇于进取，不断创新，取得更大的成绩。以后的工作中我将向以下方向努力：

1.加强理论学习，努力提高教科研能力。

2．加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。

3.加强对学生的管理,提高自己的课堂调控能力。

4.培养良好的作风。在今后的工作中，更加增强工作责任心，尽快养成严谨、细致的工作作风。

5.严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。

在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

第四篇：转正述职报告

转正述职报告

一、试用期工作总结

1.参加新员工培训，完成考核；

2.收尾2020年职称评审工作，报销及职称证书制作；

3.修订、讨论、验证职称评审制度；

4.通过通告、宣讲会、评审前培训、答疑等宣贯职称评审制度；

5.收集、整理2021年职称预报名信息；

6.制定2021年职称开评方案、面试方案；

7.实地调研，了解下级分支机构运营、培训体系、职称评审需求；

8.协助整理全国前10行业领先公司对标材料

9.协助其它部门完成调研

10.协助开展国家项目第一期

11.协助开展培训班

12.实验室常规管理

二、试用期工作心得

1.在逐渐了解、掌握职称改革与管理工作的过程中，思考以下问题：一是如何优化职称改革与评审的工作流程，把控进度与质量，定期复盘，形成过程制度资产，将流程化的工作标准化；二是如何充分发挥职称评审的导向作用，促进员工综合能力的提高；三是如何追踪参评人员通过评审后的工作质量，形成管理闭环。同时，职称改革与管理工作务必要以专业知识为基础。

2.在协助培训相关工作的过程中，学习到以下几点：一是开展工作时遵守工作与责任授权、计划与完善计划、执行、监督与控制、收尾复盘的工作步骤，使得一次比一次好；二是提高工作效率的有效办法之一是“先有后优”；三是在专业问题上要合理、有效地整合专家意见。

第五篇：转正述职报告优选

述职报告在我们的工作过程中是一个很重要的组成部分，不少公司员工都或多或少的写过述职报告，但写好一篇述职报告并不容易，不仅要对自己过往的工作做出很好的总结归纳，更要对接下来的工作有一定把握才能有所规划。下面给大家带来一些转正的述职报告，希望对大家有所帮助。

转正述职报告1

我叫_，于20_年x月x日进入本公司，在组件担任文员一个月，根据公司需要，现担任人事专员一职。经过将近三个月的磨合，我已经能胜任这份工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;有较强的团队协作能力;责任感强，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，我学会了很多技能，增加了相关的经验。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己办事能力。

我希望能成为公司的一名正式员工，凭着自己的能力，与公司全体员工一起创造公司辉煌的明天!

述职人：_

年 月 日

转正述职报告2

用期一年来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的_大报告及_届x中x中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业