第一篇：员工入职通知书

录用通知书

尊敬的先生：

您好！

您已通过我们的招聘考核，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司正式录用，并进入试用期阶段。因此，请您于到公司报到，试用期为。

值此，公司热忱欢迎您的加入！愿与您共创美好未来。

同时，请于入职时提供如下资料，并保证真实有效。

1、本人身份证、毕业证、学历学位证书、职称证或职业资格证等有效证件的原件（人力资源部门验证后归还原件并留取复印件）；

2、近期免冠照片贰张；

3、银行借记卡复印件（入职后一周内提供）；

4、最后任职公司离职证明（入职后一周内提供）。

员工入职报到确认（签字）：

公司

年月日

第二篇：《员工入职通知书》

数码梦工场新员工入职须知

恭喜你成为数码梦工场大家庭中的新成员！

新的一天即将开始，接下来将是您从一名试用员工转变成为一名正式员工的具体进程

一、报到日须提供如下材料：（面试后三日内）

１、带齐学历证/身份证、复印件、一寸免冠彩色照片４张、胸卡押金200元。２、您与原单位解除劳动关系的证明

３、凡应聘财务岗位应出示个人学历证或会计证原件并留公司统一管理。４、员工体检报告

二、你所应聘的部门及岗位

新员工：娄真真

部门：鼎好1863店

岗位：笔记本销售工程师

部门经理：丁欣***

店长：郑拓

工作地点：中关村鼎好电脑城北区一层1863店82699439

人力资源部访谈人：杨昕***

三、领取员工物品

１、公司胸卡

２、公司工服

３、公司《员工手册》

四、公司部门地图

公司总部办公地址：中关村南大街11号百花苑商务大厦1层102

包括：人力行政部、产品推广部、财务部、商务部、大客户部

销售部晨会地址：中关村北四环西路58号理想国际大厦10层培训室

客服部办公地址：中关村硅谷电脑城北裙楼二层

各店面地址：

1、鼎好1801店中关村鼎好电脑城南区一层18012、鼎好1823店中关村鼎好电脑城南区一层18233、鼎好1863店中关村鼎好电脑城北区一层18634、鼎好1918店中关村鼎好电脑城二期一层19185、鼎好2866店中关村鼎好电脑城南区二层28666、鼎好2804店中关村鼎好电脑城南区二层28047、鼎好2999店中关村鼎好电脑城南区二层29998、鼎好2108店中关村鼎好电脑城南区二层21089、鼎好2892店中关村鼎好电脑城二期二层289210、海龙前店中关村海龙电脑城北门

11、海龙后店中关村海龙电脑城后门

12、海龙3034店中关村海龙电脑城三层303413、e世界1503店 中关村e世界电脑城东区150314、e世界1619店 中关村e世界电脑城西区161915、硅谷店中关村硅谷电脑城北裙楼一层

16、百脑汇总店朝阳区朝外大街99号百脑汇二层2B01

五、新员工培训（面试后一周内）

您被安排参加新员工培训！届时人力资源部会将具体安排提前告知您。

新员工培训属于岗前培训，新员工须参加培训，并通过考核，如果在培训期间考核不通过的员工，公司将不予录用。遇特殊情况，新员工需提前三天到人力资源部请假。

六、安排到岗实习工作

１、人力资源部安排新员工到公司晨会做自我介绍

２、人力资源部安排新员工与部门经理认识

３、部门经理安排新员工与本部门同事认识

４、部门经理安排与新员工共进第一顿午餐

５、部门经理介绍本部门日常工作和行为规范

七、岗位技能培训

１、适岗位情况，公司客服部门将安排新员工参加公司产品培训，熟悉产品并熟练使用。２、部门经理参照公司《岗位说明书》，介绍新员工所承担的岗位的工作职责和技能要

求。

３、部门经理合理安排新员工的日常工作和阶段目标。并及时给予工作上的指导、支持

与鼓励。

八、新员工转正

１、试用期结束后，须填写如下表格：

《转正申请表》《试用期工作总结》

２、试用期评估标准：

试用期工作总结内容包括对入司以后工作地总结，自我评价，对企业文化的理解、对部门工作的建议、对公司或其他部门的建议、以及今后在数码梦工场的发展规划。

新员工在试用期工作业绩。

部门经理对新员工在工作业绩、工作态度、工作能力三方面进行的综合评分。

新员工如期转正条件：

１、准时参加新员工培训，且新员工考试成绩在７０分以上。

２、转正前通过客服部门组织的培训师初级和高级考试。

３、转正前部门经理的考核在８分以上。

３、新员工提前转正条件：

１.准时参加新员工培训，且新员工考试成绩在８０分以上。

２.转正前通过客服部门组织的培训师初级和高级考试。

３.转正前部门经理的考核在９分以上。

４、新员工延期转正条件：

１、准时参加新员工培训，且新员工考试成绩在７０分以下。

２、转正前未通过客服部门组织的培训师初级和高级考试。

３、转正前部门经理的考核在８分以下。

５、新员工终止试用：

若新员工在试用期不符合岗位要求，部门经理可以终止试用，并按照公司规定办

理相关离职手续。入司不到３天者不予结算工资。

６、当您转正之后，需将人事档案调入公司委托的人才机构统一存放。如有特殊原因档

案不能调动的，请以书面形式提交人事档案情况说明（包括档案存放处。不能调动的原因）。

７、签订劳动合同

第三篇：员工入职通知书

入职通知书

尊敬的（先生/女士）：

您好。非常荣幸的告知您：

根据我们面试的协定，现在我们聘请您为：省级销售经理——省（市）。真诚的欢迎您的加入，并诚意的提醒您，请根据下列陈述，办理XXXXXX公司相关入职手续。

入职所需文件及资料：

1、填写《员工入职登记表》（见附件）。

2、身份证复印件（或身份证彩色照片）。

3、学历证明复印件（或学历证明彩色照片）。

4、离职证明原件（可先提供离职证明彩色照片，之后提供原件，原件必须是红章）。

5、经济担保书。（见附件）

6、本人工商银行及中国银行银行卡各一张：请分别告知银行卡的开户行名称、银行卡帐号、开户人姓名。

7、本人收货地址：用于快递公司宣传资料样本及其他文件，如果快递公司无法到达，须单独注明。

8、有自驾车的员工，请提供驾照复印件（或彩色照片）、行驶本复印件（或彩色照片）。

9、其他各类证件复印件。

以上文档，可以先采用拍照或者扫描方式，发邮件到人力资源部，之后采用快递方式将已签字确认的《员工入职登记表》、《经济担保书》、《入职通知书》原件发到公司；或者全部采用快递方式发到公司。

如有疑问，请与XXX联络：010-XXXXXXXXX，E-mail：XXXXXXXX

入职者承诺：在入职之前，已经与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任。如应聘者与原工作单位产生劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。

人力资源部

日期：

被通知人签名：日期：

第四篇：员工入职通知书模板

编写员工入职通知书是企业人事行政部门工作人员必不可少的.工作流程，以下是小编为大家推荐的关于一些员工入职通知书模板，希望能帮助到大家!

员工入职通知书模板1

尊敬的 ：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息： 岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日

劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需新员工录用通知书模板4大小)：

身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的'努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

人力资源部：联系人： 电话：

备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。

员工入职通知书模板2

____ 先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ____主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您