第一篇：乡党委书记党建履职报告

履行基层党建责任述职报告

2010年7月13日

xx乡党员总数1141人，其中农村党员991人，预备党员29名，正在培养的积极分子138名。基层党组织30个，其中农村支部18个，机关支部9个，企业支部13个。全乡共有两委干部102人，其中支委67人，村委58人，交叉任职23人。

在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，乡党委始终以“基层党建提高年”为契机，以“农村干部任期目标推进年”和“创先争优”活动为载体，加强农村党员干部的管理，不断转变作风、树立形象，自我加压、负重奋进。坚持四个“敢于”，即敢于面对现实、敢于承担责任、敢于破解难题、敢于打破常规。认真发挥党建第一责任人职责，不断夯实党的基层组织基础。下面，我就履行党建第一责任的职责情况述职如下：

一、以巩固党在农村的执政地位为切入点，狠抓班子，严带队伍

历史遗留问题多、群众上访多一直是摆在党委面前的一道难题。好多的问题如果得不到妥善解决，将直接影响全县稳定大局，从而进一步影响到党在农村的执政地位。强基固本，迫在眉睫。为此，我们一方面搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头带动作用。一是强化学习。为提高班子成员的政治思想素质，提高班子成员的党性意识、务实意识和自律意识。机关全体坚持每周五下午雷打不动集中学习。在学习中做到四个“有”，即：有学习计划、有学习笔记、有心得体会、有考试总结。二是坚持民主集中制。作为 1

“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，进一步完善党委内部的议事和决策机制，充分发挥班子成员的能动性和积极性。三是加强制度建设。建立和完善党建例会制度，先后出台《乡村干部责任与追究制度》、《干部理论学习制度》、《工作纪律和考核制度》、《乡村两级干部考核细则》。通过制度约束农村干部的施政行为，严格照章办事。由于没有完成党委政府交办的任务，在一些重大问题上不作为、乱作为。四是加强廉政建设。定期组织召开廉洁自律民主生活会、述职述廉会。加强警示教育，建立重大事项廉政预警谈话制度。严格落实上级来客、机关干部伙房用餐制度。严守财经纪律，严格财务开支。

一方面强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。按照抓两头、带中间、育精品、治后进的思路抓好村级班子建设。一是扎实开展创先争优活动。严格按照规定步骤和程序开展活动，对不按规定步骤走、敷衍了事、摆花架子的坚决推到重来。二是继续落实“一定三有”农村干部激励关爱机制。严格执行农村干部任期目标季度考核评议制度。严格落实农村干部工资银行代发，支书、主任养老保险缴纳和离任干部生活补贴发放的“三有”关爱机制。三是抓好“五分之一”党建示范工程建设。积极打造xxx等四个党建示范村，确保达到典型示范、推动全局的效应。四是后进支部治理整顿工作。通过入村调研、反复走访、打破瓶颈、对症施治，三年未发展党员的xxx村分别于于4月29日、月14日发展预备党员，并通过县委联系办检查验收，完成后进支部转化任务。五是“两室”建设逐步规范达标。xxx两个村分别投资17万元、14万元新建办公室，现主体均已

完工，等待墙体干后立即装修。另外，xxx等6个办公室破旧的村已经拿出整修方案，正积极协调资金动工，力争在年底前全乡所有办公室建设达标。

二、以解决历史遗留问题为侧重点，加强教育，强化管理

结合学习实践科学发展观活动、创先争优活动，乡党委立足乡情，先后在广大党员干部中开展了“弘扬正气、树立形象、破解难题、谋求发展”为主题的大讨论活动和“三比三做”活动。前者重在乡村两级干部中树立敢于面对现实、敢于承担责任、敢于破解难题、敢于打破常规的正气，彻底解决遗留问题，破解复杂矛盾。后者重在比品德、比致富、比奉献，充分调动发挥党员干部的先锋模范作用。随着活动的开展，村情复杂、矛盾点较多信访压力大的xxx等村的一些棘手问题正在逐一破解。困扰xxx庄村长达9年的垃圾场污染问题即将彻底解决。截止到6月底，共引进域外资金2500万元，新上50万元以上项目5个。扩建项目顺利实施。目前，乡村两级干部破解矛盾、谋求发展的工作热情不断高涨，群众信访总量呈下降趋势。6月29日，我们在全乡1100多名党员中评选出各行业的优秀党员50名，进行大张旗鼓的表彰，进一步掀起了党员干部“三比三做”的活动高潮。

三、以科学理性的思维方式为出发点，正视问题，对症施治

面对纷繁复杂的社情、乡情，需要更加理性、缜密的思维方式去面对、去克服，同时必须正视自身存在的问题：一是党委班子整体水平有待提高，特别是应对突发事件上缺乏新思路、新招术。二是部分村两委班子软弱涣散，缺乏凝聚力和战斗力，是造成信访问题突出的主要原因。三是党员整

体素质低，年龄结构老化，男女结构失衡，文化结构偏低。四是就我作为党建第一责任人而言平时对党建的相关知识学习不够，思想还存在着一些认识上的误区，导致工作推进不力。

四、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将一如既往的凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，围绕党委和支部班子“五个好”目标，团结党委班子成员，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，深入开展创先争优活动，力促党的基层组织建设上水平，上台阶，为建设生态、活力、和谐、富裕的xxx而不懈努力！

以上报告，不妥之处，请领导批评指正。

第二篇：乡党委书记履职报告与乡党委书记述职报告

乡党委书记履职报告

20**年11月我由镇镇长调任乡党委书记，现就本人履行职责情况报告如下。

一、20**年工作亮点

一是在日常工作过程中，完善各项制度，如：政府集中采购制度、工程项目招投标制度、车辆管理制度等等。到后，我主动谋划，落实党建责任制，抓好干部日常管理、支部书记述职述评、年底工作考核、党代会年会筹备等工作，增强干部的责任意识和自律意识。

二是加大经费投入，保障基层工作运转。根据镇党委安排，把加大基层党建工作投入作为一项制度，按程序纳入预算，既保障了党组织建设的工作经费，又解决了村级活动场所建设资金短缺的问题。全年投入党建工作经费70余万元，保障了各村工作经费3万元以上，同时化解了镇南村、回民新村、余夏村等村的部分债务，也化解了村党组织与债务群众之间因债务而产生的多年积怨。

三是注重开展谈心谈话，强化干部队伍建设。深入各村、各站、所，与村组干部、站所职工普遍谈心谈话，了解情况，帮助干部解决工作中遇到的困难和问题，掌握真实情况，从而使乡镇党委在工作中作出的决策更有针对性和实效性，做到干部有困难，及时沟通、解决。结合实际，我牵头制定了干部定期谈心谈话制度、干部考勤制度、奖惩制度等。

二、20**年工作中的不足表现

一是创新意识不强。面对新情况、新任务，我谋划不深，认识不足，解决问题的办法不多。二是经济保障不到位。由于乡财力有限，对村级组织投入不足，使活动场所面积没有达标，造成村级活动场所服务功能不完善。

三、贯彻落实《八项规定》，切实改进工作作风

（一）深入学习，不断提高政策理论和工作水平。注重学习习总书记

系列讲话精神，不断增强党性修养，结合党的群众路线教育实践活动的开展，自己认真学习党的理论，以理论引导实践；用法律、政策解决问题，指导工作。

（二）提升品行修养，保持党员本色。坚持党的群众观念，本着“有则改之，无则加勉”的态度，虚心接受别人的批评和建议，巩固了群众路线教育实践活动成果，加强整改落实。

（三）修身立德，夯实干事创业根基。工作和生活中，严格按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律各项规定要求，努力做到为事勤勉，为政清廉。坚持做到慎初、慎独、慎微，做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线；坚持做到严于律己，洁身自好，并管好自己的亲属、下属和身边的工作人员。

四、20**年工作初步打算

一是落实党建工作主体责任。我将进一步落实党建 极稳妥推动土地流转的同时，盘活土地。依托土地确权登记，增加村级集体积累，在优化利用中增加村级集体经济收入。同时争取项目资金，力争今年完成梨园、瓦三两个村的活动场所建设，使其面积达到标准，服务功能完善。按照每村不少于3万元的标准，将村党组织工作经费纳入财政预算，增强村级服务能力。

乡党委书记述职报告

受组织的安排，我于x年x月调xx乡任党委书记、人大主席。自任职以来，本人坚持以一个共产党员、领导干部的身份严格要求自己，积极落实科学发展，认真实践“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，按照“德、能、勤、绩、廉”的要求，努力提高自己的政治理论和实际工作水平，认真依法履行自己的岗位职责，团结带领干部群众，围绕社会主义新农村建设目标，理清思路，扎实工作，各方面都取得了一定成绩。现述职如下：

一、理清思路，圆满完成了各项工作任务

1、抓决策，开好三驾“马车”

xx是块红色的土地，是xx闹革命的起始地，但这里同时也是一块边远贫穷的土地，山大人稀，交通闭塞。我深知，要想改变这种面貌，必须得从改善基调设施抓起。调来xx后，我组织党委政府一班人，深入村组，调查研究，提出了打造“魅力、实力、活力、和谐”xx的战略目标，为一方经济发展开好了三驾马车。

一是开好基础设施这驾“动力马车”。二是开好水电开发这驾“活力马车”。

xx是澧水的发源地，境内溪沟纵横，水利资源十分丰富。为了充分利用好这一优势，我组织党委政府一班人，大力招商引资，积极保护投资环境，搞好水电开发。5年共引资1.8亿修建了楠木坪、穿洞峡、辽竹湾、车湖湖、车湾5个水电站。目前，楠木坪、辽竹湾、车基湖电站已投产使用，车湾、车基湖电站正在修建之中。

三是开好民营经济这驾“实力马车”。

2、调结构，管好三块地

二是管好粽叶生产这块基地。过去，xx山大地少，农民生活在贫穷的夹山沟里，没有任何经济来源。党委政府看在眼里，急在心里，经过多方考察，决定把粽叶这一天然资源变成农民发家致富的金叶子。鼓励并扶 持袁启文等有一定带富能力的党员兴办粽叶选厂，并积极帮他们组织销路。在他们的带动下，如今乡内已有粽叶选厂5个，产品畅销海内外，解决了300多人的就业问题，而这满山粽叶也变为了村民取之不尽的摇钱树，成了农民发家致富的好途径。

三是管好娃娃鱼养殖这块基地。青山有好水，xx是澧水的源头，溪沟众多，是娃娃鱼生长繁殖的天然环境。党委政府根据这一优势，引资兴办了“穿洞峡、xx坪、水田坝”三个娃娃鱼养殖场，养殖娃娃鱼近万条，产生了良好的经济效益。并带动了村民养殖的积极性，目前，全乡共有37个农户养殖了娃娃鱼。

3、破难题，打造三面旗

三是打造和谐乡镇这面旗。乡党委坚持围绕“和谐”二字，创先争优，大力做好综治和计划生育这两篇文章，努力构建和谐xx。计划生育工作连续六年获县年终考核前二名，连续五年获市一类乡镇。XX年被荣获张家界市“计划生育红旗乡镇”光荣称号。综合治理常抓不懈，始终把社会稳定工作放在党委政府的首要位置来抓，XX年综治工作被评为市县一类乡镇，2100年获全县 制度，接待用餐制度、财务管理制度，救灾资金发放管理制度，从制度上预防腐败现象的发生。

三是管好“钱”。进一步强化财务管理，规范了计生、民政、综治等部门的财务审批程序，做到了帐务管理一支笔审批，防止多头审批，有效地控制、节约资金，防止高消费娱乐活动等的浪费行为的发生。通过一年的运行，取得了较好效果。调动了干部的积极性，切实转变了干部作风，营造了和谐的共事氛围。一年来，大家心往一处想，劲往一处使，乡村两级班子的战斗力、凝聚力明显增强。

三、率先垂范，较好地执行了廉政纪律。

一是敢讲敢当，一身正气。俗话说，“上梁不正下梁歪”，党委书记是基层群众的带路人，是党和政府的代言人，代表党和政府的形象。担任乡党委书后，我尽快进入角色，以一个党员的标准严格要求自己，解决矛盾实事求是，敢讲敢当，不偏不向。坚持做到行的正，走的直，表里如一，廉洁奉公。

三是心诚待人，一身和气，我深知，作为乡镇一把手，身处各种矛盾的焦点上，在工作中，我始终以诚诚相待，不打官腔，不摆架子，尽量做到有容人之雅量，容事之修养，广纳众人之言，广集众人之智，为下属创造一个心情舒畅的工作环境。

三是廉奉公，一身清气。我深明“公生明，廉生威”的道理。在廉政的问题上，我始终保持清醒的头脑，耐得往寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，做到了嘴不贪，手不伸。重大问题、敏感问题，坚持集体讨论，阳光决策，不搞权钱交易。个人从未向企业、部门伸过手。对全体班子成员和干部职工我也坚持严格要求、严格管理、严格监督，营造了很好的廉政氛围。

四、几点体会：

一是必须制定切实可行的工作思路。我认为，本届党委政府提出的魅力、活力、实力、和谐xx，以及后来的富裕、生态、和谐xx的工作思路 是完全正确的，符合上级政策，抢抓了发展机遇，所以取得了很好的效果。

二是必须紧紧依靠广大干部群众。无论是发展经济，还是兴办公益事业，都必须得到群众的拥护，得到干部的支持，得到各部门的配合。本届党委政府的各项工作所取得的成绩，不是我个人的功劳，是广大干部群众共同努力的结果。

三是必须要有契而不舍的精神。市场经济竞争激烈，乡镇要活，关键要跑项目，争资金，发展经济。而跑项争资靠的就是契而不舍的精神，要腿勤、嘴勤，要放得下架子，受得了委屈。

四是必须以身作则，率先垂范。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子。”作为一把手，不可能事事亲力亲为，但必须做出榜样。一年来我时时提醒自己，要求大家做到的，自己必须首先做到。各项工作我也力争带头去做，带头完成。同时我也希望每一个班子成员在工作和生活中都以身作则，率先垂范，形成标杆。

5年来，我的工作也还存在许多不足，如经济增长不快，主导产业不突出；财源税源枯竭，发展后劲不足；社会矛盾增多，经济发展环境不优；个人忙于事务，深入部门企业村组的时间太少等。这些都需要在来年的工作中认真加以克服。

总之，在xx任职的这一届，我较好地履行了自己的职责，各项工作都得到了县委、县政府的充分肯定和群众的认可，但距离党和人民要求还很远，在今后的工作中，我要一如既往地带领大家发扬艰苦奋斗、求真务实的作风，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为建设一个经济发达、文化繁荣、社会安定、人民幸福的新xx作出自己最大的努力。

第三篇：乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告

乡党委书记履职抓基层党建工作述

职报告

一、履职情况

（一）抓责任落实，增强党建工作合力。作为基层党建工作“第一责任人”，建立健全了党政班子“绩效党建”考核工作机制，与包村领导、村支部书记签订32份党建工作责任书，每季度对村、站所党建工作进行排名，先后对5名排名靠后的包村领导进行约谈，形成倒逼机制，切实构建齐抓共管的党建工作格局。坚持面对面做群众工作，全年下村工作x天，走访村民x户，现场办公x次。严格落实党风廉政建设主体责任，全年立案村干部违纪案件2起，查处结案2起。压实换届主体责任，圆满完成

乡党委、人大、政府领导班子换届工作，配强配齐17个村“两委”班子，实现支部书记、主任“一肩挑”达到94%。

（二）抓组织建设，夯实基层工作基础。一是扎实开展软弱涣散党组织整顿，选优配强村“第一书记”，先后召开专项整顿会议6次，协调整合各类项目资金x余万元，解决民生实事45件，在今年考核验收中顺利摘帽，群众满意率达到x二是扎实开展村级组织“星级化”创建，分村制定“保星”、“创星”工作计划，坚持每季度召开“星级化”创建工作推进会，做到“一季度一汇报，一季度一问责”。三是主动争取上级和联建单位支持，按照“五个一批”要求，先后投入x万元，通过购买扶贫畜、技能培训等措施，实现托留拜克孜勒村x户x人脱贫。打造“家园式”阵地建设，先后投入x余万元，对10个村阵地进行改造升级，新建村级周转房9套；依托自治区民生小项目，投入x余万元，实施民生项目x个，解决了一批群众关心的热难点问题；

严格落实“一线惠民服务8+1”，发放资金x万元，惠及群众x人次。严格规范“两会两票”和“三务公开”等8项民主管理机制，制定完善“村规民约”，提升村级组织自治能力和水平。四是扎实开展“两学一做”学习教育，创新提出“读报员”送学制度，在乡村干部、工作组、大学生村官中选聘民汉读报员x名，针对身体不便、学历偏低、阅读能力较弱的党员，开展送学230场次；主动带头落实“三会一课”制度，全年上党课5场次，参加组织生活会x次。

（三）抓制度建设，促进社会和谐稳定。带头落实宗教管理“两项制度”，与宗教人士谈话32人次，落实寺管会对宗教人士的管理。进一步规范每周一升国旗仪式，确保常态化。扎实推进“包村联组1+1+10”服务群众机制，充分调动“四老”人员、十户长、村“两委”等群防群治力量。坚持每月召开一次信息研判会，梳理各类问题x件，即时解决x件，跟踪办结19件，排查化解矛盾纠纷5件，化解率达95%，得到了群众的好评和肯定。认真履行“访惠聚”党委主体责任，建立工作组季度推进会和考核积分制度，落实包村领导与工作组半月推进会、周例会等工作制度，严肃考勤纪律，对6名不在岗住村干部通报处理，确保“访惠聚”活动持续深入开展。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作力度不平衡。首先自身对党建工作重要性认识不足，平时工作中对盆地内党建工作关注较多，对乌河片区党建工作疏于指导，甚至忽视了机关、站所党建工作，造成党建工作开展不平衡。二是在落实党委主体责任抓党建过程中，对强化村级组织基础工作方面还没有拿出新办法、新措施，对党员干部管理缺乏主动性，造成个别党员干部工作积极性不强，影响了各项工作的落实。三是抓村集体经济发展的韧劲还不足。作为乡党委书记，对发展村集体经济促进农村和谐稳定认识还不到位，针对村级经济发展缺少深入细致 的研究，没有拿出切实可行的办法和措施。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要表现在：一是对党的理论学习不够，作为第一责任人，因长期在县直部门工作，平时接触研究党建工作比较少，特别是到乡里工作，基层党建工作的经验和知识严重不足，理解不深，对新形势下基层组织建设缺乏必备的理论知识。二是主体责任发挥不充分。对全乡党建工作开展研究部署多，带头抓的少，对党员干部要求不高、管理不严，督导检查和责任追究不到位，缺乏及时有效的监管制约手段。三是对村级组织工作思路不够开阔。对新形势下的党建工作缺少有效的抓手，在发挥村党组织作用，联系服务群众方面办法不多、思路不清，特别是对提高村集体经济收入、发挥党员先锋模范作用方面，没有拿出切实有效的办法。

三、下一步工作思路

（一）认真履职尽责，强化主体

责任落实。进一步树牢党建“第一责任人”的责任意识，着重加强乡党政班子的自身建设，严格落实“三重一大”、“末位发言”等民主决策和议事制度。坚持中心组学习制度，主动带头上好党课，坚持定期测试乡村两级干部党建工作的应知应会知识，形成各级干部抓党建的合力。紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，严格落实“民族团结一家亲”活动，进一步明确维稳职责，切实提高维稳工作的前瞻性，掌握维稳工作的主动权。

（二）加强党员队伍建设，多种措施促进步。一是将党政班子“绩效党建”和“星级化”创建作为工作重点，明确责任分工和完成期限，实行责任倒查，定期主持召开党建工作专题会议，探索建立绩效党建轨迹化考核机制，形成党建工作合力。二是严格落实“三会一课”、“两会两票”等民主议事决策制度，探索完善村级民主议事决策制度，不断提升基层党组织服务群众的水平。三是加大对党员队伍建设和党建知识培训力度，严把准入关，计划再发展56名党员，同时利用远程教育、“冬训冬学”等方式，计划对全体党员干部进行轮训一遍，并对新选出的村干部重点围绕“三会一课”和“两会两票”等工作机制进行强化培训，使新班子尽快进入工作角色。四是持续开展好“访惠聚”活动。发挥好第四批住村工作组作用，确定月工作主题、周推进计划。发挥部门住村优势，提升主动服务群众能力，落实好各项惠民政策，不断夯实基层党建基础。

（三）拓宽集体经济增收渠道，全心全意谋发展。依托旅游地缘优势、充分利用现有资源，盘活现有资产，重点解决村级集体经济薄弱的问题。一是依托可可托海景区地缘优势，大力开展旅游富民工程，2017年计划对沿线2个村进行特色旅游升级打造，实现旅游富民目标。二是借助我县铁路、公路建设和扎实运作好乡级电子商务平台富民工程，实现劳动力转移和促农增收。三是结合阿勒泰药谷规划，引导农牧民进一

步优化产业结构，倒茬种植中草药、油牡丹等其他作物，不断拓宽农牧民增收渠道。四是按照“5+2”工程建设要求，2017年计划完成6个村的文化阵地、警务室改扩建任务，通过打造两个示范点建设，提升村级阵地功能。五是结合“一村一策”经济发展目标，确保每个村都有1个发展壮大村集体经济项目，力争到2017年全乡集体经济收入达到x万元，消除x万元以下的村x个，创建集体收入x万元以上样板村x个。

第四篇：乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告(3篇)

乡党委书记履职抓基层党建工作述

职报告（3篇）

履职抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）围绕主体责任，以上率下求实效。作为党建工作第一责任人，先后组织召开8次党委会议专题研究基层党建工作，结合班子成员分工，制定绩效党建责任清单及奖惩办法。下派6名党委委员作为村级党建指导员，指导村级组织建设，每季度听取抓党建情况汇报，集中研究解决基层党建难题。深入推行“包村联组1+1+10”联系服务群众工作机制，带头包联条件差、困难多、矛盾集中的喀拉吉格特村。带头落实“两项制度”，联系萨尔托海清真寺，走访检查

11次，与宗教人士谈心谈话24人次。

（二）围绕总目标，凝心聚力强基础。一是党委换届换出精气神。作为富蕴县乡（镇）党委换届试点乡，我深感责任重大，多次召开党政班子会议研究部署，严格程序，精心组织，3月20日全票选举产生新一届党委班子成员，展示出我乡党员干部良好的精神面貌，为兄弟乡（镇）作出了示范，为人大、政府和村级换届开好头，打下了坚实基础。二是深入开展“两学一做”学习教育。作为党委书记，带头学，率先做，主动上台讲党课6次，联系帮扶贫困户5户，结对认亲2户。充分发挥“三老人员”的作用，通过老干部讲经验、老党员讲历史、老模范讲故事的形式，激发党员的党性意识。深入开展“党就在身边”、“党员一句话承诺”等主题实践活动，全乡x名党员承诺事项x项，认领“微心愿”x个。三是持续用力发展壮大村集体经济。通过购置固定资产、修建集体青贮窖等形式解决村集体经济收入来源单

一、发展

后劲不足的问题，今年完成村集体经济收入x万元，其中50万元以上村达到2个，其余村均达10万元以上，保证了村级组织有钱办事，推动了村规民约的有效实施，提升了群众参与村级事务的积极性。

（三）围绕能力提升，强化服务增活力。一是抓好民生党建。积极争取惠民生项目资金x万元，解决了群众反映强烈的干渠防渗、土地整理、精准扶贫等热点难点问题。在落实“一线惠民服务8+1”集中发放活动的基础上，村级自主实施农村合作医疗补助、优秀大学生补助、青贮窖建设补贴等惠民政策，让群众得到了实惠。二是完善牧区联系群众网格。在牧区推行“1+1+X”工作机制，充分发挥党员、十户长在牧业转场过程中的作用，带头当好“四员”。同时，在牧区和牧业转场途中设立了“马背流动说事点”12处，由信息员为农牧民提供代办服务，为发挥作用好的信息员每月奖励100元。三是深入推进“访惠聚”活动。

以“星级化”创建为抓手，用活、用好住村工作组，将工作组组长视为党政班子成员，列席党政班子联席会议5次，参与决策村级事务12项。通过现代文化引领，实现村村有乡村大舞台，月月有活动，进一步拉近了党群干群之间的关系，增进了各族群众之间的和睦和谐。

二、存在的主要问题及原因

一是缺乏系统地调查研究，对基层党建工作维护社会稳定和长治久安的重要性认识不够，特别是农村党建工作经验和知识不足，对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺乏前瞻性和统筹谋划。二是对基层党建工作制度流于形式、基层党员党性观念滑坡等问题重视不够，在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，抓督促落实力度不大，“三会一课”、党性实践锻炼等一些管用有效、强基固本制度没有真正落到实处，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制还不够完善。三是在党员干部监督管理上，制度坚持不严，还不同程度地存在

老好人思想，“以上率下”的表率作用没有很好发挥，对党员、干部要求不严，存在党员干部管理失之于宽、失之于软的现象。

产生以上问题的原因：一是自身对农村党建工作重视不够，在一定程度上存在党建与发展结合不紧密的现象，很多时候更愿意抓容易出成绩、出政绩的经济工作，不愿抓周期长、见效慢的党建工作，是功利思想、浮躁心理在作怪。二是认为抓党建是自己的职责，但有班子成员和党建办在具体抓，总认为自己曾在组织部门工作过，有一定基层党建工作经验，自己不需要投入太多精力，只要把好关就行，放松了对自己的要求，存在“吃老本”心态，没有用与时俱进、变化变革的精神研究党建领域出现的新问题。三是对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥拣瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育，问

责不严。

三、下一步工作思路

（一）强化班子，切实加强和改进领导班子作风。继续推进党政班子成员“绩效党建”项目管理模式，明确各班子成员、机关站所、工作组、村级组织四级责任清单。下大力气抓好作风建设，集中整治“不作为、慢作为、乱作为”的行为。加强新任村干部能力建设，计划今冬明春将村干部分两批前往昌吉、吐鲁番进行观摩学习，进一步规范“三会一课”、“两会两票”等工作制度，提升村干部治村管村、致富带富的能力。严格落实村干部轮流坐班制度，推行村干部公职化管理，不断增强基层党组织的凝聚力、执行力和战斗力。

（二）带活抓队伍，切实提高党员干部综合素质。扎实开展“两学一做”学习教育，加强党员经常性教育，建立完善党员能进能出机制，全面实行发展农牧民党员“20103”机制，稳妥处置不合格党员，保持党员队伍纯洁性。规范党

建工作基础，扎实做好党费收缴、党员公开承诺、农村无职党员设岗定责。以提升党员能力为抓手，计划邀请县委组织部、党校老师前来为全乡农牧民党员开展党性实践锻炼专题培训2期，做好党员选树推优、党员志愿者服务、落实党内关怀机制，切实发挥党员主体作用。

（三）夯实基础，切实满足村级工作需求。按照地区村级阵地“5+2”工程建设标准，将叶格孜托别村、江喀拉村和阿合加尔村作为示范村和沿线村重点建设，确保2017年建成并投入使用。同时，新建200平方米牧业办公室1个，完善牧区医疗服务室建设，为牧区群众提供便捷、优质、高效的服务。进一步加大“温馨家园”打造力度，计划投入50万元对6个村阵地院落进行绿化、美化，形成阵地庭院经济。到2018年实现村级阵地“5+2”工程全部达标覆盖，满足农牧民群众的活动需求。

（四）用心服务，切实提升群众满意度。进一步深化“包村联组1+1+10”

联系服务群众工作机制，拓展服务内容，创新日常考核评价体系，不断增强各个层面开展工作的积极性，切实提高为民服务效率。深入开展“民族团结一家亲”活动，坚持每月与结对认亲户开展1次交流活动，从日常生活入手，从具体事情做起，发自内心地把他们当朋友、当亲人。依托乡村大舞台，建立本土文艺队，做到各村月月有活动，通过开展活动汇聚民心、聚集人气。普遍推广爱心互助金、爱心超市等公益活动，让群众从细微处感受到组织的温暖，真正地从内心跟着党组织走。

履职抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）坚守责任担当抓落实。围绕社会稳定和长治久安总目标，认真履行党建工作“第一责任人”职责，带头学习总书记关于x疆工作重要讲话精神和自治区党委系列会议精神，每月定期召开党委会专题研究党建工作。结合实际制定《绩效党建责任清单》，明确

班子成员在推动社会稳定、基层组织建设等工作中的62项具体责任，其中由我认领的党建工作指标15项。带头落实党风廉政主体责任，查处1起干部违反“三项治理”问题案件，对3名违反工作纪律的干部进行谈话提醒，清理长期借调干部和病假干部2名。

（二）强化领导核心促换届。将换届选举工作作为管党治党责任重要内容，能够靠前指挥，全程指导推进。依托“包村联组1+1+10”