第一篇：入职规划

电子商务入职规划

2014-5-23前言

我非常能希望到皖峰蜂业公司工作，我也非常珍惜这次面试的机会，因为我知道这对我的人生会产生重要的影响。假如可以在公司电子商务岗位是任职，这既是机遇也是挑战，为了迎接挑战，更加为了抓住这次难得的机遇，非常有必要做一份入职规划。自我介绍

姓名：罗飞

年龄：25

优点：具有较好的人际沟通能力。待人诚恳、热情，遇到矛盾时通常自己先退一步，相处时善于了解身边人的需求。能和同事保持良好的关系，和陌生人很快的沟通。

性格：我给大多朋友的印象总会有一点腼腆，其实内心觉得这不是真正的自己，我喜欢听音乐、看电影、偶尔打打竞技游戏，喜欢参加一些集体活动，比如骑单车、跑步。因为我觉得每个人都有自己的另一面，只是常人不能发现罢了。当然，自信心每个人都会有的，我也具有很好的团队意识、协作能力，不太喜欢墨守成规，一直在努力的路上。年工作计划

(1)加强自身的能力建设：深入了解最新的电商信息（包括B2B、B2C、C2C等）；

(2)明确职责的所在范围：更具电商商务专业的职业技能要求，电子商务是最具有复合型的人才，成为一名合格的电子商务专员必须具备以下要求：A.熟练的IT技术，比如OSI、TCPIP网络协议，局域网的组件与维护。:B.熟悉电子商务所运行的平台：信息流网络、知识流网络、资金流网络、契约网络、电子商务管理。C、了解电子商务系统的安全，金融电子化的安全，以及法律保护；

(3)熟悉公司的规章制度以及企业文化：任职期间做事按公司规章制度，不违反公司条例，了解公司的人文知识，有助如公司的品牌推广；

(4)个人就业规划：熟悉公司已有的网站主页、淘宝店铺等所运行的平台信息，了解公司主推的产品信息，根据公司已有的电子商务平台做好本职工作，配合同事进一步提升公司在互联网的知名度以及点击率。一步步提升自己的专业知识，努力拼搏，争取能取到领导的认可。工作目标

4.1 一年工作目标

(1)协助网站代理商，保持最大化更新公司主页的实时动向；

(2)运用百度、谷歌、搜搜、必应等搜索引擎，推广公司产品和知名度；

(3)使公司现有的网络销售平台运行正常、稳定 ；

(4)运用公司已有平台阿里巴巴、1号店，提高公司所在平台的知名度；

(5)实时掌控网络信息，挖掘潜在的客户；

(6)做好网络上客户的售后工作。总结

希望公司会给了我一个发展和展示的平台。我相信，在自己的努力下一定能够取得较大的进步。我也相信，在我们共同努力下，会取得更辉煌的业绩，取得更多的历史性突破。最后祝公司蒸蒸日上，一起走得更远。

第二篇：入职规划

入职规划

很荣幸能够成为这个集体中的一员，胡经理为我们提供这样的学习工作的平台，李经理的专业知识方法的指导，及我们每个人的共同进步、共同努力，相信我们能更快的适应工作。

首先，熟悉公司的规章制度和明确公司发展目标。刚进入公司了解公司规章制度以及发展目标，以便严格遵守公司规章制度，以公司的发展的目标总规划为基础，制定本人的个人发展计划和目标。噶嫌我的目标就是学习专业知识，找客，拉订单。

其次，积极学习，努力提高基本业务知识，进一步了解公司产品是业务进行的基础。学习对于每一位员工来说都是很重要的，因为它直接关系到员工自身业务方面水平能力、专业知识、综合能力的提高。我们的每一次产品的进一步了解，都将是以后客户合作成功的基础，特别是对于我刚踏入公司的成员，这方面的自身知识、业务水平等存在欠缺。需要一个过程将其补充消化。且在今后工作当中还要不短学习与完善，将业务水平达到更高水平。

再次，培养足够的耐心和自信，对于未能接到的客户，只能说明我们做的还不够好，要不就是我们的运气还没有到来，我们要有足够的自信证明自己可以做到。所以，培养足够的耐心和自信是必不可少的，千万不能气馁和妥协，否则就真的是前功尽弃了。

最后，寻找目标客户，初步发展业务。当业务水平、综合知识发展到一定水平时，进行市场的初步探试，需找目标顾客，努力争取到业务。为壮大业务打好基础，提供经验和自信心

以熟悉产品，学习业务为主，提高自身综合能力。初步进行市场开发，需找目标对象。争取发展一到二个客户。

稳定老客户，发展新客户，争取扩大目标客户范围。目标是发展两到三个客户。

稳定中小客户时，目标瞄向大型客户。对大客户资料收集，整理，等进行拜访。作为本季主要发展客户对象。

值得注意的是，我们一定要学会交流，创造和谐的工作环境，分享不同的专业技巧和方法，对于我们自身是一种提高，知识方法的拷贝就是成功的拷贝！

第三篇：新教师入职培训规划

六枝特区特殊教育寄宿制学校2014年新教师入职培

训规划

2014年7月31日贵州省人民政府办公厅发布了《贵州省特殊教育提升计划实施方案（2014-2016年）》，方案中提出要全面推进全纳教育，使每一位残疾儿童都能接受适合的教育，并要进一步提升特殊教育的教育质量，方案中对特殊教育的师资队伍建设也作了具体要求。特殊教育的教育教学质量的提升与特殊教育教师有着很大关系，这也是向特殊教育教师要教育教学质量，特殊教育教师其中就包括新教师，在现如今的时代背景下，新教师更应快速成长。为此，我校制定了新教师入职培训规划：

一、指导思想

在新课程背景与贵州省特殊教育的发展形势下，新教师必须较快熟悉、适应基础教育阶段教育、教学、教研的各项要求并能进一步懂得教育的神圣和教师的崇高，新教师要掌握基本的教育教学的规范和方法不断提升自身的教育素养，以便能够快速成长，更好地胜任所担任的教育教学工作。

二、培训目标

1．提高新教师的政治思想水平，提升师德修养和人文素养。2．确立先进的教育理念，树立终生学习观，紧跟现代教育的步伐。

3．帮助新教师优化知识结构和拓宽专业知识，初步了解现代教学方法和现代教育技术，提高实践能力、创新能力和自身教育教学素养。

三、培训对象 培训对象为：去年任教我校的5名新教师。

四、培训形式

结合我校的实际情况，对新教师培训的有以下几种方式，其中以外出学习培训和师徒结对为主要培训方式。1．集中培训

学校组织新教师集中培训，将从“职业常识、专业知识、职业道德、人文素养、课例评析”五个方面安排课程。2．自我培训

自我培训要求新教师不断地学习先进的教育理论理念、科学的教学方法，由于我校学生的特殊性，在教学教法上要求新教师积极探索，根据所教学生的具体情况寻找适合的教育教学方法。

3.师徒结对

新教师刚一进校，安排好新教师的生活起居，让新教师有了归宿感，从而能够更好地全身心的投入工作。在安排新教师的教学任务时，安排一位老教师做师傅，指导新教师的教育教学工作，让新教师在师徒结对帮教的基础上，完成观课议课、评教评学、反思总结等作业。这种“师徒结对”的方法很好地促进了新教师的快速成长。

4.外出学习培训

在外出学习上，我校给予新教师机会很多，让新教师多走、多看、多听，这也是新教师快速成长的一种方法。

五、考核方式 1.年终量化测评表 2.主管部门领导的评价

六枝特区特殊教育寄宿制学校 二○一四年九月三日

第四篇：入职规划

电子商务入职规划

2014-5-23前言

我非常能希望到皖峰蜂业公司工作，我也非常珍惜这次面试的机会，因为我知道这对我的人生会产生重要的影响。假如可以在公司电子商务岗位是任职，这既是机遇也是挑战，为了迎接挑战，更加为了抓住这次难得的机遇，非常有必要做一份入职规划。自我介绍

姓名：罗飞

年龄：25

优点：具有较好的人际沟通能力。待人诚恳