第一篇：学校后勤工作总结

花林寺小学2015年秋季后勤工作总结

本学期，我校后勤服务工作在县教育主管部门和学校领导的关心支持下，全面践行社会主义核心价值观，坚持以打造“规范后勤、满意后勤、平安后勤”为宗旨，树立全面、协调、高效、可持续的发展观，转变思想，强化服务意识，后勤工作取得了明显成效。

一、半年来的工作回顾

2015年秋季以来，我校不断加强后勤管理，坚持以打造“规范后勤、满意后勤、平安后勤”为目标，努力做到后勤服务让全校师生和社会满意。我校通过全体教职工的共同努力，后勤工作成为全县学习的典范。

1.我校学生食堂坚持以安全、卫生、规范，为出发点，一切为了学生，学生满意不满意是我们工作的服务宗旨，坚持“五员制”管理，强化质量和服务意识，使食堂食品卫生安全成效明显。

一是成立膳食委员会，制定营养菜谱。通过家长会和住宿生代表会征求他们对伙食质量的意见，每天由值周领导和值日教师在食堂陪餐和验餐，营养指导员及时听取和收集伙食意见和建议，合理制定营养食谱。

二是建立伙食质量评判机制，提高伙食质量。严把食品采购关，对大宗食品实行定点采购，保证食品质量。严格杜绝腐烂变质、未经检验检疫、来源不明、不符合卫生要求的食品上餐桌。坚决做到了原料储存生熟、荤素分开，加工食品的工具和容器分开使用、定位存放、保持清洁。每学期邀请副镇长、人大代表参加我校伙食质量评判，同时也请家长代表、教师代表、学生会代表参加伙食质量评判，营养指导员综合他们的评判意见和建议改善伙食质量。每天由值周领导和值日教师在食堂陪餐和验餐，体验学生食堂饭菜品种、质量价格、口味和营养状况。严格按照食谱配餐。每天中餐和晚餐一荤两素，确保每生每餐1-2两肉吃，份量足，质量优，让学生吃的好，吃的营养。

三是强化学生文明进餐良好习惯的养成，培养学生健康饮食习惯。坚持一月一次“文明餐桌”的评比活动。通过站队纪律、吃饭纪律、爱护公物、卫生要求、文明礼貌等方面，对住宿生就餐进行了细化管理。加强饮食文化宣传教育，让学生养成勤俭节约、爱惜粮食的饮食习惯。通过餐桌和墙壁上张贴的名人名言、学生喜爱的图文并茂的宣传画，增强了学生自觉爱惜粮食的好习惯。将住宿生的进餐纪律、日常活动纳入到班级管理，与文明班评比挂钩。

四是强化后勤工作考核，激发后勤人员工作热情。学校定期召开后勤人员会议，及时总结后勤工作，找出存在的问题及时整改，坚持值周、值日教师日查后勤工作，一周一公示制度。年终考核根据后勤人员德、能、勤、绩等方面，通过全体教师满意度投票等形式，对全体后勤人员综合考核。五是加强食品安全管理。坚持消毒、留样制度。认真做好冰箱、冰柜、食品加工机械的清洗消毒工作。定期对冰箱、冰柜、削皮机、切菜机、绞肉机等设备进行认真清洗消毒，确保冰箱冰柜内无污渍、无异味，削皮机、切菜机、绞肉机等设备无污渍、无残留物。

2.随着项目建设的不断深入，办学条件进一步完善，我校的基础设施建设和校园环境不断改善。投资16万元实现了校园封闭管理，将原校内住户隔离出了校园。实行绿化专人管理，注重对花草树木的修剪、杀虫，花坛除草，给树木花草挂牌标识。特别是加强对学生的教育，师生均以爱护花草树木为荣。

3.加强学生寝室管理，修订了寝室管理制度、保育员职责和寝室公约，给每个寝室安装了整容镜，加强了寝室布置和寝室文化建设，给人以温馨之感。注重加强对住读生行为习惯的养成教育和生活自理能力的培养，坚持每天对住读生训话，每周召开一次寝室长会议，每月进行一次文明寝室、优秀寝室长及优秀室员的评比，值周领导对保育员的工作每天一检查，每周一考核记载。

重点加强寝室文化建设，统一寝室文化建设内容：（1）物质文化（内务整理）：干净的地板墙面、整洁的床被、整齐的物品摆设。（2）精神文化（环境布置）：设计四个板块。即：门窗文化：主要包括寝室名字（如：温馨屋、静心阁、宜美家、快乐园、成长屋、春笋室、书房斋、励志房、冠军屋等）和寝室形象设计（根据室名设计），使之真正成为寝室文化的窗口。墙壁文化：主要包括图文并茂的住读生一日生活管理规范、寝室公约、文明寝室评比细则、寝室成员一览表、寝室长、卫生安全值日表、每周一星。床边文化：学生书法绘画、手工作品、室友间的心灵寄语、荣誉角、家庭成员照片、学生个人的座右铭等，使之成为展示学生个性特点的空间。楼道文化：张贴具有激励性和提示性的图画，住读生管理日志。

4.大力加强校园文化建设，本学期投资一万多元对新建围墙及教室、办公室、食堂、学生寝室等处进行了重新布置，校园文化氛围浓厚。

5.认真做好常规服务工作，确保为教育教学服务，为师生服务。

我们始终把服务教学、服务师生作为后勤工作常规管理的主要任务，从开学前的办公用品采购，学生课本的领取、分发，教学设备维修等等都是想在前，牺牲了不少个人休息时间，克服了种种困难，使师生能正常工作和学习。本学期后勤工作围绕“绿色质量建设”中心目标，树立为教育教学第一线服务的宗旨，结合我校的实际情况，切实做好后勤保障工作，为我校提高教学质量创造了有利条件，做了如下具体工作：

加强了后勤管理，完善了各项后勤管理制度并落实到位；积极做好了校园环境卫生保洁工作，加大了预防流行性疾病的宣传力度，培养学生良好的卫生行为习惯，及时监控师生的健康情况，杜绝校园传染病的发生和传播；完善了学校安全保卫规章制度，提高了师生安全防范意识，“以防为主，防消结合”，管理好学校各项设施，为师生提供了一个良好、安全的学习和工作环境。在安全管理工作上，首先是建立健全各项校舍管理制度。各常规教室、专用教室、办公室等均有管理制度，并配有专人管理，责任到人。定期不定期地做好安全检查，认真作好检查记录，发现问题立即采取措施，消除了安全隐患，杜绝安全责任事故的发生。加强了校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材、水电设施等作及时彻底的维修、排除。加强了门卫的职能，继续实行外来人员来校登记，同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查；加强了学校各专用场室和用具、教学资料的管理。加强了电脑设备的维护和管理，建立了完备的电脑资料，并落实专人负责资料的保管；完善了图书借阅制度，做到了定期开放；做到了开支合理、勤俭持家。

在过去的一年中，我们虽然做了不少工作，取了一些成绩，但也还存在一些问题，主要是思想不够解放，学习先进管理经验不够，创新管理有待进一步加强。在今后的工作中要不断学习，锐意创新，开拓进取，不断开创学校后勤服务工作的新局面。

二、2016年的工作打算

2016年我校的后勤服务工作将在县教育主管部门的领导和指导下，重点做好以下几个方面的工作：

1.进一步加强后勤队伍建设，提高思想素质和服务水平，特别是加强服务态度和服务水平的培训力度，切实提高服务质量。

2.加强后勤“四项创建”工作，打造“规范后勤、满意后勤、平安后勤”。让创建成为推动提升我校后勤服务水平的抓手，不断提高后勤服务质量。

（1）推行餐饮业先进管理模式“五常法”，即：食堂工作天天常组织、天天常整顿、环境常清洁、事物常规范、人人常自律。

为进一步保障师生的饮食安全和身体健康，根据《食品安全法》和《餐饮服务食品安全操作规范》等法律法规，学校食堂全面推行“五常法”管理，丰富和充实食堂管理内涵，不断提升食堂食品安全规范化管理水平。

（2）实行“四菜一汤”即两荤两素一个免费汤的新营养配餐标准。杜绝“一锅煮”现象。

（3）完善配餐机制和评判机制，提高伙食质量。每月召开一次学生代表会议，制定营养菜谱，调查了解学生需求。每学期邀请副镇长、人大代表参加我校伙食质量评判，同时也请家长代表、教师代表、学生会代表参加伙食质量评判，营养指导员综合他们的评判意见和建议改善伙食质量。

（4）把好食品安全关。严把食品采购关，对大宗食品实行定点采购，保证食品质量。严格杜绝腐烂变质、未经检验检疫、来源不明、不符合卫生要求的食品上餐桌。原料储存生熟、荤素分开，加工食品的工具和容器分开使用、定位存放、保持清洁。

杜绝加工过程中的违规操作现象。对违规操作、明知有风险仍然出售给师生食用、以及知情不报或者不在第一时间上报的现象加以严厉惩处。

进一步加强食品安全管理，确保不出任何饮食安全责任事故，让学生满意、家长满意、社会放心。坚持消毒、留样制度。认真做好冰箱、冰柜、食品加工机械的清洗消毒工作。定期对冰箱、冰柜、削皮机、切菜机、绞肉机等设备进行认真清洗消毒，确保冰箱冰柜内无污渍、无异味，削皮机、切菜机、绞肉机等设备无污渍、无残留物。

（5）开展“花小出彩炊事员”评比活动。每学期开展2次操作技能大赛，评选出“花小出彩炊事员”，作为年度考核的重要依据。

（6）强化学生文明进餐良好习惯的养成，培养学生健康饮食习惯。坚持一月一次“文明餐桌”的评比活动。通过站队纪律、吃饭纪律、爱护公物、卫生要求、文明礼貌等方面，对住宿生就餐进行了细化管理。加强饮食文化宣传教育，让学生养成勤俭节约、爱惜粮食的饮食习惯。通过餐桌和墙壁上张贴的名人名言、学生喜爱的图文并茂的宣传画，增强了学生自觉爱惜粮食的好习惯。将住宿生的进餐纪律、日常活动纳入到班级管理，与文明班评比挂钩。

（7）开展“花小出彩理家人”评比活动。一周一评比定为“花小理家能人”，一月一升级为““花小理家达人””，一学期可成为“花小出彩理家人”。

进一步提升寝室管理水平。主要是转变女生保育员的服务态度，提升保育和寝室管理的服务质量，把“一切为了学生”作为工作的出发点，从细处着手，让优质服务落实到保育工作的各个方面，让学生满意、家长放心。

3.强化后勤考核管理工作。坚持值周领导一天一检查、校长和总务主任一周一检查制度。将检查结果与后勤人员的年度考核、评先表模以及绩效工资挂钩。

4.实行领导班子“一日体验制度”。领导班子成员每学期抽一天时间，放下其他一切工作，轮流到寝室、食堂现场体验一天，了解他们的工作状况，指导他们改进工作，帮助他们创新工作方法。

5.进一步加强校园环境建设和管理，特别是绿化和环境卫生管理，我校绿化建设基本到位，后期维护和管理尤为重要，我们将在园林公司的指导下，调整管理人员加强管理；加强对低年级学生的教育，坚决杜绝踩踏花坛的现象发生。

远安县花林寺镇花林寺小学

2016年1月21日

第二篇：2010—2011学学校后勤工作总结

2010—2011学学校后勤工作总结

本学期的工作很快结束了，在校领导的大力支持和带领下，我校后勤积极努力，不断提高办学效益，研究新情况，优化进行机制，提高管理水平。改善办学条件，增强保障能力，促进学校健康良好的发展。我校的环境和基础建设在随着学校管理和发展的需要不断发生变化。目的是为全校师生员工创造更好的学习、生活工作条件。因为学校是全体师生的又一个家，美好的家园会让孩子门愉快安逸，精神振奋。本学期我们采用“整体规划，分步实施”的原则加强基础建设。学校一切工作是为了孩子，后勤一切工作是为教学当好先行，为教学第一线服好务。

一年来，我们把抓好为教学服务，为师生服务作为后勤工作常规管理的主要任务努力工作，从开学前的办公用品采购，学生课本的领取、分发，教学设备维修等等都是想在前，有时牺牲个人休息时间，克服种种困难也要及时准确地发到师生手中，使师生开学的第一天就能有教案，有课本坐在明亮舒适的教室里工作学习。

在平时的教育教学活动中，始终坚持只要教学需要就优先安排，只要师生在教育教学活动中有困难就优先解决，使全校教育教学工作能正常进行，确保教学质量不断提高，确保各级各类教学现场会顺利进行，为兄弟学校教育教学工作起到示范作用。

总务工作是为教育教学服务，牵涉人事、物资、设备等各项综合服务。一方面及时为教学工作提供设施设备、教学器材、办公用品、良好的环境；另一方面，还要管好这些条件,例：门窗坏了，能及时组织维修；电器设备坏了，能随叫随到，进行抢修等。明确目标，完善制度，坚持原则，务实进取。本学期，总务处根据学校实际认真制定了本学年工作计划，目标是要从根本上改变后勤工作的被动局面。

我校是东夏的窗口学校，为我镇的教育教学工作起着指导和示范作用，因此教学环境、办学条件都要求比较高。在平时的改变办学条件中,我们本着少花钱多办事,不花钱也办事的原则,调动师生的积极性,为学校节约开资,增收节资做出了无私的奉献。

本学期后勤工作围绕“飞快提高本校教育教学质量”中心目标，树立为教育教学第一线服务的思想，结合我校的实际情况，切实做好后勤保障工作，为我校提高教学质量创造了有力条件，具体工作做到了如下：

1、加强了后勤管理，完善了各项后勤管理制度并落实到位。

2、积极做好了校园环境卫生保洁工作，将学校厕所进行了改造，化粪池按上级卫生标准改造的，加大了预防流行性疾病的宣传力度，培养学生良好的卫生行为习惯，及时监控师生的健康情况，杜绝校园传染病的发生和传播。

3、为教育教学提供良好的条件。在资金缺少的情况下，添制了无线话筒及扩音器。

4、完善了学校安全保卫规章制度，提高了师生安全防范意识“以防为主，防消结合”，管理好学校大门等学校各项设施，为师生提供了一个良好、安全的学习和工作环境。

5、学校食堂管理较好，为师生提供了良好的就餐条件。

6、加强了学校各专用场室和用具，教学资料的管理。加强了电脑设备的维护和管理，建立了完备的电脑资料，并落实专人负责资料的保管。

7、加强了校园绿化的管理，保证了花草树木的正常生长，美化校园，绿化校园，为师生提供了良好的教育教学环境。

8、完善了图书借阅制度，做到了定期开放。

9、能坚持按上级收费标准收好学生学费，决不乱收。学费能及时归口。

10、能按要求记好账，做到账账相符，账物相符，发票有齐全的签字手续。

11、做到了开支合理、勤俭持家，想尽办法改善教师福利。

在安全管理工作上，首先是建立健全各项校舍管理制度。各常规教室、专用教室、办公室等均有管理制度，并配有专人管理，责任到人。另外，我们每学期均要定期及不定期地做好安全检查工作，并认真作好检查记录，发现问题立即采取措施，杜绝不安全因素的发生。加强了校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材、水、电设施等作及时彻底的维修、排除。加强了门卫的职能，继续实行外来人员来校登记，同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查，杜绝爬围墙进校打篮球、玩耍等不良现象。

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总之，后勤工作还有很多不足，我们要不断努力，使我们学校的后勤工作更上一层楼。

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2010年是不平凡的一年，金融危机肆虐、新中国成立60周年、哥本哈根会议召开、房价在泡沫中继续疯涨……这一年，寒冷中透着温暖，危机中孕育着良机。在年终岁尾，新年伊始之际，我们仔细梳理一下2010年的工作和生活，尽管仍有“蜗居”的不如意，尽管仍有“蚁族”的迷茫和困惑，但我始终相信温暖已经在每个人心底扎根，这是2010年的希望，也是2010年继续前进的力量。

一、回顾2010 对于我来说，2010年可以说是人生的一个转折。结束了为期2年的日本研修之旅，带着公司的信任和期待回到上海分公司。是否能够胜任将来的工作，是否能够发挥所长，把2年来所学的知识运用于实际工作中，是否能够在工作中实现自身价值，是否……就是在这样的忐忑不安中度过了2010年的最后2个月。也是在2个月的迷茫与反省中，渐渐找到了方向，明确了今后的工作定位。在公司临港仓库即将运营的大背景下，业务开展急需营业人员，所以在进公司之处被分配到新成立的营业部。由于之前没有从事过营业相关的工作，对于营业基本没有概念，相当于一张白纸，开营业会议时就像是在学校上课一样，基本上是被动地接受，对于营销方案也不能提出一些有建设性的建议，而现在的情形要求我们最大限度地开发更多的客户源以开展临港仓库业务，而我却感觉不能胜任此重任。所以，有一段时间有些消沉，对自己的能力产生怀疑，也开始考虑营业的工作是不是真的适合自己。也正是在这个时候，公司欲建立独立的总务部，因此，从2010年开始正式接手了总务工作。新的一年新的开始，希望工作方面也有新的进展。

二、展望2010 总务作为一个的综合管理部门，集行政管理、人事管理、总务后勤管理于一身，是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，给员工营造一个良好的工作环境、氛围，新年伊始，拟定以下工作目标：

1、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

2、加强对新近员工的业务培养。

3、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。

4、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。

5、控制成本，节约开支。

6、按时按质完成上级交办的其他任务。

三、工作建议

行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。

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首先，我校成立了由校长任组长的学校人事制度改革领导小组，具体指导学校的人事制度改革工作。领导小组制定了，广泛征求广大教职工的意见，并在征求意见的基础上对方案进行了两次大的修改，最后召开全体教职工大会，表决通过了该方案。

其次，我校的二0一0年人事制度改革，发动时间早，组织学习时间长，全体教师通过学习进一步明确了对方案的认识和进行人事制度改革的重要性、必要性的认识，广大教师支持这项工作，并积极参与到人事制度改革工作中，确保了这项工作圆满顺利的完成。

我校本次人事制度改革共分两大内容，三个阶段。一是继续实施了中层干部竞争上岗，二是继续实施教职工定岗定责，双向选择，竞争上岗。第一阶段是中层干部竞争上岗。符合竞聘条件的教职工向学校人事制度改革领导小组提出书面申请，并采取口头答辩等形式，在全体教职工大会上阐述自己的综合优势和管理思路，全体教职工做评委，依据竞聘者的陈述及工作态度和能力，投票选出了九名青年教师组成新一届学校处室中层干部。第二阶段，于七月六日实施了教职工岗位聘任的首次聘任。学校在确立了各级部主任后，级部主任聘任助理和三名把关教师，组成了五人级部二级聘任小组，按照初四优先的原则，聘出了各级部岗位人数的80%。第三阶段，于八月二十六日完成了剩余岗位的聘任。教师首聘80%的岗位，经学校聘任委员会依据各年级应配备岗位数和各学科需要岗位数计算后向全体教师公布。首聘各级部不能突破所设岗位数，要求各聘任小组要充分参考教职工考核成绩和工作态度，考核成绩位于前60%的教职工原则上在首聘时必须聘任。所设岗位全部聘完后未上岗的教师由学校聘任委员会依据其原任教学科和专业特长安排转岗。整个聘任过程由于准备充分，操作严谨，公开透明，教职工积极参与，因此取得了圆满成功。

待岗教师的产生采取了依据教职工考核成绩，考核位于后15%而在教职工岗位聘任未被首次聘任的教师，由全体教师进行投票评议来确定产生。待岗教师确定后，学校与其进行了思想交流，该教师心态比较端正，能正确面对评议结果，并从自身找出了存在的问题，重新上岗后，工作积极性很高，工作成效较明显。

回顾我校0八年人事制度改革的整个过程，我们认为取得圆满成功的主要原因有以下三点：一是宣传发动早，准备充分，教师认识到位是关键；二是充分发扬民主，广泛征求意见，不断完善方案，指标公开，程序透明是保障。三是全员参与，公平、公正、公开是根本。存在的问题主要是在聘任过程中学校聘任委员会的调控力度还有待进一步加强，存在个别级部年龄偏大的教师人数相对多一些，在班主任安排上出现被动的局面。我们将总结今年聘任工作的经验和教训，提前着手研究0九年的人事制度改革，充分发挥这一杠杆的撬动作用，调动全体教师的工作热情和积极性，为全面提高教育教学质量，打造临淄八中单元组管理品牌而努力。推荐与相关的内容：

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一年来，在公司领导的直接指导下，在各业务部门的大力支持下，本人努力的把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司领导安排的各方面的任务。本人作为公司的营销管理部门的职员和行政主管，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在各种合同拟定方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，各项工作都在有序地进行中。现就这一年来的工作做简要总结：

一、根据本职工作，这一年的工作情况

这一年的主要工作分两个方面，一方面是行政工作，一方面是业务合同的起草工作。

行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象管理、职场纪律、后勤保障管理等几个方面，这些工作上基本得到公司领导的认可，公司发展了，人员越来越多，晨会上及时的配备了麦克风，这样无论前面还是后面的同事都能听到，这样有利于晨会的纪律和管理。随着部门的增加，细分了各部门分担区的卫生打扫工作，公司的整体卫生环境是非常好的。厨房的两位师傅也非常吃苦耐劳，任劳任怨，让员工吃上满意可口的饭菜，卫生间打扫的也非常干净。没有一名同事因为在公司吃了不干净的伙食而产生问题。每天都有专人抽查员工出行情况，出现问题及时上报。

在业务合同的起草工作上，平均每天有5个成交合同的起草工作，都能按时按要求完成，代理合同的复审工作也都及时认真的完成了。

二、在工作中出现过哪些错误，怎样改正的、分析原因及改正的方法 这一年在工作中出现了很多大大小小的错误，最常出现的是成交合同起草时，在钱数上大写数字上出现落下关键字，如：万或仟，小写数字出现多写或小写零的现象；再有最近晨会由于项目增多，晨会之前还要组织职员会，没有太多的时间做心理准备，有几次晨会开始了，才发现落东西在楼下了，还得自己或安排人下来取，分析出现错误的原因，就是不够认真，注意力不集中，准备工作做的不够，工作效率一直提不上去。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，比如，让领导再仔细的审核一遍，发现丢字、落字、错字及时改正；比如早会做的不好，领导指出来后，就像小燕子学习，像黄尧学习，像王亦然学习。总结改正错误的方法，有：1，靠领导的指正和朋友的帮助；2，认识到一句古话的重要，那就是‘铜为镜、可以正衣冠；史为镜、可以知兴衰；人为镜、可以知得失’，也就是说，发现自己所范的错误别人也有，那么自己是不想做那样人的，所以，就得认真改正；3，不断的调整自己的心态，让自己更加的宽容，忍让、大度、不计较一时的得失，来做一个幸福的、身边充满爱的、有价值的人。

三、在工作中有哪些成绩

这一年在业务合同的起草上通过自己不断的努力取得了成绩，从一直是起草完

要经过几次的李总审查和改正，到时现在，不再需要电话请示李总，只需营销总监来审核一遍就一次通过了。

四、自己是否胜任这项工作

目前本职工作，我完全可以胜任，行政方面：湖西路公司目前在册员工153 人，办公面积xx余平米，我做为行政主管，按领导的指示下，合理的安排了所有的日常工作，做到了，晨会每天能按时按要求完成，职员晨会坚持每天都开，职场纪律良好，员工形象基本符合公司要求，每天按时开饭。周六各部门夕会认真按时召开，分公司所有日常事物正常运转。成交合同的起草方面：所有成交合同都能按领导审批的交易方案来快速的起草完成，在保证公司利益的前提下，保证了交易双方的利益合法并受到保障，尽量为交易双方规避风险。

五、自己是否还能胜任更高一层或更名一些的工作

在完成本职工作的情况下，我认为我还可以和盈盈合作再带个业务部，让那些 其它部门不要的，或暂时需要一个过度的业务人员在我们这里得到指导、关心和帮助，以及请长期假的在家产生业绩时的人员的管理。

六、对自己的工作表现是否满意

对自己的工作表现总体上满意，还有一些满意的地方，以后要努改进。

七、公司的人员配置是否合理，怎样配置才合理

公司的领导的方针、政策、路线都是正确的，这一点毋庸置疑的正确，因为结

果是公司在盈利的同时还在不断的、快速的发展和壮大。因此，我认为正确的结果必然是靠正确的路线和正确的人员配置来实现的。2010年工作计划

忙碌而充实、疲惫却喜悦……是啊，我们的工作又将在这忙碌、疲惫中充实、喜悦、收获着。我将吸取09年遗憾的教训、收获的经验，脚踏实地，追求卓越。现根据我公司的发展壮大的需要，制定如下2010年个人工作计划如下：

一、2010年工作整体规划 思想政治工作计划

始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习，提高觉悟和意识。注重个人道德修养，严于律己，宽于待人，关心同事的学习、生活，做在家的好朋友。加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。个人业务工作计划

作为一名房地产行业的从业人员，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本年我将注重开拓视野，订阅专业杂志，浏览相关网页，随时记下各种行业政策的动向，以备参考。不断为自己充电，每天安排一小时的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供给同事一杯水的自来水。推荐与相关的内容：

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一、努力做好后勤保障

为了给学校的发展做好后勤保障，后勤做了以下工作： 突出抓好食品卫生安全工作

近年来，食品质量问题不断发生，给我们工作带来了极大压力。学校食品卫生安全涉及校园稳定大局，是后勤工作的重点。为认真落实校领导的指示精神，在抓饮食卫生安全工作中，我们重点抓了二个环节：

1、确保食品安全首先从食品采购源头抓起，确保食品物资质优价廉，提高采购工作效率和透明度，减少中间环节，降低了成本，不仅维护了师生的切身利益，更重要的是保证了食品原材料入口安全。

2、安排专职食品留样员，严防食物中毒。成品饭菜的加工、存放等过程是食品卫生安全的重要环节，必须严格监控把关，为把握好这个环节，确保成品饭菜的质量，我们从员工队伍中选派业务熟练、责任心强、有经验的饮食人员担任食品监督员和留样员，参加了市卫生局的业务培训，配齐留样用品和各种登记本！形成了一个完善的食堂管理监督机制。

二、大力加强疾病预防控制工作

目前正是甲型h1n1流感扩散蔓延的态势，并已成为重点高度关注的公共卫生事件，疾病预防控制工作成为后勤工作的重中之重。在校领导的响应下严格防控学校的卫生管理及外来人员的出入登记并测体温！同时要做好食品从业人员和管理人员的健康巡查工作，一旦出现传染病病例，要立即调离工作岗位，并按规定报告。二是加强生活用水和日常饮水安全，在卫生部门的指导下做好供水设施的清洁、消毒工作。三是开展全校卫生大检查，加强校园环境的清洁及消毒工作。四是加强教学、生活场所的通风换气工作，保证教室、食堂、宿舍等地方能保持经常性通风换气。

三、日常工作

1、公共设施损坏报修，共接到报修维修项目137多次，其中：电工维修项目240余次，桌、椅、床维修项目420余次，供暖维修23余次、其它维修项目238余次，紧急故障都做了及时处理，一般报修在24小时之内都作了相应处理，还完成了校领导交办的其他任务。

2、对我校学生实行定额用电，并对实行定额用电的意义加大宣传力度，培养了学生的节约意识，为学校节约电费做出了贡献，建立平常巡查责任制，每周对各宿舍进行安全巡查，并对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、使有电热毯等违纪情况进行彻底清查，对于违章电器坚决予以没收，进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作。

3、食堂统一了管理登记本，制定了定期卫生检查制度，实现采购管理实现信息化，在员工管理、师生沟通和饭菜经营细节上下功夫，发挥餐厅窗口形象作用，为师生提供更好的服务和可口的饭菜。

4、行政办把校园建设重点放在争创“绿色校园”上，半年共清运垃圾立方，清理死角1处；开展美化校园活动，种植花草余株；半年来共布置各种会议10余次。编辑推荐与关联的文章：

2010年学校行政工作总结2010年后勤部门员工工作总结三下乡后勤工作总结三下乡活动后勤组工作总结三下乡服务队后勤总结航空公司勤务工作总结2010年学校总务后勤工作总结公司行政部年终工作总结 查看更多>>行政后勤工作总结 本周系部开展了一项关于学校后勤服务和日常管理的问卷调查活动，这份问卷有24个选择题，3个问答题，主要包括宿舍、食堂、学校环境卫生等方面。这此问题与同学们切身相关，此次活动共发放问卷175份，收回171份，有效问卷达到95%，通过对问卷结果分析，我们发现了以下几点：

一、宿舍方面

1.宿管员的工作表现：62%的学生只认为是“一般”，而14%的学生认为做得不好，仅仅只有5%的学生认为做得很好，则证明我校宿管员的工作还做得不够，还有待加强。

2.宿舍维修人员的工作效率：53%的人不满意，如果宿舍未得到及时修理会导致出现更多的损失。

3.宿舍禁止使用大功率电器这一规定：53%的学生表示赞同，愿意配合学校这一规定，只是少部分的人觉得这一规定无所谓。

4.晚休秩序：44%的学生比较满意，证明学生们的时间观念有所增强。5.宿舍卫生：92%的学生会定期打扫宿舍卫生，已经意识到宿舍是他们学习和休息之地，须爱护自己的“家”。

二、食堂方面

1．.食堂工作人员的态度和卫生措施：只有10%的同学认为好，57%的学生认为一般，而23%的学生认为不好，说明食堂工作人员的工作还需要改进。

2.在食堂供应热水的问题上，95%的学生希望能够延长供应热水的时间和增加双休日和每天中午热水供应。

3.在食堂卫生方面：84%的学生不放心学校食堂的用餐工具而选择自带用餐工具，证明学生们对食堂的卫生表示不放心，希望学校做好这方面的卫生工作。

4．食堂秩序方面：48%的学生认为混乱，仅仅只有8%的学生认为好。如果秩序混乱，则会导致人员受伤或其他意外事故，所以，在就餐时段，希望学校相关部门组织人员维持好秩序。

5.食堂的菜肴方面：60%的学生比较满意，缺点是太单一，没有新鲜可口的品种。

三、卫生方面

1.教室卫生：86%的同学会在离开教室之前自觉带上自已制造的垃圾，证明大部分同学具有较强的环保意识和清洁习惯。

2.环境卫生：62%的学生认为大学生养成良好的卫生习惯是很重要。总之，我们会继续就本次调查反映出的相关问题追