第一篇：2007年分公司党委工作总结（范文）

党委工作总结

一年来二分公司党委在公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司的工作部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实公司2007年度工作安排，不断加强党的建设，增强党的政治核心作用和监督保证作用，充分发挥党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步加强职工队伍建设，提高全体职工的综合素质，紧紧抓住党建这根主线，与项目部行政班子一起，确定二分公司的发展思路和前进方向，发挥全体党员的光辉模范作用，团结带领二分公司员工共同努力，在企业的经营、生产、管理等方面取得了一定成绩，较好地完成了党委的各项工作任务。2007年二分公司党委工作主要有以下几方面：

一、讲政治抓学习，提高理论水平

1．加强政治理论学习活动。我党委坚持以保持党的先进性，加强党性教育，时刻牢记党的宗旨，思想上、认识上始终与党中央保持一致，项目班子成员自觉加强理论学习、在思想上始终保持清醒的头脑，紧紧围绕公司的工作部署，积极组织党员学习江泽民同志“三个代表” 的重要思想，党的十六大、十七大精神，发动党员在争先创优的活动中发挥先锋模范作用。

2．加强党委的建设。继续完善党员写实活动，做到党员教育、学习经常化、制度化，提高全体党员与党中央保持一致的自觉性。及时传达学习上级党委的有关文件和党内学习资料。一年来，党委及时组织全体党员学习十七大文件及新党章，通过与十六大党章的对比学习，更加明确了十七大确定的党的性质、指导思想、党的宗旨、党员条件等。通过组织学习辅导，培训了一大批职工骨干和党的后备力量。在施工中起到了榜样示范作用。党委建设全面加强，坚持了党要管党的方针，加强了委的思想、组织、作风建设。这一年，二分公司调整充实了队级干部，发展3位党员，将5位同志列为发展对象，并重视支部会、团委等组织的建设，使党员队伍进一步壮大，党委战斗力增强，特别在今年施工中，广大党员发扬特别能吃苦、特别能战斗、敢打硬仗的优良作风，一个党员一面旗帜，勇敢地站在最前线，哪里最困难，哪里最危险，哪里就有共产党员的身影，起到了重要的榜样示范作用。

3．充分利用二分公司网站邮箱，进一步完善政治学习制度。了解公司党情，掌握职工思想动态，坚持每周浏览一次我公司网页党群之窗，下载中心组学习材料、职工政治学习园地。每次政治学习、党委都作精心准备，党委成员利用手机短信群发、电子伊妹儿、网页下载等多种渠道交流信息、资料，做到生动、形象、富有新意，拓宽了职工的视野，加深了对学习内容的印象，提高了学习的质量，每月一章的新党章学习党课教育活动收到了较好的效果。

二、加强组织建设，发挥组织功能

1.健全“三会一课”制度。按组织程序分别召开党委会、党委民主生活会，通过学习党中央和上级党委的重要文件，加强党委会和全体党员的党性修养和理论水平。一年来，党委在项目工作中发挥政治核心作用和监督保证作用。党政领导班子思想统一，团结协作，确保项目部各项工作的顺利开展。按照“三个代表”要求对党员进行党的理想、信念、宗旨教育和党的纪律教育。坚持“三会一课”制度，过好党委生活，今年党委活动10次，其中：党委会活动5次，党员大会4次，党员活动1次。2007年4月18日党委会正式通过了接收郭志红、班振东、董鹏伟等同志为党员的党委决议。通过组织庄重的新党员入党宣誓仪式。全体党员重温入党誓词，重听国际歌声，激发为党工作的热情。在工程施工中挑重担，起好带头作用。

2．加强对入党积极分子的培养教育工作，通过上党课，座谈会，结对子，个别谈心等形式，鼓励职工中的优秀分子向党组织靠拢。到目前为止已有13名青年职工向党委递交了入党申请书。本年度确立入党对象五名，发展新党员三名，预备党员转正三名。针对职工中申请入党的人数偏少的情况，年初党委还安排了支委委员有重点地与管理骨干结对工作，让他们更快地成熟，做到既积极慎重，又严格把关，举行了入党公示制。

3．加强项目部队伍的建设，根据公司统一安排，调整充实了二分公司领导班子和职工队伍。对领导班子进行了调整，吸收青年大专生担任领导干部，充实了力量。党委与行政密切配合，针对新调整的干部队伍实际，在思想作风上加强教育，在工作业务上给予支持和帮助。特别对刚进入工作的党员提出新的要求，发挥他们在施工管理与岗位上的示范作用。

4．加强对支会工作和团委工作的领导。在支会全体委员的努力工作下，支会工作取得了不少成绩，开展了向先进工人学习陈庚木的活动。在共青团工作方面，组织青年大职工参加“创建学习型组织，争做知识型员工”演讲比赛，经常指导，大力支持团委开展工作，通过共青团组织培养了一批入党积极分子，使团组织真正成为党的助手和后备军。

三、开展警示教育，促进廉政建设

高尚是高尚者的通行证，卑鄙是卑鄙者的墓志铭，忘记入党誓词，忘记党员身份，走进深牢大狱；为什么前腐后继禁不止，为什么杀了胡长青还有李真？反腐倡廉，我们大张旗鼓讴歌孔繁森，不遗余力痛斥王宝森；韩桂芝、成克杰走向断头台，任长霞、牛玉儒为党献了身；党委开展的党风廉政建设反腐警示录图片展，党员干部均能以身作则，率先垂范，维护了共产党员的形象和尊严。用伟人们的事迹，党委组织党员学习了周总理、陈义、鞠躬尽瘁、死而后己，全心全意为人民服务，忘我工作，一直奋斗到生命的最后一刻，把一生献给党、献给人民的高尚情怀深深撼动了每一位党员的心灵。

四、党委建同频，项目管理共振

（一）、区域经营，取得实效。我们承建的温福铁路正线全长9.7公里,其中南峰山隧道1580米,桐山溪大桥406米,分水关隧道7590米。斜井626米到正洞后向温州方向要完成3858米。总体来说，地质条件差，要穿越几个断层和涌水，工期紧、难度非常大，被东南公司列为头号重难点控制工程，为了有效地提高工程项目的管理水平，使各项管理体系在原有的基础上更加完善，我们采取了一系列奖罚措施，加大了激励机制的力度。积极开展劳动竞赛活动，充分调动员工的积极性。工程质量、安全生产、施工进度、文明施工、目前在全线名列前茅，为局项目部迎接东南公司检查和东南公司迎接铁道部检查提供了现场和实物工程，在历次检查中给予了高度评价。为十五局争了光。我们干部党员经常吃住在工地，日夜督战，由于公司全体员工的不懈努力，分水关隧道斜井发生了翻天覆地的变化，近期，每天开挖进尺在8.5米以上，工程进度已在全线遥遥领先，创造了263米月进尺全线记录。2006年11月30日，东南公司组织各标段在分水关隧道召开现场观摩会，为十五局树立了新形象。同时我们的项目经理也被东南公司推荐为福建省优秀项目经理，是唯一被推荐的工区经理。从去年6月至今，项目部先后自揽工程江苏阜宁连接线、加兴亚太花园附属工程（合同金额3800余万元）累计建安3547.94万元。通过我们艰辛细致的努力，使得以上工程项目垫资少，回款快，验工宽松，对公司的资金占用很小，实实在在地为我公司创造了一定的利润。

（二）、生产安全有序，质量成本可控。

我部职工、合同工全员上岗，对维持职工队伍的稳定起到积极的作用。所有项目安全有序的进行，安全局面控制良好，未出现任何安全事故，施工质量多次受到业主的好评。成本管理，富有成效。一年来，我们着重加强职工的市场意识和成本经营意识的教育。在压缩成本上始终没有丝毫的懈怠，广大职工以强烈的主人翁责任感，近乎苛刻的节约各类开支。我们所在的 工点，很少租用固定车辆、仅此一项节约开支近20万余元，截至目前，我们所有项目均能控制在公司与项目部界定的工程成本之内。

承建的温福铁路仅碎石加工一项与别的工区比较节约500多万元。还有制管机，每米比外购节约40元，9000多米，可节余30多万元，这样，既解决了职工的工作，又增加了效益，还提高了职工的工资，10月份，有的队可以发到5000多元左右的工资。工地所需的模板、龙门吊、台车等都由自己加工节约成本，总的来说，我们点点滴滴抓成本管理，实现了职工企业的双赢。

（三）、以人为本，带好队伍。去年至今，党委针对工点特别分散的局面，提出了王怀青、李子先两位党员干部以点带面，率先垂范的号召，各位党员积极响应委号召，在各自的岗位上，以高尚的道德情操、顽强的拼搏意识感召鼓舞广大职工克服各种不利因素，团结战斗，出色解决了一个又一个难题，使得整个队伍得到了良好的锤炼，培养出一批施工和管理的骨干力量，为项目部以后的发展，奠定了牢固的人才基础。

五、实践“三个代表”，争做工作先锋一年来项目部工作成绩的取得，同每位党员的突出表现密不可分，党员的先锋模范作用得到充分发挥。党委副书记刘晓宝责任心强，狠钻业务，爱岗敬业，顾全大局。在温福工程建设中，他既是项目总工又是项目部党委书记。工作中他以巨大的工作热情，全力以赴地做好技术甚至与技术所有关联的一切工作，不争名分，不计得失，表现出了一位优秀党员的优秀品质和风尚；他紧密围绕施工生产，积极组织开展各项党群活动，取得了良好的绩效；他着眼大局，灵活做好项目部领导间、领导与职工间思想工作，为整个工程的有序推进提供了强有力的思想政治保证。公司副总经理温福项目经理任贵成以螺丝钉的精神，扎根偏远贫瘠的深山沟。以顽强的毅力、赤诚的情感投入、细致入微的工作意识赢得了业主单位上上下下的充分认可，公司信誉和经营成效节节攀升，为我局扭转了被动局面同时自己也被业主受于火车头奖。项目部安质员付欢欢，立足本职，埋头苦干，敢于承担责任，在分水关隧道质检工程中独当一面。他带病坚持工作，爬山越岭，积极排除各种不利因素，确保工程的顺利建成，使我们在几家施工单位综合评比中名列前茅。工会主席韩双福挑大梁，带领二分公司百余位职工在施工生活条件异常艰苦的分水关斜井，敬职敬业的奉献，受到公司项目部的高度评价。普通党员唐生尧，肩负领班，李队长说到哪里，他就干到哪里，从没有一丝怨言。

在党委的工作中，我党委始终把学习贯彻“三个代表”的重要思想，作为教育党员，提高队伍战斗力的工作思路。党委认为代表先进生产力的发展要求, 就是要求党员起表率作用。在党委战斗堡垒这一核心带领下，全体党员先锋模范作用带动下，我党委在2007年较好地完成了各项工作任务。

回顾一年的党委工作，对照公司的要求还存在不足之处：

一、狼来了，狼来了，是该到穷则思变的时候了，“几年运动一次，我们要干、要革命”，我们对职工的市场形势传达教育还不够，致使部分职工在上岗和工作中还存在比较严重的“等、要、靠”思想；

二、项目党建创新不足，党委的基础工作不是特别扎实，我们将在今后的工作中进一步改进；

三、宣传报道工作缺少力度和气势，一些好的做法，好的经验没有进一步挖掘、整理、宣传，一些先进人物没有得到应有的宣传。

以上是我们对去年工作的简要回顾。今年正值公司企业文化建设创新年，我们将在公司领导的正确领导下，解放思想，更新观念，知难而进，大胆探索，带领二分公司全体职工心往一处想，劲往一处使团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个单位要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。我们要发扬前任领导的作风，以任总为榜样，对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，不能三心二意，当裁判员、评论家。各级干部要一心一意求发展，快发展，广大职工职工也要一门心思求发展，快发展。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项事业健康发展。才能保证任总所创造的二分公司这块全国劳动模范之家牌子发杨光大。我们才有能力保证我们前任领导这块金子招牌永放光芒。时刻不忘党员身份，始终保持先进本色，我是党员走在前，充分发挥党员先进性作用，努力构筑学习型党委，实施项目部文化型管理，建立效益型工程，以“质量文化”打造“中铁”品牌，把我们前任领导创下二分公司的金子招牌如何地继承和发扬光大。为我分公司的可持续发展作出新的贡献！

中铁十五局集团四公司二分公司温福项目部

二O O七年十二月

第二篇：一季度分公司党委工作总结

上海分公司党委一季度工作总结

一季度来，上海分公司党委主要做了以下几个方面工作：

一、规范党建基础工作

1、健全组织，制定标准。通过对党支部进行合理的调整设置，目前，分公司共设9个项目党支部，党员共51人。为加强和规范党建工作，分公司修订印发了《党支部工作制度》、《党支部目标管理考核办法》、《发展党员工作程序》、《班组管理办法》等系列重要文件制度。为确保制度有效落实，分公司党群部人员多次深入到各片区项目部党支部，对下发的党建文件制度进行宣贯解读，对项目部党支部创建标准、目标任务、工作要求等各项工作进行检查指导和整改帮扶。

2、创新管理，优化载体。项目部党支部书记，大多数由项目部经理担任，为确保项目部经理有足够的精力去抓安全生产，做到党建工作和安全生产工作两不误，双促进。分公司党委要求各党支部设立1-2名政工员，政工员协助党支部书记开展日常的党支部工作。为及时的了解、掌握基层党支部日常工作开展情况，分公司建立了“党支部工作日志”填报制度。即每日以填报“党支部工作日志”报表为载体，对党支部当日开展的重点工作、重要活动、亮点工作、存在的问题、整改措施等工作内容进行填写上报。每上、下半月各报一次《党支部半月报表》。即：对照《党支部半月报表》的“班子建设、基础工作、党管安全、班组建设、党风廉政、群团工作、综合治理”等内容进行填报。党群部根据党支部的日报、月报等情况，及时查找党支部工作存在的不足问题，及时督促党支部做好整改落实工作，不断推动党支部工作持续提升。

3、强化考核，注重奖罚。一是坚持“日汇报、日排查”制度。即党支部书记每日以填报“党支部工作日志”报表为载体，对党支部当日开展的重点工作、重要活动、亮点工作、存在的问题、整改措施等工作内容进行填写上报，党群部根据每天日报，及时掌握党支部当 1

天做了哪些工作，哪些工作未做，并督促党支部做好问题的整改工作。二是坚持“周提醒、周督查”制度。即每周对急需落实的工作或党支部未落实整改的工作给予提醒和督查落实。三是坚持“月自查、月总结”制度。党支部每月对照《党支部目标管理考核评分表》内容进行一次全面自查，自查结果与月度工作总结报党群部，另外，分公司利用各种检查活动时间，对党支部创建情况进行检查整改帮扶。四是坚持“季考评，季奖罚”制度。在抓好党支部日常考核奖罚基础上，每季度分公司党委书记带队，深入到项目部党支部开展专项党建标准化检查考评，对考评为“优秀”党支部，给予3000元的奖励；对“达标”党支部，不奖不罚；对“基本达标”党支部，罚党支部1000元；对不达标党支部，罚党支部2000元。目前，一季度党支部考评工作已完成，优秀党支部3个，分别奖励3000元；达标党支部6个，不奖不罚；一季度考核没有基本达标和不达标党支部。

二、结合实际，深化开展创先争优

在深化开展好创先争优活动阶段工作的基础上，上海分公司党委按照公司文件要求，认真开展创先争优活动领导点评活动。点评活动中，分公司党委结合自身实际，下发了分公司《关于开展创先争优活动领导点评工作的通知》，划分了分公司领导班子成员活动领导点评联系点。按照逐级点评的要求，分公司6名领导班子分别按照活动日程，驱车赶赴各自的联系点党支部，完成了对9个党支部的点评活动。9个党支部也都按照活动要求，分别对各党支部的党员进行一一点评，在点评活动中，各党支部和党员职工认真总结工作业绩和分析查找存在的不足问题，按要求填写相关表格，进行了公开公示。另外，分公司还以这次点评活动为契机，积极动员党员围绕公司管理、项目管理、安全施工、生产经营、党建工作、群团工作存在的问题进行分析查找，并对照标准做好落实整改工作。

三、落实党管安全责任

一季度，分公司党委围绕“平安一季度”、“警示三月行”活动，狠抓党管安全责任落实，为实现“平安一季度”目标而保驾护航。一是加强安全宣教工作。利用调度会、班前会、安全培训课等多种形式对公司文件制度和会议精神进行广泛的宣贯，编发《工作简报》5期，《警示三月行安全宣传专刊》2期。一季度来，对一线技术人员、班组长、网员、岗员培训157人次，对盾构司机、电机车司机、管片拼装工、冻结安装工等特殊工种岗位技能培训281人次。警示三月行期间，深入天津、杭州、上海片区各项目部工地开展安全警示宣讲累计28场次，各党支部开展反思查找整改问题38项。二是细化责任区，建立流动党员安全示范岗，发挥党员先锋模范作用。各党支部先后调整划分党员安全责任区51个，在施工风险点、要害岗位建立“流动党员安全示范示范岗”38个。开展党员“亮身份、兑承诺”活动，党员办成实事21项。一季度来，党员“查找10种不安全人”累计16人次，查找整改“10种不安全行为习惯”37项。三是在开展好党员“三违帮教”、“技能帮扶”的基础上，进一步健全党员“五必问、五必谈”机制，做实职工帮扶服务工作。及时对不安全、不稳定因素的排查、疏导和化解工作，对有困难职工要给予关爱帮扶，及时为其排忧解难。

四、加强党风廉政建设

一是落实党风廉政建设责任制，着力健全完善惩治和预防腐败体系建设，对领导班子及部门细化责任分解，分公司党委与9个基层党支部签订了《党风廉政责任书》。二是加强党风廉政教育。给领导干部订购《廉政建设》、《中国监察》、《读文思廉》、《镜鉴》等书刊，积极开展读书思廉活动。分公司机关把每周五定为学习日，先后组织机关党员职工观看“反腐倡廉警示教育片”11次，以党支部为单位，开展党风廉政主题教育累计78人次。三是加强效能监察。党群部人

员深入天津、杭州、上海片区工地，参与项目部废旧物资处理情况监督6次。

五、规范群团工作

工会工作方面：认真贯彻落实公司工会《2011年劳动保护工作意见》等文件，制定下发《分公司2011年工会工作要点》，围绕一季度工作重点工作，细化工作计划，突出重点的开展工作。一是调整了9个基层车间工会组织，任命了9名车间工会主席，重新调整任命了28名项目部安全网员。二是完成分公司工会会员大病基金的上报工作。三是积极组织施工班组开展“五争五创”劳动竞赛活动；四是组织开展节庆日送温暖慰问活动。一季度来，在春节、元宵节发放过节费、慰问金累计35万元，慰问劳模、优秀党员、一线困难职工累计132人次，组织开展安全演讲、乒乓球赛、象棋等多种文体活动，3月八日，组织分公司机关女工参观世博园中国馆等活动。共青团工作方面： 加强团组织建设，调整了11个团支部，重新任命了11名团支部书记，调整了29名青年岗员。深化开展“团支部五比五赛”活动，狠抓青年岗员管理，加强青年岗员日常手机信息汇报，在三月份开展了“学习雷锋志愿服务月”系列活动，完成团内创先争优评先推荐上报工作。

第三篇：分公司党委党建工作总结

分公司党委在总公司党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、党的十九大、全国国有企业党的建设工作会议及习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻落实省党代会精神和总公司党委各项决策部署，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为工作主线，以加强支部建设为抓手，认真查摆整改公司党建存在问题，组织动员基层支部和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，全力保障和推动公司各项重点工作任务，为公司各项工作任务扎实推进提供了强有力的政治保证。

一、党建重点工作回顾

（一）抓好学习教育，增强改革发展内动力

分公司公司党总支认真贯彻落实习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示和中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化部署要求，对照总公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化督导指导工作方案，对公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化重点工作任务进行了细化分解，做到整改要求、完成时限、责任主体三明确。为进一步规范中心组学习，公司党总支参照《西部总公司总公司有限公司党委理论学习中心组学习制度》，制定了《西部总公司分公司有限公司中心组理论学习实施细则》，按月制定中心组学习计划，把“两学一做”学习教育内容作为学习重点，通过集体学习和自学相结合的方式抓好公司领导层学习，发挥“关键少数”示范带动作用。以来，公司中心组共开展理论学习。公司党总支按照标准抓好各基层党支部学习教育，即党总支统一制定学习计划，统一规范学习要求，统一进行检查考核，各党支部累计组织学习培训，参训人员人次，党政“一把手”讲专题党课xx次，班子成员讲党课；

开展知识竞赛；

编发学习资料。通过学习教育，党员干部职工的党性原则和理论水平不断提高，工作作风更加务实，工作效率不断提升。

（二）抓好问题整改，提高党的建设水平

通过建立党支部月度考核办法，对基层支部组织生活制度贯彻落实、党员学习教育、党建服务生产、发展党员等工作进行较全面地考核，细化工作任务，压实工作责任，基本解决了党员学习次数、质量得不到保证，支部组织生活不经常、不规范，基层支部党建缺乏考核办法，总支对支部督促指导不够的等问题。针对班子成员经常性批评开展不够，对下督查、考核力度不够的问题，公司党总支要求领导班子严格落实党内纪律和规定，运用好批评与自我批评的武器，经常性开展批评与自我批评，针对发现的问题和不足，严肃认真提意见开展批评，要求班子成员带头参加支部组织生活，达到团结-批评-团结的目的。公司党总支负责人对班子成员学习和参加组织生活情况亲自过问，亲自督促。针对重生产、轻党建和不组织专门会议研究党建及工青纪工作的问题，公司党总支完善“三重一大”议事程序，厘清党组织在公司治理体系中的权责，同时将党建工作与工青纪工作同安排、同检查、同考核，并把党建纳入公司绩效考核体系，积极寻找党建与生产经营的切合点，将围绕中心开展党建工作情况作为支部工作考核重点，不断凸显党建工作的实效性和重要性；

针对执纪问责严肃严厉上存在差距和不足的问题，公司党总支一方面加强党员领导干部学习教育，增强纪律意识、规矩意识，另一方面加强党员领导干部和关键岗位工作人员的管理监督。通过问题查摆、整改落实、“回头看”等一系列工作的开展，公司党建工作水平明显提高。

（三）强化思想引领，增强职工队伍向心力

一是加强正面宣传，及时利用各类媒体宣传企业改革发展正面信息，鼓舞士气、提振信心，调动员工工作积极性。二是注重企业文化建设，通过开展特色活动，不断丰富企业特色文化内涵，发挥优秀企业文化对生产经营工作的促推作用和对职工思想的凝聚引领作用。三是坚持厂务公开，及时传达贯彻总公司重要决策部署、重要会议精神及各项规章制度，及时回应职工关注的热点难点问题，对干部选拔任用、组织发展、党费收缴和使用、党员民主评议等进行公开、公示，严格落实职工代表大会制度，提高职工知情度和企业民主管理程度，及时掌握职工思想动态，及时消除信访维稳矛盾纠纷苗头和隐患。

（四）开展创先争优，激发职工队伍战斗力

为充分激发党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，公司党总支围绕重点工作，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展了党员亮身份、党员公开承诺及阶段性对照检查、党员示范岗、党员责任区、党员创先争优、党员技术攻关组活动等活动，有力推动了市场开拓、技术研发等重点工作开展。

（五）抓好党员干部队伍建设，提高企业核心竞争力

结合“两学一做”学习教育常态化制度化，实施重点工作督办机制，将重点工作分摊到各部门和领导干部，由党群工作部门对各项重点工作、重大事项完成情况进行督查督办，对工作推进迟滞、不作为、慢作为、乱作为的部门和领导干部严格考核。xxx年共督办重点工作xxx项，覆盖全部领导干部和所有部门，通过倒逼，部分领导干部精神不振、思路不清、工作拖沓问题大幅改善。二是继续开展“重点抓党员、关键比业绩”党员目标考核活动，为每个党员建立考核台账，以绩效考核得分为主要考核依据，分部门分岗位对党员按月考核评比，对连续三个月排名部门后三分之一的党员进行提醒约谈，促进党员在工作中发挥先锋模范作用。三是做好“双培养”，让党员和骨干结对子，互帮互助，全面提高党员、骨干的政治素质和业务能力，在开展党员学习教育时，把骨干员工也纳入教育范围，引导骨干向党组织靠拢，xxx年公司有xxx名骨干提交了入党申请书。四是抓好青年员工培养，通过实行“双导师”计划、“见习汇报”、技能培训、技术比武等措施帮助青年员工快速成长成才，公司近几年入职的青年员工已经在技术攻关、运营管理、市场营销等重要岗位独立承担工作，（六）党带群团服务发展，和谐企业建设开创新局面

公司党总支以打造政治性、先进性、群众性群团组织为目标，指导公司工会、团总支开展了劳动竞赛、合理化建议、“一学一做”教育实践、共青团员先锋队（岗）创建等工作，引导员工立足岗位争创佳绩，为公司重点工作顺利开展起到了良好的助推作用；

指导工团组织开展了职工身体检查、困难帮扶、日常服务工作，增强了企业的和谐度和职工的归属感；

指导工团组织开展了春节包饺子、“快乐工作、幸福生活”趣味运动会、夏日送清凉、职工篮球比赛、学习《习近平的七年知青岁月》心得体会征文比赛等特色文体活动，活动的开展激发了广大员工的工作积极性，增强了企业的凝聚力，有力推动了公司经营工作的高效开展。

一年来，在总公司党委的领导下，公司党总支本着严肃、创新、务实的原则认真开展各项工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足：一是党建促推生产经营工作缺乏有力抓手；

二是各支部党建工作开展不平衡；

三是党风廉政建设工作抓的不够紧、不够实。在接下来的工作中我们将再接再厉，发挥优势，整改不足，不断提升工作水平。

二、xx年党建工作计划

xx年公司党建工作思路：认真学习贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以凸显“四个作用”发挥为目标，以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，在总公司党委的正确领导下，坚持全面从严治党，抓好总公司巡察组反馈问题和公司党建查摆问题整改巩固，紧密结合生产经营和改革发展中心任务，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以增强党员队伍先进性、纯洁性建设和调动党员积极性、主动性、创造性为着力点，全面抓好党建各项工作，为实现公司xx年各项任务目标提供坚强的思想政治组织保证。

围绕上述工作思路，xx年将重点做好以下六方面工作：

（一）继续加强政治理论学习。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员领导干部深入学习党章党规、党的理论、路线、方针、政策，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做企业改革发展的捍卫者和实践者。

（二）继续推进创先争优活动开展。一要继续指导各党支部要继续围绕重点工作开展特色争创活动，在活动内容上要更贴近生产经营实际，在活动方式上要丰富多样，充分激发党员模范带头作用、基层党组织战斗堡垒作用的发挥。二要继续在各个支部、全体党员中开展公开承诺、“关键抓党员、重点比业绩”等争创活动，要求党员领导干部亲自挂帅，带头参与、认领、分包重点工作，并作出公开承诺，公司党群部门要会同绩效考核部门，结合重点工作计划实施节点对党员践诺情况进行检查评比，对践诺不佳的党员加大绩效考核力度，实施约谈教育，全面推进公开承诺事项、公司重点工作能够按时间节点完成落实。

（三）进一步强化基层支部建设。一是以落实党支部月度考