财务岗位新入职员工103

栏目:叙职履职报告发布:2025-01-08浏览:1收藏

第一篇:财务岗位新入职员工实习报告

财务岗位阶段实习报告

转眼间,在核算室的实习时间已过去5个月,获益匪浅.不仅自己的业务技能水平有所提高,而且团队协作能力也增益不少。

一、勤学善问,夯实业务技能

核算室是我们公司财务部门的基层单位,在公司一线业务与公司财务部门之前架起了一座桥梁。核算室的工作大致由三部分构成,分别是资金审核、费用报销及开票工作。

资金审核是核心工作,核算员每天对加油站的资金进行审核监管,及时发现可能出现的资金异常变动,和加油站记帐员随时沟通,询问异常资金数据的出现原因,进而降低公司具体业务的经营风险。加油站将每日的销售日报数据提交ERP,我们需要将该数据与每日的纸质报表、第三方凭证及相关的板块系统数据进行逐一核对,以保证其提交的销售数据的准确性与真实性。每天都需要对加油站送来的纸质销售日报和相关凭证资料进行整理,月底装订成册,整理归档。此外,每天当系统在自动生成凭证过程中无法顺利实现时,需要进行手工清账。

费用报销部分分为自有站和独立站两条线,对于自有站来说,加油站需要将当月日常经营费用在报销系统上拟稿,出纳岗初审后,经各相关负责领导审批,之后由出纳人员审核发票,确认无误后进行付款操作。核算室根据原始凭证及费用审批单制作挂账凭证,经公司出纳完成付款或者支票付款到账后,再制作付款凭证,由此完成完整的费用报销流程。加油站费用报销的金额需要在财务预算内,时间也有所限制。而对于独立站来说,费用的报销比较灵活简便,加油站工作人员依据当月的费用发票,直接来核算室领取现金或者支票即可实现报销。会计人员根据原始凭证直接制作费用凭证。每月月底需要将当月的全部原始凭证与会计凭证进行匹配、整理及装订。

二、尽己所能,加强团队协作

公司是由若干不同职能的部门组成,每个部门就是一个团队,身处团队的每名员工都需要竭尽全力发挥自己的才能,更重要的是加强团队协作,这样才能让所有员工的努力方向一致,推动部门的发展,进而促进公司的成长。团队协作表现之一就是以团队集体利益为重,当团队遇到问题时,每名员工都有义务服从领导安排,去尽己所能解决问题。

一直很喜欢“脚踏实地,仰望星空”这句话,这也是总经理在与新入职员工座谈会上提到的一句话,用同事通俗点的语言描述就是“抬头看路,低头拉车”。对于初入职场的我们来说,最重要的就是一定要踏实肯干,将所学的知识转化为成效,虽然做的都是最基础简单的工作,但是心中永远充满梦想追求,不忘初心。

第二篇:新入职财务类员工年终总结

年终总结

时光荏苒,转眼间春节就快来临,从9月份进公司至今也有4个多月的时间,这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工,非常感谢公司提供给我一个成长的平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的适应公司的工作和生活、提升自身的素质和才能。回首过去的几个月,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多。在此我向公司的领导同事表示最衷心的感谢,有你们的谆谆教导才能使我这个从学校跑出来的小姑娘在生活中顺心如意,也因有你们的帮助,我在事业的发展上才能有所进步与提高。

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大篇幅讲述这几个月具体做了什么,有了什么提高,掌握的技能和来源,得罗列一下具体这几个月做的事情。

可以给我列一下这几个月做的事情我来组织一下怎么说(坚持把学习和积累作为提升自身素质,提高工作能力的基本途径,坚持把参加各种学习活动与自学结合起来,并认真做好重点学习笔记,撰写相关心得体会,做到个人与组织相一致,理论与业务相结合。同时,通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等,加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习,提高了理论联系实际的工作能力。)

// 自身的优缺点未来的计划

感谢公司给了我在这工作生活的机会,而我相信我的到来也对公司产生了积极的作用。

首先我在大学的专业便是经济学,对于经济相关的知识学习的比较多,拥有足够的基础来适应公司的工作的学习。

再者我的性格非常适应公司的工作。一方面,作为一个九零后的姑娘,我活泼开朗、热情大方,对于领导与同事我愿意掏出心窝,分享欢笑与泪水,这有助于沟通彼此的感情,提高彼此之间工作的效率。另一方面,我的性格中又有一股执拗的韧劲,哪怕工作再难,自己的性格也不会容许自己放弃与退缩,来到公司以后知识、能力的匮乏并没有打败我,反而令我更有一股动力去学习、去奋斗,最终才有了非常大的提高。

在咱们公司工作的这几个月,尽管我工作能力已经有了不小的提升,但仍不免存在一些问题。主要有下面这几点。

首要的还是工作效率问题。走出校门便来到了咱们公司,虽然在学校中我参加了许多的社团,也参与组织了不少学校的工作及活动,然而之前没有一点相关的工作经验,来到公司也是一片茫然。我对于财务(填点具体工作)相关的知识以及工作流程理解不够清晰,刚入公司的陌生感以及业务能力的不足使得我在工作的第一个月比较困难,多亏部门各位老员工,尤其是人名的热情帮助才使我顺利度过这最艰难的阶段。虽然已经有了几个月的磨练,也学习了很多工作方法,但我还有很多需要去补充和提高的地方,还需要更多的学习与努力。

再者工作经验不足,有时工作存在偏差。由于自己工作经验的缺乏以及对公司整个流程认识不够充分,有时候不能准确把握领导安排的工作,虽然也尽职尽责的去完成了相关的任务,但可能做的不能让上级感到非常尽心如意,还需要更多的锻炼。(觉得多余可以删掉)

最后是对于时间的掌控力还不够。体现在于工作经验不够导致对于接手的工作需要的时间预估不够准确,有时候会出现加班才能完成的情况。

针对以上的问题和不足,我将在以后的工作中认真加以克服,同时进一步提高思想政治觉悟,通过不断的学习进行弥补,克服不良情绪,积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教,使我取得更大的进步。

总而言之,来到公司的这几个月我有了很大的提高,不仅在工作能力上有了提升(如对于具体方面的流程更加熟悉),而且也更懂得了理解他人、互相帮助的意义。这其中离不开公司里各位领导的殷切关心与谆谆教诲,更离不开各位同事的热心帮助与引导。再次感谢你们。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我必再接再厉,更上一层楼。

第三篇:新入职员工实习心得体会

走向社会,你要主动,才能有机会获得些什么。人们称这种东西叫成长。下面是由小文档下载网网小编为大家整理的“新入职员工实习心得体会5篇范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

新入职员工实习心得体会5篇范文【一】

刚来公司报到时,主任的一席话,让我深思。好高骛远、缺乏定性是80后的通病,现实的残酷很快让我的梦想破灭了。“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”,好高骛远、心态漂浮,结果终究是一事无成。痛定思痛,端正心态,下定决心,本想用最快的速度融入中石化这个大家庭,却发现摆在我面前的不都阳光坦途,也有些或大或小的坎。

初到市片区45站觉得一切都很新鲜,大家很热情。站长给我进行了岗前培训,同事们为我细心讲解,在短期内对加油站工作有了较全面的了解,并且能够胜任基本业务操作。在加油、发卡、记账等业务的学习过程中,大家都给与我很大的支持和帮忙。

从无所是从到代岗主办,我不断地学习和成长着,但不知为什么心里却总是酸酸的。刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节,虽然加油站也有聚餐庆祝,可总觉得自己格格不入。原先工作就是这个样貌啊,在学校的时候多热闹,虽说明白加油站的工作性质,但内心还是不能释怀,突然觉得自己很孤单,很悲哀,也很失败。不久,我的手指冒出一些小红点,有时还痒,过了没几天手指就肿起来了,站上的同事告诉我这是冻疮,当时我第一反应是我的手完了,心里委屈极了。之后,我发现站上的同事都有冻疮,大家想办法预防、治疗,还将有效地方法介绍给我……在不知不觉中,我已融入45站这个大家庭并真真切切的体会到,为中石化奉献热血与青春的一线员工,无悔的付出与执着的追求。

石化人的热情、认真和专业,这是每个从业者都向往的一种职场氛围。在这段实习期间我了解公司的基本现状和发展方向,并由部门的业务范畴来规划自身的发展计划。同时,我也发觉有些工作环节能够进行更为有效的改善:

第一,员工素质参差不齐亟待解决。加油站是公司销售的前沿阵地,隶属于服务行业,加油员的素养直接影响着加油站的业绩。而加油站的员工素质参差不齐,文化程度高低悬殊。大中专生与中小学文化程序的人并存,高级职称的人与无各称的人并存,高级技工与初学工并存。受当前的体制局限,不可能将低素质的员工全部辞退而去超多招聘高档次的人才,只能在现有的制度和条件下,尽量改善这种普遍现象。着重岗前培训,将差的员工和新进入的员工送到培训基地去进行系统的培训,加强员工手册的学习,包括技术业务,规章制度,职业礼仪道德等。员工应要有文化、勤学习、精业务、职责强、品德好、遵章纪、乐助人、团队心强,培训合格后上岗。建全培训基地,多开展技术知识竞赛、岗位练兵。透过竞赛,促使员工争当岗位能手、业务尖子,以提高技术业务水平,提升公司整体形象。

第二,信息交流、汇总工作亟待加强。在这个信息化的时代,对于信息的掌握速度和程度对企业发展产生着深远的影响。促进公司内、外部信息交流与沟通,加强信息的汇总、日常管理与维护。天下大事必作于细,古今事业必成于实。做好每一天的每一件小事,加强交流与学习,大处着眼,细处着力,加强时间观念,提高办事效率。

第三,员工的工作、生活环境亟待改善。企业是一个团结战斗的群众,这个群众靠什么来维系、来支撑呢那就是精神和理念,而精神理念的体现是以每一位员工为依托的。真正的深入基层、关心基层设施建设,改善和提高员工的工作、生活环境是重中之重、当务之急且应长期坚持的基本性工作。

短短两月时间,谈不上什么深刻见解,对于工作各个环节只是初步了解和认识。因此,在今后的实践中会继续虚心的学习,不断钻研,积累工作经验,不断提高工作潜力。

在加油站实习期间,我经历了一个从学生到职业人的转变,感受到了一个人的成长。那些让我获得成功和认可的事,那些让我至今想起来依然遗憾和尴尬的一线实习生活,都给了我最大的馈赠——性情的修炼,让我真正学会了独立和勇敢、隐忍和坚持。在实践中对我从事的这份工作的理解得以不断深入,站长、同事以及许多朋友,给了我数不清的帮忙、指点和教诲,这一切使我心存感激。

器必试而后之其利钝,马必骑而后之其良弩。尽管我所学的知识和公司的要求还有必须差距,但我相信透过虚心努力和锐意进取,能够迅速弥补自身的不足,并发挥自己的特长。

新入职员工实习心得体会5篇范文【二】

我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的携程,从公司四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更清晰的认识了自己,使我更加坚定了自己的选取,能成为携程的新进职员,深感荣幸!

新进职员的培训结束了,留给我的不仅仅仅是感动,不仅仅仅是经验,也不仅仅仅是培训师对我殷殷的嘱托,更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到了一中久违的归属感,内心充满了对那里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到那里就是我新的开始了,应对这样一个快乐的,用心的,向上的,勇敢的团队,我期望自己能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗!

在人的一生当中,实现自我价值是十分重要的,能够提升自身的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的工作,就越有他所具备的特殊价值,我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为携程的明天而奋斗,相信携程的明天会更强大,更辉煌。

新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限可能性,我期望做一个负职责的人,一个值得信赖的人。应对机遇,应对挑战,我会自信的理解,我相信我们能够一齐创造辉煌。

在理论培训中,我了解到了公司的历史,公司的企业文化和公司的完整架构,以及公司每个员工务必具备的条件和职责心,携程是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心,会给每个员工足够的空间展现自己,携程的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有潜力把握机遇,与携程一齐迎接挑战!从这次的培训中,我学会了一句话,只要有目标,路就不会消失,短暂而紧张的培训过程中],培训师精彩的授课技巧,让各位新进职员在快乐中理解了培训,并没有疲惫的感觉。

是的,用心的人像太阳,照到哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样。所以我的心有多大,舞台就会有多大,心态决定一切。所以我会用最用心的心态去应对自己和每一位顾客和朋友,我坚信,没有做不成的事,只有不愿做的事。

作为团队中的一名新员工,我会尽快让自己成长起来,在团队中有所担当,承担相应的职责,我会发挥新员工学习潜力强,工作热情高的优势,多向有经验的同事学习,使自己尽快的能融入团队,融入公司,独立高效地完成相关工作!

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力,为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,我会有问题及时请教同事,用心学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平,全情投入工作中。同时还要去主动了解,适应环境,将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系,时刻持续高昂的学习激情,不断的补充知识,提高技能,以适应公司发展。

在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态,有十足的信心勇敢地走下去,就必须会取得成功。社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势,更要透过学习他人的经验,来提高自身的素质,我会靠我自己的努力赢得大家的认可,我会加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我会成功的!

新入职员工实习心得体会5篇范文【三】

这天举行了《新员工入职培训》,整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了,虽然有些人迟到了点,但还是来齐了,一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时,自己都没有预料到能讲这么久。按我的预测,不会超过一个小时。

这次培训,采取的是圆桌讨论式这种比较简单的授课方式,透过人人参与、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处,一是要调动大家的用心性,产生互动;二是要集中大家的注意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化,更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业,而不是通常的知识性授课,所以要给员工一个比较简单的企业氛围,让他们感知到企业的前景光明,管理规范,对待员工明主的和谐氛围。

这次培训比较好的地方有四点,一是和员工的互动不错,这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了胆怯的心理,刚开始心里有些紧张的,但越讲就越放开了,我战胜了自己的胆怯心理。其实,人们说的没有错,人最难战胜的是自己,只要你战胜了自己,跨过了自己的这道坎,再大的困难也能够克服。我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,很多地方都展开讲了,自己的课前准备得还不错。以后的新员工入职

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财务岗位新入职员工103

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