第一篇：保洁员管理规章制度

保洁员管理规章制度

为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好公司环境卫生，就保洁员管理，特订如下制度。

一、工作制度

1、保洁员由该公司聘用，服从公司里的管理、分配、指挥。

2、保洁员必须按公司里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率达到100%。

3、保洁员要求辞职时，必须提前一个月向公司提出申请，待同意方可离岗，不得自行找人接替。

4、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公司请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自离处理。

二、奖惩制度

1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年评选先进的保洁员，并给予一定的奖励。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一 次扣款5元，问题严重的扣10元。

3、保洁员在责任片内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为公司、为社会服务的品德，做到不怕苦、不 怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告公司主要干部，进行妥善处理。

3、保洁员在岗期间，应保持个人卫生，衣服勤洗勤换。

第二篇：保洁员管理规章制度

保洁员管理规章制度

为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特订

如下制杜。

一、工作制度

1、保洁员由该公司聘用，服从公司里的管理、分配、指挥。

2、保洁员必须按公司里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的的垃圾送到垃圾池内，清

扫保洁率达到100%。

3、保洁员要积极参加公司组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，必须提前一个月向公司提出申请，待同

意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公司请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职

处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发

生事故后果自负。

二、奖惩制度

1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年

评选先进的保洁员，给予奖励300-800元。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

3、保洁员在责任片内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题

严重的扣10元。

4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较

差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为公司、为社会服务的品德，做到不怕苦、不

怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告公司主要干部，进行妥善处

理，以免发生意情况。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配

发的工作服。

第三篇：保洁员规章制度

保洁员规章制度

一、认真遵守我景区员工行为规范及其他管理制度，维护景区形象和荣誉。

二、严格执行考勤制度，着装统一，挂牌上岗，工作时间须坚守岗位，禁止串岗、聊天等行为，请假须提前办理手续，无正当理由不予批准。

三、及时完成各自保洁责任区的工作，对责任区域范围内的纸屑、烟头等杂物必须及时清理干净，做到包干区域无卫生死角，时刻保持责任区环境整洁。

四、每日应对各进、走廊、院子至少打扫两次。展板和门窗每日上午擦拭一次。洗手间每日上、下午上下班前各冲扫一次，杂物桶应每天清倒一次。同时注意加强巡检，使保洁区卫生整洁。

五、在节假日或有重要接待工作时，根据客流量、活动场所、接待路线，提前做好卫生准备工作，加强巡视卫生责任区密度，保证责任区卫生。

六、卫生打扫做到地面无灰尘、水渍、烟头等杂物，楼梯扶手无灰尘，痰盂清洁，便池无污垢，洗手间无异味，墙壁瓷砖清洁。

七、配合安保人员做好安全工