第一篇：入职欢迎信

新员工欢迎信

各位同仁：

首先请允许我代表你们对XXX女士、XXX和XXX、XXX先生的加入，表示热烈的欢迎！他们的加入将给公司注入新鲜的血液。

XXXX成立于2011年3月份，即将迎来3周岁的生日。在这3年的时间里，经过各位的努力，公司被软件园列为“园区十大软件企业”和重点扶持企业，被开发区管委会列入高新产业“倍增计划重点调度企业”，取得了“国家双软认证”资质，被评定为东营市首批“科技型企业”，通过了国家高新技术企业的初审。取得了十多项软件知识产权和一项专利，取得的每个成就，都凝结了每个XX人的汗水和心血。目前，XX正处于快速成长发展期，已经形成以自主软件开发为核心，以自有知识产权几大系列产品，拥有了省内外多个优质客户资源，建立了济南公司、河口公司和青岛销售中心，逐渐建立、完善公司内部管理制度，形成适合自己的市场营销和商业模式。

XXXX是一个年轻向上、充满朝气和活力的团队，公司非常重视人才培养和储备，注重团队建设。每位新员工的加入，是XXXX的幸运，同是也是你的幸运！今明两年的发展，是公司发展的关键时期，为每位员工的事业发展提供了快速上升的机会，搭建了一个很好的工作交流和展示平台。你有机会亲身参与一个软件企业发展从本地到全国，从本土到国际化的过程，并从中受益，既有物质上的、更有精神上的。

进入XXXX，并不意味着马上就会有高收入。但是通过你的努力，取得成效，就会得到快速的提升，我们力争在两年之内在新三板上市，每位员工也将会从中受益。你获得的不仅仅是一份工作，而是拥有了一个干事创业的平台，要调整好自己的心态，不要怕工作繁琐、重复，“不经历风雨怎么能见彩虹”，祝愿您与公司共成长，对你的即将创造的新成就我们拭目以待，加油！

第二篇：入职欢迎信

新员工入职欢迎信： 各位..公司的新员工们： 你们好！

首先请允许我代表我们..公司欢迎你们的加入。我们公司的工作宗旨与理念是 “唯贤是举，量才使用”；坚持“公开、公平、公正”原则；倡导“个人与企业共同发展，追求企业需要和员工需要最佳结合”；保证员工工作和生活质量不断提高。你们的加入将为..公司带来新鲜的血液，带来创新的思维，以及为..公司树立良好的公司形象！希望在以后的工作中我们能够齐心协力，与时俱进，团结协作，同时也祝大家….公司工作愉快，实现自己的人生价值与人生目标！公司概况与企业文化 工作职责

薪资制度与考核激励

第三篇：欢迎信

尊敬的阁下：

您好！欢迎您下榻辽宁凯文国际商务酒店，您的莅临让我们倍感荣幸！凯文国际商务酒店是阜新市第一家按四星级标准建造的高端商务型酒店，酒店设有房间68间，内部装修高雅，外部配套设施齐全。

很高兴您能作为一位贵宾下榻本酒店，为您创造更舒适温馨的环境，是凯文国际商务酒店一直不懈的追求；为您提供更便捷细微的服务，是凯文国际商务酒店的经营特色。酒店的每一位员工都在努力地为您奉献最优质的服务，同时我们会不断改进不足，力求尽善尽美！

您的一次光临对我们就是一次感动；您的一份信

任给我们的就是一份幸福。在您的停留期间，我们将竭诚为您服务，并努力把工作做好。如您有任何意见或需求，请及时与前厅部联系（内线：8002）。

再次感谢阁下的到来，祝您在此入住愉快！总经理：

第四篇：欢迎信

复旦大学中国语言文学博士后流动站 欢迎信

博士：

您好！

欢迎您申请来复旦大学中国语言文学博士后流动站从事博士后科研工作。本站拥有强大的专家阵容、雄厚的科研实力和良好的管理体系，在2005年12月中国博士后制度实施20周年纪念活动中，曾被上海市人事局授予“上海优秀博士后科研流动站”荣誉称号。有关本站的详细介绍材料，请由复旦大学人事处网站 →博士后工作→各流动站点介绍→中国语言文学观览，从中您可以了解到与您的研究课题相关的学科和专家信息，并可从中选择合适的联系导师，作为申报意向提出。如本站最终批准您的申请，可能会根据您的课题另外选配适任的联系导师。

根据国家部委、上海市及本校主管部门的有关规定，申请从事博士后研究，年龄一般应在40周岁以下；在职人员不得兼职从事博士后研究，如有申请，需由所属单位人事部门出具“同意脱产从事博士后研究”的书面证明。

本站处理入站申请的程序是：相关专家审阅书面材料→决定面试名单→专家组会议面试→决定录用名单。从2011年起，专家组只在每年6月中下旬的会议上处理一次入站申请，接受书面材